求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のバリューマーケティング部門（販売部門）にて、小売事業の価値向上に向けた新規サービス企画に携わっていただきます。

【具体的には】
(1)お客さま（法人・個人・自治体）の新規獲得または長期のご契約継続に向けたサービス企画・管理（主にエネルギー以外の商材・サービス）
(2)企画したサービスの顧客開拓、各支社との連携による販売拡大

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、ご本人の希望を含め選考を通じて決定します。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラント設備等に使用されるバルブの製造・メンテナンス業を基軸に、同業および関連業界のM&A等を行いながら着実に事業を拡大している同社において、安全管理のミッションをお任せします。

【具体的には】
・安全対策の企画・立案・措置の実行
・現場安全パトロール
・スタッフへの安全指導
・書類やマニュアル、安全書類の作成
・ISO45000の管理者業務（審査対応等）

【働き方ほか】
・出張：目安3泊程度の国内出張が月に1~2回程度有り
・残業：月平均残業時間20時間（残業時間に応じて残業代支給）
・賞与について：入社1年目は賞与無し（記載の想定年収は2年目の賞与込みの金額です）

【ポジションの魅力】
プラントメンテナンス業界の先駆者として成長を続ける同社は、ISO 45000を取得しており、国際基準に基づいた高度な安全体制の構築・運用に携わることができます 。
今回は専任ポジション新設の募集のため、これまでの実務経験を活かし、安全対策の企画立案から現場指導まで裁量を持って主導できることが最大の魅力です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

420万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新卒採用の企画・運営および階層別教育の担当者として、実務の主軸を担います。
現在は40代係長と人事未経験の20代男性社員の2名体制であり、その間に立つ実務リーダー（即戦力）として、特に新卒採用領域の強化を期待されるポジションです。

【具体的には】
■新卒採用の企画および運営（インターンシップ、母集団形成、選考、内定者フォローなど）
■道内の大学および高専（室蘭、北見、釧路、函館等）での学内セミナー、就職説明会イベントへの登壇・自社PR
■新入社員、入社半年、3年目、主任候補者などのフェーズに合わせた階層別研修の企画・実施
■採用管理システムの操作および選考データの管理　など

【勤務地について】
札幌市中央区北4条東1丁目2-3　フコク生命ビル
※業務内容により本社（中央区北8条西13丁目28-21）やその他札幌市中央区内の人事拠点で就業いただく場合がございます。

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勤務地

北海道帯広市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カタログギフト商材や、観光地向けのお土産品など、同社が扱う珍味以外の商材（アイスクリームなど）の営業を担当します。既存品を組み合わせた提案に加えて、クライアント（百貨店・ギフト専業社・航空会社等）の要望に合わせて「アイスのフレーバー選定」や「セット内容」をゼロから提案する、コンサルティング要素の強い営業です。

【具体的には】
・ギフト企画提案: 百貨店、大手量販店、カタログギフト会社、航空会社、株主優待・ポイント交換サイト運営企業への商品掲載提案。
・共創型の商品開発: 顧客の「5,000円でこんなセットを」というニーズに対し、社内の商品企画（現在1名）と連携し、時には営業自ら新しいフレーバーや詰め合わせを考案します。
・販路・戦略構築: ブランド品と競うために「北海道産」という付加価値をどう打ち出すか、価格や出荷機能（安全性・確実性）を含めた戦略を立案。

【ポイント】
・2024年9月、新工場へ移転: 生産能力が3～5倍に拡大し、商品ラインナップも大幅に増加予定。
・成長戦略: 2029年3月期までに売上50億円（現状の約2倍）を目指す成長フェーズです。社員への還元（給与アップ）も積極的に行う方針です。

【働き方について】
・カタログギフトについては東京本社企業への営業が主です。現在2名体制で、月に1度1週間ずつ（月～金）東京に赴き、営業活動を行っています。
・必要に応じて流通小売向けの営業の支援も行って頂く場合があります。
・夏の繁忙期には一部工場での作業も対応いただくことがあります。

