求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般のプロジェクトの主担当者をお任せします。

【具体的には（コンサル事例）】
■人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援）
■組織・人材領域全般の課題解決支援
■役員報酬制度設計
■退職金制度設計　等

【プロジェクト体制・所属チーム】
・プロジェクト：2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当）、1名あたり5～10件程度を同時に担当（稼働や本人の志向等を鑑みアサイン）
・プロジェクト期間：平均して６ヵ月～８か月程度のプロジェクト期間
・所属チーム：組織・人事コンサルを中心とする「制度組織チーム（9名）」所属。プロジェクトはチームメンバーを中心に組むことが多く、月1回のチーム会を実施

【HKP組織コンサルティングの特色】
(1)組織・人事領域に関する幅広いオーダーメイドのソリューション提供が可能人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。定型のフォーマットはないので、顧客課題にあわせてオーダーメイドで解決策を設計していきます。

(2)経営者との距離感・伴走支援カウンターパートは経営者がほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。

(3)北洋銀行の営業基盤北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に札幌市内のプロジェクト先または北海道支部にて、Web・オープン系システムやインフラの設計・開発・運用を担当します。要件定義などの上流工程から製造・テストまで、スキルと志向に応じたフェーズを自身で選択し、プロジェクトを推進します。

【具体的に】
■Java、Python、C#等を用いた業務システムの設計開発
■AWSやAzure環境の比較調査および設計構築
■政府系インフラ企業向け会計システムの受託開発
■大手メーカー向け顧客管理システムの改善提案
■プロジェクトメンバーの育成および進捗管理

【案件例】
■某大手求人媒体のシステム改修
転職、求職活動における年度別の施策に合わせたシステムの改修。
求職者向け、企業向け、各システムの改修の他、就職ルールの変更対応など、チーム体制で要件検討からリリースまで行っています。
■派遣・人材紹介業向けマッチングサービス開発
求人や応募の管理に特化したCRMに関連するサブシステムの開発及び顧客導入支援業務。開発業務の他、導入済みの顧客対応なども担当しております。

【魅力】
■「案件選択制」によるキャリアの自己決定権
最大の特徴は、会社から一方的にアサインされるのではなく、常時300件以上あるプロジェクトから自分のやりたい技術やフェーズを「選べる」点です。札幌にいながら、東京水準の最先端技術（AI、AWS/Azure等）や政府系インフラなどの大規模案件に携わることができます。
■エンジニア専用の評価制度あり
「しっかりと評価してほしい」「もっと上へ行きたい」という想いにこたえるべく透明性の高い基準を設けました。研修制度と連動しているため教育カリキュラムの修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードがUP、エンジニアの希望を全て実現できる当社であなたも自分の希望を叶えてください。
■「会社が守る」徹底したホワイト環境
月平均残業12時間、年間休日125日以上という数字は、単なる努力目標ではありません。経営トップが全社員の稼働時間を把握し、高負荷が続くプロジェクトからは「会社判断で撤退する」という強い姿勢を持っています。趣味や育児といったプライベートと、エンジニアとしての成長を高い次元で両立できます。

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業活動を支える総務として、これまでのバックオフィス経験を活かし総務・庶務業務を中心にご担当いただきます。
部長のサポートのもと情報セキュリティ強化に向けたベンダー窓口等もお任せし、着実にスキルアップできる環境です。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。／中途採用の方でも活躍できる社風です。
※大手企業との直接取引が多く強固な経営基盤があります。

【具体的には】
・固定資産・備品・文書管理
・社内イベント企画等の総務・庶務業務全般
・情報セキュリティや内部統制の企画・運用サポート（部長と相談しながら進めます）
・システム関連のベンダー窓口・調整業務（社内Wi-Fi環境整備等）
・部署内外の調整業務　
・月平均残業時間：10時間
※将来的には新工場立ち上げに伴うインフラ整備のサポート等も経験可能です。
※公共交通機関での通勤が困難なため、基本的にはマイカー通勤となります。

【配属先】
経営管理部：部長・メンバー（5名）※20代4名、30代1名、40代1名が在籍しており、皆で協力し合って業務を進める環境です。

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・事業活動を支える部門として、これまでのバックオフィス経験を活かし総務・福利厚生業務を中心にご担当いただきます
・部長＋人事労務チーム2名のサポートのもと、着実にスキルアップできる環境です
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。／中途採用の方でも活躍できる社風です。
※大手企業との直接取引が多く強固な経営基盤があります

