求人詳細

営業職(幹部候補)/保険代理店[求人ID:16223]

【北海道本社】【転勤なし】

求人内容

職務内容
既存のご契約者と紹介顧客に対するコンサルティング営業が中心となります

【具体的には】
・新規・既存顧客への保険プランの提案
・既存顧客のフォロー、定期的な連絡・状況確認
・保険契約、実行に関連する事務手続き
・休業日電話当番(1回/月程度)

【OJTについて】
入社当初はじっくりと仕事を覚え、できる仕事から先輩社員の業務をサポートしていきます。その後、先輩社員の顧客引継ぎを受けながら、徐々にコンサルティング営業を展開していきます。先輩社員からの丁寧な長期OJTでしっかり育成致しますので、くれぐれもご安心ください

・土日祝で月1回程度、休日電話当番がございます(その際は当番手当2000円支給)
・募集背景~社員の定年退職に伴う募集
・業務用携帯電話貸与、ガソリン代は使用距離で領収書申請(実費補填)
・6名中5名が10年以上勤務する、小規模の会社ながら定着率が高い組織です

【その他補足】
・勤務時間 9:00~17:00
・勤務地 恵庭市
・経歴・年齢を考慮の上決定いたしますので、選考の結果によっては年収400万円を下回る可能性もあります

採用条件

学歴
不問
必要資格
自動車普通免許
必要業務経験
・提案型営業職への熱意をお持ちの方
・自家用車を業務利用できること
優遇要件
・生命保険・損害保険いずれかの営業経験(経験年収不問)

勤務条件

勤務地
北海道恵庭市 
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当(自動車の使用距離で領収書申請 実費補填) 車両借上手当 電話当番手当 携帯電話貸与(3年経過以降は成績判断) タブレット支給  退職金+(ケガ・病気)遺族補償
休日休暇
完全週休2日制(土・日 ※月に1度ほど電話当番が発生します) 祝日 年末年始 慶弔休暇 夏期休暇 有給休暇 ※年間休日120日

企業情報

業種
生命保険・損害保険
特徴
◆恵庭に密着し、法人顧客を中心に安定した営業基盤を構築している
◆オンリーワンの強み
・法人顧客6割、損害保険7割、新規は紹介が中心→圧倒的に優れたコンサルティング力と圧倒的に誠実な営業スタンスから、他の保険代理店と比較し(1)経営者からの相談が多い、ゆえに客単価が高く収益が安定している/紹介数も多い(2)土日祝の仕事が圧倒的に少ない
・圧倒的に優れたコンサルティング力と圧倒的に誠実な営業スタンス→これまでの保険業界の営業の常識を否定し、顧客の課題に丁寧に耳を傾け、押しつけではない提案をするスタイルにこだわった顧客サービスを提供。同社の顧客獲得スタイルは「ガツガツしない」であり、社内でも無理な契約獲得は高い評価を得られない(ゆえに紹介顧客が多い)
◆社員一丸、アットホームで未経験者でも活躍できる社風→45歳の社長と40歳の専務も前職では営業未経験。熱意と相手を幸せにしたいという考え方さえあれば、営業未経験者でも末永く幹部(候補)として活躍できる社風
売上
約5000万円
従業員数
6名

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(北海道)
担当コンサルタントより
地域に密着し、法人を中心に信頼を勝ち得ている企業です。無理には売らないという信念があるため、じっくりと仕事を覚え成長していける風土です。

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【具体的には】
グループ企業の経営企画、経営指導、年間計画作成、人員計画、予実管理を行っていただきます。
また、ご経験によっては営業同行、営業指導、人材育成に携わっていただきます。

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります。
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・派遣スタッフの人員管理・育成
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・お礼品登録の運用改善

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対応案件は大小様々で一日20~30件ほどです。
お礼品の戦略立案・運用改善業務では、企画部門、システム部門など他部署と打ち合わせをすることもあります。

【配属先情報】
SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

【所属組織】
株式会社さとふる、地域協働事業推進部、地域サービス推進Gに所属します。
現在は全営業所で社員17名<部長(30代)、統括マネジャー(30代)、グループマネージャー(30代>と派遣社員約50名で構成しています。
※就業場所は東京本社・北海道営業所・西日本営業所・九州営業所に分かれております。
※北海道営業所では社員3名と派遣社員15名がいます。

【転勤に関して】
・将来的には発生する可能性がありますが(東京・大阪・福岡)、定期的な転勤はございません。
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【具体的には】
・既存の取引先からの紹介やセミナー・イベント・技術交流会などで接点を持った企業に対し、既存の製品だけでなく、新製品の開発を含む課題解決に向けた提案営業を行います
・顧客の要望により技術的な話が出てきた場合は社内のエンジニアと同行し、より具体的な提案や要件定義を行います

【配属先について】
・現在2名(40代専務と60代社員)

【その他補足】
・車通勤となります(通勤手当支給)
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります
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