勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経理財務チームに配属となります。メンバーの一員として、特に注力いただく業務として、投資家対応、決算資料作成、開示対応などIR業務、情報発信等の広報業務関連を担当します。


【具体的には】
・IR業務（・IR戦略・計画立案　・機関投資家等とのリレーションシップ構築等）　
・決算発表対応（IRストーリーの構築、決算説明資料の作成）　
・適時開示対応（開示要否の検討、開示資料の作成、開示手続き）　
・コーポレートサイト（IR情報）の充実　等


【魅力】
・CFOと共に機関投資家とのコミュニケーションといったIR業務全般に携わることができます。幅広いステークホルダーに経営方針や活動の成果を報告し、顧客からの信頼を得るための大変重要なポジションです。

【補足】
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の500万円を下回る場合もあります

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経理チームに配属となり、経理業務に最適なシステムを導入することで、業務フローを刷新するプロジェクトが2024年からスタートします。 中長期計画に基づき、今後の企業成長を見込んだ組織体制を目指していきます。
具体的には、属人化の業務を平準化し、ペーパレス化、自動化を進めていきます。
将来的には、同社の経理財務分野での活躍を期待しています。

【具体的には】
・現状業務分析、課題の洗い出し、支援
・新たな業務フローの企画立案
・DX推進、自動化の検討と推進
・経理業務を一部担当　（予定）

※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）

※更なる組織体制強化のため。ご希望と状況によっては、将来的に財務グループや管理部へのキャリアチェンジも可能です。

【補足】
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の550万円を下回る場合もあります

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務担当として実務全般と法務部門の体制作りをお任せします。経験を活かし、体制作りや法務を前に進めるためのリーダーとしての活躍を期待します。

【具体的には】
・企業法務全般
・契約法務、消費者法務、店舗開発企業法務、雇用法務　等
・社内規程管理
・訴訟対応
・社外の弁護士の方と課題整理等の打ち合わせ　等

【入社後のイメージ】
・将来的に法務グループリーダーをお任せします。
・弁護士資格などは不要です


【配属先について】
・月平均残業時間：20時間程度
・総務チームに現在７名在籍。30代～60代の社員が活躍しています。
この度、法務チームの体制を整えるための増員募集です。
・将来的には、同社の経営幹部としてご活躍いただくことを期待します。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）

【補足】
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の550万円を下回る場合もあります

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勤務地

北海道北広島市

想定年収

500万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代の営業部門の管理職候補の募集です／本社営業部に配属（営業6名、事務5名勤務）
【具体的には】
・札幌及び近郊の商社や特約店に対する鋼板、建材製品を中心とする金属加工製品のルート営業
※製品は建造物の建築に使用されます
※長期信頼関係の構築が大切になります
・顧客要望にあわせて加工し納品する為、社内の製造部門とも連携して仕事を進めていきます
・他のメンバー支援
※道内出張について：道内担当地区により定期的な出張あり（一泊二日の場合が多い）
※未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です
【その他】
・月平均残業時間約10～15時間前後
・勤務先は北海道ボールパークFビレッジ至近です　　　　　　　　　　　
・年収について：ご経験・ご年齢とご希望を考慮し決定（ご経験によっては500万円を下回る場合がございます）

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体を製造する工場の総務部の立ち上げおよび総務事務を担っていただきます。
※ご経歴によってはマネージャー候補からの採用となる場合がございます（その場合は1000万円を下回ります）

【具体的には】
・工場開設に伴う総務業務プロセスの構築
・総務スタッフの採用や教育
・来客対応、渉外窓口業務（北海道庁、千歳市、工事関係者、地元業者・住民など）
・行政との交渉、調整、渉外業務にメインで関わっていただきます
・月平均残業時間：約30時間以内
※事業が軌道にのるまでは、プレイングマネジャーとして活躍して頂きます（将来的にはメンバーマネジメントも担当して頂きます）
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください

【勤務地について】
入社直後は在宅勤務になる場合がございます。
（その場合、千歳への赴任時期は選考の中で決定）

【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IBMとのパートナー業務を含め、市場における競争力に繋がるような組織のITスキルの確立及び向上を担って頂きます。半導体ウェハーエンジニアリング及びFabをインフラ面とアプリケーション面から支援します。

【具体的には】
・社内システムの構築・保守・運用、ネットワークの管理
・OAサポート・携帯電話端末の管理
・社内からの電話対応やPC操作方法の遠隔操作対応
・システム化の計画・企画／保守／改善
・PCキッティング
・社内ヘルプデスク

【組織について】
現在は東京にチームがあり2～3名程度で担っていますが、今後千歳事務所の増員に備えて、今回採用する方へ業務を移管する方針です。

【勤務地】
千歳事務所：千歳市千代田町2丁目16 NTT千歳ビル（JR千歳駅から徒歩10分）

【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります。

【その他補足】
経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東京本社・大阪本社に所属するコンサルタントと連携したチームコンサルティングにより、所属エリアにおける大企業から中堅・中小企業まで、クライアントの「マーケティング活動全般」について、デジタルの活用を中心に、リアルの営業活動も含めた両側面でマーケティング戦略の策定から実行推進までを複数メンバーで支援する「チームコンサルティングの提供」と仮説に基づいた「コンサルティング提案活動」を行います。


【具体的な業務内容】
クライアントのプロジェクトリーダーを中心に、プロジェクトメンバーと一体となってデジタルマーケティング戦略を推進します。環境分析から実行推進支援まで一貫したコンサルティングを実施します。

◆マーケット調査・競合調査＜外部環境分析＞
◆収益構造・営業活動・チャネル・販促活動・組織等の分析＜内部環境分析＞
◆マーケティング戦略の体系化と実施計画＜行動計画＞への落とし込み
◆活動計画の実行推進支援


≪ポジションの魅力≫
クライアントの企業規模は売上300億円～50億円の大手から中堅企業・中小企業が中心です。
建設業・食品製造業・運送業・機械製造業・サービス業など業種は幅広く、BtoB・BtoC・BtoG企業さまざまですので、多様な業界のマーケティング活動に携わることができる点も魅力です。

環境分析から実行支援まで一気通貫でコンサルティングをする中で、営業DX研修や組織設計などにも踏み込みながら推進する点は、経営視点で組織を動かしながら成果を出すコンサルティング会社ならではの進め方として、大きな責任とやりがいを感じることができます。


≪多様な働き方の推進≫
多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮できるようテレワーク・シフトワークやワークスタイルチェンジ（選択）・短日短時間勤務制度など各種制度を導入しています。また、中途社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。

【その他補足】
・勤務地：札幌市中央区
・勤務時間：8:45 ～ 17:15 　
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の550万円を下回る場合もあります

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・グループ会社の経理全般、財務分析　
　月次・年次決算、連結決算、予算立案グループ会社管理
・予算立案・管理
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・管理職として部門のマネジメント業務（5名程度のマネジメントをお任せ致します）
・グループ会社との連携業務

【配属部署について】
総務部財務チーム：7名在籍

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

552万円～648万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

アントレプレナー育成並びにスタートアップ支援の推進に関する次の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・アントレプレナー育成プログラムの運営，構築
・課題解決のためのワークショップデザイン(プランニング)
・ワークショップファシリテーション
・企業への提案営業
・企業の課題・問題特定(ヒアリング/リサーチ)
・研究者，専門家への技術ヒアリング
・共同研究等獲得のための諸業務 等

【勤務時間】
8:30～17:00

◆転職成功者インタビューを公開しています
https://rs-hokkaido.net/hero/202207_hokudai.html
https://rs-hokkaido.net/hero/202207_hokudai2.html

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・歯科／介護／医科業界において、求職者と就業先を繋ぐことで人手不足を解消し、医療介護の質向上を実現するサービスとなります。
・「幸せな転職」と「売上数字」それを両立させることが、この仕事のやりがいだと感じております。
求職者の悩みや迷いと向き合い、ロジックだけでは達成できない仕事だからこそ人と真正面から対峙し、折衝・調整していく力も高まっていきます。

