求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,164万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弥生の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）をお客さま（登録ユーザ数350万以上）に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。既存製品の機能強化や新サービスのリリースに合わせた基盤の改修、オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。

【主な業務内容】
・弥生の製品／サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
　障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
　上流工程から継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。

【配属予定の担当領域・サービス・職種の代表例】
　顧客情報管理、課金システムなど

【開発環境】
　開発言語：Java（Spring Boot）
　データベース： Oracle、MySQLなど
　AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
　CI／CD： Jenkins、Codeシリーズなど
　バージョン管理： Subversion、GitHubなど
　コミュニケーション： Slack、Zoom、Backlog など

【勤務地】
・リモート勤務可
・業務都合によって出張有

【勤務時間】
・勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム　10:00～15:00）
・標準労働時間 7.5時間

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,164万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、サービス開発プロジェクトの技術推進およびプロジェクト管理をお任せします。

【具体的には】
・サービス開発プロジェクトの技術推進
・企画から運用までの工程管理とプロジェクト運営
・チーム生産性向上に向けた仕組みづくり/メンバー育成

＜開発環境＞
－フロントエンド：TypeScript / React / Next.js
－バックエンド：C#（.NET） / TypeScript（Node.js）
－データベース：Aurora（MySQL） / DynamoDBなど
－CI/CD：Jenkins / GitHub Actions / Codeシリーズなど
－バージョン管理：GitHub
－コミュニケーション：Backlog / DocBase / Slack / Zoom
－インフラ：AWS（ECS / Fargate / Lambdaなど）


＜業務環境について＞
当たり前品質と魅力的品質を追求し、上流からTDDやCIを取り入れることで高品質・短納期を両立しています。生成AIや品質データ分析など新技術の活用や、新規サービスのゼロベース開発にも積極的に取り組んでいます。

＜働き方について＞
勤務はフルリモートが可能で（業務都合により出張あり）、暮らしたい場所で働けるのが大きな魅力です。地方からのフルリモート勤務の実績も多く、地方にいながら東京水準の仕事やキャリアを築くことができます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,164万円

雇用形態

正社員

仕事内容

シニアエンジニアとして、弥生シリーズの企画から、設計・開発・運用まで、プロダクト全体の開発工程を一貫してお任せします。
また、プロダクトのさらなる強化に向けた技術的リードや、メンバー育成にも取り組んでいただきます。

【具体的には】
・弥生シリーズ（会計ソフト等）の企画から運用まで一連のプロダクト開発のリード
・既存プロダクトの改善および新機能開発のリード
・TDD（テスト駆動開発）やCIの実践による、開発効率/品質の向上
・生成AI/品質データ分析などの先端技術の導入検討および実装
・新規サービス開発への参画

＜開発環境＞
－統合開発環境：Visual Studio 2022
－開発言語：C++、C#
－データベース：JET、SQL Server
－CI/CD：Jenkins
－バージョン管理：GitHub
－コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog

＜業務環境について＞
20年以上にわたり売り上げトップを維持し、国内シェアNo.1を誇る業務ソフトを提供。現在はサービスプロバイダーとして、業務・事業支援サービスのさらなる拡充を目指し、開発部門の強化を進めています。

配属先は「弥生シリーズ」開発チーム。企画・要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、すべての工程に携わっていただきます。

開発は基本的に自社内で完結しており、ユーザーの声を反映しながら、使いやすさにこだわった製品づくりができる環境です。

＜働き方について＞
リモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

担当プロダクトのマーケティング責任者として、WEB広告を中心に利益を上げるポジションです。商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報を基に最適なマーケティング戦略を立てる上流部分から、広告やランディングページ等のクリエイティブに落とし込んで広告運用する下流部分までを一貫して行います。当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず自分の担当プロダクトとチームを持って売上利益の拡大を担います。

【具体的には】
・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定
・ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定
・WEB広告やLPディレクション/作成
・WEB広告の運用業務
・クリエイティブディレクター/広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント
・広告費や販売利益等の予実管理
を担っていただきます。

