求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■メカノケミカル有機合成技術の社会実装に向けた研究開発
・ボールミルなどの攪拌装置を用いた、有機溶媒をほとんど使用しない合成技術の研究開発
・新しい反応メカニズムの探索と実用化に向けた試作・評価

■協業先とのコミュニケーション
・開発状況の報告：定期的なミーティングで協業先に対し開発状況を説明し、報告書を作成
・調整業務：協業先との円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトの進行を支援

■研究計画の立案・検討
・協業先のニーズに対応：協業先企業のニーズに合ったメカノケミカル有機合成反応の研究計画を立案・検討
・研究の実行：立案した研究計画に基づき、実際の実験や試験を実施

■スケールアップ技術の開発
・量産化技術の立案：研究段階から量産段階への移行を見据えた技術の立案・検討
・技術的課題の解決：量産化に向けた技術的課題の発見と解決策の提案

【勤務地】
・北海道大学化学反応創成研究拠点（WPI-ICReDD）
　住所：札幌市北区北21条西10丁目
・札幌市営地下鉄　南北線「北18条駅」より徒歩15分

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客要望や研究開発チームとの対話を通じて、以下の業務を担当。
・顧客ごとの反応条件に対応した反応装置の構想設計、機械設計、試作、評価
・研究開発メンバーと連携しながらラボ～実機装置のスケールアップ
・外部パートナー企業との協業による装置開発
・将来的には社内エンジニアチームの立ち上げ、装置設計基盤構築

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・中長期的にマーケットの安定成長が見込める歯科／介護／医科業界に特化した人材紹介サービス「ファーストナビ」を運営している同社。特に歯科業界では、全国トップクラスの紹介実績を誇ります。
・歯科／介護／医科業界において、求職者と就業先を繋ぐことで人手不足を解消し、医療介護の質向上を実現するサービスとなります。
・「幸せな転職」と「売上数字」それを両立させることが、この仕事のやりがいだと感じております。
求職者の悩みや迷いと向き合い、ロジックだけでは達成できない仕事だからこそ人と真正面から対峙し、折衝・調整していく力も高まっていきます。

【仕事の流れ】
▼ヒアリングでは
Webで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリング。
ここで得た情報の質や量がマッチング精度を大きく左右します。

▼マッチングでは
ヒアリングした結果をもとに、条件に合う医院や施設を紹介。
単なる条件マッチではなく、求職者や施設のニーズを的確に汲み取り提案する必要があります。
以降は面接日程の調整や履歴書添削、内定後の事務手続きなどもお任せします。

▼マネジメント業務
業績管理、業務のプロセス管理、求人案件の管理、メンバーのスキル指導やモチベーション管理を担います。

【キャリアパス】
半年後～：4～5名のチームリーダーとして営業目標とメンバーの管理
1年後～：2、3チーム（8～15名）を管理するグループリーダーとして営業目標とプロセス管理/改善
2年後～：グループをまとめるマネージャーとして人材紹介事業の組織育成を担当するなど、今後IPOも目指した事業拡大を担うポジションへチャレンジしていただきます。
※もちろんプレイヤーとしてトップセールスを目指すキャリアもあります。

【その他補足】
・勤務地：札幌(リモート、フルリモートも可)
・年齢・性別・社歴に区別なく、パフォーマンス／目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・服装・髪型も自由です。
・勤務時間　9：30～18：30（休憩時間：1時間）
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事戦略の企画・実行をお任せします。
新卒採用業務を中心に、採用から組織づくりまで一貫して推進するポジションです。

【具体的には】
◯採用戦略・企画
・事業戦略に基づく新卒採用計画の策定、実行
・各部門と連携した採用要件定義、ポジション設計、組織づくり
・採用データ分析、採用プロセス改善

◯採用実務・リレーション
・学校/官公庁など関係者への訪問、調整、交渉
・採用チャネル選定、求人票作成、媒体運用
・エージェントマネジメント、候補者との折衝
・面接プロセス設計および運営、クロージング対応

◯HRBP・組織開発
・HRBPとしての人事課題抽出、組織開発施策の提案および実行

◯マネジメント・プロジェクト推進
・採用チームのメンバーマネジメント
・採用から入社までのプロジェクトマネジメント

＜業務環境について＞
フレックスタイム制（フルフレックス）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

