総務（管理職候補）／武ダGEAD株式会社
【年収450万円～】【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業
同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理を担っていただき、ご希望によってはM＆A事業に携わることも可能です。
【具体的には】
・人事・労務を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の管理や一部業務も兼任することがあります）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・グループ会社との連携業務
・採用業務
・部門のマネジメント
【部署について】
ホールディングスの純粋な社員は10名ほどですが、グループ内の職務を兼務している社員もいるため、部署としては8名、同職種も4名いるため、未経験の部分は指導を受けながら行うことが出来ます
【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります - 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 必要業務
経験 - 下記いずれかの経験
・法人・個人問わず営業経験（3年以上）
・キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザーなど就職・転職支援の経験
・事業会社での総務（主に人事・労務）経験3年以上 - 優遇要件
- ・建設業に関わった経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費全額支給 家族手当 資格手当 役職手当 出張・宿泊手当 UIターン者転居費用支給 資格取得支援制度 社用車、携帯電話、パソコン支給 制服貸与 退職金制度 慶弔見舞金 健康支援制度 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日） 祝日 有給 年末年始 GW お盆 育児休暇 ※年間休日126日
企業情報
- 業種
- その他ビジネスサービス
- 特徴
- 連結売上100億円を超えるグループ企業の事業持ち株会社。グループ企業への経営コンサルティングが主な事業である。同社の人材育成は、成功体験も失敗経験も積み重ね人は成長していくという考えのもと、社員それぞれの個々を尊重し、一人ひとりの活躍を支えるシステムを充実させている。具体的には、チーム制で効率的に仕事を習得する制度や、資格取得の費用負担、資格を持つ先輩社員からのフォロー制度などがある。また、独自のメンター制度を用意しており、ひとりで悩むリスクが軽減、さらに、教育プログラムも年次や職責ごとに実施している。
- 売上
- 130億円
- 従業員数
- 450名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 17975
- 担当コンサルタントより
- M＆Aも行いながらグループ規模・売上規模を拡大する成長企業です。経験・知識を生かし将来的に幹部としてご活躍いただくことを期待されます。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