【入社後の流れ】
(1)プレイヤーとしてWEBマーケティングスキルを磨く（入社半年～1年目安）
プロダクトマーケティングマネージャーとして担当プロダクトを拡大するにあたっての土台作りから行います。
独自のマーケター育成研修を通して、WEB広告作成・LP作成・広告運用などのプレイヤースキルを高いレベルで習得します。
またポテンシャルを最大限活かしていただくために適性に応じた育成ルートの分類を行っています。
感性やクリエイティビティを強みとする方には『クリエイティブ強化ルート』
分析やロジックを強みとする方には『データサイエンス＆広告運用強化ルート』に進んでいただきます。
(2)プロダクトマーケティングマネージャーに昇格（入社1年～1年半目安）
マーケターとしてのプレイヤースキルを身に着けた後、
代表取締役社長兼現役WEBマーケターの木下を始めとする一線で活躍するマーケターが直接指導を行います。
実戦経験を通しながら、担当プロダクトの売上利益を拡大する力を身に着けます。
(3)更なるステップアップ
プロダクトマーケティングマネージャー就任後は、担当プロダクトの拡大以外にも様々な裁量権を得ることが可能です。
新規プロダクトの立ち上げや各プロダクトを統括するブランド全体の拡大戦略設計に従事するなど、年齢にかかわらず実力に応じて抜擢する文化があります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗・本部の業務効率化を目指し、社内SEとして既存のシステムの改修、追加を外部ベンダーと連携して行います。新しいシステムの企画、開発も手掛けます。売上向上のためのデータ抽出や、店舗運営改善のための業務マニュアル作成など、業務範囲は多岐にわたります。

【具体的には】
現在稼動しているシステム（基幹システム、POSシステム、通販システム等）の保守・運用と並行して、各システムの改修・機能追加を継続的に進めていきます。
また、通販や物流、マーケティングなど他部署の業務担当と連携しながら、新規システムの設計を進めていきます。
各店舗はもちろん、仕入部門、営業部門、仕入先など関係各所のヒアリングを行い、実際開発を手掛ける開発会社へ的確に情報を共有しながら、より良いシステムを構築することを目指します。
システム構築後は、日々運用改善を通じて、さらなるシステム化を推進していきます。

開発は社内およびベンダー調整となります。
基本的には、ベンダーにて開発やSAS導入などになります。EXCEL VBAなどの小規模開発は社内で対応しています。
店舗や社内の各部門との連携はありますが、出張や外出はほとんどなく、本部（リモート含む）での業務が中心です。
社内システムの運用・保守業務も担当していただきます。
使用OS　Windows

【ポイント】
◆ベンダーや機器のしばりがなく、自由度が高いため、やりたいことができます。
◆新しいシステムの提案も歓迎、独自性を評価する社風です。
◆残業は月10時間以下。定時退社も可能です。
◆必要に応じて、セミナーなどを積極的に受講できます。資格取得補助もあります。
◆OJTで仕事を学べます。（システム運用保守教育/店舗研修（OJT)）
◆仕事に慣れれば、リモート勤務が可能です。

【配属先について】
・配属先：経営管理部業務システム課
・構成：8名が所属、女性3名、男性5名、30～50代が中心の構成です。
店舗や社内の各部門との連携はありますが、出張・外出はほぼなく本部勤務となります

【年収について】
経験や評価により400万円を下回る可能性もございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発事業本部（現在45名勤務）のインベストメントグループ（現在３名）にて、私募不動産ファンド・私募リートの組成やM&Aの実行の業務に携わっていただく予定です。