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勤務地

北海道砂川市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

シロが2026年冬に開業予定の「ホテル×温浴×レストラン×多目的スペース×サービス付き高齢者向け住宅」を一体運営するためのスタッフを募集します。

【砂川パークホテルとは】
1986年、地元の有志14人が中心となって64人の出資者を集め、砂川駅の真横につくられたシティホテルです。客室数は24室、宴会場、レストランを備えています。
2025年10月にリニューアルのためクローズし、工事を進めています。

【この場所で目指すこと】
一般的なホテルは、宿泊施設とレストラン、結婚式場、宴会場などの機能が中心で、地元の高校生がフラッと来るような場所ではありませんが、新しい砂川パークホテルは「みんな」が集まり繋がることができる開かれた場所にしたいと考えています。先だってつくった「みんなの工場」は、工場を開き、世界中から人が集まり、誰もが感動体験を持ち帰ることのできる場所を目指して運営してきました。ホテルでも、地域の外から来た人も、大人も老人も子どもも学生も、障害をもっている人たちも、すべての人たちが集い人と人とのハブになる場所を目指します。
「地元に住んでいる人と地域外から来る人は、どんな仕掛けがあるとつながるか？」
「何をフックにすると、高齢者と子どもの会話が成り立つか？」
「どんなものを置けば、イベントで来た人たちが高齢者と会話ができるか？」
こんなことを一緒に考えて、実行し、よりよくしていくための仲間としてオープニングスタッフを募集します。

【具体的には】
・フロントなどの現場業務
・施設運営全体の設計・改善（オペレーション、品質、CS）
・スタッフマネジメント（採用関与、育成、シフト体制づくり）
・地域コミュニティ施策の企画・実行（多目的スペース活用、地域連携）
・行政・外部パートナー・社内関係者との調整

※入社時期により、ホテルオープンまでは、「みんなの工場」内で製造、カフェ、ショップスタッフ等として勤務いただく可能性もございます。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IBMとのパートナー業務を含め、市場における競争力に繋がるような組織のITスキルの確立及び向上を担って頂きます。半導体ウェハーエンジニアリング及びFabをインフラ面とアプリケーション面から支援します。

【具体的には】
・社内システムの構築・保守・運用、ネットワークの管理
・OAサポート・携帯電話端末の管理
・社内からの電話対応やPC操作方法の遠隔操作対応
・システム化の計画・企画／保守／改善
・PCキッティング
・社内ヘルプデスク

【組織について】
現在は東京にチームがあり2～3名程度で担っていますが、今後千歳事務所の増員に備えて、今回採用する方へ業務を移管する方針です。

【勤務地】
千歳事務所：千歳市千代田町2丁目16 NTT千歳ビル（JR千歳駅から徒歩10分）

【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります。

【その他補足】
経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道函館市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では、現在DX拠点としてサテライトオフィスを全国各地に開設し、地方創生を支援しています。5拠点目となる函館サテライトオフィスが2023年春に開設いたしました。
財務体制が盤石な母体の上で、０→１フェーズのスタートメンバーとして、大手金融や自治体のビジネス課題（DX推進/業務効率化）を解決する自社Webサービスプラットフォーム開発の他、地方活性化関連の新規サービス開発を手掛けていただきます。
開設の初期メンバーとして、拠点作りはもちろんのこと、事業を発展させるべくポジションとしてご活躍いただけます。

【開発事例】
タブレット端末を活用したペーパーレス申込サービスをはじめとした決済手続の登録・変更、個人認証のデジタル化等の直案件など

【具体的には】
・基本設計～詳細設計～プログラミング～単体テスト～結合テスト（地方活性化案件は企画から携わっていただきます。）
・最初は他拠点の案件サポートからからスタートしますが、地元行政や企業へヒアリング・企画もご担当いただきます。
※開発期間は数週間～数か月。
※在京拠点とはWEB会議で密に連絡を取り進めます。
※客先常駐ではなく自社オフィスでの勤務です。

