勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・総務部に配属（現在4名勤務）
【具体的な仕事内容】
・日常の仕訳から帳簿付け、月次処理、年次処理、決算報告など
・請求書の発行など売掛金管理業務、営業補佐
・請求書の受領など買掛金・未払金の管理・支払業務、資材補佐
・給与計算から年末調整の計算など
・各種保険の手続き、申請、人事に関する管理等
・建設業関連各種手続
・設備・車両・関連会社の管理業務
・残業に関して：年間の残業時間を月で割ると25時間程度
※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・営業部に配属（現在3名勤務）
・乳業・飲料・食品プラント設備（ステンレス製タンク、配管設備中心）のルート営業～具体的には、既存クライアントの新規設備の相談対応（積算、提案）、定期保守点検の導入／新規クライアントからの問い合わせ対応（積算、提案）※設計部署と協働して対応
・未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・出張に関して：目安2泊3日程度の出張が月2回位がよくあるパターンです（案件や時期によりそれ以上になる場合も稀に有り）
・残業に関して：年間の残業時間を月で割ると25時間位
※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【設計部に配属～7名勤務】
・Auto CADを使用したステンレスタンクをはじめ乳業・飲料・食品プラント設備の設計
・具体的には、各種タンク及び付属設備機器の設計、フローシートの作成、各種配管経路図の作成など
・エンドユーザーの現場にて各種タンク及び付属設備機器の搬入据付工事の立会、各種配管工事の立会、各種タンク及び付属設備・機器のメンテナンス工事の立会など
・完成図書・各種工事の報告書作成
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・残業に関して：年間の残業時間を月で割ると25時間程度
※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ステンレス製品の製造・溶接スタッフとしてステンレス製飲料プラント設備の製造、設置、保守業務などをお任せします。これまでのご経験を活かし、即戦力としてのご活躍を期待しています
【具体的には】
・ステンレス製飲料プラント設備の製造、設置、保守業務（タンク、配管設備中心）
・入社後は先輩社員の元で様々な作業を習得し、溶接･研磨･切断･曲げ等をカバーする多能工を目指して頂きます
・必要な免許は資格取得支援制度があるので、全て会社費用で取得可能です
・溶接機は作業者個人に1つずつ支給、製造のためのあらゆる機器が揃っています
・採用背景：業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集
・未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきますのでご安心ください
・残業に関して：年間の残業時間を月で割ると25時間程度
※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・資材係に配属（現在2名勤務）
【具体的な仕事内容】
・各種資材、購入部品等の発注手配
・発注資材、購入部品等の納期管理、受入れ
・材料、購入部品の品揃え管理
・客先への納品業務、協力会社への支給品等の納品
・現場工事時の資材補給対応
・社内在庫品の数量管理・陳列管理、棚卸業務
・購入先・協力先の金額調査
・残業に関して：年間の残業時間を月で割ると25時間程度
※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用・転職コンサルタント：経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。
■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。
■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。

■入社後イメージ
企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。
一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

【担当エリアについて】
・勤務地は札幌本社ですが、担当エリアについては北海道／宮城／栃木／茨城あるいは今後新規出店するエリアからご希望・経験等に応じて決定します。
・道外拠点を担当する場合、月に1週間程度担当拠点に出張・営業先訪問などを行います。
※求職者との面談についてはオンラインをベースに行います

【働き方について】
・フルフレックス制度を採用しています（コアタイムなし）
・基本出社体制です（8:30～17:30は出社時間です）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合や、キャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。その際は振替休日を取得可能です。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理会計・財務会計の実務をお任せします。

【具体的には】
・決算関連実務
・資金計画の考案・実行
・予算管理などの管理会計業務
・監査法人対応
・メンバーマネジメント（2名程度）
などに従事いただきます。

【ポイント】
・2024年8月または9月にサービスローンチ予定です。
・各個人に幅広い裁量があります。
・IPOに向けた準備も行っています。
・JR大麻駅すぐの立地に工場を建設。2022年3月から稼働開始しました。
・現在は最大到達高度20,816mに到達した状態です。

