求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

487万円～548万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理財務課（課長以下4名）の主任･係長クラスとして、主に下記の経理業務をお任せします。

【具体的には】
・仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード会計プラス）
・月次試算表
・資金管理
・入金･出金処理
・経費精算処理
・固定資産台帳管理
・部下･後輩の指導･育成
・業務オペレーション全体の見直し、改善、DX　など

※スキル・キャリアアップを見据えた働き方や、将来的に財務などの他の経理財務分野へ業務の幅を広げていただく事も可能です

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道へU・Iターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援を行っていただきます。
合わせて道内企業の求人に合致する人材のサーチ・スカウト活動や、営業事務的な業務も発生します。
・対象求職者：管理職以上の方　30～50代（昨年度決定実績の7割が50代。ハイクラス転職の支援が中心）
・人材事業部：10名
・「北海道のハイクラス転職ならHKP」https://www.h-kyoso.co.jp/tensyoku/
同社転職支援サービスにご登録される方の面談をメインで行っていただきます。

※特徴
■中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。
■紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。
■法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。
■北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。
■面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。
■セカンドキャリアを考える方、北海道に貢献したいと真剣にご転職を考える方への伴走支援。
■面談・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。
■北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直
接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。

【勤務地】
札幌市中央区大通西4丁目1番地 新大通ビルディング 5階

【勤務時間】
・ 8:40～17:00（休憩60分）
・所定労働：7時間20分
・フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定にゆだねる。
（フレキシブルタイム：5：00～22：00）
・20～50時間／月（労働者の決定にゆだねる。）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部門のミッション】
・経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。
・社員の働きがい向上と事業成長を両立させるため、会社全体の視点から持続的な成長を支える会社基盤を構築する。
・業務効率化や生産性向上、部門横断的な情報共有の促進のためのDX推進を当部門が中心となり推進を行う。

【ポジションのミッション】
・現状のグループの業務面や組織面での課題を把握し、業務効率化や生産性向上、部門横断的な情報共有の仕組みづくりなどをDXを活用して推進していただきます。そのための全社プロジェクトの運営や、各部門との連携、調整対応も担っていただきます。

【業務内容】
・グループにおける業務面や組織面の課題抽出
・DXを活用した課題解決の施策を立案、遂行
・各部門との連携や調整対応
・プロジェクトにおける会議体の運営や進捗の管理、サポートなど
・DXツールの管理、運用、改善

【業務内容補足】
・上長である部長とともに全体企画等の上流から検討を行い、実際の企画の実行、導入、推進の部分を担っていただきます。

【想定されるキャリアステップ】
・社内DX推進のスペシャリストとしての活躍を期待しております
・将来的には同社のDXに関する戦略面の策定に寄与いただきたいと考えております

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部門のミッション】
・発注者の立場を理解し、工事現場における課題解決をサポートすることで、工事の円滑な進行を支援します。
・契約内容や設計図書に基づき、施工が適正に行われるよう確認し、必要な改善や助言を提供します。
・公共事業の支援を通じて、地域社会の発展とインフラ整備に貢献します。

【ポジションのミッション】
・発注者の立場を理解し、工事現場における課題解決をサポートします。
・公共工事の透明性・公平性を確保し、社会的信頼の向上に寄与します。
・発注者の技術的負担を軽減し、円滑な工事進行を実現します。

【業務内容】

（1）工事進捗状況の確認
・発注者に代わって現場に赴き、工程管理表に基づいた進捗状況の確認および報告を行います。

（2）品質管理支援
・工事の施工が設計図書や基準書に従って行われているかを確認し、必要に応じて改善提案を行います。

（3）安全管理
・現場の安全基準や規則が遵守されているかを確認し、事故防止のための助言や是正指導を行います。

（4）工事資料作成
・工事進捗・品質に関する報告書や、発注者が必要とする資料（工事報告書・竣工書類等）の作成を支援します。

（5）契約・設計図書の確認
・契約内容や設計図書と現場状況を照合し、工事が適正に進んでいるかを確認します。

（6）技術的助言
・発注者や施工業者に対し、技術的観点から適切な助言を行い、問題解決を支援します。

【業務内容補足】
・遠隔臨場（Webによる現場確認）が増加しており、ごく稀に夜間作業への立ち合いが必要になることもあります。
・公共事業の支援業務であるため、土日祝日が基本的に休みで、有給休暇も取得しやすい環境です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁や民間企業（ゼネコン）への営業の主力人財候補として、営業業務をお任せいたします。

