求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
富裕層のお客様に対して、米国不動産を活用した資産運用・節税対策の提案営業を行います。お客様からの紹介や銀行や税理士事務所への能動的なアプローチによって見込み顧客を開拓していきます。契約したら終わりではなく、引き渡しやお客様が購入された物件の投資効果やコスト管理をシステムで把握し、継続的にアドバイスを行うことで、新たな契約に結びつけていただくことを期待しています。

・新規商談機会の創出
Webサイトからの反響やご紹介、自社セミナーの企画等を通じた、お客様との接点構築
・金融機関・専門事務所との連携
銀行や税理士事務所といった提携先との信頼関係強化、新たな紹介ネットワークの開拓
・ご契約・諸手続きの完結支援
融資の実行や契約事務のサポート
・既存顧客への継続的なフォロー
定期的な資産状況の報告や情報提供による、お客様への伴走
こうした対話は時に「地域共創」の取り組みへと発展することもあり、単なる販売側と購入側という枠組みを超えた、深い信頼に基づくパートナーシップを築けるのがこの業務の魅力です


【本ポジションの魅力】
・成果に応じた正当な還元
売上実績や組織への貢献度に応じて賞与を大きく還元するため、1,000万円以上の高収入を得ることも可能です。
・金融ビジネス×地域共創のシナジー
そらグループでは、「事業収益は地域共創に再投下する」という経営軸を持っています。「株式会社そら」の地域共創ノウハウとも連動し、金融事業で得た利益を地域に還元・循環させていくため、ビジネスの面白さと地域貢献の双方を実感していただけます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ8社の持株会社のコアメンバーとして、これまでのご経験を活かし、社長、経営企画室メンバー、外部の協力会社とともに、業務を主体的に実行していくことを期待／現在道内企業へのＭ＆A戦略を積極的に推進中、社長直下のもと、経営幹部候補としてやりがいのある仕事となるはずです

【具体的には】
・経営企画室に配属（経営企画室は現在5名勤務※今後、増員予定)
・グループ各社の経営陣とともに生産性向上に向けた業務改善フロー構築、現場への導入支援
・グループ各社の営業企画（必要に応じて営業支援）、予実管理
・グループ各社のメンバーのモチベーションマネジメント
・その他PMI推進に向けた業務
・M＆A関連業務
※社長と他経営陣からのOJTの中で業界知識や専門知識を習得、経営幹部を目指す案件です／中途採用の方でも活躍できる社風です／できる業務からお任せしていきます

【働き方について】
・社用車貸与
・月に半分～2／3前後、グループ各社への出張有※その場合、出張手当有（日当3000円）／期間は時期により変動／日帰り含む／長期出張の場合は帰省手当も有り（帰省手当：帰省にかかる高速代、ガソリン代会社負担※札幌に住まいがある方の場合、毎週末に帰ることも可能です）
※現在は、士別、富良野、釧路への出張の可能性がございます
・残業はほぼ無し
・出張が無い場合は、札幌市白石区米里の本部勤務（車通勤となります）

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勤務地

北海道函館市

想定年収

800万円～1,140万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道を代表する乳製品メーカーにて、副工場長として工場運営体制の強化および2028年の新工場稼働に向けた組織改革を推進していただきます。

【具体的には】
・工場全体の統括と横断的な課題解決（製造効率、品質安定、設備保全、排水負荷、安全衛生、労務管理など）
・部門間で責任が曖昧になっている事象の整理、調整、解決
・現場主義に基づく実態把握と組織のハブ機能（自ら現場に足を運び実態把握、現場管理職やスタッフ層とのコミュニケーション、不満やリスクの早期把握）
・工場長や社長に対する客観的かつ率直な報告
・新工場稼働に向けた体制構築と標準化（標準作業、教育体制、運用ルール、現場管理体制の整備、属人化からの脱却と見える化の推進）


【ポイント】
・業務用練乳で国内トップシェアを誇り、国産生乳買い入れ量は全国6位の安定した事業基盤があります。
・ロングセラー商品「フルーツサラダヨーグルト」は累計7億個以上を売り上げています。
・2028年の新工場増設に伴い、システムの統合・DX化やインフラ更新など、歴史的転換期における攻めの組織改革に携われます。

【組織について】
・工場全体の組織構成は300名です。

【働き方について】
24時間稼働の工場の為、時間外対応の可能性があります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌営業所の将来の営業幹部候補として、営業全般の仕事を担当していただきます。