【組織について】
平均年齢は35～40歳です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界中（主にヨーロッパ・アメリカ・韓国）から調達した、主にインプラント、矯正歯科治療を支える製品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
・歯科、クリニックに訪問し、医師やスタッフさんのお悩みをヒアリング。ニーズに応じて同社が扱う商品の中からピッタリなものを提案
・既存の顧客様からのご紹介やマーケティングによる見込み顧客への訪問が8割占めるが、新規開拓も行っていただきます。
・顧客先の歯科医師、歯科衛生士に向けたデモや導入後のフォロー　等

【配属先情報】
・北海道営業所　2名（30代男性）

【働き方について】
・基本的に直行直帰で会議も原則Webでの実施です。
・基本札幌エリアが中心となりますが、必要があれば道内全域や東北地方に行っていただく場合もあります。
・平均訪問件数は1日2～3件（PCまたはタブレット貸与）報告相談は随時電話やメールで行います。
・休日出勤：月に数回程度、学会やセミナーに参加することも有（平日に振替取得）
※上記の働き方の理由からしっかり自己管理のできる方にご活躍頂けます。

【入社後研修について】
・入社後2～3週間は千葉本社・青山営業所にて研修を行います。
・最初の1～2週間は基礎研修。歯の構造や名称、歯の組織や骨に隠れている歯の構成や商品についてなどを学びます。
・その後、現場でのOJTスタート。約2～3週間、先輩社員に同行し、スケジュールの管理方法や商談の進め方、商品説明の方法などを学んでいただきます。
・ご経験に応じて1か月～半年を目途に独り立ちできるようフォローしてまいります。

【その他補足】
・歯科医の先生と共同開発した製品（プレオルソ）等、特にインプラントや矯正歯科治療の器具を多く揃えていますが、その品質で高く評価されています。
・歯科のみならず、医科のほうにも拡大しています。現在は北海道の大学病院にも製品を提供しています。
・勤務時間　9:00～18:00
・勤務地　札幌市

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界中（主にヨーロッパ・アメリカ・韓国）から調達した、主にインプラント、矯正歯科治療を支える製品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
・歯科、クリニックに訪問し、医師やスタッフさんのお悩みをヒアリング。ニーズに応じて同社が扱う商品の中からピッタリなものを提案
・既存の顧客様からのご紹介やマーケティングによる見込み顧客への訪問が8割占めるが、新規開拓も行っていただきます
・顧客先の歯科医師、歯科衛生士に向けたデモや導入後のフォロー　等

【配属先情報】
・北海道営業所　2名（30代男性）

【働き方について】
・基本的に直行直帰で会議も原則Webでの実施です。
・基本札幌エリアが中心となりますが、必要があれば道内全域や東北地方に行っていただく場合もあります。
・平均訪問件数は1日2～3件（PCまたはタブレット貸与）報告相談は随時電話やメールで行います。
・休日出勤：月に数回程度、学会やセミナーに参加することも有（平日に振替取得）
※上記の働き方の理由からしっかり自己管理のできる方にご活躍頂けます。

【入社後研修について】
・入社後2～3週間は千葉本社・青山営業所にて研修を行います。
・最初の1～2週間は基礎研修。歯の構造や名称、歯の組織や骨に隠れている歯の構成や商品についてなどを学びます。
・その後、現場でのOJTスタート。約2～3週間、先輩社員に同行し、スケジュールの管理方法や商談の進め方、商品説明の方法などを学んでいただきます。
・ご経験に応じて1か月～半年を目途に独り立ちできるようフォローしてまいります。

【その他】
・歯科医の先生と共同開発した製品（プレオルソ）等、特にインプラントや矯正歯科治療の器具を多く揃えていますが、その品質で高く評価されています。
・歯科のみならず、医科のほうにも拡大しています。現在は北海道の大学病院にも製品を提供しています。
・勤務時間　9:00～18:00
・勤務地　札幌市

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

420万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理会計業務を中心に経理業務全般を財務部メンバー5名と連携しながら行います。将来的にはマネージャー候補としてメンバーのマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。

【具体的には】
・月次・年次決算
・出納業務
・資産管理
・経営資料の作成
・原価管理
・資金繰り表の作成
・税務申告書作成
・各部門や拠点との調整等

【期待】
入社直後はIT業界における経理の専門性を身に着けていただき、将来的には業績管理業務の取り纏めを通じて業績見通し精度を向上させ、会社経営の先手管理が充実することで会社の成長に携わっていただきます。

【配属先情報】
財務部：40代部長(女性) 、メンバー4名(男性2名、女性2名)

