勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が運営するホテルの施設・設備部門の運営・マネジメントをご担当いただきます。

【具体的には】
・施設・設備の維持・管理
・設備の診断、後進・改修の提案
・中長期の修繕計画の立案・実行
・年間点検スケジュールの策定
・工事内容の精査(見積もり・業者選定など)
・工事監理
・各種法的届出書類の作成・提出
・年間予算作成
・直雇用社員（4名）、委託会社社員（10名）への指導監督

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【地方活性化×IT　ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現】
ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるにて、地方自治体や事業者向けの事業戦略・営業戦略の策定、及び営業部門の統括、係数管理をお任せします。

【具体的な業務】
・会社目標達成に向けた進捗の把握と戦術・戦略の立案、調整。
・市場情報のキャッチアップ、営業・サービス側との情報連携。
・知的好奇心を持った広い視野での検討（日本全体・地域単位）

【所属部署】
（株）さとふる　地域協働事業推進部　営業企画・営業管理G　
　グループマネージャー　1名、マネージャー1名、メンバー5名

【同社について】
SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。

【勤務地】
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階

【勤務時間】
・9:00〜17:45 ※残業有
・所定労働時間　7時間45分　休憩60分
・残業時間：平均35時間程度／月

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アプリケーションエンジニア（楽天市場社内／店舗向けサービス、プラットフォームサービス）を担当していただきます。
SOK（サービス運用改善グループ）では楽天流通の根幹を支える、 くじプラットフォームやキャンペーンエントリーサービスを始め、 楽天全体で利用されている12サービスを担当しています。
恐らく、1つの部署としては、楽天の中で一番多くの担当サービスを抱えている部署です。
サービスの安定運用をいかに効率よく実施するかを常に考え、 一歩先の状況を予測して新しい開発手法や改善に挑戦することで、少ない運用量で安定したサービスの運用・提供を実現しています。

【採用者への期待】
本ポジションでは、異なる複数のサービスを理解し、運用できること、またユーザからの依頼や相談に応じて、持ち合わせる技術で解決に導ける方を期待しています。
既存のツールで解決できる場合もありますが、新しい依頼や相談も多いので、 柔軟に考え、素早く解決に導けることが必要です。
依頼されるような運用自体を減らすべく、積極的に改善できる方、 そもそもそのような運用が発生しないような新しい仕組みを考えていける方を望んでいます。
担当は運用やメンテナンスといった他を担当するチームとも密に関わるので、 高いコミュニケーション力、また周りから多くのことをすばやく吸収し、 自分のものにできる器用さが必要です。
キャリアプランとしては、専門性を磨いていきたい方はエンジニア力をさらに磨いていただきますが、組織のリーダとしてのプランも見込んでいます。

【ポジションの責任】
・リーダーからの指示をしっかり聞き、業務をこなす
・各サービスで利用しているアーキテクトやシステム構成を理解し、運用する
・小規模なエンジニアチームを率いて、ユーザからのリクエストに基づくウェブサービスの機能改修や、機能追加を実施する

【配属先について】
札幌支社は20名規模の組織です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営、及び「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を担っています。

「お礼品登録」「事業者サポートセンター」、それぞれのチームの運営管理（派遣スタッフマネジメント、案件相談など）をご担当いただき、慣れてこられましたら、お礼品戦略の立案/推進・お礼品登録・事業者サポートセンター業務におけるオペレーション運用改善の役割を担っていただきます。

自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体や事業者のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいの一つです。

＜具体的には＞
・事業者問い合わせ窓口の運営管理
・派遣スタッフの人員管理・育成
・エスカレーション業務への対応（クレーム含む）
・お礼品戦略の立案/推進
・お礼品登録の運用改善

＜一日の業務内容＞
派遣スタッフからのエスカレーション、相談事項の対応・指示がベース業務で、
対応案件は大小様々で一日20〜30件ほどです。
お礼品の戦略立案・運用改善業務では、企画部門、システム部門など他部署と打ち合わせをすることもあります。