【開発事業本部のミッション】
非鉄道事業（不動産事業、ホテル事業、物販・飲食事業など）の業績拡大

【インベストメントグループのミッション】
1 将来的な私募リートの立ち上げに向けた私募不動産ファンドの組成
・外部取得物件を組み込んだ私募不動産ファンドをまず組成の上、同社グループが運用する物件を増やして不動産事業の拡大を推進するとともに、将来的に立ち上げる私募リートへの物件売却で得られる資金を用いて次の開発を行う「資産回転型ビジネス」の実現を目指しています。
2 Ｍ＆Ａを活用した事業拡大
・同社グループの事業領域及び利益の拡大の有効な手段として、既存及び周辺の事業領域のみならず、新規領域も対象に、Ｍ＆Ａの活用を積極的に推進しています。

※上記1、2ともに、同社グループでは経験の少ない、あるいは全く経験のない業務であるため、大きなチャレンジとなる業務です。ゆえにグループの未来を切り拓くというチャレンジングスピリットにあふれた方のご応募をお待ちしております。

【その他】
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。
・将来に関して：基本的には開発事業本部における業務を担当して頂きます。
・男女ともに活躍できる仕事です。
・月平均残業時間は10～20時間程度です。

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勤務地

北海道旭川市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1ヶ月間の業務サイクルが決まっており、課員全員で進行状況を確認し合う体制が整っているので、ミスへのプレッシャーも少なく働ける環境です。当社の管理部門にて、総務・経理事務スタッフの管理職候補として、主に以下の業務を段階的にお任せします。

【具体的には】
■総務事務電話
・来客対応
・機器・備品管理
・福利厚生業務 他
■経理事務
・給与計算
・請求・支払・集金業務
・会計ソフト（TKC）等データ入力 他
■マネジメント業務
管理部門の目標達成に向けた戦略の実行と環境整備など

※実務部分については一般社員2名が行っており、今回採用のポジションでは、ご自身が手を動かしていただくよりも、最終的な決裁判断や業務コントロールなど、マネジメント要素が大きいです。

※パソコンでの基本的な操作あり
・Excel：データ入力、簡単な表作成
・Word：文書作成

※支払・集金業務等で自家用車を使用することがあります
・車両借上手当:10,000円支給

【管理部門の運営体制】
課長・非常勤監査・一般社員2名（2）の4名体制で運営しております。現課長の取締役就任に伴う後任採用です。

【入社後の流れ】
まずは会社や業界について、基礎的なことからお教えします。並行して1ヶ月間の業務の流れを、実務を通して覚えていただきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

380万円～440万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※未経験から上場企業の総務案件に挑戦できる希少な案件です／未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
※月平均残業10～20時間／勤務地は札幌本社（南郷13丁目駅徒歩15分前後）

■総務・人事グループに配属予定／総務担当3名（40代2名、30代1名）勤務
■電子カルテを中心に医療情報システム（ハードウェア保守含む）の開発・販売を行う当社において総務業務をご担当いただきます。グループ会社の中核企業として幅広い業務をお任せいたします
【具体的には】オフィスファシリティ業務(自社ビルの管理)/社内規程、帳票の制定・改廃などの管理業務/一般契約書、稟議書の受付・チェック/各種配送物・文書の受発信、回付/資産管理、備品購入/株主総会ほか各種行事の運営サポート/印章の管理、押印管理/社員の出張旅費精算業務/支社店事務の指導、サポート/社内行事の企画、運営/朝礼、会議等の企画、運営/電話対応、来客対応ほか/その他庶務全般

※グループ会社の増加に伴い、総務業務の機能強化を図るための組織強化の為の募集。将来的に総務の管理職として活躍することを目指したい方からのエントリーをお待ちしております

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道内ではほんのひと握りの、複雑なメカニズムの機械を考案し部品の製造から組立まで行う同社において、人事業務をお任せいたします。

【詳細】
■採用業務(新卒・中途)
■高校や高専、大学との折衝
■説明会の企画・実施
■インターンシップの企画・実施
■研修や教育プログラムの実施 など

【配属先情報】
設計部　制御グループ：16名程度

【働き方について】
・月平均残業時間10h程度
・完全週休二日制（土日）祝日、年末年始・お盆・GWは長期の公休
・育休・産休取得実績有
・3年以内の定着率　90%超
※以前にも給与のベースアップを行っており、これからも従業員が働きやすい環境を整えていきたいと考えています。