【具体的には】
・大手を中心とする設備関連の建設会社（サブコン）へのルート営業がメイン
・ニーズの確認／見積依頼の対応・提案／受注後の設計事務所との折衝／製品手配等
・現場への空調設備納品立ち合い、導入の進捗管理支援

【配属先メンバー】
・営業所長　40代男性
・営業　20代男性2名
・営業サポート　女性2名

【入社後のイメージ】
・製品知識の習得に関しては研修や同行を通して学んでいただきながら、しっかりOJTを致しますのでご安心下さい。
・1年半～2年程製品知識を学んでいただいた上で独り立ちをして営業いていただきます。

【その他】
・札幌営業所は元町駅徒歩1分
・札幌営業所の代理店である正栄機工様のビルに事務所を構えております。代理店が近い為、連携を取りながら業務を行い顧客の対応を行っていただきます。
・少人数体制の為、営業員としての活動だけではなく積算等の業務も行っていただくことになります。自身でルーティーンを作り、積極的な営業活動と社内業務の両立を図るスキルが必要となってきます。
・北海道内全域が営業エリアですので、車での移動も多く日常的に運転を行う必要があります。
・一つの現場を「一気通貫」で担当し、その後のアフターフォローも行うことから顧客との距離が近いのも特徴です。関係性を築けば信頼も厚くなる、魅力的な業務です。
・中途入社の方も多く、部門超えて助け合うことのできる社風です。
・北海道では、医療・福祉施設、学校・図書館・ホテル・住宅／大型店舗・商業施設・オフィスビル向けの空調設備製品が中心です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宇宙スタートアップLetaraで、人事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成長エンジンになるポジションです。
グローバルチームを支え、IPOへの道を共に歩む人を求めています。
現在、人事労務は上長が他業務と兼務している状況です。組織は急拡大中で、従業員の約1／3が外国籍。このポジションでは、まず現行の人事労務業務を完全に引き継ぎ、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して自ら担っていただきます。あわせて、人事総務課長として総務領域（オフィス・ファシリティ管理、社内規程・契約管理、安全衛生など）を管掌し、総務担当1名のマネジメント・育成を含めた課の運営をお任せします。将来的には人事労務部門の責任者として、組織づくりをリードしていただくポジションです。

【具体的には】
■労務関連業務全般
・給与計算
・社会保険
・勤怠管理、就業規則整備
・改訂、各種行政対応
■外国人従業員対応
・在留資格
・ビザ申請サポート（就労ビザ取得・更新・変更）
・多言語対応（英語）
■業務改善・仕組み化
・人事業務のDX推進
・ツール導入
・ワークフロー構築
・KPI設計
・効率化
■制度設計・運用
・評価制度・等級制度の0→1構築
・人事ポリシー整備
・組織変更対応
・働き方改善
■オンボーディング
・オンボーディングプログラム整備
■補助金・助成金対応
・各種補助金
・助成金の調査、申請、報告書作成対応
■総務業務全般：オフィス・ファシリティ管理、備品・資産管理、契約書・社内規程の管理運用、郵便・代表電話・来客対応
■社内行事・イベント運営：全社会議・社内イベントの企画・運営、株主総会・取締役会等の運営サポート
■安全衛生・防災対応：衛生委員会の運営、防災・BCP対応、職場環境の整備
■課のマネジメント：課員の業務管理・育成、課予算の策定・管理、経営層への報告・提案

【働き方について】
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム7：00～22：00）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションは、同社の事業拡大を目的として、国内外の企業および政府機関とのビジネス開発を推進する役割を担います。衛星・ロケット開発企業や防衛関連企業などに対するB2B営業活動を行うとともに、経済産業省、文部科学省、防衛装備庁、宇宙機関等との連携を通じたB2G営業およびロビー活動を推進します。

また、市場調査やマーケティングを通じて宇宙・防衛分野における新たなビジネス機会を創出し、企業・研究機関とのパートナーシップやアライアンスの構築を行います。加えて、事業開発プロジェクトの進行管理や予算管理を担いながら、当社の成長を加速させる事業戦略および営業戦略の策定・実行を推進します。

Letara株式会社の事業開発における中枢を担っていただけるメンバーを募集します。

【具体的には】
・国内外の B2B営業（衛星・ロケット開発企業・防衛企業への営業）
・B2G営業・ロビー活動（経産省・文科省・防衛装備庁・宇宙機関との連携）
・マーケティング・市場調査
・パートナーシップ・アライアンス開発（企業・研究機関との連携）
・プロジェクト・予算管理
・事業戦略・営業戦略の策定