【組織について】
ノース・ピー事業部に配属となります。

【その他補足】
・給与について　経験・年齢を考慮の上決定します
※ご経歴によっては、想定年収を下回る場合がございます。

【その他補足】
・就業時間　8：30～17：15
・勤務地　帯広市
・給与について　経験・年齢を考慮の上決定します
※ご経歴によっては、掲載年収を下回る場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～445万円

雇用形態

正社員

仕事内容

歯科医院や歯科技工所に対して、歯科材料および医療機器の提案を行う営業職です。既存顧客への対応に加え、新規顧客への提案活動を通じて、医院の診療効率向上や経営課題の解決を支援するコンサルティング営業を担います。同社は歯科医療専門商社として、商品販売だけでなく、医院運営に関する情報提供や設備提案などを通じて地域の歯科医療を支えています。

【具体的には】
・既存歯科医院への営業活動
・歯科材料、医療機器の提案
・新規歯科医院へのアプローチ
・設備導入や医院開業のサポート
・診療効率向上に向けた機器提案
・セミナーや新商品情報の提供
近年は新規顧客への提案営業を強化しており、営業として提案力や課題解決力を発揮できる環境です。
※転勤に関しまして：総合職採用の為、制度上転勤有りですが、ご本人の希望を考慮し話し合いの上、決定していきますので、くれぐれもご安心ください。

【ポイント】
・歯科医院のパートナーとして地域医療を支える、社会貢献性の高い仕事です。
・新規提案に積極的に挑戦でき、営業としての提案力を磨ける環境です。
・歯科医療や医院経営に関する専門知識が身につく、専門性の高い職種です。
・地域の歯科医院と長期的な信頼関係を築く営業スタイルです。
・70年以上の歴史を持つ歯科専門商社の安定した事業基盤があります。
・地域医療の発展に直接関わることができるやりがいのある仕事です。

北見エリアの歯科医院を担当し、材料や医療機器の提案を通じて、診療効率や医院経営の課題解決を支援します。地域の医師と信頼関係を築きながら、提案力を活かして地域医療を支える役割です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～445万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大学や官公庁などの医療機関に対し、歯科医療機器および歯科材料を提案する専門営業です。顧客は大学病院、研究機関、公的医療機関など、専門性の高い現場が中心です。研究、教育、診療といった用途に応じて求められる製品が異なるため、学術的な視点をもとに最適な提案を行います。メーカーと連携し、製品選定から導入支援、納品後のフォローまで幅広く担当します。

【具体的には】
・大学歯学部や研究機関への歯科医療機器、材料の提案
・教授、研究者、医療スタッフとの打ち合わせ
・研究および臨床用途に応じた機器、材料の提案
・見積作成、入札、公的手続きの対応
・メーカーとの技術連携
・新製品や学術情報の提供
・大学、学会、研究会などでの企業展示、製品説明、デモ対応
※転勤に関しまして：総合職採用の為、制度上転勤有りですが、ご本人の希望を考慮し話し合いの上、決定していきますので、くれぐれもご安心ください。

【ポイント】
・最先端の歯科医療や研究への貢献
大学や研究機関を顧客とするため、歯科医療の最前線の研究や技術に触れることができます。
・専門性の高い営業スキルの習得
歯科材料や医療機器の知識に加え、研究および臨床用途を理解した提案力が身につきます。
・社会性の高い仕事
大学や公的医療機関の医療・研究環境を支える、社会貢献性の高い仕事です。
・長期的な信頼関係の構築
大学や研究機関とは長期の取引関係が多く、専門パートナーとして信頼される営業です。
※未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきます。

【組織構成】
・メンバー：3名

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社勤務の社内SEとして、基幹システムや社内インフラの運用・改善に加え、新規システムの企画・構築まで幅広く担当いただきます。
全社的な業務効率化やDX推進を担う重要なポジションです。