【配属先】
・ DXデザイン事業部 ICT開発センター（函館サテライトオフィスには新卒含め30名弱の拡充予定）

【その他】
・地域課題の解決から水平展開し、売上を作っていくことを目指していますが、開設時は同社としての話題作り（ニュースリリース・特許取得）などに注力していただきますので、売上目標はございません。ソリューションやビジネスを生み出すためにどんなことでもチャレンジいただけます。
・会社としての研修制度あり、Udemy使い放題、Aidemyも使用可、チャレンジスクールもあります。

【勤務地】
・函館サテライトオフィス
ぜひ以下のページをご参照ください。
https://ict-kobo.toppan.com/hakodate

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産管理として製品製造や工場全体の管理をお任せします。（目安5～10名のマネジメントとなります。）
【具体的には】
・生産管理（生産進捗、外注管理、原価管理、納期管理等）、各種手配作業（工場投入、依頼、発注、運送等）
・工程・人員の管理
・設備管理
・安全管理
・その他工場操業に関する様々な業務
【配属先について】
・製造本部に配属（生産管理担当は約20名）
・研修後、札幌市東区、当別、江別、岩見沢の各工場に配属（転居を伴う異動はございませんのでご安心ください。）
【その他補足】
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。
・月平均残業時間約10～20時間／有休取得率70％
・マイカー通勤必須
・勤務地：研修後、札幌市東区、岩見沢の各工場に配属（転居を伴う異動はございませんのでご安心ください）

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勤務地

北海道岩見沢市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械設計者として、仕様の打ち合わせなど顧客折衝から設計開発、作図業務を担当していただきます。また、見積もり、制作から納品まで一貫して携わっていただきますので、ものづくりのやりがい、醍醐味を感じながら仕事をしていただけます。
CADはSolid Works(３D)を使用します。設計テーマ実績は各種住宅設備製品、産業機械、顧客の依頼部品等で、板金設計が比較的多いですが、メカ、電気的要素の要求もあります。

【配属部署について】
・設計開発部に配属（約25名在籍）
【その他補足】
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。
・月平均残業時間約10～20時間／有休取得率70％
・マイカー通勤必須
・岩見沢工場に配属（転居を伴う異動はございませんのでご安心ください）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・総務、人事労務業務全般に従事していただきます。
（初めは慣れない環境に不安がたくさんあると思いますが、分からないことは何でも気軽にご相談くださいとのことです。）
・総務人事課（課長入れて7名）の近い将来のコアメンバーの採用です。

【具体的には】
・給与計算業務
・就業規則の改定などの働く環境の整備
・勤怠、有給取得の管理
・社会保険手続き
・健康診断、予防接種の調整や手配
・入退社・休職・復職等の各種手続き
・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務
・採用に関する業務全般（新卒・中途）
・入社時の会社説明　等
※採用イベントなどへの参加も可能です。

【ポイント】
・月平均残業時間10時間前後（固定残業代は30時間）
・土日祝休み、有給休暇年5日以上の長期休暇も取りやすくプライベートも充実
・コロナ禍でも賞与支給率100％の安定した企業
・幅広い年代の社員が多数活躍中
・福利厚生など充実の待遇
・ライフライン事業のため安定した経営基盤を誇る。
・私服勤務可能
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。
※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経理部門にて経理財務業務をお任せします。配属後は、ご経験に応じて業務をお任せします。

【配属先について】
・経理部では、経済動向などを的確にとらえ経営目標の実現に向けて収支および資金に関する合理的で効率的な計画を立案し、その適切な管理・運用を行っています。
・効率的な経営活動を維持していくため、会社の財政状態や経営状態を集約・分析するとともに、諸法規に適合した財務諸表を作成し適時に情報開示を行っているほか、法人税や消費税などを申告する業務を担っています。
・また、経営計画の根幹となる収支計画を策定し、予算の編成と統制を通じて各部門の活動を調整・サポートしています。
・電気事業という特殊性を踏まえた経理（財務・予算・決算・会計）業務に的確に対応するなど専門性が求められますが、その分、経営補佐機能としての重要な役割を担っており、大いにやりがいを感じる職場です。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、札幌本社になります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既に建っているアパートやマンションの管理会社、新築の場合、建築会社などを対象としたエネルギー供給に関するルート営業です。ノルマや飛び込み営業はなく、既存取引先への定期訪問が中心となります