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

600万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社の重要プロジェクトにおける開発・製造・コーポレート等、部門間横断での課題解決の促進をしていただきます。
エンジニアに伴走しながら、管理業務のサポート・効率化することにより、現場活動を加速していただきます。
現場の課題も理解したうえで、将来的にはCxOに伴走し全社戦略の方向性付けを担える中核人材になっていくことが期待されます。

■ ポジションの魅力
・最先端半導体製造の中核プロジェクトに関与できる
・組織横断のハブとして影響力を発揮できる
・技術バックグラウンドが必須ではなく、マネジメント力で勝負できる
・将来的にはプログラムマネージャー／経営企画へのキャリア展開も可能

【働き方について】
標準労働時間帯8:30～17:00（千歳）9:00～17:30（麹町）　
休憩60分
フレックスタイム制 コアタイム無し

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勤務地

北海道恵庭市

想定年収

450万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質管理（QC）や不具合解析、QMS活動の推進、顧客・環境コンプライアンス対応といった品質保証業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■QMS活動の管理に係る業務
　・品質保証体制の推進／維持／改善／品質会議の主催
　・設計情報の管理
　・計測機器の管理
■品質調査依頼（クレーム／苦情／調査）に係る業務
　・調査／再発防止／顧客対応
■製品環境コンプライアンス管理に係る業務
　・製品環境負荷物質体制の推進／維持／改善
　・法令、規制に関する顧客要求対応
■製造工程の品質管理に係る業務

【教育について】
入社後、まずは品質保証メンバーにより、光半導体製品知識/環境コンプライアンス管理に係る業務をメインとして、OJTを主体とした教育を始めます。
また、上記業務を修得後または並行して、品質調査依頼に係る業務およびQMS活動の管理に係る業務に対してもOJTを主体とした教育を進めます。

【働き方について】
・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00,15:00～22:00
・リモートワーク制度
働き方の多様性や生産性向上の観点から、
社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
※ポジション毎に異なります。

【組織体制】
・現在3名（室長、係長、担当）

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の中途採用業務を担当していただきます

【具体的には】
・各部門との採用要件のすり合わせ
・求人票の作成・媒体選定・掲載管理
・スカウト
・エージェントとの折衝・関係構築
・応募者対応（書類選考、面接、クロージング）
・入社者フォローアップ
・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行
・採用データの分析・レポーティング

【働き方について】
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・標準労働時間帯 　8:30～17:00　（休憩60分）
・1日の標準労働時間 7時間30分

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

コープさっぽろ運営のオウンドメディア、マスメディア、デジタル広告などを活用した、顧客の販売促進活動のプランニングと実行支援をお任せします。

【具体的には】
・新規顧客開拓
・既存顧客への展開営業
・オウンドメディアサービスの立ち上げ

【ポイント】
・北海道地域生協、道内を拠点として展開しています。
・組合員数は約200万人、職員は関連会社含め約15,000人が在籍しています。
・1965年創業、地域に根差し地元での知名度も高く、取引先等の安定した基盤があります。

【配属先について】
・株式会社コープメディアへの出向となります。（雇用元は生活協同組合コープさっぽろ）
・配属先は4名が在籍しており、増員募集です。

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勤務地

北海道恵庭市

想定年収

450万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フォトニクス製品の開発設計、量産プロセス設計、技術営業等をお任せいたします。
顧客ニーズの引出しから量産移管まで一貫して携わることができるポジションです。

【具体的には】
・顧客や営業からの情報を元にした設計、検証、評価、量産移管までの一貫した対応（ニーズの引出し、スペックイン・デザインイン推進、試作、評価結果のフィードバック、シミュレーション解析、光学測定など）
・開発した製品の量産サポート対応（量産化に向けた技術検討および課題解決、工程設計、プロセスの最適化、設計書類の整備など）
【教育について】
入社後6ヵ月間は、指導者によるOJTを通じてワークフロー・業務システム、担当プロセス技術の理解、製品開発設計技術を習得します。
6ヶ月以降は、OJTを通じて自立して業務テーマを遂行いただきます。

【働き方について】
・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00,15:00～22:00
・リモートワーク制度
働き方の多様性や生産性向上の観点から、
社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
※ポジション毎に異なります。
■残業時間：月平均20時間程度

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勤務地

北海道恵庭市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造設備の保守・立ち上げ対応と工程管理・品質改善をお任せいたします。

■具体的には
・半導体製造設備の維持管理（トラブル対応含む）
・製造設備の生産条件調整
・新規導入設備の選定、立ち上げ検証
・製造製品の工程管理、品質改善

【教育について】
入社1年目は製造ラインで設備の動作や製造条件を習得し、設備導入業務を支援します。
2年目以降は設備保全や工程改善業務に従事し、生産性向上に貢献いただきます。

