求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・新電力事業の営業企画、道内代理店管理、営業推進業務をお任せします
・自分の企画が実現した時は大きな達成感とやりがいが感じられるお仕事です
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください

【具体的には】
・北海道営業課（4名勤務）に配属
・営業スタッフや道内代理店のサポート
・電気に関する新規企画の立案、実行
・法人向けの企画内容プレゼン（PowerPointを使用）
・Webサイト、SNS等の活用推進

【ポイント】
・代理店との打合せは場所や内容により訪問、オンラインのハイブリッドで実施（道央圏中心）
・安定したインフラ事業のため賞与支給率も100％と安定収入
・月平均残業10時間程度／有給休暇年11.3日以上でワークライフバランスに最適な勤務体系を実現
・60歳定年後は、希望する方全員が65歳まで正社員時と同じ条件（年収）で勤務していただけます
・チームワーク重視の社風、福利厚生も充実

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既に建っているアパートやマンションの管理会社、新築の場合、建築会社などを対象としたエネルギー供給に関するルート営業です。ノルマや飛び込み営業はなく、既存取引先への定期訪問が中心となります

【主な仕事内容】
・不動産管理会社、賃貸物件オーナー様からの相談・業務依頼対応
・ハウスメーカー・工務店への情報提供・提案活動
・分譲マンション等への灯油供給に関する提案
・物件の器具の修理や機器の設置対応
・提案書や見積書などの資料作成

【アピールポイント】
・サポートも手厚く働きやすい職場です
・安定したインフラ事業
・有給休暇年11.3日以上でワークライフバランスに最適な勤務体系を実現
・残業は月平均20時間前後（季節によって前後あり）※給与には固定残業代（30時間分47,570円～59,884円）含む／それ以上超過した場合はその分を追加支給
・資格取得後は、資格を活かして長く働ける仕事（入社後、勤務しながら取得可能）※液化石油ガス設備士、高圧ガス第二種販売主任者・保安業務員の資格など（取得までをサポート、資格取得のための補助金制度もあり）
・60歳定年後は、希望する方全員が65歳まで正社員時と同じ条件（年収）で勤務可能
・転居を伴う転勤/異動は無し

【その他】
・業界知識や商品知識は、入社後に先輩社員が丁寧に指導（同行・OJT充実）します。現在活躍している社員の多くが、異業種からのスタートです。まずは、先輩との同行から始め、少しずつ担当を引き継いでいきます
・札幌営業所勤務（地下鉄大谷地駅徒歩15分）／マイカー通勤可
・年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的な仕事内容】
・採用事務・協力会社との折衝
・会社説明会や採用イベントの企画・実施
・大学や専門学校などへの訪問
・応募者との面接や選考、内定者フォロー
・採用データの分析と報告
・当面は新卒を中心とした採用活動に注力
・社内のキャリア制度（教育）の充実や従業員満足度の向上

【その他】
・未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきますのでご安心ください／男女不問、中途採用の方でも活躍できる社風です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

420万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

藤井工務店は、「専門工事業」と「総合建設業」の2事業を展開。
大手建設会社のパートナーとして街のシンボルとなる建物を手がける一方、札幌市を中心とした地域密着のまちづくりにも貢献しています。
積算業務の管理職として、マンション・ビルなどの建築積算業務をお任せします。事務所でのお仕事が中心です。

【具体的には】
・図面からの数量算出と概算コスト／積算
・工事費の取り纏め、仕上工事の積算
・専門業者との価格交渉
・安全書類の作成など

【実績】
エスコンフィールド、札幌ドーム、大丸札幌、創成スクエア、モユク札幌、ココノススキノ など

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

416万円～512万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工事現場での施工管理のお仕事を中心にお任せいたします。

【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理　
・スケジュール調整／管理
・現場の進捗状況確認
・各種検査の対応・報告
・品質チェック・記録
・収支確認　など

【勤務地】
札幌市、札幌市近郊

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勤務地

北海道帯広市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の労務・制度設計のスペシャリストとして、社会保険労務関連の業務全般をお任せします。自社の改善点を見つけ出し、必要な制度を設計・導入していただきます。
帯広本社に勤務し、全社的な労務管理をサポートしていただくポジションです。

