求人情報

勤務地

北海道紋別郡遠軽町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道の総合調味料メーカー。ジンギスカンのたれ、ラーメンスープ、焼肉のたれ等の調味料の製造販売。
〇日本で先駆けたラーメンスープ「華味」や、ジンギスカンを一般家庭に浸透させた「成吉思汗たれ」などを開発。

■業務内容
北海道の総合調味料メーカーでジンギスカンのたれ、ラーメンスープの製造～販売までを行っている当社にて、カレー、スープカレー、スープのレトルト製造部門の管理職業務をお任せします。

■業務詳細
・現場管理
・製造業務
・工程改善
・衛生管理 等

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勤務地

北海道紋別郡遠軽町

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ジンギスカンのタレやレトルト食品を始めとする生産工場にて、品質管理業務をお任せします。
当社の品質管理は、製品のみにとどまらず工場の製造工程や衛生的な環境の維持管理など、工場全体を巻き込んだ働き方を行っています。そのため品質管理のスキルはもちろん、周りを巻き込み裁量の大きな仕事のもとで、今まで培ってきたスキルを最大限発揮できます。

■業務内容
・主にレトルト製品の製品検査全般（一般分析・官能評価など）
・製造工程(殺菌工程含む)の確認
・衛生検査(製品の微生物検査、工場の衛生環境モニタリング)
・製造スタッフや食品安全システムの維持管理

■ポジションの魅力
ジンギスカンと言えば北海道のソウルフード。そしてジンギスカンと言えば「ベル食品・ジンギスカンのタレ」と思ってもらえるよう、日々業務に取り組んでいます。最高の味を再現し続けるために1000種類近くもの原料をブレンドし、日々商品を製造しています。そしてその現場、味を保つためにも欠かせないのが品質管理です。各部署と連携を図りベルの味を守っていくため、当社では非常に重要なポジションとなります。

■組織構成
配属先は20～50代の幅広い年代が活躍中です。風通しがよくフラットな現場では、年次や性別問わず交流が盛んです。チームが一丸となって、よりこだわりを持った製品を作っています。
「裁量が大きく、新しい環境で常に学びがあるから面白い」と新卒入社38年目の社員も在籍しており、やりがいと就業環境の良さから、長期的に活躍しキャリアを形成していける職場です。

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勤務地

北海道紋別郡遠軽町

想定年収

400万円～572万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道の総合調味料メーカーでジンギスカンのたれ、ラーメンスープの製造～販売までを行っている当社の遠軽工場にて、主にレトルト製品（カレー、スープ等）の開発、試作業務、検査分析の業務を担当頂きます。

■業務詳細
(1)家庭用、業務用のたれ、スープなどの調昧料、食品の製品開発、試作業務、検査分析
(2)市場動向を踏まえた既存商品の改良と新商品の企画、レシピ開発
(3)営業スタッフと同行し、お客様先に出向き、商品開発、試作開発の折衝
(4)マーケットリサーチから、原料の選択、配合、調理提案まで行なう

■入社後の流れ
入社から1～2年、札幌本社にて経験を積んでいただき、その後遠軽工場にて開発業務をお任せします。

■組織構成
遠軽工場では3名（60代1名、30代2名）の方が開発業務に従事されています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場や生産設備、電気設備の建設・維持管理等を行うプラントエンジニアを募集します。

【具体的には】
・エネルギー効率改善プロジェクトの推進
プラント内のエネルギー効率向上のためのプロジェクトを立案・実行し、コスト削減や環境負荷低減を目指す。
・プラント設備の設計およびメンテナンス
都市ガスプラントの設備やシステムの設計、運用効率の改善、定期的なメンテナンス業務を担当。
・ガス供給システムの運用管理
ガス供給システムの稼働状況を監視し、トラブルシューティングや必要な調整を行い、安全かつ安定したガス供給を維持。
・設備の安全管理およびリスク評価
設備の安全性に関する定期的なリスク評価を行い、法規制を遵守した対策を講じ、労働安全衛生基準を満たすよう監督。
・新技術や設備の導入に関する検討・提案
新たな技術や設備の導入を検討し、経営陣や他部門に対して提案し、プラントの技術力向上を図る。

