北海道／幹部の転職・求人情報一覧

シンガポール本社と連携し、経営者視点を持ちながら、幅広い人事・労務業務全般の実務をつとめ、プレイングマネージャーとしてマネジメントも担当いただきます。
旅行業界の現況を認識した上で、社員の最大パフォーマンス発揮とコンプライアンスを両立できる方を求めています。

【具体的には】
■マネージャーとしての役割
・人事部門全体の方針決定、課題の整理、その実行に必要となる社内外への企画提案全般
・その他、本部からの指示や、各種課題に対して発生するプロジェクト等の企画立案、推進
・部門のマネジメント（メンバー2～3名規模）実務
※現在はコロナ禍の影響で、業績や組織に多くの課題を抱えています。会社の幹部候補として、中長期的な会社のあり方や、組織・業務の改革など、必要となる様々な提言・改善を期待します

■人事関連実務
・採用活動（媒体選定、面接～採用）
・人件費予実管理、予算計画
・労働環境の整備・維持に伴う検討及び実行
・自社内および親会社向け各種レポート作成（親会社に対しては英語）
・外国人雇用受け入れ対応
・人材の教育・育成体制の構築・運用
・組織活性化の為の企画立案・実行
・社内イベント計画　等

※未経験の部分はしっかりと教育をしていきますが、即戦力としての営業実務およびマネジメントを期待します

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理を担っていただき、ご希望によってはM＆A事業に携わることも可能です。

【具体的には】
・人事・労務を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の管理や一部業務も兼任することがあります）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・グループ会社との連携業務
・採用業務
・部門のマネジメント

【部署について】
ホールディングスの純粋な社員は10名ほどですが、グループ内の職務を兼務している社員もいるため、部署としては8名、同職種も4名いるため、未経験の部分は指導を受けながら行うことが出来ます

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

グループ5社の持株会社のメンバーとして、社長、経営企画担当の役員の指示の下、下記業務を担当
・グループの会計システムと労務管理システムの統合の企画及び実行
・グループの女性経理スタッフのサポート
・統合後の保守運用
・管理会計システムの構築
・総務サポートほか
・その他内部統制強化に向けた業務
・営業企画支援
※月に1／3～1／4程度、道東にあるグループ各社への出張の可能性があります
※未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です
※残業はほぼ無し
【将来について】
・社長と経営企画担当の役員から長期OJTの中で必要業務を習得、経営幹部を目指せる仕事になります
・現在道内企業へのＭ＆A戦略を積極的に推進中。将来、M＆A先に経営幹部（あるいは経営トップ）として転籍、内部統制強化を中心としたミッションをお願いする可能性があります。その際は最短2年、M＆A先企業の本社勤務（道内）となります※その場合、家賃補助制度や帰省手当を準備予定
【年収について】
・ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます

グループ5社のITインフラ、社内システムの構築・運用等を担っている部署での社内SE（幹部候補）の採用をお任せします。

【具体的には】
・持株会社のシステム開発部に配属
・BPR企画推進、それに伴う社内システム関連、基幹業務システムの開発、運用、保守に関するプロジェクト管理
・ベンダー他外部協力会社と協働しながら業務を推進（要件定義がメイン、スキル・案件に応じて開発も担当）
・具体的な基幹業務システムとしては、グループ全体の会計システム、グループ各社の販売管理システム及びアプリなど
・今後に関しまして：上場を検討中、更なる成長に向け更に内部統制を強化していく。それに伴い将来的に増員も計画中、システム部門の責任者（CIO的なポジション）を期待

■電子カルテシステムメーカーとして全国トップクラスのシェアを獲得する同社にて、医療×ITのノウハウ活かし日本の医療分野への貢献と、次の成長を担う重要な新規事業の企画・実行に関わる業務をお任せしていきます
■上記目的のために、「サービス事業本部」を設立し新規事業の戦略立案と実行を進めています。
今後より医療の質向上に貢献できる次世代サービスの開発に向け非常に重要なミッションとなります

【具体的には】
・サービス事業本部サービス戦略室配属（現在3名勤務）
・新規事業の戦略立案と実行
・社内開発部署との連携、アライアンス先との調整業務等、プロジェクトマネジメント業務全般
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です

【転勤について】
・総合職（幹部候補）採用につき制度上は転勤有りとなりますが、基本ご本人の事情や意志を尊重して決定していきますのでご安心ください
・これまでのおおよその実績の数字では、転勤経験者はエンジニアの約10％程度です。定期的な異動も一切ございません。子育てや介護などの理由で転勤不可の場合、「地域限定制度（転勤無）」もございます（給与調整規定有り）

【働き方その他について】
・月平均所定外労働時間：29.5時間（2019年度実績）
・有給休暇の平均取得日数：10.3日（2019年度実績）／年末年始やGW、夏期休暇等を利用し、毎年１週間程度の連続休暇が３回ほどあります
・入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、在宅勤務可