【働き方について】
・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00,15:00～22:00
・リモートワーク制度
働き方の多様性や生産性向上の観点から、
社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
※ポジション毎に異なります。
■残業時間：月平均20時間程度

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勤務地

北海道恵庭市

想定年収

450万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験やスキル、ご志向性に合わせて、恵庭事業所における最適なポジションをお任せいたします。

【想定されるポジション例】
・製造工程の管理・改善業務
・生産設備の保守・メンテナンス
・品質保証・品質管理業務
・生産技術・プロセス開発業務　など
※面接を通じて、お任せする業務を決定します。

【働き方について】
標準勤務（8:30～17:30）に加え、配属先によって以下の交替制の可能性あり：
・2交替勤務（A:8:30-17:30／B:17:00-02:00、8時間）
・3交替勤務（A:8:30-17:30／B:16:30-01:30／C:0:30-9:30、8時間）
・2勤2休（A:8:30-20:45／B:20:30-8:45、11時間、1日毎交替）

・フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。
・リモートワーク制度
働き方の多様性や生産性向上の観点から、
社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
※ポジション毎に異なります。

【評価制度】
年度初めに目標設定→秋の中間面談で上長と進捗確認→年度末に成果を査定、という年間サイクル。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務システム開発・管理を中心に担うチームにおいて、業務システム刷新プロジェクトの中核として、以下を担います。

【具体的には】
・業務システム開発/刷新プロジェクトの企画・推進
・要件整理、スケジュール・コスト管理
・ベンダーコントロール（開発実務は外部委託）
・関係部署・IT子会社との調整
・稼働後の安定運用・改善計画立案

【ポイント】
・中期経営計画の柱である「デジタル・DXによる変革」は、社長自らが本部長を兼務する最重要領域です。経営と一体となり、次世代技術を積極的に採り入れ、前例のない挑戦を歓迎するカルチャーが同社の強みです。
・部署内の3チームのうち、当初は「業務システム開発・管理を中心に担うチーム」に所属いただきますが、将来的には各チームで様々なミッションを担っていただき、キャリアアップを目指していただくことを想定しています。

【北ガスだからこそできること】
・社会インフラを支える基幹システム刷新を、当事者としてリードできる
・2030年を見据えた長期・大規模プロジェクトに腰を据えて向き合える
・上流からベンダーコントロールまで、PMとしての総合力を発揮できる
・DX戦略を具体化し、IT実装へと落とし込む推進役を担える

【働き方について】
・配属先はデジタルトランスフォーメーション・構造改革推進部で、30人ほど（20代・30代が中心）が在籍しています。情報プラットフォーム活用に向けた社内連携や社外の提携パートナーとともに新規開発、改修を行っています。
・ガス関連の知識や未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
入社後当面の勤務地は、札幌市（本社）となる予定です。定期的な異動・転勤は想定していませんが、総合職採用のため適性に応じて異動・転勤の可能性があります。

【その他】
一部社員にて交代で一般顧客からのガス漏れ等での夜間の緊急問い合わせを対応しており、宿直勤務が発生する可能性があります。

【その他補足】
勤務時間：8：40～17：20
勤務地：札幌市東区北7条東2丁目1番1号

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

770万円～1,060万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NRIと協業し、ITテクニカルサポートに特化したコンタクトセンターの運営および提案業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客からの相談対応および要件整理
・必要なオペレーター体制／サービスレベルの設計
・運用体制の構築、教育および運用開始支援
・SVからの報告を基にした運用状況の把握と改善指示
・顧客へのサポート状況の定期報告

＜配属先・役割について＞
顧客からの相談対応を起点に、要件整理から運用開始までの立ち上げを担うポジションです。日々のオペレーション管理を行うSV職ではなく、コンタクトセンター運営全体の設計・改善を担う上位ポジションとして位置づけられています。

また、ServiceNowやAIチャットなどのツールを活用した運営効率化や改善にも携わります。経験や意欲に応じて、事業計画の検討に参画する機会もあります。

＜業務環境について＞
フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用しながら、柔軟な働き方が可能です。時短勤務制度（育児・介護）も整備されています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

587万円～854万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社で進めている開発プロジェクトのPMを担当します。
戦略立案から、顧客調整を含むプロジェクト管理の実践までをお任せします。