【具体的には】
・社会保険労務関連の業務全般
・労務管理の改善提案および制度設計
・顧問社労士との連携・調整
・労働法や社会保険法の遵守状況の確認
・社内研修や労務に関する教育活動

【配属先】
帯広本社の人事部に配属されます。人事部は少数精鋭で構成されており、全社的な労務管理や制度設計を担当しています。
社内コミュニケーションが活発で、チームワークを重視する職場環境です。

【企業の特徴・魅力】
同社は、60年以上の歴史を持ち、北海道内で80以上の拠点を展開する建設機械レンタル業界のリーディングカンパニーです。業界最大手「アクティオグループ」の一員として、安定した経営基盤を誇り、公共工事やインフラ整備など社会に欠かせない分野で活躍しています。年間休日数は125日、完全週休2日制（土日祝日）で、働きやすい環境が整っています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

420万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新卒採用の企画・運営および階層別教育の担当者として、実務の主軸を担います。
現在は40代係長と人事未経験の20代男性社員の2名体制であり、その間に立つ実務リーダー（即戦力）として、特に新卒採用領域の強化を期待されるポジションです。

【具体的には】
■新卒採用の企画および運営（インターンシップ、母集団形成、選考、内定者フォローなど）
■道内の大学および高専（室蘭、北見、釧路、函館等）での学内セミナー、就職説明会イベントへの登壇・自社PR
■新入社員、入社半年、3年目、主任候補者などのフェーズに合わせた階層別研修の企画・実施
■採用管理システムの操作および選考データの管理　など

【勤務地について】
札幌市中央区北4条東1丁目2-3　フコク生命ビル
※業務内容により本社（中央区北8条西13丁目28-21）やその他札幌市中央区内の人事拠点で就業いただく場合がございます。

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勤務地

北海道恵庭市

想定年収

450万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
■QMS活動の管理に係る業務
　・品質保証体制の推進／維持／改善／品質会議の主催
　・設計情報の管理
　・計測機器の管理
■品質調査依頼（クレーム／苦情／調査）に係る業務
　・調査／再発防止／顧客対応
■製品環境コンプライアンス管理に係る業務
　・製品環境負荷物質体制の推進／維持／改善
　・法令、規制に関する顧客要求対応
■製造工程の品質管理に係る業務

【教育について】
入社後、まずは品質保証メンバーにより、光半導体製品知識/環境コンプライアンス管理に係る業務をメインとして、OJTを主体とした教育を始めます。
また、上記業務を修得後または並行して、品質調査依頼に係る業務およびQMS活動の管理に係る業務に対してもOJTを主体とした教育を進めます。

【働き方について】
・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00,15:00～22:00
■残業時間：月平均20時間程度

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勤務地

北海道江別市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宇宙遊覧事業「OPEN UNIVERSE PROJECT」において、事業推進および広報PR業務をお任せします。

【具体的には】
◯事業推進（プロジェクト企画・推進）
・宇宙遊覧事業に関する企画/推進/進行管理
・社内関係者（開発/技術/経営）との連携/調整
・市場調査/事業機会の検討、新規企画立案
・事業説明資料/提案資料の作成

◯パートナー連携・アライアンス推進
・企業/自治体/研究機関とのパートナー開拓/関係構築
・共同プロジェクトの企画/推進/協業スキーム設計/条件調整
・提案活動/商談対応/ネットワーキング

◯広報・PR
・広報戦略の立案/実行
・プレスリリースの企画/作成/配信、メディア対応
・SNS/Webでの情報発信、コンテンツ企画ディレクション
・展示会/イベントの企画および運営

＜業務環境について＞
事業推進と広報の両領域を横断し、社内外の関係者と連携しながら、事業構築と情報発信を一体的に推進するポジションです。単なる情報発信にとどまらず、事業成長と社会認知の拡大を担う役割が期待されています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・営業部（5名勤務）、あるいは管理部（4名勤務）に勤務。両部とも桂和グループの中核を担う重要な仕事
・その部署で同社の保有する札幌市内の飲食ビルやオフィスビルについて、テナントの賃貸に関わる業務を担当（ご経験に応じてマネジメント業務も担当）