【同社の強み】
製造業のDX化に伴い、国内だけでなく海外からの依頼も増えている状況です。既存顧客からの信頼も厚いことが当社の特徴です。
道内ではほんのひと握りの、複雑なメカニズムの機械を考案し部品の製造から組立まで行う同社において、生産設備（受注生産）の設計（3D-CAD）、組立、試運転調整業務をお任せします。

【具体的には】
・客先の要求仕様に基づいた装置製作
・装置の構想から設計、組立、アフターサービスなど装置製作に関わるすべての業務　等

【配属先情報】
設計部　制御グループ：16名程度

【働き方について】
・月平均残業時間10h程度
・完全週休二日制（土日）祝日、年末年始・お盆・GWは長期の公休
・育休・産休取得実績有
・3年以内の定着率　90%超
※以前にも給与のベースアップを行っており、これからも従業員が働きやすい環境を整えていきたいと考えています。

【同社の強み】
製造業のDX化に伴い、国内だけでなく海外からの依頼も増えている状況です。既存顧客からの信頼も厚いことが同社の特徴です。

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勤務地

北海道

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「みんなの工場」の敷地内にイノベーティブレストラン「MORISHIRO」をオープンいたします。

香りを調味料にした料理は素材からものづくりするSHIROの経験から生まれました。目の前の料理だけでなく、その背景にある森の営みまでも、香りを通じて感じることができる「MORISHIRO」だけの体験を、一緒に提供していただける方を募集します。

【具体的には】
オープンキッチンでお客様と会話いただきながら調理をしていただきます。
・調理全般
・食材発注
・売上／在庫管理
・そのほか店舗運営に関する業務

【レストラン詳細】（※開業段階の情報となります）
・座席数：10名
・提供内容：6皿のコース 13,200円
・金／土／日（月～木：定休）ランチのみ営業

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社経理財務部長候補のポジションです。
経理の実務、および部下数名のマネジメントをお任せいたします。

【経理業務：具体的には】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・月次、四半期、年度決算対応　　　　　　　　
・決算財務報告プロセスの整備　　　　　　 　
・日次処理の照査、承認業務　　　　　　　　　
・監査法人対応　　　　　　　　　　　　　　　　 　
・スタッフマネジメント・育成業務等

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勤務地

北海道砂川市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社砂川の工場にて、工場長の元で主に製造ラインのリーダーをお任せします。

【具体的には】
・メンバーマネジメント
・日々の製造進捗管理
・衛生、品質の維持管理
・生産技術、工程改善
・上記に関わる人員配置
・上記の他、工場運営全般　等

【配属先情報】
・製造部門は素材処理、調合、充填ラインに分かれています。充填ラインは4チームに分かれており、一つのラインに約10名ほどのメンバーが配置されています。
・現場リーダー2名、ラインごとのリーダー各1名

【みんなの工場について】
・同工場はSHIROの製品を製造する工場に、ショップ、カフェ、キッズスペース、ラウンジを併設した、人と環境に配慮した循環型の施設fです。
製造現場をガラス越しに見学できるような開かれた工場になっています。また、ショップの様子を見ることができ、お客様が製品を手に取る姿を間近で感じられる環境です。

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勤務地

北海道茅部郡森町

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験に応じて監査部門や経営管理部門の幹部職（部長・課長等）をお任せいたします。
銀行・信用金庫等の金融機関での勤務経験がある方で、管理職となる人財を募集しており、特に将来、支店長・部長・常務・専務・理事長等役員となる人材を求めております。

【具体的には】
・預金、融資、渉外の担当者として個人のお客様や事業を営むお客様の課題解決に向けてのご提案　等
・本部では、総務・人事・融資審査管理・資金運用・事務管理・地域活性化支援等の業務　等

