求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術系総合職として、配電部門にて下記の業務をお任せします。

【具体的には】
■配電設備（電柱・電線・電力メーター）の建設、保守、運用などの業務

【配属先について（同社HPより）】
配電部門は、電柱や電線などの設備を通じて、地域の皆さまに安定した電気を送り届ける役割を担っています。自然災害など全国大の停電発生時には、停電復旧の応援派遣も行い、地域の暮らしを支える存在として活躍しています。
お客さまに最も近い技術部門であり、「ほくでんネットワークの顔」として責任を持ち、最新技術を取り入れながら、安定した電気の供給を追求しています。配電部門は、北海道の灯りを守るという使命を胸に、電気を通じて人々の暮らしと産業を支え、地域社会への貢献、誇りと責任を感じられる仕事です。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、ご本人の希望を含め選考を通じて決定します。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総務・環境部門にて管財業務を中心に業務をお任せします。

【具体的には】
■自社所有不動産（土地・建物）の維持管理および有効活用の検討　
■固定資産台帳の管理および資産の取得・売却・賃貸借に関する契約実務　
■外部不動産会社や管理委託先との折衝および管理　他

【配属先について（同社HPより）】
総務･環境部は、社内の各部門が効率的に業務を行うことができるよう、「会社業務全般の支援・調整」「社内の備品や事業所建物・社宅などの会社資産の管理」「コンプライアンス経営の強化に向けた取り組み」「発電所の立地などに関わる地域社会との信頼関係の維持、向上」などの幅広く専門性の高い業務を担っています。
また、大きく変化・加速化している「環境」をめぐる国内外の動向を把握し、社会やほくでんグループが持続的に発展できるよう、「環境」に係る社内の取り組みを推進しています。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、札幌本社になります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経理部門にて下記の業務を中心にお任せします。配属後は、ご経験に応じて業務をお任せします。

【具体的には】
■月次・四半期・年度決算業務および決算書類の作成　
■連結決算実務およびグループ会社への会計指導　
■資金繰り計画の策定・実績管理および資金調達実務のサポート　
■監査法人対応および内部統制（J-SOX）の運用・評価　
■税務申告業務および会計基準変更に伴う制度対応 他

【配属先について（同社HPより）】
・経理部では、経済動向などを的確にとらえ経営目標の実現に向けて収支および資金に関する合理的で効率的な計画を立案し、その適切な管理・運用を行っています。
・効率的な経営活動を維持していくため、会社の財政状態や経営状態を集約・分析するとともに、諸法規に適合した財務諸表を作成し適時に情報開示を行っているほか、法人税や消費税などを申告する業務を担っています。
・また、経営計画の根幹となる収支計画を策定し、予算の編成と統制を通じて各部門の活動を調整・サポートしています。
・電気事業という特殊性を踏まえた経理（財務・予算・決算・会計）業務に的確に対応するなど専門性が求められますが、その分、経営補佐機能としての重要な役割を担っており、大いにやりがいを感じる職場です。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、札幌本社になります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のバリューマーケティング部門（販売部門）にて、小売電気事業（個人向け商材・サービス）のサービス企画や顧客管理・委託先管理に携わっていただきます。

【具体的には】
(1)お客さま（個人）の新規獲得または長期のご契約継続に向けたサービス企画・管理（主に電気・ガス）
(2)各サービスの実績向上に向けた顧客管理・委託先管理

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、ご本人の希望を含め選考を通じて決定します。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のバリューマーケティング部門（販売部門）にて、次世代エネルギー事業（水素・アンモニア・ＣＣＵＳ・e-メタン 等）の事業戦略・販売戦略の検討、および関連する各個別プロジェクトの推進に携わっていただきます。

【具体的には】
(1)次世代エネルギー事業（水素・アンモニア・ＣＣＵＳ・e-メタン 等）の事業戦略・販売戦略の検討
(2)上記(1)に関連する各個別プロジェクトの推進

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、ご本人の希望を含め選考を通じて決定します。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事労務部門において、人事企画、労務管理、採用の各領域から、経験や適性に応じた業務を担います。

【具体的には】
■現行の人事評価制度・賃金体系の改善提案および制度運用
■タレントマネジメントおよびエンゲージメント向上に向けた施策の企画・運営
■新卒・中途採用における母集団形成から選考・内定者フォローまでの実務一式
■労務・安全衛生管理および労災関連の各種実務、労働基準監督署への対応　他

