住宅設備のDXを仕掛けるスタートアップの経営戦略・経営幹部（本部長・役員クラス）／株式会社ブロンズゴールド
【札幌本社】【転勤なし】【年収600万円～】
求人内容
- 仕事内容
- 会社の中核メンバーとして、経営戦略の策定・実行を担い、組織全体の成長を推進していただける方を募集しています。
会社の未来を共に創るエグゼクティブポジションとして、あなたのご経験とリーダーシップを存分に発揮してください。
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
（1）経営戦略の立案・実行
・中長期的な経営戦略の策定および実行
・市場分析や競争環境を踏まえた事業戦略の立案
・収益性向上に向けた施策の策定・推進
（2）組織マネジメント・業務改善
・各部門の業務プロセスの最適化および効率化
・人材育成やチームビルディングの推進
・社内の課題解決や意思決定のサポート
（3）事業成長の推進
・住宅設備事業の拡大に向けた施策の立案・実行
・新規事業・新規市場開拓の検討および推進
・パートナー企業とのアライアンス戦略の構築
（4）ステークホルダー対応
・取引先・協力会社との関係構築および交渉
・顧客満足度向上のための施策立案および実施
【その他社内制度など】
・年2回の評価面談
・1on1ミーティング
・社用車貸与
・経費精算用クレジットカード貸与
・書籍購入制度
・外部研修制度
・人材教育会社のアチーブメント講座支援（講座費用・東京までの旅費を一部会社負担／自己申請制）
・社内研修制度
毎週月曜日に動画シェア会を実施し、知識共有の場を提供
タイムマネジメント・プライオリティマネジメント研修
【働き方について】
・自動車通勤可能
・カフェ手当：リモートワーク時や出勤前後など、自分の時間を大切にできるようカフェでの利用をサポートします。ご自身やご家族の人生・将来を考える時間としてご活用ください。
・子育て・介護支援：ライフステージに応じた柔軟な支援制度を整えています。お子さんの参観日への参加や、介護のための中抜けも可能です。
・1時間単位の有給取得制度：ライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得できます - 募集背景
- 事業拡大における増員
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 必要業務
経験 - ・経営層または事業部長クラスでのマネジメント経験（3年以上）
・経営戦略の策定および実行経験
・住宅設備・建設業界または関連業界での業務経験
・組織マネジメントおよび人材育成の経験
・社内外のステークホルダーとの折衝および交渉経験
・ご自身・ご家族の人生を大切に、真剣に考えられる方 - 優遇要件
- ・新規事業の立ち上げ経験
・事業拡大に関与した経験
・営業戦略の策定およびマーケティング知識
・DX推進や業務改善の経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 カフェ手当 - 休日休暇
- 週休二日制（土曜日は月2回の出勤あり、日曜は完全休み） 祝日 年次有給休暇（入社半年後に10日付与） 夏期休暇 年末年始休暇 ※年間休日105日
企業情報
- 業種
- その他専門コンサルティング
- 特徴
- ●戸建や分譲住宅に住むお客様と住宅設備のプロを直接繋ぐ『チョクセツ』を運営し、エアコンや給湯器、太陽光などの住宅設備の見積・販売・施工までを一貫して対応。『チョクセツ』はLINEを用いたサービスであり、スマホカメラで撮影した写真による見積もりから設置相談、決済までをオンラインで完結可能。設備のプロフェッショナルと直接つながることで、中間マージンを削減し、アナログな住宅設備業界のDXを実現する革新的なサービスとなっている。
●現在拡大に注力している『チョクセツDX』は、住宅会社と家を購入するお客様との間に入り、お客様の住まいに最適な住宅設備やプランを提案するプラットフォーム。住宅会社が苦手とする設備領域を同社が専門的な業務を引き受けることで、収益化を支援している。サービス開始からわずか2年で大手ハウスメーカーや上場企業への採用が決定しており、さらなる拡大に向けて体制強化中。
●創業者であり代表取締役である齊藤達也氏は、北海道に本社をおく住宅設備の販売・施工会社に新卒で入社し、29歳で最年少の執行役員に着任。「一度きりの人生、夢や目標を持ち、人生の質を追求してほしい」「志の高い人が集まり、輝ける場所を作りたい」という想いを胸に、2022年4月5日に株式会社ブロンズゴールドを設立。
●社名の「ブロンズゴールド」には、磨けば金のように輝く銅になぞらえて以下の想いが込められている。
－磨けば輝き、手を止めれば時間と共にくすんでいく。
－しかし磨き続ければ輝きを放ち、価値ある存在へ成長していく。
－あらゆるモノや人を磨き輝かせ、社会をもっと明るく照らしたい。
－現状に満足することなく常に成長していきたい。
－「Boys be gold」
●2025年5月現在で「チョクセツ」のユーザー数は3，400人を突破。現在はPMF（Product-Market Fit）が完了しており、今後もお客様の生活を豊かにするため以下の計画で事業拡大予定。
－2025年：売上5億円
－2030年：札幌駅ビル移転
－2032年：上場
－2035年：売上100億円 - 従業員数
- 11名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 24763
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