■同金庫は、「地域へ感動を　そして未来へ」をキャッチテーマに掲げております。地域貢献のために、全力投球する人材や幹部となる人材大歓迎です。

■転勤がありますが、社宅完備しています（月3000円程度負担）
勤務地
(1) 【事業所名】本部 【最寄駅】 JR 函館本線 森駅 勤務地
(2) 【事業所名】道内各支店 （各店舗）鹿部、大野（上磯支店内に店舗内店舗）、八雲、新せたな、函館、五稜郭、亀田、上磯、赤松街道、札幌　計11店舗

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勤務地

北海道茅部郡森町

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域の中小企業を中心に、財務分析に基づく経営支援および法人融資業務を担当していただきます。企業の経営状況を的確に把握し、最適な資金提案から経営改善まで一貫して伴走するポジションです。

【具体的には】
■ 財務分析・企業評価
決算書・試算表の分析
財務課題の抽出、資金繰り評価
経営指標の算出と改善提案

■ 経営支援・コンサルティング
経営者への課題ヒアリング
経営改善・資金繰り改善の支援
事業承継・創業・再生支援

※入庫当初は現場を知っていただくため、窓口業務から一通り経験していただきます。

■同金庫は、「地域へ感動を　そして未来へ」をキャッチテーマに掲げております。地域貢献のために、全力投球する人材や幹部となる人材大歓迎です。銀行・信用金庫等の金融機関での勤務経験がある方で、管理職となる人財を募集しており、特に将来、支店長・部長・常務・専務・理事長等役員となる人材を求めております。


■転勤がありますが、社宅完備しています（月3000円程度負担）
勤務地(1)
【事業所名】本部
【最寄駅】 JR 函館本線 森駅
勤務地(2)
【事業所名】道内各支店
（各店舗）鹿部、大野（上磯支店内に店舗内店舗）、八雲、新せたな、函館、五稜郭、亀田、上磯、赤松街道、札幌　計11店舗

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勤務地

北海道茅部郡森町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

信用金庫の総合職は、地域のお客さまに最も近い金融パートナーとして、営業・融資・企画・管理など幅広い業務を担う「地域金融のゼネラリスト」です。
未経験の方は基礎的業務から段階的に成長し、経験者の方は幹部候補として経営視点を持ちながら業務推進を行います。

【具体的には】
・預金、融資、渉外の担当者として個人のお客様や事業を営むお客様の課題解決に向けてのご提案　等
・本部では、総務・人事・融資審査管理・資金運用・事務管理・地域活性化支援等の業務　等

■同金庫は、「地域へ感動を　そして未来へ」をキャッチテーマに掲げております。地域貢献のために、全力投球する人材や幹部となる人材大歓迎です。


勤務地(1)
【事業所名】本部
【最寄駅】 JR 函館本線 森駅
勤務地(2)
【事業所名】道内各支店
（各店舗）鹿部、大野（上磯支店内に店舗内店舗）、八雲、新せたな、函館、五稜郭、亀田、上磯、赤松街道、札幌　計11店舗

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組織や事業の拡大に伴い、新たな人材確保が急務となっています。そのため採用業務を中心に、人材戦略の実行をリードしていただける方を募集します。採用活動を通じて会社の成長を支えるとともに、将来的には人事・総務領域全体に関わっていただくことも期待しています。

【具体的には】
・採用戦略の立案と実行（中途採用がメイン）
・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、媒体・紹介会社との調整
・面接対応、採用プロセス全体の管理
・入社後フォロー、定着支援施策の検討・実施
※上記を中心にスタートし、将来的には労務管理や制度設計、総務関連業務にも段階的に関わっていただきます。

【組織について】
・バックオフィスは最小限で運営しており、総務人事と経理財務で3名体制で担っています。そのためプレイヤーとしての活躍を期待しています。

【ポイント】
DMO事業が登録完了し、来年度に向けて本格稼働していくため、社員を大幅に拡充していく方針です。
・少数精鋭で構成されており、どのポジションも専門性を活かしながら、幅広い業務遂行を求められます。