【その他補足】
・勤務時間　所定労働時間：7時間45分
・勤務地　札幌市　札幌市営地下鉄 東豊線・南北線・東西線大通駅
※年収は経験・年齢を考慮の上決定します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社管理部門において総務・庶務業務をお任せします。これまでのご経験を鑑みて業務をお任せ致します。適性を考慮し、少しずつ業務を担当していただきますのでご安心下さい。

【業務例】
・規則・規格の管理、実施、運用、教育
・福利厚生
・備品の受発注、在庫管理、支払業務
・内部統制、ガバナンス、コンプライアンス
・ＣＳＲ推進
・環境（ＥＭＳ）対応業務
・広報・安全衛生、ストレスコーピング
・防災対策

【期待する役割】
・社員の意見を取り入れ、事務所設備の更新やシステムの入れ替えなどといったプロジェクトの推進などに主体的に取り組んでいただく事を期待します。社内・社外の様々なステークホルダーとの調整を通じて、企画提案が必要になります。
・業務内容が幅広く、様々な業務を同時並行で進めていただくことがあります。業務設計やマルチタスクが得意な方のご応募をお待ちしております。

【配属先情報】
人事総務部:10名

【その他補足】
・勤務時間　所定労働時間：7時間45分
・勤務地　札幌市　札幌市営地下鉄 東豊線・南北線・東西線大通駅
※年収は経験・年齢を考慮の上決定します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・IT機器／装置や設備、各種システムの導入に向けて企画～提案、設置工事、運用管理までをトータルにご担当頂きます。
・施工管理だけでなく、顧客への提案、サポートなど幅広いキャリアを積むことも可能です。
※営業スタッフと連携して、お客様のビジョンや事業内容、ＩＴ活用目的等をヒアリング、現状業務環境の改善点を診断するなどして受注につなげ、お客様をトータルにサポートして頂きます。

【業務内容】
■各種企画～提案、積算業務　■設計・施工管理業務（電気設備/電気通信設備、空調/非常用発電機/ＵＰＳ設備、フィジカルセキュリティシステム　等）

【具体的に】
・電気設備／電気通信設備（LAN）の設計・施工管理
・電話交換機　設計及び構築、ＬＡＮ工事　設計及び構築
・電話交換機の保守業務
・空調／非常用発電機／UPS（無停電電源装置）設備の設計・施工管理
・入退管理システムの設計・施工管理
・内装設備の設計・施工管理
・各種企画～提案、積算業務等

【転勤について】
・キャリア形成のため、Gr会社および営業所への転勤を打診する場合がありますが、ご意向を伺いながら決定しますのでご安心ください。

【働き方について】
・営業スタッフが受注した案件について顧客のビジョンや事業内容、IT活用目的等をヒアリング、現状業務環境の改善点を診断するなど、トータルサポートをして頂きます。
・実際の工事業務は協力会社等が担います。

【その他補足】
・勤務時間　所定労働時間：7時間45分
・勤務地　札幌市　札幌市営地下鉄 東豊線・南北線・東西線大通駅
※年収は経験・年齢を考慮の上決定します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。
要件定義から設計、開発、保守運用まで一貫して担当できます。
※スキルや志向によって案件をお任せします。

【案件例】
生産管理システム/販売管理システム/金融システム/入退室管理システム/宿泊予約・顧客管理システムなどがあります。

【やりがい】
道内屈指の規模を誇るプロジェクトや顧客に寄り添ったシステム導入を経験できます。北海道に貢献しているという実感と充足感を得られます。

【働き方】
在宅勤務も奨励、基本的に自社内勤務となります。
※キャリア形成のため、東京に１～2年程度出張する可能性があります。

【同社について】
「日立システムグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。
道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。

【勤務地】
北海道本社
※キャリア形成のため、東京への転勤を打診する場合がありますが、ご意向を伺いながら決定します。

【その他補足】
・勤務時間　所定労働時間：7時間45分
・勤務地　札幌市　札幌市営地下鉄 東豊線・南北線・東西線大通駅
※年収は経験・年齢を考慮の上決定します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サーバーサイドエンジニア・ネットワークエンジニアとして自治体向け国保システムの構築・運用・保守に従事していただきます。
要件定義から設計、構築、運用保守まで一貫して担当できます。
※スキルや志向によって案件をお任せします。