【主な仕事内容】
・不動産管理会社、賃貸物件オーナー様からの相談・業務依頼対応
・ハウスメーカー・工務店への情報提供・提案活動
・分譲マンション等への灯油供給に関する提案
・物件の器具の修理や機器の設置対応
・提案書や見積書などの資料作成

【アピールポイント】
・サポートも手厚く働きやすい職場です
・安定したインフラ事業
・有給休暇年11.3日以上でワークライフバランスに最適な勤務体系を実現
・残業は月平均20時間前後（季節によって前後あり）※給与には固定残業代（30時間分47,570円～69,768円）含む／それ以上超過した場合はその分を追加支給
・資格取得後は、資格を活かして長く働ける仕事（入社後、勤務しながら取得可能）※液化石油ガス設備士、高圧ガス第二種販売主任者・保安業務員の資格など（取得までをサポート、資格取得のための補助金制度もあり）
・60歳定年後は、希望する方全員が65歳まで正社員時と同じ条件（年収）で勤務可能
・転居を伴う転勤/異動は無し

【その他】
・業界知識や商品知識は、入社後に先輩社員が丁寧に指導（同行・OJT充実）します。現在活躍している社員の多くが、異業種からのスタートです。まずは、先輩との同行から始め、少しずつ担当を引き継いでいきます
・札幌営業所勤務（地下鉄大谷地駅徒歩15分）／マイカー通勤可
・年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

北海道銀行の取引先中小企業の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングの上、必要な人材像を棚卸し、適切な状況把握のもと人材紹介会社に依頼し人材紹介につなげていきます。

【具体的には】
■取引先の求人ニーズへの対応（求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う）
■人材紹介会社との連携（人材探索の指示から人材採用までのサポート）
■営業店との連携
■人材ソリューション業務の企画・立案・推進等　※銀行は経営者とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。

【魅力】
毎週水曜・金曜は「NO超勤DAY」としており、定時退社を励行。お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きく繋がっていきます。

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勤務地

北海道札幌市中央区

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道エリアにおける、量販店・スーパー本部向けの営業をお任せします。札幌を拠点に、札幌近郊を中心として、一部帯広・旭川などの取引先も担当いただきます。北海道営業所は常駐1名体制のため、営業活動だけでなく、営業所全体を一人で切り盛りする役割を担っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】■既存取引先（スーパー本部・量販店）との商談、契約更新対応　■本部商談に向けた企画提案、見積書の作成　■店舗巡回による売場確認・棚割提案　■OEM先（協力工場）との情報共有・簡単な調整業務　■受注・納品に関する問い合わせ対応（電話・Teams・チャット等）

【取引先について】量販店・スーパー本部を中心に、企業ベースで約20社程度。実際に頻繁な対応が必要なのは、そのうち数社（2～3割程度）。北海道エリアには自社工場を持たず、OEMによる製造体制をとっています。そのため、商品提案だけでなく、製造背景や供給体制を理解したうえでの営業活動が求められます。取り扱い商品数は限定的で、「数字を追い続ける営業」よりも、既存取引先との関係維持・安定運用を重視する営業スタイルです。

【入社後の流れ】(1)（約1週間）本社にて社内規定・業務フローの座学研修、各部門スタッフ・営業部メンバーとの顔合わせ → (2)（約1か月間）栃木工場での製造工程研修、納豆づくりの全工程を理解するため、実地研修を実施（各工程を約3日ずつ体験） → (3)（その後）北海道営業所を単独で担当、東京本社・エリア長と連携しながら業務を進めます

※制度上、転勤の可能性はありますが、本人の状況やキャリア志向を踏まえ、札幌営業所にて中長期的にご活躍いただくことを想定しています

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

475万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。
これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、北海道拠点の立ち上げメンバーを募集します。
スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています。
北海道拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。

【具体的には】
■新規クライアントへのサービス導入
人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。
■既存クライアントの深耕・拡大
既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。
・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など
・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大
・採用や労務関連業務の効率化など