【同社の特徴】
・SCSKグループのバックボーンを活かし、流通系とERP導入に特化した事業を展開しています。
・特定メーカーにとらわれない中立のSIベンダーとして、「徹底した品質管理」「アジャイル開発による顧客満足度向上力」「プロジェクトマネジメント」に強みがあり、顧客からの信頼も厚いです。
・下流工程から上流工程までしっかりと携われるため、一人前の技術者としてスキルアップが可能です。

【就労環境について】
・先進的な働き方改革を取り組んでおり、ワークライフバランスが充実しています。在宅勤務・副業・兼業可能、フルフレックス制です。
・月平均残業時間は20.7時間です。
・密なコミュニケーションを取るために、社長との懇親会や全社・部内単位で数多く会合を開催しています。安心して長く働ける職場環境です。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

急成長する宇宙ベンチャーにおいて、総務課の中核メンバーとして総務業務全般を担っていただきます。「会社を支える総務」ではなく、「会社の成長を支える組織基盤をつくる総務」です。制度・規程・安全衛生・施設管理・行政対応・IPO準備など、会社の土台となる仕組みを自ら考え、整備していく重要なポジションです。

【具体的には】
・契約書管理および各種保険管理
・車両管理、施設・設備の維持管理
・安全衛生管理（防火・災害対策等）
・宇宙戦略基金や補助金関連の申請・管理・行政対応
・IPO準備に関わる総務・法務領域の体制構築
・各種規程の整備・改定、コンプライアンス体制の強化
・総務課スタッフのマネジメント、その他総務業務全般

【ポイント】
・急成長する宇宙ベンチャーの組織づくりを中核メンバーとして担えます。
・IPO準備やガバナンス強化など、経営に近い業務へ携わることができます。
・宇宙戦略基金など国家プロジェクトをバックオフィスから支える経験が積めます。

【組織について】
・将来的には総務課のマネジメントも担いながら、組織全体の基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。

【その他補足】
・決められた業務の遂行だけでなく、自ら課題を発見し業務フローを改善・構築していく役割です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

350万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道最大規模の金融機関として地域を支える非対面チャネルを強化・推進を担うデジタル戦略部の責任者として、戦略立案だけでなく、現場の最前線で企画・推進をリードする役割をお任せしまします。

【具体的には】
・「どうぎんアプリ」や法人ポータルの機能改善に向けた企画立案
・UI／UXの改善、非金融機能の追加、パーソナライズ機能の設計
・効果測定（開封率・CV率など）を通じたPDCAの推進
・外部ベンダーとの仕様調整・進行管理を主導
・営業店・広報・システム部門との連携を図り、施策の実現性を高める
・デジタル施策の進捗や成果を定期的に報告
・経営判断を支えるデータ分析や市場動向の提供

【働き方について】
※入行当初6ヶ月～1年は、経験に応じ試用期間（嘱託）として勤務いただく場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道銀行は地域金融機関として、地域創生の実現に向けた地域の取り組みをお手伝いしております。
地域企業・自治体のDX支援や、地域における観光振興の取り組み支援など幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・脱炭素に向けた取り組み支援
・地域企業、自治体のDX支援
・地域における観光振興や医療提供体制強化の取り組み支援
・農業支援と付加価値向上による地域活性化

【働き方について】
※入行当初6ヶ月～1年は、経験に応じ試用期間（嘱託）として勤務いただく場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

480万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同組織は、北海道の生活インフラを支える組織として、
小売（スーパーマーケット）を中核に、製造、物流、宅配、関連事業会社を含む大規模グループ経営を行っています。

今回、特定ポジションに限定せず、将来の経営幹部を前提とした即戦力人材をオープンポジションとして募集します。
ご経験・強みを踏まえ、以下領域のいずれか、または複合領域での配置を想定します。

＜想定領域＞
・経営企画／事業企画（全社・事業横断の改革）
・経理・財務（M&A、PMI、グループ統合）
・事業責任者候補（小売・製造・関連事業）
・スーパーマーケット事業の即戦力者
・物流業界
・エネルギー事業
・新規事業開発
・地域貢献に関わる事業開発（北海道の社会課題解決に貢献）

※入社時点の役職は経験に応じて決定

【具体的には】
・担当領域における業務・組織・数字の立て直し
・既存のやり方・慣習にとらわれない改革推進
・経営層と現場をつなぎ、意思決定を前に進める

※配属により異なりますが、以下のようなテーマに関与します。

業務プロセス改革・コスト構造の見直し／グループ会社・事業の再設計／M&A後のPMI、経営管理体制の構築／不採算・非効率領域の是正／店舗・現場オペレーションの抜本的改善


※経営課題に応じて転勤配置も可能な方を求めます。
※詳細は面談時にすり合わせとなります。

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