北海道／幹部の転職・求人情報一覧

＜小樽本社、札幌西部から通勤可能圏内＞

・同社製品である不凍給水栓をはじめとした各種バルブとその周辺機器の 商品開発をお任せ致します
・具体的には、バルブでのコア技術を活かした新しい製品の開発がメイン業務となります／市場調査に基づく開発から生産部門までの引き渡しまでを担当
・同社で最重要部署である商品開発室に配属（商品開発室：現在3名勤務）／課長候補での採用を予定
・採用背景：業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集（次の技術系幹部の採用となります）
・年間で開発している新商品は5種類程度。複数年かけて1つの製品を開発、併せて既存商品の改良も行います
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・年収について：ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます
・通勤について：札幌西部から通勤可能です

同社の新高機能性肥料の開発営業として機能開発及び販売業務をお任せします。

【具体的には】
・新高機能性肥料の馬鈴薯やてん菜等、施肥レシピが出来上がっている一部の作物の販売促進業務
・上記作物を取り扱う農家での増収効果確認試験に伴う収穫及び調査
・小麦等その他の作物についての開発業務
・販売管理、試験内容管理、面談及び試験報告書等作成　等

【働き方について】
・配属先情報：新規事業企画グループ（現在3名在籍、グループリーダー・50代男性、幹部50代）
・月平均残業時間：5～10時間程度
・出張について：道内全域（北見・帯広・札幌からの日帰り圏内が中心）、収量調査時期の宿泊出張は1～６回/月※担当地区による。
・未経験の業務に関しては、OJTや月に1度実施される営業会議・技術会議等を通じて学べる環境がありますのでご安心ください。

同社のマーケティング・パッケージングのノウハウを活かした、販促及びパッケージングの提案がメイン業務です。
【具体的には】
クライアント自慢の商品の「売れる商品化」＝更なる知名度向上・販路拡大・利益率向上に向けて、クライアントとタッグを組み、総合的に提案・支援していきます。
１、商品企画の立案に参画
２、パッケージ提案を主軸として商品およびクライアントのブランディング、追加の原料調達案など含め提案し、商品化を支援
３、パッケージング機械の選定・行程の設計
４、主に流通・小売に対してセールスプロモーション・販路拡大支援
５、商品販売のお手伝い
主に上記5つの業務の流れで、クライアントのお悩み・オーダーに応えるべく、総合的に提案、支援していきます
【現状のクライアント・商材について】
一次生産者、食品メーカー、食品工場、自治体が主なクライアントです。既存クライアントがメインで、新規は既存クライアントからの紹介で開拓します。扱う商品の内訳としては水産物が６割、他の食品が２割、それ以外が２割です。営業先は道内:道外の比率が９：１（社有車貸与）
場合によって道外に出張にいくこともありえます。
※未経験の部分はOJTにて、営業部のトップを中心にしっかりサポートしていきますのでご安心ください。
【働き方について】
●配属先情報→営業部（営業職計16名）
●研修制度（個人の性格・能力に合わせて営業部のトップによる研修を行います。現場で経験を積むことを重視します。また、個人の志向性を汲んで随時資格取得などを提案・支援します。資格取得支援制度もあります。）
●月平均残業時間（昨年度実績で21時間。一日平均一時間ほどです）

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・財務・経理を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の決算のアウトソーシングも受けているため経理の知識とは必須）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・ホールディングスの管理職として部門のマネジメント業務（10名程度のマネジメントをお任せ致します）
・グループ会社との連携業務

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

同社の財務経理業務を担当・統括していただきます。
【具体的には】
●財務経理部門のマネジメント、月次・年次決算（単体）、決算開示書類作成、行政や金融機関等の対応
●将来的には財務経理部門だけでなく、管理部門全体を部長として統括していただきます。
【働き方について】
残業：月平均20~25時間（直近実績）
研修制度：採用後約1年は現管理部長から指導を受けられます。意欲ある業界未経験の方は歓迎です
配属先情報：管理部門の組織体制はパート含め約10名、うち経理部門は2名（現管理部長と新卒5年目の社員）で他に1名増員予定

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・財務・経理・人事を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の決算のアウトソーシングも受けているため経理の知識は必須、その他はOJT含む職務の中で習得いただきます）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・M&A事業のサポート（経験または業務の習熟度により関わる領域を広げていただきます）
・グループ会社との連携業務

【部署について】
ホールディングスの純粋な社員は10名ほどですが、グループ内の職務を兼務している社員もいるため、部署としては8名、同職種も4名いるため、未経験の部分は指導を受けながら行うことが出来ます

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

主力の事業領域において、北海道エリアトップクラスの売上を持つ同社の今後の成長戦略に携わっていただく重要ポジションとして、管理部門の幹部候補を募集します。

【ポイント】
まずは経理部門の課長候補として入社いただき、経理の実務や部下数名のマネジメントに従事いただきながら、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。

【具体的には】
・月次、四半期、年度決算対応
・決算財務報告プロセスの整備
・日次処理の照査、承認業務
・監査法人対応
・スタッフマネジメント・育成業務等

営業部門の役員候補募集です。これまでのご経験を活かし、営業部門の強化に向けた営業実務とマネジメントを担当いただきます。

【具体的には】
・営業部門における実務経験およびマネジメント
-営業企画
-新規開拓（道内に限らず、道外に向けた販路開拓）
-販促企画　等

【営業部門について】
現在営業部は3名の組織です。

※入社後の実際の業務は、経営幹部候補としてこれまでご経験がない分野の実務も担って頂く可能性があります。

【既存顧客中心：　損害保険中心の提案営業】
既存のお客様へのフォロー営業を中心に、新商品の紹介や見直し・更新の提案を担当していただきます。多くのお客様は石油・ガス製品等の他商品のお客様でもありますので、保険の営業を通じて、個々のお客様との長く続く信頼関係を構築するお手伝いをしていただきます。
※募集背景～退職予定社員からの引継
※一人で外回り営業できるスキルをもって幹部候補を期待しますが、不慣れな点はベテラン社員がサポートします
※営業車、ノートPC、携帯電話貸与

【募集背景】退職予定社員からの引継
【雇用形態】正社員
【勤務時間】9:00-18:00
【福利厚生】社会保険完備、退職金、慶弔見舞金、スポーツクラブ法人会員、プロ野球年間シート有、賃貸マンション有
【諸手当】交通費、資格、住宅、扶養、燃料、役職、営業実績
【休日休暇】土日祝（土曜出勤あり、年間休日105日）、有給、リフレッシュ
【その他】マイカー通勤可

※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後に決定する役割または選考の評価によっては下限の400万円を下回る場合もあります

今後の更なる事業拡大に向けて立ち上げを行う札幌拠点のスターティングメンバーの募集です。

【具体的には】
・これまで、WEB制作案件を進める際にはパートナーと共同するケースもありましたが、今後は全て内製化していく予定です。制作部門の中核人材としてご入社頂き、将来の幹部候補としての活躍を期待します。

【ポイント】
・札幌拠点の立ち上げに携わることができるため、0を1にする経験、1を10にする貴重な経験をすることができます。
・社員の平均年齢は31歳です。ほとんどのメンバーが中途入社であるため、中途入社の方も馴染みやすい組織です。
・残業時間は月平均30時間程度です。