■詳しい職務内容の情報については下記ポータルサイトよりご確認ください。
採用情報ポータルサイト　https://bit.ly/4bVF4U4

【仕事の流れ】
▼ヒアリングでは
Webで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリング。
ここで得た情報の質や量がマッチング精度を大きく左右します。

▼マッチングでは
ヒアリングした結果をもとに、条件に合う医院や施設を紹介。
単なる条件マッチではなく、求職者や施設のニーズを的確に汲み取り提案する必要があります。
以降は面接日程の調整や履歴書添削、内定後の事務手続きなどもお任せします。

▼マネジメント業務
業績管理、業務のプロセス管理、求人案件の管理、メンバーのスキル指導やモチベーション管理を担います。

【キャリアパス】
半年後～：4～5名のチームリーダーとして営業目標とメンバーの管理
1年後～：2、3チーム（8～15名）を管理するグループリーダーとして営業目標とプロセス管理/改善
2年後～：グループをまとめるマネージャーとして人材紹介事業の組織育成を担当するなど、今後IPOも目指した事業拡大を担うポジションへチャレンジしていただきます。
※もちろんプレイヤーとしてトップセールスを目指すキャリアもあります。

【その他補足】
・年齢・性別・社歴に区別なく、パフォーマンス／目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・完全に内勤の業務となるため、移動時間等がなく、時間を有効に使い営業活動に集中することができます。服装・髪型も自由です。
・勤務時間　9：30～18：30（休憩時間：1時間）
・勤務地　札幌市
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

歯科医院に対して、採用／集客／マーケティングといった主要な経営課題を解決するコンサルティング業務です。

■詳しい職務内容の情報については下記ポータルサイトよりご確認ください。
採用情報ポータルサイト　https://bit.ly/4bVF4U4

【具体的には】
業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 など、各サービスによる顧客接点を活かして、経営コンサルティングを実施します。

【取り扱うサービス】
・集患サービス「プロレコ歯科」
・人材紹介サービス「ファーストナビ歯科衛生士」
・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」
・ファーストコネクトホームページ制作
・ファーストコネクト予約管理システム
・その他、近々に複数サービスのリリース予定あり

【業務イメージ】
・ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。
・医院内に人事やマーケティングの専門人材がいないからこそ、コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。
・例えば採用コンサルティングでは、適切な採用手法の選定から、効果的な訴求の仕方、活用方法までもアドバイス。採用成功により、人手不足が解消した後は、売上（収益）拡大へ向けたコンサルティングが始まります。
・新規患者獲得に向けた予約サイトの活用、既存患者のリピート率向上／キャンセル率低減に向けたDXツールの活用、認知度の拡大に向けたホームページ／Web広告／SNS等のノウハウ提供など、様々な観点からコンサルティング／提案を実施することで、顧客を経営課題解決へ導きます。

【キャリアパス】
マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。
■マネージャー
上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。
■セールスエキスパート
トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のCxO候補の募集です。
事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職）いずれかの部署で就業頂きます。

■詳しい職務内容の情報については下記ポータルサイトよりご確認ください。
採用情報ポータルサイト　https://bit.ly/4bVF4U4

【具体的には】
・まずは当該部署で基本的な業務に従事していただきます。実績を積み／成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引し、業務全般を統括する立場を担ってほしいと考えています。将来的には代表や各領域の責任者と共に事業全体の戦略立案、事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として全社的な経営課題に取り組んで頂きます。

■求められる役割（例）
・CMOとして、市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う
・CTOとして、技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など、経営視点から技術分野を統括
・CFOとして、キャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映
・CHROとして、HR領域全般の企画、採用強化、組織活性化など、HR領域からの企業成長を担う

・CxO候補は経営視点を持ちながら事業運営を行うポジションです。会社経営にも携わりながら、各担当する領域において責任を追い、戦略実行していく重要な役割を担っています。
・北海道ではそういったポジションを募集している企業が少ないのが現状ではありますが、急成長中のベンチャー企業である同社だからこそ、あなたへ本ポジションのご提案ができると考えております。