【担当クライアント】
物流・飲食・小売・コンビニ業界など

【入社時のサポート】
ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます。
※研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります。

【ポイント】
北海道拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。
また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。

【働き方について】
・勤務地：北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地1 THE PEAK SAPPORO 1階
※ご入社時の研修を東京本社で実施する可能性がございます。（交通費・宿泊費弊社負担）
・マンスリーフレックス制：1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入

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勤務地

北海道標津郡中標津町

想定年収

352万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のSVとして下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・カプセルトイの商品選定（月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえて、どのメーカーの商品を仕入れて配置するかを考えます）
・イベント企画（季節イベント/コーナー作り）
・商品の在庫管理
・金銭管理（両替機の釣銭準備）
・収益管理
・人員管理（アルバイト社員の育成、採用面接・勤怠管理）など

【勤務地】旭川、北見、中標津エリアのいずれか
※ご本人の希望を考慮し決定します。

【働き方について】
・約3週間を想定しており最初の5日間は札幌（本部）で行い、その後10日間はストア研修（関東か関西）を予定。研修終了後はOJTにて先輩社員が独り立ちに向けて業務をサポートします。
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

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勤務地

北海道北見市

想定年収

352万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のSVとして下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・カプセルトイの商品選定（月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえて、どのメーカーの商品を仕入れて配置するかを考えます）
・イベント企画（季節イベント/コーナー作り）
・商品の在庫管理
・金銭管理（両替機の釣銭準備）
・収益管理
・人員管理（アルバイト社員の育成、採用面接・勤怠管理）など

【勤務地】旭川、北見、中標津エリアのいずれか
※ご本人の希望を考慮し決定します。

【働き方について】
・約3週間を想定しており最初の5日間は札幌（本部）で行い、その後10日間はストア研修（関東か関西）を予定。研修終了後はOJTにて先輩社員が独り立ちに向けて業務をサポートします。
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

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勤務地

北海道旭川市

想定年収

352万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のSVとして下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・カプセルトイの商品選定（月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえて、どのメーカーの商品を仕入れて配置するかを考えます）
・イベント企画（季節イベント/コーナー作り）
・商品の在庫管理
・金銭管理（両替機の釣銭準備）
・収益管理
・人員管理（アルバイト社員の育成、採用面接・勤怠管理）など

【勤務地】旭川、北見、中標津エリアのいずれか
※ご本人の希望を考慮し決定します。

【働き方について】
・約3週間を想定しており最初の5日間は札幌（本部）で行い、その後10日間はストア研修（関東か関西）を予定。研修終了後はOJTにて先輩社員が独り立ちに向けて業務をサポートします。
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・北洋銀行の営業店担当者と連携して経営者と経営課題についてのディスカッション
・人材課題以外の場合は他事業部と連携、人材課題の場合は解決に向けて自社ソリューションもしくはアライアンス企業のサービスの提案
・受注後は運用担当と協力してインタビューを実施して採用サイトの作成
・求人運用、閲覧状況や応募状況の分析、報告
・改善業務・新サービスの開発　　など
※北洋銀行のネットワークを活用しますのでコールドコールの新規アプローチはありません

【ポイント】
・中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。
・紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。
・法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。（例：M＆A事業部で支援する後継者不在の企業に、人材事業部が経営者を見つけてご紹介できた事例もございます。）
・北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。
・面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。
・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。
・北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スタートアップファンド事業担当として主に以下の業務を想定しております。

【具体的には】
・道内外のスタートアップのソーシング活動、投資候補先の発掘
・ベンチャーキャピタルとのリレーション構築、投資候補先の発掘・スタートアップへの投資検討から投資実行までの一連の業務（事業計画、資本政策等、幅広い観点から投資検討し投資委員会へ提案)
・投資後のバリューアップに向けた支援（モニタリング、人材紹介等の採用支援、事業拡大支援、その他、幅広い課題
・ニーズを発掘し自社（HKP）のソリューションにつなげる
・上記一連の活動において、親会社である北洋銀行のスタートアップ支援メンバーとの情報共有や連携


【働き方について】
・フレックスタイム制（始業および終業の時刻は労働者の決定にゆだねる／フレキシブルタイム5：00～22：00））

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