【ポイント】
経済産業省が定めるDX(デジタルトランスフォーメーション)認定制度において「DX認定取得事業者」の認定を取得しており、同社の中期経営計画「チャレンジ2030」の主要施策に、デジタル技術の活用による事業構造改革を掲げています。

【働き方について】
・配属先は生産供給本部・生産事業部で、石狩LNG基地に勤務いただく想定です。
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・ガス関連の知識や未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
入社後当面の勤務地は、札幌市もしくは石狩市となる予定です。定期的な異動・転勤は想定していませんが、総合職採用のため適性に応じて異動・転勤の打診可能性があります。

【その他】
一部社員にて交代で一般顧客からのガス漏れ等での夜間の緊急問い合わせを対応しており、宿直勤務が発生する可能性があります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～574万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「成吉思汗のたれ」などを展開する同社で、新商品の開発、既存商品の改善に向けた各種業務をお任せします

【具体的には】
調味料を中心に数々のヒット商品を生み出す同社で、研究・開発のポジションを担当していただきます。

・調味料、食品の製品開発、試作、検査分析
・市場動向を踏まえた既存商品の改良、新商品企画、レシピ開発
・お客様との商品、試作品開発に伴う折衝（営業スタッフと同行）
・マーケットリサーチ、原料選択、調理提案　など

「成吉思汗のたれ」やラーメンスープ「華味」に続く、人気商品をカタチにするために、新しいチャレンジにも積極的に取り組めます。

【配属先について】
開発部製品開発課に所属となります。
現在8名が在籍（男性3名、女性5名）

【転勤について】
食品の開発職から他職種への異動はありませんが、将来的に「東京支店」への転勤はあり得ます。
現在同社では、道外向け商品が7割を占めており、特に関東圏のマーケットは、同社の永続的な発展にとって、大きな鍵を握っていると言って過言ではありません。
もちろん東京支店で現地採用を行っていますが、同社の強みは、あくまでも道産食材による味づくりなので北海道を知るメンバーは必須です。そのため、札幌本社勤務の開発スタッフにとっても、関東の味文化を知ることで成長し、より活躍フィールドを広げていただきたいと思っております。
転勤した場合でも、4～5年ほど経験を積んでいただき本社に戻るパターンがほとんどです。

【その他補足】
・就業時間　8：30～17：30　
・勤務地　札幌市
※年齢・ご経験によって、400万円を下回る可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社ツルハの人事担当として、労務を中心に管理部門業務をお任せ致します。

【具体的には】
・HD単体の給与計算、年末調整、法定調書
・労務管理、勤怠管理
・社会保険関連手続き全般


【働き方について】
・配属先情報：人事部　人事管理グループ

【配属先について】
・人事総務本部人事部人事管理グループに配属となります。現在3名が在籍しています。
・入社後、１か月程度の店舗研修があります。
・将来的には、HR業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

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勤務地

北海道小樽市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「LeTAO（ルタオ）」の美味しさを支え、北海道から世界へ美味しいお菓子をお届けする株式会社ケイシイシイにて、小樽・札幌・千歳店舗で販売されるすべての洋生ケーキの製造スタッフ（パティシエ）をお任せします。チーズケーキをはじめ、ショートケーキ、チョコレートケーキ、デコレーションケーキまで、仕込みから最後の仕上げまでトータルで携わることができます。

【具体的には】
・仕込み、生地づくり（スポンジなどの焼成、生クリームの調合）
・デコレーション（ナッペ、クリームの絞り、チョコレート細工）
・品質管理、仕上げ（ルタオ独自の口どけを実現する厳密なクリームの扱い）

【組織について】
・生産部への配属となります。

【ポイント】
・親会社が東証プライム上場の寿スピリッツ株式会社であり、強固な経営基盤をもっています。菓子メーカーとしては異例の「利益率20％」を実現する、非常に収益性の高い経営を行っています。時価総額では江崎グリコや森永製菓を上回っており、菓子メーカーの中でも存在感を放っています。
・人事評価制度は年功序列ではございません。実力や熱意が評価され、スピード昇進も可能です。例えば、店舗では新卒で22～23歳、中途で入社3ヶ月での店長就任というケースがございます。