【営業部の業務内容】
・入居検討中の法人顧客対応、契約内容の折衝、契約の締結
・ホームページの更新や広告宣伝の企画
・契約後のアフターフォロー等 ※入居されているテナントの方からの問い合わせ(名義変更、契約更新等)の窓口対応等

【管理部の業務内容】
・主に外部業者を利用した保有ビルの定期的な設備メンテナンスの管理や小～大規模修繕までの管理
・テナントの方からの問合せ対応および管理
※24時間対応するチームが別に存在しているので、ご安心ください
※未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンサルティング事業部の業務BPOチームにて、経理BPO顧客サポート担当として記載の業務をお任せします

■業務BPOチームについて
《バックオフィス・サポートサービス》《業務フロー効率化支援サービス》をメインのソリューションとして、北海道内の企業の管理部門業務の代行や効率化の支援をしています。本ポジションは前者のサービスにてクライアント企業の経理をはじめとした管理部門業務のサポートとその業務代行の実務を担うアシスタントメンバーの業務量や進捗の確認・調整を行っていただきます。

【具体的には】
・経理の伝票仕訳・入力作業などの事務作業を行うアシスタントの配置
・育成や工数・進捗の管理
・アシスタントメンバーが入力したデータの最終チェック
・クライアント企業からの経理業務の相談対応（社外経理的な立ち位置で関わります）

※基本的には内勤での勤務となります。1社だけではなく幅広い業種・規模の会社の経理業務に携わることができ、経理として業務の幅を広げていくことが可能です。ご自身の経験や知識を活かし、経理をはじめとした管理部門の代行業務を通じて顧客から感謝される仕事です。


【その他】
・北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。
・働く環境について・大通駅地下直結で築3年の新しい綺麗なオフィスです（ウォーターサーバー等の設置有）・フレックスタイム制なので、育児などのご家庭事情や体調にあわせて柔軟な働き方が可能です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中小・中堅企業に伴走し、成長や変革に向けた課題解決を実行まで支援します。

【具体的には】
・現状分析と課題抽出
・課題解決プロジェクトの企画、推進
・プロジェクトマネジメント、進捗管理
・アクションプランの実行支援
・経営戦略/組織、人材/財務/M＆Aなど幅広い領域でのアドバイザリー

＜業務環境について＞
クライアントは北洋銀行の取引先企業が中心で、北海道内の中小・中堅企業が大半を占めています。課題の抽出から実行プランの策定まで、経営者との対話を重ねながら進めていきます。

案件の約6割がリピート案件であり、長期的な信頼関係を築きながら、実行段階まで伴走します。提案にとどまらず、現場での実務まで一貫して支援を行う点が特徴です。

＜同社の強み＞
北海道最大の地方銀行である北洋銀行の100％出資により設立されたコンサルティングファームで、道内における信頼性とネットワークを強みとしています。

顧客開拓は同行からの紹介が中心のため、新規営業は不要。経営戦略やM&A、人材紹介などと連携した、総合的な組織・人事支援が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組織診断を起点とした組織課題解決のためのソリューション提案業務に従事いただきます。

【同社の組織診断について】
同社では、人材の採用・定着・育成といった課題発見の入り口として、従業員満足度を可視化する組織診断ツールを開発しました。アンケートを通してクライアント企業の従業員の本音を集計・分析し、診断結果の報告書を作成します。報告書をベースに経営者へ課題共有と解決策の検討を行う一連の流れがソリューションです。一般的な組織診断とは異なり、診断・対話・コンサルティングを組み合わせ、企業の組織力向上に資する取り組みを行います。

