プラントエンジニア／北海道ガス株式会社
求人内容
- 仕事内容
- 工場や生産設備、電気設備の建設・維持管理等を行うプラントエンジニアを募集します。
【具体的には】
・エネルギー効率改善プロジェクトの推進
プラント内のエネルギー効率向上のためのプロジェクトを立案・実行し、コスト削減や環境負荷低減を目指す。
・プラント設備の設計およびメンテナンス
都市ガスプラントの設備やシステムの設計、運用効率の改善、定期的なメンテナンス業務を担当。
・ガス供給システムの運用管理
ガス供給システムの稼働状況を監視し、トラブルシューティングや必要な調整を行い、安全かつ安定したガス供給を維持。
・設備の安全管理およびリスク評価
設備の安全性に関する定期的なリスク評価を行い、法規制を遵守した対策を講じ、労働安全衛生基準を満たすよう監督。
・新技術や設備の導入に関する検討・提案
新たな技術や設備の導入を検討し、経営陣や他部門に対して提案し、プラントの技術力向上を図る。
【ポイント】
経済産業省が定めるDX(デジタルトランスフォーメーション)認定制度において「DX認定取得事業者」の認定を取得しており、同社の中期経営計画「チャレンジ2030」の主要施策に、デジタル技術の活用による事業構造改革を掲げています。
【働き方について】
・配属先は生産供給本部・生産事業部で、石狩LNG基地に勤務いただく想定です。
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・ガス関連の知識や未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。
【転勤について】
入社後当面の勤務地は、札幌市もしくは石狩市となる予定です。定期的な異動・転勤は想定していませんが、総合職採用のため適性に応じて異動・転勤の打診可能性があります。
【その他】
一部社員にて交代で一般顧客からのガス漏れ等での夜間の緊急問い合わせを対応しており、宿直勤務が発生する可能性があります。 - 募集背景
- 組織強化のための募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・プラントの維持管理経験者
- 優遇要件
- ・新設工場の立ち上げ経験者
・生産設備や電気設備の立ち上げ経験者
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 想定年収
- 400万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 家族手当 通勤手当 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 資格手当 単身赴任手当 子ども手当 配偶者手当 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始 お盆 特別休暇 保存休暇 リフレッシュ休暇 育児・介護休暇 年次有給休暇（20日／半日取得制度あり） ※年間休日124日
企業情報
- 業種
- 電力・ガス・水道・エネルギー関連
- 特徴
- 明治44年に創業。札幌・小樽・函館・千歳・北見等の都市ガス供給エリアに約60万件の顧客を持つ北海道大手のガス会社。
～企業メッセージ～
北海道ガスは、「エネルギーと環境の最適化による快適な社会の創造」を目指して、ガス・電気に、エネルギーマネジメントを組み合わせた総合エネルギーサービス事業を展開しております。そして、2050 年カーボンニュートラルに向けて、あらゆるデータを高度に連携する情報プラットフォームで社会的使命である省エネルギーを価値化し、量の拡大に依存しない事業基盤を構築していきます。
この情報プラットフォームビジネスを基盤として、様々な地域課題を解決し、さらにより大きなフィールドを目指しグローバル事業展開に挑戦します。 - 売上
- 1512億円
- 従業員数
- 907名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 22950
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問い合わせの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