【働き方について】
シフト制
（1）6:00～15:00
（2）8:00～17:00
（3）9:00～18:00
（4）10:00～19:00

【勤務地】
ルタオパトス店

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勤務地

北海道小樽市7-16

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「LeTAO（ルタオ）」の美味しさを支え、北海道から世界へ美味しいお菓子をお届けする株式会社ケイシイシイにて、小樽・札幌・千歳店舗で販売されるすべての洋生ケーキの製造スタッフ（パティシエ）をお任せします。チーズケーキをはじめ、ショートケーキ、チョコレートケーキ、デコレーションケーキまで、仕込みから最後の仕上げまでトータルで携わることができます。

【具体的には】
・仕込み、生地づくり（スポンジなどの焼成、生クリームの調合）
・デコレーション（ナッペ、クリームの絞り、チョコレート細工）
・品質管理、仕上げ（ルタオ独自の口どけを実現する厳密なクリームの扱い）

【組織について】
・生産部への配属となります。

【ポイント】
・親会社が東証プライム上場の寿スピリッツ株式会社であり、強固な経営基盤をもっています。菓子メーカーとしては異例の「利益率20％」を実現する、非常に収益性の高い経営を行っています。時価総額では江崎グリコや森永製菓を上回っており、菓子メーカーの中でも存在感を放っています。
・人事評価制度は年功序列ではございません。実力や熱意が評価され、スピード昇進も可能です。例えば、店舗では新卒で22～23歳、中途で入社3ヶ月での店長就任というケースがございます。


【働き方について】
シフト制
（1）6:00～15:00
（2）8:00～17:00
（3）9:00～18:00
（4）10:00～19:00

【勤務地】
小樽洋菓子舗ルタオ本店

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DG Technology部にて、プロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・プロジェクトにおけるQCDの管理
・プロジェクトリスクの管理
・開発に必要なリソース調整（外部ベンダー含む）
・事業チーム／技術チーム／各ステークホルダーとの調整

＜配属先について＞
DG Technology部は事業部門に横断的に関わる技術専門組織です。各事業部に分散していた開発機能を集約し、プロダクト強化を目的として設立されました。研究組織や投資先企業と連携し、新規サービス創出を担う役割も持ちます。

＜業務環境について＞
社内SEではなく、事業部門と連携しながらプロダクト開発を推進するポジションです。既存事業から新規事業まで、幅広い開発に携わり、事業に近い立場でプロダクトが事業に反映される過程にも関与します。

DG Technology部は事業横断でプロダクト開発を担う組織で、組織や開発プロセスの整備にも携わります。スピード感や柔軟性を重視した環境のもと、裁量を持って業務を進めることができます。

＜キャリアパスについて＞
プロジェクトマネージャーとして、Senior Project ManagerやExecutive Project Managerへのステップアップが想定されています。また、担当プロジェクトが子会社化した場合には、子会社へ転籍し、シニアポジションを担う可能性があります。

＜働き方について＞
フルフレックスタイム制を採用しています。リモートワークと出社の割合は約50％ずつですが、柔軟に調整が可能です。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界の半導体メーカー向けに同社が手掛けている「Deposition装置」のフィールドプロセス業務を担当します。

【具体的には】
・半導体製造装置の立ち上げ／プロセス性能検証
・製造装置および生産に関する問題解決のサポート／データ分析、歩留まり改善
・次世代製造装置の開発サポート
・お客様へのデモンストレーション（お客様の要望に沿うようにプロセスおよびハードウエアをカスタマイズし、お客様量産工場でのプロセス開発、生産性改善をサポートします）

【ポイント】
・開発・デモおよび改善業務で、米国本社へ行くこともあります。
・製品に関する書面が英語にて記載されていることや、メールにて連絡をとる可能性があります。
・年齢・性別に関係なく評価される風土があり、スキルアップや挑戦など自分を磨く環境と機会が多い会社です。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

500万円～1,050万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを担当します。

【具体的には】
・パーツごとに送られてくる装置を顧客（国内主要半導体メーカー）の工場内でセッティング（組み立て）
・3～5名のチームで1～2か月かけてセッティングを行い、基本性能の評価テストを実施して本稼働までフォロー
・定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応、不具合発生時の問題点検証とソリューション提供

【ポイント】
・入社後はスキルに応じた1～2か月の研修とOJTでフォローします。半年後を目途に装置を扱い始め、2年後を目途に独り立ちを目指せます。
・米国本社とのメール連絡（英語）が発生する場合がありますが、翻訳機器を使用しながら業務を進められます。