【配属先について（同社HPより）】
・人事労務部は、「人」に関わる業務を通して、社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働ける環境を整える役割を担っています。採用や人事異動、評価制度の運用などの人事業務をはじめ、働き方に関するルールづくりや労働時間の管理、安全衛生管理、給与や社会保険の手続き、社宅や福利厚生制度の運用など、業務は多岐にわたります。また、総合研修センターでは新入社員研修から管理者教育まで幅広い人材育成を実施し、社員の成長を継続的に支えています。働く環境の改善や組織の活性化に向け、会社全体を支える重要な部門です。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、札幌本社になります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラント設備等に使用されるバルブの製造・メンテナンス業を基軸に、同業および関連業界のM&A等を行いながら着実に事業を拡大している同社において、安全管理のミッションをお任せします。

【具体的には】
・安全対策の企画・立案・措置の実行
・現場安全パトロール
・スタッフへの安全指導
・書類やマニュアル、安全書類の作成
・ISO45000の管理者業務（審査対応等）

【働き方ほか】
・出張：目安3泊程度の国内出張が月に1~2回程度有り
・残業：月平均残業時間20時間（残業時間に応じて残業代支給）
・賞与について：入社1年目は賞与無し（記載の想定年収は2年目の賞与込みの金額です）

【ポジションの魅力】
プラントメンテナンス業界の先駆者として成長を続ける同社は、ISO 45000を取得しており、国際基準に基づいた高度な安全体制の構築・運用に携わることができます 。
今回は専任ポジション新設の募集のため、これまでの実務経験を活かし、安全対策の企画立案から現場指導まで裁量を持って主導できることが最大の魅力です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

420万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新卒採用の企画・運営および階層別教育の担当者として、実務の主軸を担います。
現在は40代係長と人事未経験の20代男性社員の2名体制であり、その間に立つ実務リーダー（即戦力）として、特に新卒採用領域の強化を期待されるポジションです。

【具体的には】
■新卒採用の企画および運営（インターンシップ、母集団形成、選考、内定者フォローなど）
■道内の大学および高専（室蘭、北見、釧路、函館等）での学内セミナー、就職説明会イベントへの登壇・自社PR
■新入社員、入社半年、3年目、主任候補者などのフェーズに合わせた階層別研修の企画・実施
■採用管理システムの操作および選考データの管理　など

【勤務地について】
札幌市中央区北4条東1丁目2-3　フコク生命ビル
※業務内容により本社（中央区北8条西13丁目28-21）やその他札幌市中央区内の人事拠点で就業いただく場合がございます。

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勤務地

北海道帯広市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カタログギフト商材や、観光地向けのお土産品など、同社が扱う珍味以外の商材（アイスクリームなど）の営業を担当します。既存品を組み合わせた提案に加えて、クライアント（百貨店・ギフト専業社・航空会社等）の要望に合わせて「アイスのフレーバー選定」や「セット内容」をゼロから提案する、コンサルティング要素の強い営業です。

【具体的には】
・ギフト企画提案: 百貨店、大手量販店、カタログギフト会社、航空会社、株主優待・ポイント交換サイト運営企業への商品掲載提案。
・共創型の商品開発: 顧客の「5,000円でこんなセットを」というニーズに対し、社内の商品企画（現在1名）と連携し、時には営業自ら新しいフレーバーや詰め合わせを考案します。
・販路・戦略構築: ブランド品と競うために「北海道産」という付加価値をどう打ち出すか、価格や出荷機能（安全性・確実性）を含めた戦略を立案。

【ポイント】
・2024年9月、新工場へ移転: 生産能力が3～5倍に拡大し、商品ラインナップも大幅に増加予定。
・成長戦略: 2029年3月期までに売上50億円（現状の約2倍）を目指す成長フェーズです。社員への還元（給与アップ）も積極的に行う方針です。

【働き方について】
・カタログギフトについては東京本社企業への営業が主です。現在2名体制で、月に1度1週間ずつ（月～金）東京に赴き、営業活動を行っています。
・必要に応じて流通小売向けの営業の支援も行って頂く場合があります。
・夏の繁忙期には一部工場での作業も対応いただくことがあります。