【案件例】
・道内外市町村の国保事務処理標準システム導入および運用保守
・国保事務処理標準システムのガバメントクラウドリフト

【やりがい】
道内屈指の規模を誇るプロジェクトの要件定義～保守運用まで一貫して携われます。特に国保システムにおいては、全国でも最大規模のクラウドシステムを北海道で運用しており、やりがいと充足感を得られます。

【当社について】
「日立システムグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。
道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。
※キャリア形成のため、東京に１～2年程度出張する可能性があります。

【その他】
・キャリア形成のため、東京への転勤を打診する場合がありますが、ご意向を伺いながら決定します。

【その他補足】
・勤務時間　所定労働時間：7時間45分
・勤務地　札幌市　札幌市営地下鉄 東豊線・南北線・東西線大通駅
※年収は経験・年齢を考慮の上決定します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

１.コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）
２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティ
３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
＜研究会＞
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
＜セミナー＞
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる
【ストラテジー＆ドメイン紹介】
理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じて
チームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。
＜コンサルティングテーマ例＞
　経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

利益を最大化させるためのマーケティング施策を企画・実行していただきます。
【具体的には】
下記業務の中で、これまでの経験・適正にあった業務を担当いただきます。
・イベント企画・運営（キャリア相談会、採用セミナー、オフラインイベント等）
・WEB広告を活用した転職候補者獲得（Google／Yahoo／Facebook・Instagram等）
・スカウトサービスを用いた転職候補者獲得
・SEOを意識したコンテンツ作成（企業TOP・転職成功者へのインタビュー記事／転職ノウハウ・地域情報を発信するブログ）
・動画コンテンツの活用
・転職候補者と中長期で繋がるためのメールマーケティング／LINEマーケティング
・プレスリリース、SNSでの情報発信

【ポイント】
・前述の業務はあくまでも一例です。利益を最大化させることが目指して新たな施策を積極的に取り入れます。
・企画・実行・効果測定・改善までハンズオンで取り組むことができます。コンサルタントチームとコミュニケーションを取りながら進めるため、手触り感のある仕事をすることができます。
・業務範囲が広いため、特定の業務のみをスペシャリストとして極めるのではなく、ジェネラリストとして活躍いただくことを期待します。

【配属組織】
・組織イノベーション部 マーケティングチームの所属となります。
・現在のメンバーは3名です（平均年齢32歳）。

【使用ツール】
・TEAMS／notion／canva／SATORI／配配メール／illustrator／Photoshop 等
※入社時点で使用経験がないツールがあっても問題ございません

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・関数やグラフ作成などのExcelスキルがあれば、未経験からでも広報業務に挑戦可能な希少な案件です（未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください）
※その他のご経験や適性により検討不可の場合もございます
※もちろん、HP作成や企画運営経験者の方も挑戦可能です
【具体的には】
・事業のデジタル化を進める経営企画室担当の役員の下、先輩社員とともに、広報・販売促進企画の仕事をお任せ致します（3名のチーム体制になる予定です）
・各種サービスのHPを中心としたWEB販促戦略の企画運営、及び外部業者との折衝がメイン業務
・SNSの運用および企画
・その他、広報や販促に関する業務支援
・様々なアイデアや可能性を自発的に試せる環境があります
・月平均残業時間は10～20時間程度
・中途採用の方でも活躍できる社風です（社員の60%以上は中途採用）／男女ともに活躍できます／テレワークも積極的に導入
【年収について】
ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の電力・産業インフラ部における法人営業を担当して頂きます

【具体的には】
・エネルギー分野における法人営業業務を予定
・主な業務は、エネルギー（脱炭素）分野でのプロジェクト推進業務
・新ビジネスの分野でもあり、自ら精力的に取り組んで頂くことを期待しており、プロジェクトマネジメントや新規事業開発を、関係先とのコミュニケーションやチームメンバー、他部門との協力を得ながら取り進めることが必要な仕事です
※未経験の部分や専門知識はOJTにてサポートしていきます／エネルギー分野の知識・経験よりも人物本位で採用します
※大手商社グループの一員として、ビジネスを通じて北海道の価値創出、会社への収益貢献を目指して頂きます