【組織について】
・多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いの意見を尊重し、チームとして1つの目標を目指す風土です。
・日本国内だけでなく、アメリカ本社や他拠点のエンジニアとチームを組む機会や、他拠点のプロジェクトに参加する機会があります。

【その他補足】
・半導体エッチング装置において世界シェアNo.1の実績を持ちます。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

420万円～623万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門にて、以下の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・社内システム運用体制の構築・整備（ITIL に準拠した運用プロセス設計・改善）
・セキュリティ対策の推進（IDaaS、EDR、SWG 導入、セキュリティポリシー策定・教育含む）
・IT 資産管理（ハードウェア、ソフトウェア、ライセンス管理等）
・基幹システム更新プロジェクトの推進・ベンダー管理
・DX 推進業務（データガバナンス体制構築、BigQuery 等の利活用、RPA・BI ツール導入推 進）
・tableau を活用したデータ可視化・分析レポートの作成
・SQL を用いたデータ抽出・加工・集計
・IT 監査対応（内部監査・外部監査対応、改善活動）
・IT インフラ整備・運用（ネットワーク、サーバ、クラウド環境等）

【組織について】
現在2名の構成

【ポイント】
・親会社が東証プライム上場の寿スピリッツ株式会社であり、強固な経営基盤をもっています。菓子メーカーとしては異例の「利益率20％」を実現する、非常に収益性の高い経営を行っています。時価総額では江崎グリコや森永製菓を上回っており、菓子メーカーの中でも存在感を放っています。
・人事評価制度は年功序列ではございません。実力や熱意が評価され、スピード昇進も可能です。例えば、店舗では新卒で22～23歳、中途で入社3ヶ月での店長就任というケースがございます。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

413万円～508万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ最大規模の生産能力を誇る工場にて、生産効率の向上に関わる生産技術の業務をお任せいたします。

【具体的には】
■工場業務
・生産プロセスの検討
・生産機械・設備の導入
・機械のメンテナンス
・歩留まりの分析
■その他
・札幌や小樽などのLeTAO販売店舗における設備不良対応
・新店舗の電気系統の調整
・取り扱い設備：冷蔵庫や販売ディスプレイなど多岐にわたる
※未経験の業務はOJTにて丁寧にサポートいたします

【配属先】
生産部 生産技術課

【働き方について】
・シフト制です。土日を含む希望休は事前にヒアリングを行い、調整を行います。

【ポイント】
・親会社が東証プライム上場の寿スピリッツ株式会社であり、強固な経営基盤をもっています。菓子メーカーとしては異例の「利益率20％」を実現する、非常に収益性の高い経営を行っています。時価総額では江崎グリコや森永製菓を上回っており、菓子メーカーの中でも存在感を放っています。
・人事評価制度は年功序列ではございません。実力や熱意が評価され、スピード昇進も可能です。例えば、店舗では新卒で22～23歳、中途で入社3ヶ月での店長就任というケースがございます。
・同社は「喜びを創り喜びを提供する」を経営理念に掲げ、北海道で自社工場による製造から直営店での販売までを一貫して手がけています。
・現在は小樽市、千歳市、札幌市などで10店舗を展開しています。
・北海道のお土産として国内外に人気の「LeTAO」など、商品開発とブランディングに注力し、知名度・実績ともに北海道の老舗企業に劣らない存在へと成長しました。近年は海外にも進出しています。

【商材】
小樽洋菓子舗ルタオ・あんバタ屋・Now on Cheese♪・PISTA＆TOKYO・果実とバターcanarina　など

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勤務地

北海道小樽市

想定年収

413万円～557万円

雇用形態

正社員

仕事内容

小樽の直営店舗にて、接客販売から店舗運営・スタッフ指導までを担う店長候補としてご活躍いただきます。お客様に寄り添った丁寧な接客でブランドの魅力を伝え、季節に合わせた売場づくりや在庫管理を行います。スタッフの指導・育成を通じてチームを牽引し、売上やシフト管理など店舗運営の中心的役割を担っていただきます。