【配属先情報】
SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

【転勤に関して】
・将来的には発生する可能性がありますが（東京・大阪・福岡）、定期的な転勤はございません。

【その他】
・給与はご経験などを考慮して決定いたします。想定年収の最下限500万円を下回る可能性もございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営、及び「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を担っています。

「お礼品登録」「事業者サポートセンター」、それぞれのチームの運営管理（派遣スタッフマネジメント、案件相談など）をご担当いただき、慣れてこられましたら、お礼品戦略の立案/推進・お礼品登録・事業者サポートセンター業務におけるオペレーション運用改善の役割を担っていただきます。

自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体や事業者のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいの一つです。

＜具体的には＞
・事業者問い合わせ窓口の運営管理
・派遣スタッフの人員管理・育成
・エスカレーション業務への対応（クレーム含む）
・お礼品戦略の立案/推進
・お礼品登録の運用改善

＜一日の業務内容＞
派遣スタッフからのエスカレーション、相談事項の対応・指示がベース業務で、
対応案件は大小様々で一日20〜30件ほどです。
お礼品の戦略立案・運用改善業務では、企画部門、システム部門など他部署と打ち合わせをすることもあります。

【配属先情報】
SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

【転勤に関して】
・将来的には発生する可能性がありますが（東京・大阪・福岡）、定期的な転勤はございません。

【その他】
・給与はご経験などを考慮して決定いたします。想定年収の最下限650万円を下回る可能性もございます。

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勤務地

北海道札幌市中央区

想定年収

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
同社の手掛ける住宅の施工管理として協力業者との打ち合わせや管理、現場での安全確認や写真撮影などを行っていただきます。

【その他補足】
・経験の多少は問いません。成長を続ける同社において、今後中核となっていただくことを期待しております。
・経験が少なくても（未経験でも）OJTにて業務を習得していくことが出来ます。また、将来技術職として資格を取得したいという方も歓迎です。
・未経験の部分は座学とOJTで丁寧にお教えします。
・建築を学ぶための海外研修を実施しています。（実績…スペイン、ニューヨークなど）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

呼吸器疾患、慢性炎症や感染症を中心とした革新的な新薬の研究開発に特化している当社において、株主総会対応などを始めとした、総務全般の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・社内文書作成(報告書・会議資料等)
・契約書のリーガルチェック
・備品管理
・安全衛生管理
・社内コンプライアンス作成
・勤怠管理
・福利厚生制度整備
・社会保険関係手続
・電話・メール応対 等
※スキルや適性に応じて、徐々に業務をお任せいたします。尚、事務作業などについては派遣社員など他の方に行っていただく予定です。
※取引先が海外のため、実務で英語を使用する場合がございます。

【期待する役割】
CFO直下で、当社の総務業務全般をお任せいたします。数年後にIPOも考えており、将来的には上場に向けた規定整備や、投資家・株主対応など、バックオフィスの上流業務などもお任せいたします。

【配属先について】
経営管理部：2名(責任者、メンバー)
※事務作業等を行うメンバーについては、必要に応じて派遣社員等で補う予定です。

【その他補足】
・就業時間　9：00〜18：00
・勤務地　札幌市　
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の650万円を下回る場合もあります

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手自動車部品メーカー系列の開発会社における開発業務を担当頂きます。

【具体的には】
・車載組込みソフトウェアの開発
・クライアントとの仕様検討、設計
・プロジェクトマネジメント業務

【ポイント】
・一つの案件に1〜3年かけて取り組みます。全社で約15チームあり、札幌は30名全員が一つのチームとして勤務しています。
・開発言語はC、ウォーターフォール型の開発となります
・まずは実装工程から担当し、スキルに合わせて徐々に上流工程の経験を積んでください。
・幹部候補としての採用につき、実績次第で将来は上流エンジニア、PMとしての道が用意されています。

【働き方について】
・1〜3ヶ月程度、静岡本社への長期出張が発生する場合もございます（その際の費用は全額会社負担です）。
・残業は月平均20時間程度です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