【具体的には】
（1）事業と組織の両面を理解したソリューション営業
経営者との対話を通して多岐にわたる課題を整理します。事業と組織の両面に関する知識を深め、経営者と対等に対話する能力が求められるポジションです。
（2）組織診断の案件獲得と社内連携
経営者の課題整理に際し、組織診断の実施を提案します。課題が明確になった場合は、適切な担当部門へ接続する部門間連携を行います。
（3）銀行に「ファン」を創る営業
同社は銀行子会社のコンサルティング会社であり、銀行の営業店が営業活動の一部を担う強みを持っています。営業店が接する経営者の課題に対し、組織診断や自身を想起させることが案件獲得のカギです。銀行員に自身の「ファン」を創る動きが求められます。

【ポイント】
※同社のコンサル案件は北洋銀行の各営業店からの紹介となるため、新規開拓はありません。ただし、新規開拓営業で培われたコミュニケーション力や胆力が活きる業務です。

【働き方について】
・道内全域への出張が発生（2週間に1回程度の頻度で宿泊を伴う出張が発生）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2025年に同社人材事業部で新設された海外チームにて、北海道内の建設会社向け営業業務を担当いただきます。外国人人材派遣サービスの拡大を担うポジションです。

【具体的には】
・道内建設会社への営業活動
・派遣先企業の新規開拓および求人票の作成
・派遣先企業との基本契約書の締結
・派遣期間中の顧客フォローアップ
・営業活動に付随するその他業務

※道内各地への出張が想定されます。
※将来的にはインドネシア以外の国でも事業展開する可能性があります。
※立ち上げフェーズのため、営業以外の業務にも柔軟に対応いただく場合があります。

【入社後のイメージ】
・既存メンバー（営業1名）と連携し、道内建設会社との関係構築を推進いただきます。
・外国人人材派遣の仕組みや海外側の採用フローについて理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。
・サービス拡大に向けた新規開拓業務にも従事いただき、チーム全体の成長を支える役割を担っていただきます。

【配属先・事業内容について】
■海外チーム組織概要
営業担当（1名）、採用担当（1名）、派遣管理（1名）、事業管理（1名）、事業統括（2名）で構成されています。
国籍は日本人、インドネシア人、中国人のメンバーで構成された多国籍チームです。（2026年1月時点）
■海外チーム事業内容
・外国人人材派遣を通じて、道内建設企業の人手不足解消を支援
・インドネシアで採用した人材へ就労に必要なスキル教育を実施後、日本へ派遣
・同社の登録型派遣社員として主に道内建設会社へ配置

【ポイント】
・北海道内の建設業界の課題解決に寄与できる社会的意義の高い業務です。
・多国籍チームで働くため、異文化理解やグローバルな視点が身につきます。
・立ち上げフェーズのため裁量が大きく、組織づくりにも携われます。

【働き方について】
・フレックスタイム制
（始業および終業時刻は労働者の決定にゆだねます）
（フレキシブルタイム：5：00～22：00）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクト担当者として、道内企業が抱える様々な経営課題に対するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。


(プロジェクトの例）
・　中期ビジョン策定プロジェクト
・　中期経営計画策定プロジェクト
・　新規事業構想の策定・立ち上げ支援プロジェクト
・　人事制度策定・導入支援プロジェクト
・　経営管理体制構築プロジェクト
・　経営者に対するコーチング・アドバイザリー支援


【具体的には】
(1)経営全般に関する幅広いソリューション提供が可能プロジェクトのテーマは、経営戦略立案、中期経営計画立案、理念・ビジョンの策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画など幅広く、企業経営全般に渡る実践的なコンサルティングを経験することができます。
(2)経営者との距離感・伴走支援カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。戦略やアクションプランの立案で終わらず、クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。
(3)北洋銀行の営業基盤北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材事業部のコンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
(1)北洋銀行の取引先の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングして、解決方法のディスカッションを実施。

(2)経営人材・管理職以上のハイクラス領域の人材ニーズの場合必要な人材像（経験・スキル・人物など）を棚卸し、企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。
※WEBで集客した自社候補者を支援しているCA部隊もいるため、片手型のマッチングのケースもあります。