【具体的には】
■勤怠処理、月次締切等の集計　
■作業服や備品等の管理、ベンダー対応　
■教育研修施策の事務局
■福利厚生企画運営（昼食ベンダーの管理・社内企画、社内部活の管理、社内健康イベント事務局）
■採用業務の補助（試験の実施、選考状況管理等）
■書類作成、管理等の事務業務
※月平均残業時間：10時間
※皆で協力し合って業務を進める環境です
※公共交通機関での通勤が困難なため、基本的にはマイカー通勤となります

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勤務地

北海道北広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『プライム市場上場グループ企業×安定した事業基盤×国内業界トップ企業』にて、新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。将来のマネジャー候補として、組織の成長を牽引する役割を期待します
※人事経験未経験からでも挑戦可能な希少な案件です

・新卒・中途採用の実務全般（説明会運営、面接、紹介会社折衝など）
・大学・支店訪問：農学系・畜産系大学への学校訪問（採用活動時期に1泊か2泊程度の国内出張あり）
・学生や応募者の相談窓口、フォロー対応
・教育・研修業務：新入社員研修の講師依頼やスケジュール組み
・入退社に伴う書類作成、管理業務
・支店巡回による社員の不具合・困りごとの回収
・採用背景：業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集
※人事担当は現在2名で対応しており、先輩社員から丁寧なOJTがございますのでご安心ください

【その他補足】
・転勤について：人事制度上は転勤有りですが、本社のみの業務となる為、実質転勤無しとなります
・残業について：月平均残業時間10時間程度
・勤務地について／マイカー通勤可/札幌中心部から30分程度/公共交通機関は地下鉄・JR各駅からバス利用となります
・チームワーク重視、中途採用の方でも活躍できる社風です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

PM・PLとしてプロジェクト管理およびメンバー育成を担います。
組織としての開発スタンダードの構築とエンゲージメント向上をミッションとして遂行していただきます。

主に札幌市内のプロジェクト先または北海道支部にて、Web・オープン系システムやインフラの設計・開発・運用を担当します。要件定義などの上流工程から製造・テストまで、スキルと志向に応じたフェーズを自身で選択し、プロジェクトを推進します。

【具体的に】
■顧客折衝、要件定義、WBS作成、進捗・品質管理
■プロジェクトマネジメント（メンバーの育成および進捗管理）

【案件例】
■某大手求人媒体のシステム改修
転職、求職活動における年度別の施策に合わせたシステムの改修。
求職者向け、企業向け、各システムの改修の他、就職ルールの変更対応など、チーム体制で要件検討からリリースまで行っています。
■派遣・人材紹介業向けマッチングサービス開発
求人や応募の管理に特化したCRMに関連するサブシステムの開発及び顧客導入支援業務。開発業務の他、導入済みの顧客対応なども担当しております。

【魅力】
■「案件選択制」によるキャリアの自己決定権
最大の特徴は、会社から一方的にアサインされるのではなく、常時300件以上あるプロジェクトから自分のやりたい技術やフェーズを「選べる」点です。札幌にいながら、東京水準の最先端技術（AI、AWS/Azure等）や官公庁系などの大規模案件に携わることも可能です。
■エンジニア専用の評価制度あり
「しっかりと評価してほしい」「もっと上へ行きたい」という想いに応えるべく透明性の高い基準を設けました。研修制度と連動しているため教育カリキュラムの修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードがUP。エンジニアの希望を”全て”実現できる当社であなたも自分の希望を叶えてください。
■「会社が守る」徹底したホワイト環境
月平均残業12時間、年間休日125日以上という数字は、単なる努力目標ではありません。経営トップが全社員の稼働時間を把握し、高負荷が続くプロジェクトからは「会社判断で撤退する」という強い姿勢を持っています。趣味や育児といったプライベートと、エンジニアとしての成長を高い次元で両立できます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のSaaS「ninaite.ai」を用い、中堅・大手企業（外国人雇用20名以上規模）に対して外国人材雇用の内製化・最適化を提案します。