【具体的には】
・基幹システム、販売管理システム等の企画・設計・構築・運用
・社内業務の効率化に向けたシステム開発（内製／ベンダーコントロール）
・ECサイト構築・運営支援、新規システム導入プロジェクトの推進
・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド環境）の設計・運用
・各種アプリケーションやツールの導入・カスタマイズ
・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）と改善提案
・情報セキュリティ対策の推進（アクセス権限管理、ログ監視など）
・DX推進室と連携した全社プロジェクトの企画・実行
※幅広い領域を担当いただきますが、未経験分野はOJTや外部研修でサポートします。
※中途採用の方でも活躍できる社風です。
（月平均残業時間15時間程度です。）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～445万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では、将来的な社会保険労務士事務所の立ち上げを視野に入れ、労務分野の専門人材を募集しています。
社内にはすでに社会保険労務士の資格取得者が在籍しており、今後の事業展開として労務関連サービスの検討を進めています。まずは社内労務業務を担いながら、将来的には社労士事務所事業の準備および立ち上げに携わる人材としての活躍を期待しています。
一般的な社会保険労務士事務所の求人と異なり、強固な顧客基盤を持つ企業の中で、新しい事業をつくる側として活躍できるポジションです。

【具体的には】
・社会保険、労働保険の手続き業務
・労務関連業務の改善および整備
・将来的な社会保険労務士事業の企画、準備業務など
※転勤に関しまして：総合職採用の為、制度上転勤有りですが、ご本人の希望を考慮し話し合いの上、決定していきますので、くれぐれもご安心ください。

【ポイント】
・北海道内の歯科医院ネットワークを活かした事業展開が可能
・専門性を活かした新しいサービスづくりに関与できる。
・既存顧客基盤を持つ企業で新規事業に携わることができる。
※未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホテルのデジタル戦略全般の統括をお任せします。
公式サイト運用やデジタルマーケティング、ITインフラ管理などを通じて、集客およびゲスト体験の向上を推進します。

【具体的には】
・公式サイトの運用およびSEO対策/ユーザー動線の分析および改善
・SNS運用およびデジタルマーケティング施策の立案/実行
・オンライン広告の運用および効果検証
・予約/顧客管理システムなどホテル基幹システムの運用支援
・売上管理および収益最大化に向けたデータ分析
・ハイアットのグローバル基準に基づくデジタル施策およびITセキュリティ対応

＜業務環境について＞
2026年開業予定の「ハイアット セントリック 札幌」におけるオープニングポジションです。立ち上げフェーズからデジタル戦略の構築および運用体制の整備に関与します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キッチンの運営、チームワーク醸成などクオリティコントロールを行っていただきます。

【具体的には】
・キッチン全体の運営、メニュー開発、食材管理を統括
・北海道の旬の食材を活かした料理の提供と、衛生管理・コスト管理の徹底

【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの予定】
2026年6月より順次入社

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理マネージャーとして、ホテルの財務管理および各部門の数値管理をお任せします。
開業準備フェーズにおいては、会計システムの導入や業務フローの整備など、経理業務の立ち上げを担います。

【具体的には】
・月次/年次決算
・税務/監査対応
・各部門の予算管理および財務状況の分析/報告
・内部統制の整備および運用

＜業務環境について＞
2026年開業予定の「ハイアット セントリック 札幌」におけるオープニングポジションです。立ち上げフェーズから経理体制の構築に関与します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規オープンホテルの経理をお任せします。 特に開業準備フェーズにおいては、会計システムの構築やフローの整備など、実務の中心を担当します。

【具体的には】
・日時、月次・年次決算、税務、監査対応
・各部門の予算管理サポートおよび財務状況の分析報告。
・社内統制（コンプライアンス）の維持・管理


【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年6月より順次入社

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・フロントオフィス、ベル、コンシェルジュ等の宿泊部門全体のオペレーション管理。
・ゲスト満足度（GSS）の分析と改善施策の実施。
・「街のコンシェルジュ」としてスタッフがゲストにパーソナライズされた提案ができる環境作り。


【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年以降順次入社予定

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

レストラン、バー、宴会部門のサービス、クオリティコントロールを行っていただきます。

【具体的には】
・ハイアット セントリックのコンセプトに基づき、地元の食材や文化を取り入れた斬新な料飲体験を企画・実行する。
・スタッフの教育、モチベーション管理　等


【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年6月より順次入社

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マーケティングマネージャーとして、ホテルの認知拡大および集客強化に向けたマーケティング戦略の企画・推進をお任せします。
デジタル施策やPRに加え、営業チャネルも含めた集客全体の最適化を担います。