【組織について】
ノース・ピー事業部に配属となります。

【その他補足】
・給与について　経験・年齢を考慮の上決定します
※ご経歴によっては、想定年収を下回る場合がございます。

【その他補足】
・就業時間　8：30～17：15
・勤務地　帯広市
・給与について　経験・年齢を考慮の上決定します
※ご経歴によっては、掲載年収を下回る場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～445万円

雇用形態

正社員

仕事内容

歯科医院や歯科技工所に対して、歯科材料および医療機器の提案を行う営業職です。既存顧客への対応に加え、新規顧客への提案活動を通じて、医院の診療効率向上や経営課題の解決を支援するコンサルティング営業を担います。同社は歯科医療専門商社として、商品販売だけでなく、医院運営に関する情報提供や設備提案などを通じて地域の歯科医療を支えています。

【具体的には】
・既存歯科医院への営業活動
・歯科材料、医療機器の提案
・新規歯科医院へのアプローチ
・設備導入や医院開業のサポート
・診療効率向上に向けた機器提案
・セミナーや新商品情報の提供
近年は新規顧客への提案営業を強化しており、営業として提案力や課題解決力を発揮できる環境です。
※転勤に関しまして：総合職採用の為、制度上転勤有りですが、ご本人の希望を考慮し話し合いの上、決定していきますので、くれぐれもご安心ください。

【ポイント】
・歯科医院のパートナーとして地域医療を支える、社会貢献性の高い仕事です。
・新規提案に積極的に挑戦でき、営業としての提案力を磨ける環境です。
・歯科医療や医院経営に関する専門知識が身につく、専門性の高い職種です。
・地域の歯科医院と長期的な信頼関係を築く営業スタイルです。
・70年以上の歴史を持つ歯科専門商社の安定した事業基盤があります。
・地域医療の発展に直接関わることができるやりがいのある仕事です。

北見エリアの歯科医院を担当し、材料や医療機器の提案を通じて、診療効率や医院経営の課題解決を支援します。地域の医師と信頼関係を築きながら、提案力を活かして地域医療を支える役割です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～445万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大学や官公庁などの医療機関に対し、歯科医療機器および歯科材料を提案する専門営業です。顧客は大学病院、研究機関、公的医療機関など、専門性の高い現場が中心です。研究、教育、診療といった用途に応じて求められる製品が異なるため、学術的な視点をもとに最適な提案を行います。メーカーと連携し、製品選定から導入支援、納品後のフォローまで幅広く担当します。

【具体的には】
・大学歯学部や研究機関への歯科医療機器、材料の提案
・教授、研究者、医療スタッフとの打ち合わせ
・研究および臨床用途に応じた機器、材料の提案
・見積作成、入札、公的手続きの対応
・メーカーとの技術連携
・新製品や学術情報の提供
・大学、学会、研究会などでの企業展示、製品説明、デモ対応
※転勤に関しまして：総合職採用の為、制度上転勤有りですが、ご本人の希望を考慮し話し合いの上、決定していきますので、くれぐれもご安心ください。

【ポイント】
・最先端の歯科医療や研究への貢献
大学や研究機関を顧客とするため、歯科医療の最前線の研究や技術に触れることができます。
・専門性の高い営業スキルの習得
歯科材料や医療機器の知識に加え、研究および臨床用途を理解した提案力が身につきます。
・社会性の高い仕事
大学や公的医療機関の医療・研究環境を支える、社会貢献性の高い仕事です。
・長期的な信頼関係の構築
大学や研究機関とは長期の取引関係が多く、専門パートナーとして信頼される営業です。
※未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきます。

【組織構成】
・メンバー：3名

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社勤務の社内SEとして、基幹システムや社内インフラの運用・改善に加え、新規システムの企画・構築まで幅広く担当いただきます。
全社的な業務効率化やDX推進を担う重要なポジションです。

【具体的には】
・基幹システム、販売管理システム等の企画・設計・構築・運用
・社内業務の効率化に向けたシステム開発（内製／ベンダーコントロール）
・ECサイト構築・運営支援、新規システム導入プロジェクトの推進
・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド環境）の設計・運用
・各種アプリケーションやツールの導入・カスタマイズ
・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）と改善提案
・情報セキュリティ対策の推進（アクセス権限管理、ログ監視など）
・DX推進室と連携した全社プロジェクトの企画・実行
※幅広い領域を担当いただきますが、未経験分野はOJTや外部研修でサポートします。
※中途採用の方でも活躍できる社風です。
（月平均残業時間15時間程度です。）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～445万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では、将来的な社会保険労務士事務所の立ち上げを視野に入れ、労務分野の専門人材を募集しています。
社内にはすでに社会保険労務士の資格取得者が在籍しており、今後の事業展開として労務関連サービスの検討を進めています。まずは社内労務業務を担いながら、将来的には社労士事務所事業の準備および立ち上げに携わる人材としての活躍を期待しています。
一般的な社会保険労務士事務所の求人と異なり、強固な顧客基盤を持つ企業の中で、新しい事業をつくる側として活躍できるポジションです。