■当ポジションのミッション
・策定した経営戦略を実行に移し、企業の成長/事業拡大を目指します。将来的にはIPOの実現も視野に入れています。

【その他】
・年齢・性別・社歴に区別なく、パフォーマンス／目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・完全に内勤の業務となるため、移動時間等がなく、時間を有効に使い営業活動に集中することができます。服装・髪型
・勤務時間　9：30～18：30（休憩時間：1時間）
・勤務地　札幌市
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収600万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のWebメディア（人材紹介サービスや歯科医院の口コミサイトなど）におけるデジタルマーケ領域全般（集客・接客・追客）、また新規事業として始められた顧客に対するSEO・MEO・広告運用の代行サービスの提供を担当いただきます。

■詳しい職務内容の情報については下記ポータルサイトよりご確認ください。
採用情報ポータルサイト　https://bit.ly/4bVF4U4

【具体的には】
・事業理解に基づくサービスコンセプトの設計（ユーザーニーズ/提供価値、競合との差別化戦略や訴求軸の定義など）
・プロモーション戦略の設計/実行/検証
・新規施策（リアル含む）の調査/検討
・WEB広告（リスティング/ディスプレイ/動画/SNSなど）の運用
・広告効果分析/アクセス解析
・解析基盤の整備/新規ツール導入
・ランディングページの企画/改善
・コンテンツマーケティング/SEO　など

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、マーケティングのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。

◆マネジャーとして…
上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管”&”理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、当社の事業成長をドライブする幅広い役割を担います。

◆エキスパートとして…
業界を代表するマーケターとして、優れたプロモーション事例やコミュニケーション施策を創出し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

【その他】
・年齢・性別・社歴に区別なく、パフォーマンス／目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・完全に内勤の業務となるため、移動時間等がなく、時間を有効に使い営業活動に集中することができます。服装・髪型も自由です。
・勤務時間　9：30～18：30（休憩時間：1時間）
・勤務地　札幌市
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。

■詳しい職務内容の情報については下記ポータルサイトよりご確認ください。
採用情報ポータルサイト　https://bit.ly/4b

◆採用業務では…
・同社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります。戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。
・新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。

◆制度設計では…
・一例を挙げると、同社の女性従業員比率や平均年齢を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。
・育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、「時短やフレックス制度の拡張、社内公募やジョブローテーション制度を設計、育児関連の特別休暇を付与する等の検討・制度化を進め、より良い組織に近づきます。
人事施策として戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会があります。

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

◆マネジャーでは
上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。

◆企画職エキスパートでは
HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

【その他】
・勤務時間　9：30～18：30（休憩時間：1時間）
・勤務地　札幌市
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

歯科医院に対して、採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。

【具体的には】
業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 など、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。

【取り扱うサービス】
・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」
・人材紹介サービス「ファーストナビ歯科衛生士」
・ファーストコネクトホームページ制作
※その他、顧客の経営課題が「集患」にある場合は、当社の歯科経営コンサルチームと連携するケースもあり

【業務イメージ】
・ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。
・医院内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。
・具体的に採用コンサルティングでは、歯科医院が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定（求人広告／人材紹介）から、効果的な訴求の仕方（ホームページ／ノウハウ提供）、採用工数の効率化（DX管理ツール）までもアドバイス。

歯科医院の様々な採用課題に対し、同社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。

【キャリアパス】
マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。
■マネージャー
上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。
■セールスエキスパート
トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、事業拡大を担う中核的ポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

【その他補足】
・勤務時間　8：45～17：45（休憩時間：1時間）
・勤務地　札幌市
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

介護事業所の採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。
当社が運営している人材紹介サービス『ファーストナビ介護』や、求人広告サービス『ジョブコロ介護』など、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。

【具体的には】
ほとんどの介護事業所は、少人数で介護実務や採用も行う小規模な形態です。
施設内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。