【部門のミッション】
・官公庁や民間企業（ゼネコン）への営業活動による情報収集や関係構築により、顧客のニーズや今後の工事計画などを把握し、ACSグループ全体での案件受注計画に結びつけることで、グループ全体の業績を牽引する

【具体的には】
（1）営業活動
・顧客への営業活動を通じた関係構築　　
・顧客の事業計画や案件情報の収集
（2）受注関連業務
・注力業務の技術部門との調整　　
・積算業務、入札対応　　
（3）その他業務
・営業戦略の企画立案、入札情報の分析など
■業務内容補足
・部署全体として、毎年2月～9月は「（2）受注関連業務」の割合が非常に多い状況です
　それ以外の時期は「（1）営業情報の収集業務」と「（2）受注関連業務」がバランスよく存在しております

【想定されるキャリアステップ】
・入社後は営業活動ならびに積算業務に従事いただき、営業企画部の主力としてのご活躍を期待しております

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部門のミッション】
・計測データを基に構造物の現況を把握し、補修やメンテナンスの提案を行うことで、構造物の長期的な安定性・安全性を確保します。
・施工段階から維持管理に至るまでの計測を通じて、持続可能な社会インフラの実現に貢献します。

【ポジションのミッション】
・トンネル・橋梁・ダム・地盤（山留め・地すべり等）などの計測を通じて、安全で確実な施工を支援します。
・施工管理だけでなく、補修やメンテナンスの提案も行い、長期的な構造物の安定性・安全性を確保します。
・道内で計測部門を有する数少ない建設コンサルタントとして、計測技術を通じた差別化を図ります。

【業務内容】
計測コンサルティング室長直下のポジションにて、以下の業務を中心に担当します。

（1）トンネル計測
・新設トンネルの計測（構造物の安定性評価・支保評価）や、既設トンネルの詳細調査（変状評価・補修計画立案）を行います。

（2）地盤斜面計測
・地すべり管理計測や岩盤崩落管理の計測を行います。

（3）施工管理
・施工時に必要な計測データの提供と構造物の安定性の確認、計測データを基にした施工方法の提案を行います。

（4）維持管理と補修計画
・既設構造物の現況を把握し、維持管理計画の立案を支援し、補修やメンテナンスに必要なデータを提供します。

（5）データ整理・報告
・現場で取得した計測データを整理し、官公庁や民間顧客に報告します。
・計測後の追加提案やフォローを丁寧に実施します。

【業務内容補足】
・受注後も丁寧なフォローを行い、長期的な信頼関係を構築している点が強みです。
・道内トンネル計測業務で約8割のシェアを維持しつつ、トンネル分野の技術力をさらに深化させています。
・若手層メンバーへの計測業務の技術継承（OJT）や指導育成（OFF-JT）もお任せしたいと考えています。

【想定されるキャリアステップ】
・スペシャリストとしてキャリアを築き、次世代の育成や組織マネジメントにおいてもご活躍いただくことを期待しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部門のミッション】
・土木工事施工の支援として、構造物や地盤の挙動を把握するために、各種計測を実施します。
・ICT・IoT技術を取り入れ、高効率・高性能化と異常兆候の早期発見を実現する計測業務を推進します。

【ポジションのミッション】
・同社の計測部門の主力人材として、将来の管理職候補を担う役割を期待しています。
・計測業務の主担当として、若手層の指導・育成も担当します。

【業務内容】
（1）計測部の主なサービス領域
・トンネルA・B計測、都市土木計測など。

（2）業務内容
・計測計画の提案および見積作成。
・計測機器の設置および計測作業。
・計測データのモニタリング、データ整理・報告。

【業務内容補足】
・センサー技術やICTを活用し、リアルタイムで現場をモニタリングし、施工支援や維持管理計測を実施します。
・民間からの受注が多く、道内民間企業からの引き合いが多い状況です。
・将来的には、民間案件を株式会社アクティックへ移管していく予定です。
・部内にはSE出身者も在籍しており、データモニタリングおよびデータ報告の仕組みの高度化を進めています。
・計測部では、1つの現場に2～4名ほどで関わることが多いです。