・北海道の1次産業に貢献できる案件です
・日本で唯一の肥料・ミルク由来の高品質有機肥料の企画営業及び、JAや農家、ホームセンターや園芸店への新規企画営業と既存顧客フォロー
・カナダのメーカーが開発した小規模酪農家向け搾乳機、国産のたい肥化システムの酪農家への営業及び既存顧客フォロー
・将来的には商品企画や営業企画から関与できます
・将来の幹部候補を期待しての採用です
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
※中途採用の方でも活躍できる社風です
※やる気重視の採用です
【その他補足】
・札幌の営業拠点の勤務となります
・車通勤となります
・年収について：前年収とご希望を考慮し決定致します／ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていきます。

【具体的には】
グループ企業の経営企画、経営指導、年間計画作成、人員計画、予実管理を行っていただきます。
また、ご経験によっては営業同行、営業指導、人材育成に携わっていただきます。

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります。

札幌の小規模不動産企業の営業幹部の採用です。札幌圏の不動産売買および賃貸管理業務をお任せします

【具体的には】
・マンション・戸建・土地・事業用建物等の売買賃貸の仲介
・既存住宅等の買取再生販売
・賃貸住宅・オフィスビル・店舗・月極駐車場等の管理業務
・建物リニューアル工事のプランニング・監理・施工

【ポイント】
・売買賃貸仲介物件に関する不動産調査からポータルサイトへの情報公開、お問い合わせ対応、お客さまの現地案内、契約業務まで一貫して対応、取扱物件は業界内で共有する物件情報や既存のお客さまからのご紹介などに基づいており、飛び込み営業などはありません
・賃貸住宅・テナントビル・月極駐車場等の管理業務もお任せします。主な仕事は、退去時の立ち会いや内装チェック、リフォームや修理の手配など
・小規模な会社だからこそ、変則休暇の取得や業務調整の融通が効く自由度の高さがあります。時間をうまく使って勉強や資格取得に挑戦し、スキルアップを目指すことも可能です。意欲がある方には将来の事業承継も見据え、代表の右腕として積極的に経営に携わっていただきたい

※残業はほぼ無し
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます／インセンティブ制度により450万円を上回る場合もございます

・自社管理物件の所有者や、自社で分譲したマンション管理組合に対する不動産価値の維持最大化の為のフォロー業務／ご経歴やご希望に応じて管理職（幹部候補）として活躍することも可能
・業務未経験からでも、適性とやる気次第でチャレンジ可能な希少な案件。未経験の部分は長期OJTにてしっかりサポート／中途採用の方でも活躍できる社風／管理業務主任者資格取得など、一生ものの専門知識が習得可能／（富裕層や年配の方を含む個人を中心とした顧客への）ルート且つコンサルティング営業のようなスタイルになりますが、営業的なノルマはございません／基本週末休みになります
【具体的には】
・不動産管理部門に配属（現在7名勤務）／適性やご希望に応じて賃貸管理か分譲マンション管理に配属
◇賃貸管理の場合
・所有者への管理実績・入居実績の報告／入退去対応、空室対応／建物維持・修繕の提案／修繕業者や管理人のコントロール業務を担当
◇分譲マンション管理（マンションフロント業務）
・組合・総会・理事会の運営サポート、会計・出納業務のサポート／設備・建物の維持管理、建物・設備の点検 ／長期修繕計画策定、建物・設備の維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画の立案・提案
※適性やご経験に応じて、メンバーマネジメントも期待／中途採用の方でも活躍できる社風／未経験の部分はOJTにてサポート体制あり
【入社後のイメージ】
・残業は少なく月平均10時間程度
・営業的なノルマは無し
・メイン、サブ担当制にしお互いにフォローし合う体制を確立
【その他】
・年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

水産加工品工場において、実務およびパートさんの管理を担当する工場管理職候補の募集です。

【ポイント】
・主に水産品の加工、パッキングを行っており、常時5～10名程度の社員・パートさんが稼働しています。
・また、製造担当としてのみならず、必要に応じてお客様や仕入れ先との折衝や、代表とともに商品開発に関わる提案をするなど、営業活動的な面も期待します。

【具体的には】
・水産品の製造、品質管理、出荷などの実務全般
・パートさんの管理、対応
・営業担当とともに、顧客ニーズを把握した上での商品開発提案
・営業担当や各種協力会社との連携、調整、折衝
・お客様対応・仕入先対応など営業支援（規模が小さな会社のため、必要な業務は幅広く担当していただきます）
・市場への訪問による、業界知識の蓄積や人脈作り
・その他、製造面からの代表補佐として必要となる業務

【組織・教育体制など】
・代表のほか、3名の社員およびパートさん含めて計13名程度の会社です
・製造は社員・パートさん合わせて10名程度の規模
・製造設備や倉庫は整っており、加工およびパック詰めなど手作業が多い工場
・長く勤務し、将来的には会社の幹部候補として同社を支える人材となることを期待します

【休日休暇など】
・完全週休2日制につき、原則として土日祝は特別なことが無い限りは業務が発生しません
※ただし、入社当初は仕事を覚え人脈をつくることを目的に、早朝の市場に出入りしていただくこともあります

【その他】
・今までのご経験によっては年収400万円を下回る可能性があります