【具体的には】
・エンプラ顧客の新規開拓とクロージング: ターゲットとなる中堅・大手企業へのアプローチから導入決定までのリード

・課題ヒアリングと提案設計: 顧客の経営課題に基づいたROI（投資対効果）の算出や、具体的な導入後の運用フロー構築

・社内外の調整業務: プロダクト導入に向けた顧客内ステークホルダーとの調整、および自社開発チームとの連携

・パートナー協業モデルの構築: アライアンスを通じた販路拡大や、パートナー企業との連携スキームの設計

・営業戦略立案とメンバー育成、フォロー　等

【配属先について】
・組織は20代～39代前半と非常に若く、活気に満ちた組織です 。
・東京がメインの営業先となる想定のため、全国への出張も発生します
・ローンチ期の0から1、1から10に携わる仕事です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

“その人の、その愛する地域の、生まれ育った国の、なくてはならない存在となる”
同社は、上記のミッションをもとに日本全国の深刻な課題である人手不足の課題解決をデジタルとアナログを融合してサービス提供しています。
事業拡大のフェーズである同社のマネジメントメンバーを募集します。


【具体的には】
・管掌役員補佐（事業戦略の策定・運用管理など）
・KPI設計～運用管理（週次／月次）
・営業／支援オペレーションの標準化
・組織づくり（採用／育成／評価）

【働き方について】
・全国出張あり
・裁量の大きい仕事です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ローンチ期にあるSaaS「ninaite.ai」のカスタマーサクセス組織をゼロから立ち上げ、顧客のオンボーディングと定着支援の仕組みを構築します。顧客の成功（外国人材の定着と活用）を通じて、LTV（顧客生涯価値）の最大化にコミットする役割です。


【具体的には】
・オンボーディングプロセスの設計・運用: 導入初期の顧客がシステムを使いこなし、早期に価値を感じられるための伴走支援
・定着支援と活用提案: 顧客状況の把握と、さらなる活用に向けたコンサルティング
・アップセル・クロスセルの推進: 既存顧客に対する追加採用や新機能導入の提案
・オペレーションの型化: プレイブックやFAQの作成など、組織が拡大しても質を担保できる仕組みづくり

【働き方について】
・プロダクト成長に直結する仕事です

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「焼き海苔」「佃煮」「昆布巻」などの製造管理・パートさんのマネジメントがをメインにお任せします。

【具体的には】
・製造予定の管理
・原価管理
・スタッフ管理

※パートさんは以下の業務を行っています。
・原料の受入・移動
・商品製造
・包装・梱包・出荷作業

【ポイント】
少数精鋭の組織なので、分担して仕事を進めながら「任されるやりがい」が多いです。

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勤務地

北海道旭川市

想定年収

750万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本法人の責任者として、旭川工場の立ち上げから経営運営までをお任せします。

【具体的には】
・工場設立および生産体制構築の統括マネジメント
・デンマーク本社との連携/定期報告（英語使用）
・生産移管計画（5年計画）の実行管理
・販売パートナー（アクタス）との関係維持および連携調整
・人材採用および育成
・生産性/品質/安全性に関するKPIマネジメント
・地域機関との関係構築および連携推進
・バックオフィス体制の整備および監督

＜業務環境について＞
旭川市に新設される新工場にて、立ち上げフェーズから経営全般を担うポジションです。生産機能を段階的に移管しながら、組織体制の構築や地域連携を推進します。販売・広報活動は外部パートナーが担うため、セールス部門の設置予定はありません。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

焼成冷凍パンメーカーのパイオニアである同社にて、北海道エリアの顧客開拓営業を担当いただきます。
同社はホテル・レストランなどを顧客に、本格的で品質の高い食事用パンを提供し、首都圏を中心に既に4000社以上で導入されています。今後の事業拡大に向け国内および海外で拠点展開を進めており、北海道エリアの市場開拓を強化していくためメンバーを募集しています。

【具体的には】
・顧客アタックリストを用いての架電等での新規アポイント獲得
・商品の紹介、ニーズのヒアリング、試食会の実施、プレゼン等の活動によって導入に繋げる
※将来的な管理職を目指せるポジションです

【組織について】
・札幌オフィスは営業担当2名の組織です（40代、30代）
・入社後は東京で1週間程度の商品知識等を学ぶ座学研修があります
・営業活動においては公共交通機関を利用し、必要に応じてレンタカーを使用します（自家用車の業務使用はありません）