【その他補足】
・勤務地：札幌市中央区北1条西2丁目　北海道経済センター4階
・勤務時間：8:45-17:15

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

テレビ北海道が自社開発・販売を行う放送運行管理・監視システム「VMO（Virtual Master Operator）」の開発業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には】
・自社開発システム「VMO」の機能開発・改修・運用
・営業同行・顧客ヒアリング対応
・社内システム関連業務（ヘルプデスクサポート）※担当者が休暇などで不在の場合

【配属先】
技術・DX推進局
※総合職ではなく専任職としての採用です。
将来的に局内異動が発生する場合は、ハード／制作技術部門（例：送信設備、カメラ制御等）に関わる可能性がありますが、基本的にはシステム開発職として長らくご活躍いただくことを想定しています。

【プロジェクト・製品概要（VMOについて）】
https://www.tv-hokkaido.co.jp/special/virtual-master/
放送局のマスター（運行監視・制御システム）を仮想化・遠隔化した自社開発の統合監視ソリューションです。
テレビ・ラジオ放送のみならず、ビル・工場・インフラ設備などの監視業務にも応用可能で、業界外でも注目を集めています。

＜導入実績＞
ラジオ局：AIR-G’、ラジオNIKKEI
工場関連：トヨタ自動車北海道（導入予定）

今後も様々な企業・自治体への展開を計画しており、個別カスタマイズ対応やAI機能の実装（監視の効率化）などを進めるため、開発体制の強化を目的とした増員募集です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本最大規模の介護職専門の求人情報サイト「ウェルミージョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。

■扱うサービス内容
＜ウェルミージョブ＞
・会員数140万人を誇る(2024年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイト。
・人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業。
・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担う。
・介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。

■採用背景
・＜ウェルミージョブ＞への広告掲載ニーズは年々高まっており、複数の介護事業者様から求人広告作成のご依頼がございます。
・依頼件数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。
・こうした状況から、組織体制強化の目的で、少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーの採用を行っております。

■リーダーにお任せしたいこと
・介護職専門求人サイト＜ウェルミージョブ＞の求人広告制作チームにおけるメンバー育成、マネジメント
＜具体的な業務内容＞
・各チームメンバーの研修、業務フォロー
・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等）
・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行
・エス・エム・エス本社との情報共有、連携

■配属先
・介護キャリアグループ（部署全体：60名程度）
・少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーとして配属
＜チームの特徴＞
・20～30代の女性が多いチームです。
・日々介護事業所様からの求人広告制作依頼に対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。
・そんなチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。

■キャリアパス
・ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

350万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌本社オフィス（大通）にて経理業務を担当して頂きます
配属先は本社の経理チーム（現在女性2名勤務）
経理業務全般となりますが、主に次の業務をご担当いただきます

【具体的には】
・店舗からの日報データの管理
・会計ソフトへの入力業務（使用会計ソフト：弥生会計）
・売掛／買掛／未払金管理
・入出金処理
・経費精算処理
・預金口座の管理
・店舗事務所からの会計に関する問い合わせ対応
・店舗棚卸結果の管理
※男女ともに活躍できる環境／中途採用の方でも活躍できる社風／未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください

【その他】
・月平均残業時間10時間前後（月収には固定残業代30時間込）
・髪色自由、服装自由の就業環境
・歓迎、送別、誕生日の3つを毎月皆で祝う「Monthly Celebration」や歯科メンテナンス補助制度、ファイターズ観戦招待などユニークな福利厚生制度を導入

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客要望や研究開発チームとの対話を通じて、以下の業務を担当。
・顧客ごとの反応条件に対応した反応装置の構想設計、機械設計、試作、評価
・研究開発メンバーと連携しながらラボ～実機装置のスケールアップ
・外部パートナー企業との協業による装置開発
・将来的には社内エンジニアチームの立ち上げ、装置設計基盤構築

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