【想定されるキャリアステップ】
・案件の主担当、現場代理人、計測計画の立案から業務受注までの経験を積み、将来的には管理職または技術エキスパートとしてステップアップしていただきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部門のミッション】
・インフラの維持管理や防災点検を通じて、安全で持続可能な社会基盤を確立します。
・地盤情報の収集・解析を通じて、安全で効率的な構造物の設計・施工を支援します。
・DX・CIMなどの最新技術を活用した解析・評価を推進し、防災性向上に寄与します。
・環境影響の調査・評価による保全対策の立案と、環境アセスメントや環境保全計画の策定を支援します。

【ポジションのミッション】
・主に地質調査業務における現場管理業務を担当します。

【業務内容】
（1）防災地質課の主なサービス領域
・道路・鉄道構造物等の地質調査（盛土・切土・橋梁・トンネル）。
・河川構造物の地質調査（築堤・樋門等・砂防ダム）。
・防災関連調査（地すべり・道路土工構造物・大規模盛土）。

（2）地質調査
・各種構造物等の土質および地質の調査を実施します。
・地表踏査・ボーリング調査・各種試験や観測等による地質データの収集と分析を行います。

（3）防災関連調査
・災害リスクを分析し、防災対策を提案します。
・地すべりや土砂崩壊など、地域インフラの安全に直結する案件の調査・対策を実施します。

※上記の各調査業務における現場管理業務をメインで担当します。

【業務内容補足】
・官庁案件と民間案件の割合は約半分で、各ニーズに応じた調査を実施します。

【想定されるキャリアステップ】
・調査業務における現場管理業務のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【設計部のミッション】
・道路・トンネル・橋梁・河川等のインフラ設計を通して、安全で持続可能な社会基盤を確立します。
・既存構造物の補修・補強設計を通して、インフラの長寿命化やライフサイクルコストの低減に貢献します。

【ポジションのミッション】
・同社の設計部門の今後の主力人材として、先輩社員のサポートを受けながら設計業務を担当します。

【業務内容】
（1）構造課の主なサービス領域
・橋梁にかかる予備・詳細設計、補修・補強設計、耐震設計など。
・橋梁以外の構造物の設計、補修、保全など。

（2）設計業務（先輩社員のサポートのもと実施）
・入札向け資料の作成。
・設計図面の作成・修正。
・設計書類の作成・提出。
・先輩社員同行のもと、取引先との打合せを実施します。

【想定されるキャリアステップ】
・まずは先輩社員とともに業務を行い、同社業務に徐々に慣れていただきます。
・その後、業務習熟度に応じて、案件の主担当をお任せしていきたいと考えています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【設計部のミッション】
・道路、トンネル、橋梁、河川等のインフラ設計を通して、安全で持続可能な社会基盤を確立する
・既存構造物の補修・補強設計を通して、インフラの長寿命化やライフサイクルコストの低減に貢献する

【ポジションのミッション】
・中堅層の主力人材として、また将来の管理職候補もしくは設計分野のスペシャリストとして、
　当社設計部門の案件の主担当ならびに、若手層の指導・育成担当を担っていただきたいと考えています

【業務内容】
（1）道路河川課の主なサービス領域
・トンネル（予備・詳細設計、補修・補強設計）
・道路（道路設計、一般構造物設計、のり面設計、道路防災設計）
・河川砂防（河道計画、砂防計画、護岸設計、河川構造物設計）
（2）設計業務
・入札向け資料作成
・設計図面の作成、修正
・設計書類の作成、提出
・案件のマネジメント（外注パートナーや社内メンバーとのコミュニケーション、スケジュール管理）