【取り扱うサービス】
・求人広告サービス「ジョブコロ介護」
・人材紹介サービス「ファーストナビ介護」

【業務イメージ】
・具体的に採用コンサルティングでは、介護事業所が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定（求人広告／人材紹介）から、効果的な訴求の仕方やノウハウ提供、採用工数の効率化（DX管理ツール）までもアドバイス。
・様々な採用課題に対し、当社が網羅性のあるサービスライナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。

【キャリアパス】
マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。
■マネージャー
上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。
■セールス
トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、マネージャーを上回る報酬を得ることも可能です。

会社として女性管理職も複数名活躍しており、年齢や性別に関係なくキャリアアップを目指していける環境となっています。

【その他補足】
・勤務時間　8：45～17：45（休憩時間：1時間）
・勤務地　札幌市
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・HACCPシステム、一般衛生管理プログラムの運用管理
・新商品開発プロセス、購買プロセス、工場プロセス、物流プロセス、店舗プロセス、食品安全における危機管理、リスクマネジメントの維持向上

【働き方について】
・お休みはシフト制（月9回～10回）です。
・男女問わずご活躍が可能です。

【組織について】
品質保証室に配属となります。　※人員構成　正社員7名（男性2名、女性5名）

【その他補足】
・就業時間　9：00～18：00
・勤務地　札幌市

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントの経営状況を把握し、課題解決に導くためのコンサルティングサービスの提供。担当顧客については、メイン担当としてコンサルティングのデリバリーを実行して頂きます。


【具体的には】
・セミナー業務（動員～当日運営（DM作成、司会・進行等））
・新規顧客創造
・クライアントニーズの獲得
・クライアントへの価値提供・顧客満足の向上
　　クライアントの特性に合わせて、オンラインを中心とした企画提案、ソリューションの提供
・コンサルタントの生産性向上支援
　　複数プロジェクトを並行して担当
・企業分析・リサーチ


【入社後について】
既存企業のプロジェクトのアシスタントとして、リーダーの元で参画し、業務運営を学びます。まずは、各種研修会・セミナーの企画・運営をはじめ、提供価値を理解いただくためのソリューション提供の現場を経験して頂きます。これらの経験を通じて、自社のコンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。

【配属先のイメージ】
株式会社タナベコンサルティング　北海道支社
ストラテジー＆ドメイン
北海道支社は全体で16名、うちコンサルタントが12名在籍しています。

【転勤について】
初任地は札幌の募集です。将来的な転勤はご本人の状況やご希望により相談が可能です。

【同社について】
創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアです。は顧客ごとの経営課題・経営ニーズに対して、最適な専門コンサルタントを複数名選定しチームを組成する「チームコンサルティング」が強みです。


【その他補足】
・勤務地：札幌市中央区
・勤務時間：8:45 ～ 17:15 　
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の600万円を下回る場合もあります

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業成長に直結する人事戦略を再構築を担うコンサル領域を担当します。
人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」するための人事戦略の構築します。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の １つであり、同社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューを開発。経営課題の解決やミッションの実現のための “ 成果を出す人材 ”を、育成する支援を行います。

【具体的には】
■診断
クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。

■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。

■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。
担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。

【同社について】
■専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域
・日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた同社では、圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。
・入社後はOJTで教育体制を整えています。
■北海道支社は56年の歴史のある拠点。地域の次世代リーダーになるような企業、および企業経営者の支援を得意としています。

【転勤について】
初任地は札幌の募集です。将来的な転勤はご本人の状況やご希望により相談が可能です。

【その他補足】
・勤務地：札幌市中央区
・勤務時間：8:45 ～ 17:15 　
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の600万円を下回る場合もあります

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勤務地

北海道函館市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

函館キャンパスに新設される地域水産業共創センター社会実装部において、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・内閣府「地方大学・地域産業創生交付金事業」に関する支援業務全般
・社会連携および社会実装推進のためのコーディネート業務
・外部資金獲得に向けたプロジェクト企画・立案および書類作成等の業務
・産学連携パートナー企業開拓のための関係構築業務と契約交渉
・水産業に関わる情報収集
・パートナー企業との産学連携プロジェクト管理や調整
・提案書、報告書の作成
・産学連携全般に対する業務

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