【具体的には】
・販売
・試食配りや店頭販売
・接客
・売り場づくり
・ディスプレイの企画など
・在庫管理
・売上管理
・販売スタッフの指導・マネジメント など

【ポイント】
・親会社が東証プライム上場の寿スピリッツ株式会社であり、強固な経営基盤をもっています。菓子メーカーとしては異例の「利益率20％」を実現する、非常に収益性の高い経営を行っています。時価総額では江崎グリコや森永製菓を上回っており、菓子メーカーの中でも存在感を放っています。
・人事評価制度は年功序列ではございません。実力や熱意が評価され、スピード昇進も可能です。例えば、店舗では新卒で22～23歳、中途で入社3ヶ月での店長就任というケースがございます。

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勤務地

北海道小樽市

想定年収

413万円～557万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌の直営店舗にて、接客販売から店舗運営・スタッフ指導までを担う店長候補としてご活躍いただきます。お客様に寄り添った丁寧な接客でブランドの魅力を伝え、季節に合わせた売場づくりや在庫管理を行います。スタッフの指導・育成を通じてチームを牽引し、売上やシフト管理など店舗運営の中心的役割を担っていただきます。

【具体的には】
・販売
・試食配りや店頭販売
・接客
・売り場づくり
・ディスプレイの企画など
・在庫管理
・売上管理
・販売スタッフの指導・マネジメント など

【ポイント】
・親会社が東証プライム上場の寿スピリッツ株式会社であり、強固な経営基盤をもっています。菓子メーカーとしては異例の「利益率20％」を実現する、非常に収益性の高い経営を行っています。時価総額では江崎グリコや森永製菓を上回っており、菓子メーカーの中でも存在感を放っています。
・人事評価制度は年功序列ではございません。実力や熱意が評価され、スピード昇進も可能です。例えば、店舗では新卒で22～23歳、中途で入社3ヶ月での店長就任というケースがございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、IoTセンサーとSaaSプロダクト「GoNOW」を活用し、エネルギー業界の配送構造改革（DX）を推進する札幌発のベンチャー企業です。2030年の東証グロース上場を目指し、事業拡大を進めています。注力製品「GoNOW」のプロダクトチームにおける責任者候補として、SaaSプロダクトの価値最大化と組織基盤の構築を担当していただきます。

【具体的には】
・外部環境や市場分析、顧客ヒアリングを通じたマーケティング戦略の立案
・全社の指針となるプロダクト戦略、ロードマップ、基本方針の策定
・エンジニア、デザイン、営業、CSと連携したプロダクト開発のリード、要件定義、仕様作成、スケジュール管理
・ユーザー利用状況などの分析データ基盤作成、およびKPI設定から改善施策の立案
・新規プロダクト立ち上げの主導（市場調査からリリース、検証サイクルまで）
・上記のための組織づくり、他チームや経営陣とのコミュニケーション

【ポイント】
・全国で約9万台のIoTセンサーが稼働しており、今年度は累計15万台規模への成長を見込んでいます。
・技術的観点はテックリードと連携するため、広範なステークホルダーを巻き込むリーダーシップが重要視されます。

【組織について】
・2026年7月現在、正社員19名、業務委託およびアルバイトメンバー約22名が在籍しています。
・プロダクトチームはPdM1名、PjM1名、テックリード1名、フルタイム開発2名、副業開発9名、副業デザイナー1名で構成されています。

【その他補足】
・2026年には「ものづくり日本大賞」にて「ものづくり地域貢献賞」を受賞しています。

【技術スタック】
・フロントエンド：TypeScript、SvelteKit、XState、Hono
・バックエンド：TypeScript、Express.js、TypeORM、Go
・データ分析：Python、pandas
・インフラ：AWS
・DB：PostgreSQL、PlanetScale、DynamoDB
・監視：AWS CloudWatch Logs、Datadog
・CI／CD：CodeBuild、CodePipeline
・タスク管理／コミュニケーション：Jira、GitHub、Notion、Slack、Discord

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社独自の特許技術AIである「HUMANISE AI」を活用したマーケティングプラットフォームの開発と、デジタルクローンサービスの開発をお任せします。
プロダクトチームのリーダーとして若手メンバーを牽引し、プロダクトの進化を加速していただけることを期待しています。

【具体的には】
・サービスおよびプロダクトの開発業務全般
・ReactのStoreやComponentなどフロントエンド構成要素の最適設計およびライブラリ選定
・長期運用におけるDB設計のリスク・レベルを把握した拡張性のあるDB／バックエンド設計・実装、速度改善
・レイヤードアーキテクチャの理解に基づく現場運用に合わせた設計・チューニング
・ドメイン駆動開発のための仕組み作り
・フロントエンドからバックエンドへのリクエスト時におけるFetch処理の最適化