【業務内容補足】
・案件ごとに1名の管理技術者（案件責任者）と数名の担当技術者で業務を進めます
・常に、数件の案件を並行して進めることが想定されます

【想定されるキャリアステップ】
・入社後早期に、いくつかの案件で管理技術者を担っていただきたいと考えております
・その後、管理職としてマネジメント層を目指していくか、設計分野のスペシャリストとして専門性を高めていくか、キャリアの希望に応じて、成長とステップアップをしていっていただきます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部門のミッション】
・官公庁や民間企業（ゼネコン）への営業活動による情報収集や関係構築により、顧客のニーズや今後の工事計画などを把握し、ACSグループ全体での案件受注計画に結びつけることで、グループ全体の業績を牽引する

【ポジションのミッション】
・官公庁や民間企業（ゼネコン）への営業活動の主力人財として、また次期管理職候補として、北海道開発局や北海道内の各自治体、民間企業（ゼネコン）への営業業務をお任せいたします

【具体的には】
（1）営業活動
・顧客への営業活動を通じた関係構築　　
・顧客の事業計画や案件情報の収集
（2）受注関連業務
・注力業務の技術部門との調整　　
・積算業務、入札対応　　
（3）その他業務
・営業戦略の企画立案、入札情報の分析など
■業務内容補足
・部署全体として、毎年2月～9月は「（2）受注関連業務」の割合が非常に多い状況です。それ以外の時期は「（1）営業情報の収集業務」と「（2）受注関連業務」がバランスよく存在しております。

【想定されるキャリアステップ】
・入社後は営業活動ならびに積算業務にてご活躍いただき、管理職層や営業のスペシャリストとしてキャリアアップしていただきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

742万円～882万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【働き方について】
・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）
・勤務場所：D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK／中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能）
※入社後、D&Dホールディングス北海道支社への出向を想定しております。


・北海道支社の採用部門を統括する責任者として、以下の業務を遂行していただきます。
北海道エリアにおける採用部門の体制強化を目的として、現在の兼任部長体制を見直し、より専任的な役割を担う人材を確保するための募集となります。

【具体的には】
・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善
・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進
・北海道エリアにおける採用部門の統括
・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）
・その他、付随する業務

【ポイント】
・北海道の広大な大地を舞台に、モビリティの未来を創造するD&Dホールディングス。北海道支社は、その最前線基地として、現在、かつてない事業拡大 の局面を迎えています。この重要な時期に、採用人事部長として、組織全体の成長戦略をリードし、会社の未来を「創り出す」ことができる、非常にエキサイティングな仕事です。
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。
・入社後は、採用体制の見直し・改善を通じて組織の成長基盤を構築していただきます。将来的には、D＆Dグループのコアメンバーとして、組織の中核を担っていただくことを期待しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

742万円～882万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【働き方について】
・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）
・勤務場所：D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK／中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能）
※入社後、D&Dホールディングス北海道支社への出向を想定しております。

北海道支社の総務部門を統括し、組織運営・リスクマネジメント・ファシリティ管理などをお任せします。将来的には、グループ全体の管理部門を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・総務戦略の策定と推進
・総務部門のマネジメント
・経営層・各事業部門との連携
・リスクマネジメント・コンプライアンス強化
・固定資産管理の最適化と戦略的運用
・施設・環境管理の統括
・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用）
・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）
・その他、付随する業務

【ポイント】
・配属先：総務部に配属（現在8名勤務）
・北海道の広大な大地を舞台に、モビリティの未来を創造するD&Dホールディングス。北海道支社は、その最前線基地として、現在、かつてない事業拡大 の局面を迎えています。この重要な時期に、総務部長として、組織全体の成長戦略をリードし、会社の未来を「創り出す」ことができる、非常にエキサイティングな仕事です。
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。
・入社後は、体制の見直し・改善を通じて組織の成長基盤を構築していただきます。将来的には、D＆Dグループのコアメンバーとして、組織の中核を担っていただくことを期待しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部の総務チームに配属：現在2名勤務／管理部門の（将来の）コア人材の採用となります

【具体的には】
・労務管理
・給与計算、社会保険事務
・オフィス管理、資産管理
・支店の事務管理
・営業と経理のサポート
・メンバーサポート
・残業はほぼ無し
※担当業務を持ちつつ枠を超えて協力し合う社風、且つ中途採用の方でも活躍できる社風です
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
※将来の幹部、あるいは幹部候補の採用となります
※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道標津郡中標津町