【具体的には】
・社会保険、労働保険の手続き業務
・労務関連業務の改善および整備
・将来的な社会保険労務士事業の企画、準備業務など
※転勤に関しまして：総合職採用の為、制度上転勤有りですが、ご本人の希望を考慮し話し合いの上、決定していきますので、くれぐれもご安心ください。

【ポイント】
・北海道内の歯科医院ネットワークを活かした事業展開が可能
・専門性を活かした新しいサービスづくりに関与できる。
・既存顧客基盤を持つ企業で新規事業に携わることができる。
※未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホテルのデジタル戦略全般の統括をお任せします。
公式サイト運用やデジタルマーケティング、ITインフラ管理などを通じて、集客およびゲスト体験の向上を推進します。

【具体的には】
・公式サイトの運用およびSEO対策/ユーザー動線の分析および改善
・SNS運用およびデジタルマーケティング施策の立案/実行
・オンライン広告の運用および効果検証
・予約/顧客管理システムなどホテル基幹システムの運用支援
・売上管理および収益最大化に向けたデータ分析
・ハイアットのグローバル基準に基づくデジタル施策およびITセキュリティ対応

＜業務環境について＞
2026年開業予定の「ハイアット セントリック 札幌」におけるオープニングポジションです。立ち上げフェーズからデジタル戦略の構築および運用体制の整備に関与します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キッチンの運営、チームワーク醸成などクオリティコントロールを行っていただきます。

【具体的には】
・キッチン全体の運営、メニュー開発、食材管理を統括
・北海道の旬の食材を活かした料理の提供と、衛生管理・コスト管理の徹底

【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの予定】
2026年6月より順次入社

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理マネージャーとして、ホテルの財務管理および各部門の数値管理をお任せします。
開業準備フェーズにおいては、会計システムの導入や業務フローの整備など、経理業務の立ち上げを担います。

【具体的には】
・月次/年次決算
・税務/監査対応
・各部門の予算管理および財務状況の分析/報告
・内部統制の整備および運用

＜業務環境について＞
2026年開業予定の「ハイアット セントリック 札幌」におけるオープニングポジションです。立ち上げフェーズから経理体制の構築に関与します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規オープンホテルの経理をお任せします。 特に開業準備フェーズにおいては、会計システムの構築やフローの整備など、実務の中心を担当します。

【具体的には】
・日時、月次・年次決算、税務、監査対応
・各部門の予算管理サポートおよび財務状況の分析報告。
・社内統制（コンプライアンス）の維持・管理


【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年6月より順次入社

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・フロントオフィス、ベル、コンシェルジュ等の宿泊部門全体のオペレーション管理。
・ゲスト満足度（GSS）の分析と改善施策の実施。
・「街のコンシェルジュ」としてスタッフがゲストにパーソナライズされた提案ができる環境作り。


【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年以降順次入社予定

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

レストラン、バー、宴会部門のサービス、クオリティコントロールを行っていただきます。

【具体的には】
・ハイアット セントリックのコンセプトに基づき、地元の食材や文化を取り入れた斬新な料飲体験を企画・実行する。
・スタッフの教育、モチベーション管理　等


【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年6月より順次入社

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マーケティングマネージャーとして、ホテルの認知拡大および集客強化に向けたマーケティング戦略の企画・推進をお任せします。
デジタル施策やPRに加え、営業チャネルも含めた集客全体の最適化を担います。

【具体的には】
・マーケティングおよびプロモーション戦略の企画/実行
・ブランドコンセプトに基づく情報発信およびブランディング施策の推進
・メディア対応および広報活動（プレスリリース作成/取材対応など）
・法人顧客および旅行代理店との関係構築を通じた集客施策の推進

＜業務環境について＞
2026年開業予定の「ハイアット セントリック 札幌」におけるオープニングポジションです。立ち上げフェーズから営業・マーケティング体制の構築に関与します。

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