【ポイント】
■分業体制で、それぞれのミッション遂行に向けて業務に集中できる
■『食のプロからも認められる品質の高い』冷凍パンだからこそ、提案しやすい！
■挑戦を好む社風◎経営的視点のインプット、積極的なチャレンジが可能
■提案内容のブラッシュアップ、商談のロープレ、上長との週1回の1on1など手厚いサポート体制あり

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勤務地

北海道北広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の設計技術部にて、図面作成をお任せします。顧客の要望に応じて、オーダーメイド対応なので、ハイレベルな技術の中でこだわりの仕事ができます。

【具体的には】
・原価低減（歩留まり改善等）
・仕様書を基に３D・CAD（SOLID WORKS）を使用した設計・製図業務（品質向上やお客様のリクエスト、法令順守を考えた設計）
・工場が隣接されているため、製品を見ながら製造部隊とコミュニケーションをとりながら業務に取り組むことができます。設計と製造の一体感があります。

【製品例】
・平ボデー、ウィングホデー、保冷車等のトラック荷台架装、
　トレーラボデー、小型石油タンクローリ等の特殊ボデー架装

【配属先】
・設計技術部に配属（現在7名勤務）
部長（60代）、課長（50代）以下メンバー
・全社平均年齢41歳
※中途採用の方でも活躍できる社風です。

【その他補足】
・勤務時間　8:25～17:30
・勤務地　北広島市
※年収は経験・年齢を考慮の上決定します。

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勤務地

北海道札幌市豊平区

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の施設部施設管理課にて施設管理担当をお任せします。

【具体的には】
・施設警備・清掃業務等の委託事業者への日常的な業務指示、および年間業務計画の立案と実施
・防火防災・危機管理に関する業務
・敷地内外構、植栽等の管理（除排雪業務委託、植栽管理業務委託、技能職職員と連携し敷地内を保全）
・天然芝管理業務（芝管理年間計画立案、サッカー場整備・作業調整、技能職職員と連携し芝生メンテナンス実施）

※入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

【組織構成】
施設管理課（課員10名+アルバイト3名）
※上記は2026年4月以降の想定体制になります。

【働き方について】
・月平均残業時間：25時間程度（全社平均）
・休日について：イベント対応シフトがある為、変形休日制（月8日休み以上/月内の土日祝の日数分）となります。
・異動について：総合職としての採用となりますが、基本的には施設管理のスペシャリストとしてキャリアアップしていただく想定です。もちろんご希望によって他部署へのチャレンジも可能な環境です。

【ポイント】
・同社が運営する「大和プレミストドーム」では、国際大会（サッカー、ラグビー等）や著名アーティストのコンサート、サッポロモノヴィレッジなどの自主イベントを多数開催し、スポーツ＆エンターテインメントの発信拠点として新たな価値を創出し続けています。
・また、2025年6月には新社長が着任し、2031年のドーム開業30周年に向けて「世界と北海道をつなぐ交流創造拠点」を目指す経営プランを推進しています。
・具体的には外国人向け体験プログラムの提供など、新規事業の収益化によって自律経営を実現し、売上高30億円・稼働率80％の達成を掲げています。
・変革期を迎える組織の中で、新しい価値づくりに主体的に関わり、成長実感を得られるポジションです。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホテルのセールスの企画、推進、統括をお任せします。


【具体的には】
・宿泊、宴会、料飲のすべての売上最大化に向けた営業戦略の策定、実行
・国内外の旅行代理店、法人顧客、政府機関等とのリレーション構築および交渉
・ブランド価値を最大化するためのPR・メディア戦略の統括

【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年から順次入社予定

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホテルのセールスの企画、推進、統括をお任せします。


【具体的には】
・宿泊、宴会、料飲のすべての売上最大化に向けた営業戦略の策定、実行
・国内外の旅行代理店、法人顧客、政府機関等とのリレーション構築および交渉
・ブランド価値を最大化するためのPR・メディア戦略の統括

【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年から順次入社予定

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ACSグループ全体の組織を支える経営企画部に配属となり、人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。

【具体的には】
（1）人事労務・採用業務
・労務管理業務
・中途採用業務　　
・新卒採用業務　等人事労務に関わる業務全般
（2）経理業務
・仕訳処理
・原価管理　　
・月次決算　等経理財務業務に関わる業務全般
（3）総務業務
・資産管理業務
・会議体運営業務など