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現総務部長のもとで経理・総務業務を幅広く担当していただきます。建設業の特性を理解しながら、組織全体を支える複合的な管理業務に携わっていただくポジションです。

【具体的には】
■ 経理業務
・月次・年次決算補助、出納・請求管理、伝票処理
・資金繰りや財務データの取りまとめ

■ 総務業務全般
・社内総務、工事・入札関連の工務サポート
・備品・設備、文書管理、ISO関連など会社運営に必要な業務

※入社後は、将来のマネジメントを見据えた経理スキル習得を期待し、
建設業経理士1級の取得を目指していただきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアント企業の経理・決算業務の効率化と高度化をミッションとし、経理BPOサービスを提供するオペレーションセンターの業務運営とチームマネジメントをお任せします。

【具体的には】（一例）
◯チームリーダー・組織運営
・メンバーの進捗管理、タスクの優先順位設定
・経理業務の専門知識指導、OJTによる教育/育成
・KPI集計/分析を通じた品質管理、SLA遵守率の管理

◯経理・決算業務支援
・月次/四半期/年次決算業務の検証、サポート
・連結決算/連結CF/税務申告資料作成
・IFRSやUS GAAP対応を含む国際会計基準対応

◯クライアント連携・業務改善
・定期報告/レビューを通じたクライアントとの信頼構築
・課題ヒアリング/ニーズ分析と解決策の提案
・業務フローの標準化、RPA導入による業務プロセスの自動化推進

＜組織とキャリアパス＞
本ポジションは、札幌オフィスの新規立ち上げメンバーとして、業務フローの標準化や改善など業務設計の初期段階から参画できる点が特長です。

マネジメントスキルに加えて、業務改善手法やリスクアドバイザリー領域の知見を広げられる環境で、将来的にはリーダー職としてマネジメントキャリアを築くことができます。

＜働く環境について＞
子育て中の社員や、働きながら会計資格の取得を目指す社員も多数活躍しており、男女ともにライフイベントに合わせた働き方が可能で、長期的なキャリアを築ける環境です。

＜所属について＞
所属は合同会社デロイトトーマツとなりますが、有限責任監査法人トーマツに一部出向となる可能性もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2025年に同社人材事業部で新設された海外チームにて、北海道内の建設会社向け営業業務を担当いただきます。外国人人材派遣サービスの拡大を担うポジションです。

【具体的には】
・道内建設会社への営業活動
・派遣先企業の新規開拓および求人票の作成
・派遣先企業との基本契約書の締結
・派遣期間中の顧客フォローアップ
・営業活動に付随するその他業務

※道内各地への出張が想定されます。
※将来的にはインドネシア以外の国でも事業展開する可能性があります。
※立ち上げフェーズのため、営業以外の業務にも柔軟に対応いただく場合があります。

【入社後のイメージ】
・既存メンバー（営業1名）と連携し、道内建設会社との関係構築を推進いただきます。
・外国人人材派遣の仕組みや海外側の採用フローについて理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。
・サービス拡大に向けた新規開拓業務にも従事いただき、チーム全体の成長を支える役割を担っていただきます。

【配属先・事業内容について】
■海外チーム組織概要
営業担当（1名）、採用担当（1名）、派遣管理（1名）、事業管理（1名）、事業統括（2名）で構成されています。
国籍は日本人、インドネシア人、中国人のメンバーで構成された多国籍チームです。（2026年1月時点）
■海外チーム事業内容
・外国人人材派遣を通じて、道内建設企業の人手不足解消を支援
・インドネシアで採用した人材へ就労に必要なスキル教育を実施後、日本へ派遣
・同社の登録型派遣社員として主に道内建設会社へ配置

【ポイント】
・北海道内の建設業界の課題解決に寄与できる社会的意義の高い業務です。
・多国籍チームで働くため、異文化理解やグローバルな視点が身につきます。
・立ち上げフェーズのため裁量が大きく、組織づくりにも携われます。