呼吸器疾患、慢性炎症や感染症を中心とした革新的な新薬の研究開発に特化している当社において、入出金の管理・収益と費用の分析・他部門との連携や改善提案・各種書類の作成等をお任せします。

【具体的には】
・日々の入出金管理
・収益と費用バランスの把握と分析
・事業部門との折衝(改善勧告、課題解決の提案)
・財務諸表(B/S、P/Lなど)及び、有価証券報告書の作成
・税理士や公認会計士、税務当局との折衝
・経理ルールの改善立案、部門との調整
・原価計算(メーカー)
※取引先が海外のため、実務で英語を使用する場合がございます。

【期待する役割】
CFO直下で、当社の財務・経理業務全般をお任せいたします。数年後にIPOも考えており、将来的には上場に向けた財務面の整備や、資金調達業務などもお任せしたいと考えております。

【配属先について】
経営管理部：2名(責任者、メンバー)
※事務作業等を行うメンバーについては、必要に応じて派遣社員等で補う予定です。

【その他補足】
・就業時間　9：00〜18：00
・勤務地　札幌市　
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の650万円を下回る場合もあります

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

造園・土木施工管理の技術社員として、造園・土木施工管業務をお任せします。

【具体的には】
・まずは先輩社員の基でOJT研修からスタートして頂き、経験を積んだ後は公園運営管理士や樹木医の資格取得にもチャレンジすることが可能です。
・自宅から現場へ直行直帰の勤務スタイルとなります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道内の主要建築工事のほか、首都圏などのビッグプロジェクトにも数多く参加しており、身につけてきたスキルを存分に活かせるフィールドがあります。技術者としての幅を、ぜひ当社で広げてください。

【具体的には】
施工計画、仮設計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理など、一連の施工管理業務。
現場での確認・指導・調整をフットワーク良くこなせる方、歓迎します。

＜同社のフィールド＞
■建築工事
医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎、宗教施設　など

【i-Constructionの専門部署を新たに設置】
国土交通省では2016年から、建設現場の情報化を前提とした新基準「i-Construction」を導入しています。
測量・設計・施工・管理にいたるプロセスにおいてICT(Information and Communication Technology=情報通信技術)を活用し、生産性を高め、安全性の向上などにつなげることが狙いです。

同社でもこの流れを受け、2018年度からi-Constructionの専門部署を設置。
すでに試験施工を実施し、具体的な検証を進めています。これからも歩みを止めず、新技術への取り組み、働きやすい職場環境への改善を進めています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

呼吸器疾患、慢性炎症や感染症を中心とした革新的な新薬の研究開発に特化している当社において、経営的な観点から“人材資源の最大化”を目指す人事労務業務をお任せいたします。

【具体的には】
・短期/中長期を見据えた人員計画の立案
・新卒または、中途採用計画の立案/実施
・教育研修の企画/実施
・人材配置計画の立案(異動・出向等)
・社員フォロー(悩み相談等)
・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案
・制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等)
※取引先が海外のため、実務で英語を使用する場合がございます。

【期待する役割】
CFO直下で、当社の人事労務業務全般をお任せいたします。数年後にIPOも考えており、将来的には評価制度の構築や労務の規定整備など、人事の上流業務などもお任せしたいと考えております。

【配属先について】
経営管理部：2名(責任者、メンバー)
※事務作業等を行うメンバーについては、必要に応じて派遣社員等で補う予定です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道内の主要建築工事のほか、首都圏などのビッグプロジェクトにも数多く参加しており、身につけてきたスキルを存分に活かせるフィールドがあります。技術者としての幅を、ぜひ当社で広げてください。

【担当業務】
施工計画、仮設計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理など、一連の施工管理業務。
現場での確認・指導・調整をフットワーク良くこなせる方、歓迎します