(3)その他領域の採用ニーズの場合人材紹介機能以外にも顧客企業のニーズに応じて、どのようなツールを使って母集団形成して適切な人材を見つけるか等の採用に関する総合的なコンサルティングや組織診断などの提案も行っていただきます。

・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心）、銀行が取引先企業のニーズを確認するため、新規開拓ゼロ。本質的な課題解決に専念できます。
・斡旋人材：経営者、経営人材、課長以上の管理職層・人材事業部：34名( 経営人材紹介チーム　RA5名、CA3名)

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般のプロジェクトの主担当者をお任せします。

【具体的には（コンサル事例）】
■人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援）
■組織・人材領域全般の課題解決支援
■役員報酬制度設計
■退職金制度設計　等

【プロジェクト体制・所属チーム】
・プロジェクト：2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当）、1名あたり5～10件程度を同時に担当（稼働や本人の志向等を鑑みアサイン）
・プロジェクト期間：平均して６ヵ月～８か月程度のプロジェクト期間
・所属チーム：組織・人事コンサルを中心とする「制度組織チーム（9名）」所属。プロジェクトはチームメンバーを中心に組むことが多く、月1回のチーム会を実施

【HKP組織コンサルティングの特色】
(1)組織・人事領域に関する幅広いオーダーメイドのソリューション提供が可能人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。定型のフォーマットはないので、顧客課題にあわせてオーダーメイドで解決策を設計していきます。

(2)経営者との距離感・伴走支援カウンターパートは経営者がほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。

(3)北洋銀行の営業基盤北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道の企業を対象に、組織・人事領域における課題解決を支援するHRコンサルティング業務をお任せします。
プロジェクトマネージャーとして、制度設計から運用、育成や組織開発まで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
・理念や経営戦略を踏まえた組織/人事戦略の策定
・人事制度コンセプト策定および詳細設計
・人事制度の導入/運用支援
・人材育成体系の構築/支援
・働き方改革を通じた組織変革支援
・その他、組織/人材領域全般の課題解決支援

＜業務環境について＞
制度の設計から導入・運用までを一貫して支援する「伴走型」のコンサルティングスタイルを採用しています。

プロジェクトは2～3名のチームで進行し、期間は6～8か月程度が中心です。年商10～50億円規模の地域企業を対象に、経営層との対話を通じて実践的なコンサルティングを行っています。

経営者に近い立場で業務を進めるため、企業の変革や成長に深く関わる実感が得られる環境です。

＜同社の強み＞
北海道最大の地方銀行である北洋銀行の100％出資により設立されたコンサルティングファームで、道内における信頼性とネットワークを強みとしています。

顧客開拓は同行からの紹介が中心のため、新規営業は不要。経営戦略やM&A、人材紹介などと連携した、総合的な組織・人事支援が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材事業部のスタートアップファンド事業担当として主に以下の業務を想定しております。

【具体的には】
・道内外のスタートアップのソーシング活動、投資候補先の発掘・ベンチャーキャピタルとのリレーション構築、投資候補先の発掘
・スタートアップへの投資検討から投資実行までの一連の業務（事業計画、資本政策等、幅広い観点から投資検討し投資委員会へ提案)
・投資後のバリューアップに向けた支援（モニタリング、人材紹介等の採用支援、事業拡大支援、その他、幅広い課題・ニーズを発掘し自社（HKP）のソリューションにつなげる）
・上記一連の活動において、親会社である北洋銀行のスタートアップ支援メンバーとの情報共有や連携・スタートアップ支援における国や自治体といった行政や大学等の教育機関とのコミュニケーション及び連携・スタートアップ支援における行政や教育機関等の事業推進

【組織の補足情報】・人材事業部：32名（うちスタートアップ支援担当4名）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。

【具体的には】
・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、研修のゴールを設定
・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成
・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー
・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援・ご自身が講師として担当できる分野については研修資料の作成
・当日の講師をお任せします。
・社内に複数名いる別の講師やアライアンス先の講師陣との連携

【ポイント】
・対象企業規模：年商10～50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％
・プロジェクト期間：2ヶ月～1年
・プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当
・原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は30名程度の組織です。

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