【ポイント】
・通常システム開発に加え、AIシステムとの連携（インターフェース、パフォーマンス等）を考慮した設計に携われます。
・開発組織として発展途上のため、変化を許容しやすく裁量が大きい環境です。
・アーキテクチャやライブラリ選定の自由度が高く、新規開発やAI機械学習など適性に応じたアサインが可能です。

【開発環境】
・バックエンド：Node.js／Python／Next.js
・フロントエンド：TypeScript／Next.js
・フレームワーク・ライブラリ：T3 Stack／React.js／Express／TailwindCSS
・プラットフォーム・インフラ：Docker／AWS
・DB：MySQL／PostgreSQL
・その他：GitHub／Auth0／prisma／Kubernetes

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独自特許AIなどを活用した新たな顧客体験価値を創出するAX支援を行う企業にて、マーケティングプラットフォームおよびデジタルスタッフの開発をお任せします。フロントエンドチームのリーダーとして若手メンバーを牽引し、プロダクトの進化を加速していただきます。

【具体的には】
・Storybookを活用したデザイナーやレビュアーとの確認プロセスの改善、ツールのメンテナンスを持続的に行う仕組み作り
・ReactのStoreやComponentなどフロントエンドの構成要素の最適設計、最適なライブラリ選定
・ドメイン駆動開発のための仕組み作り
・コンポーネントのレンダリング最適化設計に伴う表示速度の改善
・フロントエンドからバックエンドへのリクエスト時におけるFetch処理の最適化（並列・非同期処理等）を考慮したFetch実装と表示速度の改善

【ポイント】
・通常のシステム開発ノウハウだけでなく、AIシステムとの連携を考慮した設計に携われます。
・開発組織として発展途上であり、変化を許容しやすく裁量が大きい環境です。
・アーキテクチャやライブラリ選定の自由度が高い環境です。

【技術スタック】
TypeScript、Next.js、React.js、Node.js、Python、TailwindCSS、Docker、AWS、MySQL、PostgreSQL等

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は独自特許AIを活用し、新たな顧客体験価値を創出するAX支援事業を展開しています。実在する人格を分析・移植し、仮想人格を生成する技術「DIGITAL CLONE」の開発などを手掛けています。バックエンドチームのリーダーとして若手メンバーを牽引し、プロダクトの進化を加速していただきます。

【具体的には】
・独自特許AIを活用したマーケティングプラットフォームの開発
・デジタルスタッフ（実証実験中）の開発
・拡張性のあるDBとバックエンドの設計・実装および速度改善
・レイヤードアーキテクチャの設計・チューニング
・AWS、Terraform、k8sを用いたインフラ構築
・GitHub Actionsなどを利用したCI／CDパイプラインの構築

【ポイント】
・通常のシステム開発だけでなく、AIシステム連携を考慮した設計に携われます。
・開発組織として発展途上のため変化を許容しやすく、裁量が大きい環境です。

【技術スタック】
・バックエンド：Node.js／Python／Next.js
・フロントエンド：TypeScript／Next.js
・フレームワーク、ライブラリ：React.js／Express／TailwindCSS
・プラットフォーム：Docker
・インフラ：AWS
・DB：MySQL／PostgreSQL
・その他ツール：GitHub／Auth0／prisma／Kubernetes

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・広報部にて会社の情報発信やメディア対応などPR業務全般をお任せします。
・グループ各企業のSNS活動や協賛イベント、自社HPでの発信など、対外的な広報活動が増加しているため、新しく広報部を立ち上げました。現在は兼務で20代～30代のスタッフ4名が所属しています。（業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集です。）
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますので、ご安心ください。

【具体的には】
・SNSや自社メディアを用いた情報発信
・PR会社と連携して広報企画の立案・実行
・イベントの企画・運営

【ポイント他】
・月平均残業時間は、全社平均で10～15時間（残業代全額支給）※週2回ノー残業デー
・札幌本社勤務・転勤無し／車通勤可能
・福利厚生も非常に充実
・U・Iターン支援制度有（転居費用支給）

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