＜同社のフィールド＞
■建築工事
医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎、宗教施設　など

【i-Constructionの専門部署を新たに設置】
国土交通省では2016年から、建設現場の情報化を前提とした新基準「i-Construction」を導入しています。
測量・設計・施工・管理にいたるプロセスにおいてICT(Information and Communication Technology=情報通信技術)を活用し、生産性を高め、安全性の向上などにつなげることが狙いです。

同社でもこの流れを受け、2018年度からi-Constructionの専門部署を設置。
すでに試験施工を実施し、具体的な検証を進めています。これからも歩みを止めず、新技術への取り組み、働きやすい職場環境への改善を進めています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円〜540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手分譲マンション管理会社の管理物件に関する、水回りの定期保守・維持管理・改修メンテナンスなどを管理する会社にて、既存を中心とした物件における技術担当のお仕事がメインとなります

【具体的には】
・建築内装、改修の調査と積算、施工管理が主業務となり、積算及び現場管理の実務経験がある方が幅広く活躍頂ける内容となります。

【その他補足】
・業務に慣れる迄の期間は先輩や同僚社員たちからの指導の元で経験を重ねていただき、最終的に１人で動いていけるように、着実な経験を積んで頂く予定です。
・会社として24時間365日対応を強みとしているため、会社の携帯電話を持つ電話担当が週に1回程度あります。夜に鳴ることは1回の担当につき1回あるかないか程度で、現場に行くのは案件を担当する技術担当が担います。
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割また選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円〜540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手分譲マンション管理会社の管理物件に関する、水回りの定期保守・維持管理・改修メンテナンスなどを管理する会社にて、既存を中心とした物件における技術担当のお仕事がメインとなります

【具体的には】
・配管修繕、管更新、直圧化等の調査・積算・施工管理など、給排水設備に携わる業務となり、積算及び現場管理の実務経験がある方が幅広く活躍頂ける内容となります。

【その他補足】
・慣れる迄の期間は先輩や同僚社員たちからの指導の元で経験を重ねていただき、最終的に１人で動いていけるように、着実な経験を積んで頂く予定です。
・会社として24時間365日対応を強みとしているため、会社の携帯電話を持つ電話担当が週に1回程度あります。夜に鳴ることは1回の担当につき1回あるかないか程度で、現場に行くのは案件を担当する技術担当が担います。
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割また選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空調設備工事における下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・空調機器（ボイラー,GHP,コージェネなど）の設置提案
・施工・メンテナンス（アフターフォロー）
・既存設備の更新や入れ替えがメインです。
・大手ガス会社の子会社として、道内のガス関連案件を請け負っています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業所500箇所、従業員数4000人、グループ会社19社を抱える同社の経営企画の部長候補ポジションです。
※現在5名が在籍

【具体的には】
・経営企画からの中長期計画を数字化し、営業戦略に落とし込む企画と実行
・年度毎の入札の際の自治体へのプロポーザル、プレゼンテーション
・新規受託事業所の立ち上げ

【働き方について】
・新規事業企画、システム投資等に関わる事業判断およびその実行など、今後の事業発展をにらんだ経営判断をサポートするポジションです。
・社長の側近的な位置づけで、特命的な業務を幅広く担当いただくことを期待しています。

【その他補足】
・勤務時間：9:00-18:00
・勤務地：札幌市※マイカー通勤可

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勤務地

北海道帯広市

想定年収

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域経営者の経営パートナーとして、経営課題解決に向けたソリューションを提案する経営コンサルティング業務に従事していただきます。

【具体的には】
・経営者の真意を捉え、業績・要望・今後の展望等に応じて、限られたリソースの中で柔軟なプロセスにより課題解決に取り組みます。
・多角的に課題を検証し、客観的な立場に立ち、会計、税務の他、Ｍ＆Ａ支援、企業再生支援、事業承継対策、相続対策など柔軟に顧客の課題解決に必要なアドバイスを行います。
・そうした高度な経営課題の解決に向けては、常にプロフェッショナルとして謙虚に学び続ける姿勢が求められます。