【働き方について】
・フレックスタイム制
（始業および終業時刻は労働者の決定にゆだねます）
（フレキシブルタイム：5：00～22：00）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理財務本部において、リース資産・賃貸物件を中心とした資産管理業務を担当いただきます。
新リース会計基準の導入を控える中、システム環境や運用体制の整備を進め、会社全体の資産管理の高度化に貢献していただきます。

【具体的には】
・リース資産および賃貸物件の管理業務
・新リース会計基準に対応するシステム環境・運用整備
・システムデータのメンテナンス、会計データの作成・検証
・経理財務本部内外との調整、運用ルールの策定・改善


【配属先について】
・月平均残業時間：20時間程度
・経理財務本部は70名前後が複数のグループに分かれています。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）

※更なる組織体制強化のため。ご希望と状況によっては、将来的に財務グループや管理部へのキャリアチェンジも可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～910万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弥生株式会社は自社プロダクトを展開する事業会社です。開発もすべて自社で完結しており、エンジニアが要件定義から設計・実装・運用までフルサイクルで関われる環境が整っています。
現在、社内に点在する膨大なデータを一元化・可視化し、ビジネスに活用するためのデータ分析基盤の構築プロジェクトが進行中です。AWS、Databricksなどのクラウドプラットフォームを活用しながら、自ら手を動かして価値ある仕組みを構築したいエンジニアを募集しています。

【具体的には】
・社内のデータを収集・加工・集約し、可視化・活用できる基盤の設計・構築・運用
・技術選定やアーキテクチャ設計に関する検討、PoCや新技術の導入
・社内ユーザーと直接対話しながら、フィードバックを即実装に反映
・Terraformを活用したIaCによる構成管理・自動化
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【ポイント】
・プロダクトに継続的に関われます：事業会社であるため、開発後も長期的な改善・育成に携われます
・実装にしっかり向き合えます：方針や仕様を理解したうえで、自ら設計しコードを書くことができます
・裁量のある技術選定が可能です：必要に応じて新しいツールやフレームワークの導入を検討します
・環境構築の自動化が進んでいます：IaCにより再現性の高いインフラ運用が可能です

【使用技術・開発環境】
・クラウド基盤：AWS（ECS、Glue、RDS、S3、Lambdaなど）、Databricks
・データ処理基盤：Apache Spark、AWS Glue
・データベース：Amazon RDS（Aurora MySQL）、DynamoDB
・IaC：Terraform
・言語：Python
・BIツール：Amazon QuickSight、AI／BI
・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Backlog、DocBase

【働き方について】
・・リモート勤務可能です
・業務都合によって出張があります
・フレックスタイム制（コアタイム　10:00～15:00）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のコンタクトセンター業務を支える社内SE（コンタクトセンターエンジニア）として、システムの要件定義から構築、運用までを一貫して担当していただきます。コンタクトセンターメンバーの意見を聞きながら、業務の効率化や顧客満足度向上を実現するシステムの開発・改善を行います。

【具体的には】
・コンタクトセンター向けシステムの企画、設計、構築、運用
・コンタクトセンターメンバーからの業務課題のヒアリング、要件定義
・システムのカスタマイズ・チューニング
・外部ベンダーとの折衝、調整
・システムのトラブルシューティングおよび保守対応
・データ分析を活用した業務改善提案
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【開発環境】
データベース： SQLServer MySQL Oracleなど
インフラ： Microsoft Azure ／AWSなど
コンタクトセンターシステム：AVAYA ／AmazonConnect ／Miitelなど
開発言語：Python、JavaScript、C#　など
CRM：Dynamics365／Salesforce
コミュニケーション： Slack Zoom Backlog Miro Confluence など

【ポイント】
・事業会社では、大規模となるコールセンター（680席）の関連システム開発に関するプロジェクトに携わることができます
・適性と希望により、AIやCRMシステムを活用したDX案件にもアサイン可能です
・将来的には、テックリード・PM・シニアエンジニアなど多彩なキャリアの選択が可能、また、PJTの兼務が可能であり、並行して幅広い経験を積むことができる点も魅力的です

【勤務地】
・フルリモート勤務可
・業務都合によって出張有

【勤務時間】
・フレックスタイム有（コアタイム　10:00～15:00）
・標準労働時間 7.5時間

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