【配属先情報・働き方について】
・配属先情報：電力・産業インフラ部（部長以下、営業職員6名、事務職4名の体制）
・所属部署は、電気設備から鉄鋼製品まで幅広い分野の商品に加えて、近年は再生可能エネルギー分野などへの取り組みにも力を入れています
・全職員にスマートフォンの貸与、勤務中のドレスコードなし
・月残業時間：20～40時間（あくまで目安です。プロジェクトや時期によります。残業代は実績に応じて支給致します）
・スーパーフレックス制度導入：午前5時から午後10時のフレキシブルタイム内で連続1時間以上勤務

【転勤について】
・当面無し
・出向などによる一時的な転勤の可能性あり（首都圏中心／あくまで目安ですが2年前後）
※基本的な考え方として、ご本人のご事情を考慮し話し合いの上、決定しますので、その点はご安心ください
※その場合、単身赴任者に対する帰宅交通費支給や別居手当有り（規定有り）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

624万円～1,242万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社運営ECサイトの開発・保守、受発注システム、物流管理システム、各種業務管理システム等の開発・保守をお任せします。

【具体的には】
スキルと経験に応じた分野においてシステム開発・保守～要件定義まで幅広く担当していただきます。

・各部署からの要望事項のヒアリングとシステム設計
・設計に基づいた改修
・改修規模に応じて外部協力先への開発委託
・現状のシステム課題分析と解決システム提案
・RPA推進

【主な言語】
JavaScript、PHP、CSS、HTML、Python
【システム環境、開発環境】
WindowsServer、AmazonLinux2、AWS、Apache、CakePHP4.0、Laravel
【データベース】
MySQL
【その他】
Bizrobo（RPA）、Bash shell、Windows バッチ、Git


急成長中の同社では、マーケティング管理システムの効率化が急務です。
過去半年でマーケッターを約20名増員したことに伴い、新しい施策のための自社ECフロントエンド機能強化、アップグレードやリプレイスを含めた企画検討案件等更なる事業成長に向けた自社開発が数多く行われています。
その他、RPA（Bizrobo）やBIツールの活用等、新規システム導入推進・活用促進等の業務があります。
※従業員数は2名。外部の協力社員17名と開発を行っています。

【ポイント】
商品開発、マーケティング等の業務を内製化している同社では、販促マーケティング遂行や効率的なバックヤード管理を進めるため、ECサイトのフロント・バックエンド、受注処理、CRM、物流管理、広告・売上分析など数多くのシステムが動いています。
現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現のため、今まで以上に商品開発や新規顧客獲得に注力しています。
これに伴い、新しい施策のためのシステム機能強化など、更なる事業成長に向けた自社開発が数多く行われています。

【年収例】
26歳／入社5年目（マネージャー）／年収1,080万円
32歳／入社8年目（リーダー）／年収876万円
29歳／入社4年目／年収708万円

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。商品企画、マーケティング、システム、 お客様対応等を内製化しているので、様々な職種の採用に携わり経験を積むことができます

【具体的には】
・採用戦略の立案
・採用HPや求人広告の作成・管理
・人材紹介会社との調整・スカウト
・書類選考／面接／内定後フォロー
・新しい採用手法の検討と企画導入
※まずは先輩社員からレクチャーをしますのでご安心ください。
＊スキルやご経験に応じ、下記業務にも携われます
・人材・組織開発、社内制度企画
・SNS運用などの採用広報業務

【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【配属先について】
人事総務部の採用チーム配属：総合職4名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性2名、女性8名が在籍しています。
＊現在在籍の4名の人事総合職（20～30代）のうち、2名は人材エージェント、1名は求人媒体営業、1名は事業会社での人事経験者です。

【年収例】
26歳／入社5年目（マネージャー）／年収1,080万円
32歳／入社8年目（リーダー）／年収876万円
29歳／入社4年目／年収708万円

【ポイント】
役員直下のポジションのため、経営層と近い距離で業務を行うことができ、拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、各メンバーが裁量を持ち進めています。中途採用をメインに、ご希望に応じ、評価制度構築や研修など幅広い業務に携わることができます。SNSでの情報発信、働き方のリアルを伝える記事作成、リーダー層の採用強化など、採用チームとして取り組みたいことはたくさんあります。週1回、社長を含めた経営陣との定例MTGが行われ、自らの考えを直接経営陣に提案でき、会社を一緒に創っていくという実感を得ながら、やりがいをもって働くことができます。主体的に動き、将来的には自分がチームを牽引したいというリーダーシップをお持ちの方をお待ちしています。

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