【入社後のイメージ】
・中長期的にコンサルタントのマネージャー職として、コンサルタント人員を管理し、顧客と二人三脚で課題解決に向けた提案ができる立場となることを期待します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

650万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【道内・首都圏のWeb系システム開発業務／現在54名が在籍】
プロジェクトマネージャー（部長クラス）としてスキルや経験に合わせて、web系システム開発を担当していただきます。
部門２０名程度の目標達成に部下を導き、5億円相当の売上規模の部門を統括していただくことを期待しています。

＜案件例＞
・流通系〜店舗POSシステム・タブレット端末発注システム
・公共系〜市役所道路情報システム、災害センター情報システム
・医療系〜総合病院向け医事会計システム
・製造系〜機器サービス統合システム（Web構築）
・通信系〜通信制御（次世代／現行通信方式）
・金融系〜会員顧客情報管理システム（Web構築）
その他多種多様な案件がございますので、これまでのご経験・知識を活かせる環境です。
またキャリアや裁量についても自己申告制をとっており、シニアSEとして技術力を磨き続ける、PL・PMとしてマネジメント力を磨いていく等志向に合わせてキャリアを積むことが可能。
・社内に営業部門はなく、プロジェクトのエンジニアがお客様への提案・設計〜製造まで行います。予算を含めてプロジェクト全体に関わるので、マネジメント能力を身に付けることができます。
・現在社員の1/3は自社内開発案件、2/3は客先常駐にて開発を行っていますが、2015年に自社開発フロアを増設しており、今後は自社内開発案件が増える見込みです。

※フラットな社風のため、中途入社でもハンデなくキャリアアップが可能です。

◆募集について
【就業時間】9：00〜17：30
【勤務地】札幌市中央区　※地下鉄駅徒歩圏内
【その他】
月平均残業時間25時間。休日出勤はほとんどなく、プロジェクトの進行状況により出社となる場合には代休の取得が可能です。
またリフレッシュ休暇（３連休）も８割の社員が取得しています。繁忙期後等にリフレッシュ休暇や有休で1週間の休暇を取ることも可能であり、オンオフのメリハリをつけての勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとしてスキルや経験に合わせて、web系システム開発を担当していただきます。
グループ（１０名程度）の目標達成に部下を導き、3億円相当の売上規模の部門を統括していただくことを期待しています。

【開発案件例】
・流通系〜店舗POSシステム・タブレット端末発注システム
・公共系〜市役所道路情報システム、災害センター情報システム
・医療系〜総合病院向け医事会計システム
・製造系〜機器サービス統合システム（Web構築）
・通信系〜通信制御（次世代／現行通信方式）
・金融系〜会員顧客情報管理システム（Web構築）

その他多種多様な案件がございますので、これまでのご経験・知識を活かせる環境です。
キャリアや裁量についても自己申告制をとっており、シニアSEとして技術力を磨き続ける、PL・PMとしてマネジメント力を磨いていく等志向に合わせてキャリアを積むことが可能です。
社内に営業部門はなく、プロジェクトのエンジニアがお客様への提案・設計〜製造まで行います。予算を含めてプロジェクト全体に関わるので、マネジメント能力を身に付けることができます。

【働き方について】
・現在社員の1/3は自社内開発案件、2/3は客先常駐にて開発を行っていますが、2015年に自社開発フロアを増設しており、今後は自社内開発案件が増える見込みです。
・月平均残業時間25時間。休日出勤はほとんどなく、プロジェクトの進行状況により出社となる場合には代休の取得が可能です。
またリフレッシュ休暇（３連休）も８割の社員が取得しています。繁忙期後等にリフレッシュ休暇や有休で1週間の休暇を取ることも可能であり、オンオフのメリハリをつけての勤務が可能です。

【キャリアアップについて】
フラットな社風のため、中途入社でもハンデなくキャリアアップが可能です。

【配属について】
現在開発部門には54名が在籍しています。

【その他補足】
・就業時間　9：00〜17：30
・勤務地　札幌市中央区　※地下鉄駅徒歩圏内

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