【具体的には】
・マーケティングおよびプロモーション戦略の企画/実行
・ブランドコンセプトに基づく情報発信およびブランディング施策の推進
・メディア対応および広報活動（プレスリリース作成/取材対応など）
・法人顧客および旅行代理店との関係構築を通じた集客施策の推進

＜業務環境について＞
2026年開業予定の「ハイアット セントリック 札幌」におけるオープニングポジションです。立ち上げフェーズから営業・マーケティング体制の構築に関与します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホテルのセールス部門において、営業戦略の企画・推進・統括をお任せします。
宿泊・宴会・料飲の各部門と連携しながら、ホテル全体の売上最大化を担います。

【具体的には】
・宿泊/宴会/料飲部門における営業戦略の策定および実行
・国内外の旅行代理店/法人顧客/政府機関とのリレーション構築および折衝
・ブランド価値向上に向けたPRおよびメディア戦略の推進

＜業務環境について＞
2026年開業予定の「ハイアット セントリック 札幌」におけるオープニングポジションです。立ち上げフェーズから営業体制の構築に関与し、組織づくりや売上戦略の推進を担います。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホテルのセールスの企画、推進、統括をお任せします。


【具体的には】
・宿泊、宴会、料飲のすべての売上最大化に向けた営業戦略の策定、実行
・国内外の旅行代理店、法人顧客、政府機関等とのリレーション構築および交渉
・ブランド価値を最大化するためのPR・メディア戦略の統括

【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年から順次入社予定

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療・福祉フードサービスおよび在宅配食サービスなど「食」の提供を中心とした受託事業を展開する同社にて、「推進企画営業」をお任せします。
※企画業務ではなく営業職となります。

【具体的には】
・札幌市内と道内担当エリアのお客様フォロー
・契約更新・入札業務
・新規事業の実働部隊（業務推進部）と連携した運用企画調整
※顧客＝自治体／介護施設／医療関係／民間学校法人など
※出張＝有／１～２泊程度を月2回ほどを想定しています。

【ミッション】
案件受注後の運用における人手不足、燃料費や材料費高騰が課題の業界です。顧客獲得競争より、受注後の採算や運用確認、更新や次回入札に向けた金額調整がメインミッションとなります。

【組織構成】
7名が在籍（部長60代、次長60代、課長50代、課長女性40代、係長3名（30代～40代））
各々札幌市内と道内担当エリアを持っています。互いにサポートしながら業務を進めています。
※全員中途入社です。

【同社のサービス】
・医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。
・福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。
・学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。
・企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。

【その他補足】
・勤務地　札幌市
・勤務時間　9:00～18:00
※業界未経験歓迎

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工事現場での施工管理のお仕事を中心にお任せいたします。

【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理　
・スケジュール調整／管理
・現場の進捗状況確認
・各種検査の対応・報告
・品質チェック・記録
・収支確認　など

【勤務地】
札幌市、札幌市近郊

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

440万円～610万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北洋銀行の各種業務アプリケ－ション開発の全工程（企画・要件定義～移行・保守）、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
・銀行アプリのシステム開発計画（予算・工数等）の具現化、および要件定義
・基本・詳細設計、内製開発またはビジネスパートナーとの交渉・調整・品質管理
・様々な部署との開発・テスト・移行などの調整　等

【配属先について】
・30代を中心とした20名のチームで、3つのチームで構成
・2019年にシステム部からスピンアウトした「攻め」のIT部門で、新たな価値創出を目指しています。

【本ポジションの魅力】
・銀行らしさを脱却した自由な環境で働けます。フリーアドレス制を採用しており、柔軟な働き方が実現可能です。
また、DX戦略の中心として、最新技術を取り入れたシステム開発に携わることができ、キャリアの幅を広げることができます。

【キャリアパスについて】
入社後は、ユーザー向け北洋銀行アプリの開発、データ活用での新たな価値の創出、社内DXのいずれかのプロジェクトに配属されます。
その後は、プロジェクトマネージャーやシステムアーキテクトとしてのキャリアも目指せます。

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