■業務内容補足
・経営企画部は5名在籍。（部長、課長、メンバー3名）
・人事労務・採用・育成の業務をメインとしつつ、経理や総務などの業務経験の業務経験を積むことが可能な環境ですので、管理部門全般の知見習得とステップアップが可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体・公共機関向け電子請求サービス「Haratte」を展開する、同社グループのAmbiRise社にて、自治体・公共機関に向けた提案～導入を担う営業担当を募集します。

【具体的には】
お客様との接点経路はパートナー（代理店）とHPからのお問合せがメインで、導入を検討中のお客様に向け提案を行い、実際の導入まで伴走します。
・お客様の業務内容や困りごとをヒアリング・製品の説明やデモンストレーションの実施
・マーケティング、広報施策検討
・導入後のお客様へのフォロー
※将来的には新規サービスの企画立案に参加頂き、公共のDX化を推進するサービス作りを一緒に実施頂きます。

【Haratteについて】
自治体・公共機関向けに特化した電子請求サービス。紙で受領していた見積書や請求書を電子化することによって、紙の請求書の場合にかかる資源・時間両方のコストを抑えることが可能です。転記の手間等もなくなるため、支出業務にかかる時間を従来の約70%削減できます。今後も多くの自治体に活用頂けるよう、生成AI等の最新技術を活用した拡張等の機能強化を進めています。

【ポイント】
・少数精鋭な環境のため、裁量を持った営業活動が可能です

【働き方について】
・グラビス・アーキテクツ株式会社にて採用し、入社日から株式会社AmbiRiseに出向いただきます。
・リモートワーク可
・グラビスグループと合同イベントあり
・取引先訪問による出張（宿泊）あり（月1～10日程度）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体-事業者間の請求業務を効率化する電子請求サービス『Haratte』のグロースをミッションとして、自社開発のSEとして開発業務をメインにお任せします。ゆくゆくは自社サービスの設計等も担えるポジションです。

【具体的には】
・請求プラットフォームの開発・運用・保守（運用監視・障害調査、対応）
・生成AIを使った新機能のプロトタイプ開発と検証
・動作環境のバージョンアップや構成変更等のメンテナンス
・サービスのバージョン管理・構成管理、ドキュメント管理
・協業先ベンダー等のエンジニアへの技術フォロー・サポート
・開発・運用の標準化、手順等の確立による統制の企画立案と実施
・開発基盤・環境の管理、改善

【Haratteについて】
自治体・公共機関向けに特化した電子請求サービス。紙で受領していた見積書や請求書を電子化することによって、紙の請求書の場合にかかる資源・時間両方のコストを抑えることが可能です。転記の手間等もなくなるため、支出業務にかかる時間を従来の約70%削減できます。今後も多くの自治体に活用頂けるよう、生成AI等の最新技術を活用した拡張等の機能強化を進めています。

【働き方について】
・グラビス・アーキテクツ株式会社にて採用し、入社日から株式会社AmbiRiseに出向いただきます。
・リモートワーク可
・グラビスグループと合同イベントあり
・取引先訪問による出張（宿泊）あり（月1～10日程度）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子請求サービス『Haratte』のグロースを目的とした開発業務をお任せします。
自社開発エンジニアとして開発業務を中心に担い、将来的にはサービス設計にも関与できるポジションです。

【具体的に】
・請求プラットフォームの開発/運用/保守
・生成AIを活用した新機能のプロトタイプ開発と検証
・運用監視および障害対応
・動作環境のバージョンアップや構成変更などのメンテナンス
・サービスのバージョン管理、構成管理、ドキュメント管理
・開発基盤/開発環境の管理、改善
・開発/運用の標準化や手順整備に関する企画および実行
・協業先ベンダーエンジニアへの技術支援

＜『Haratte』について＞
自治体や公共機関向けの電子請求サービスです。見積書や請求書の電子化により、資源コストと作業時間を削減し、支出業務の時間を約70％削減することが可能です。今後は生成AIなどの技術を活用し、機能拡張を進めていく予定です。

＜働き方について＞
グラビス・アーキテクツ株式会社での採用後、株式会社AmbiRiseへ出向し、自治体向け電子請求サービスなどの開発に携わります。リモートワークも可能です。取引先訪問に伴う出張があり、月に1日～10日程度、宿泊出張が発生します。

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