研究開発／ベル食品株式会社
創業60周年を迎える老舗企業ながら次々と新商品を開発するソウルフードメーカー
求人内容
- 仕事内容
- 「成吉思汗のたれ」などを展開する同社で、新商品の開発、既存商品の改善に向けた各種業務をお任せします
【具体的には】
調味料を中心に数々のヒット商品を生み出す同社で、研究・開発のポジションを担当していただきます。
・調味料、食品の製品開発、試作、検査分析
・市場動向を踏まえた既存商品の改良、新商品企画、レシピ開発
・お客様との商品、試作品開発に伴う折衝（営業スタッフと同行）
・マーケットリサーチ、原料選択、調理提案 など
「成吉思汗のたれ」やラーメンスープ「華味」に続く、人気商品をカタチにするために、新しいチャレンジにも積極的に取り組めます。
【配属先について】
開発部製品開発課に所属となります。
現在8名が在籍（男性3名、女性5名）
【転勤について】
食品の開発職から他職種への異動はありませんが、将来的に「東京支店」への転勤はあり得ます。
現在同社では、道外向け商品が7割を占めており、特に関東圏のマーケットは、同社の永続的な発展にとって、大きな鍵を握っていると言って過言ではありません。
もちろん東京支店で現地採用を行っていますが、同社の強みは、あくまでも道産食材による味づくりなので北海道を知るメンバーは必須です。そのため、札幌本社勤務の開発スタッフにとっても、関東の味文化を知ることで成長し、より活躍フィールドを広げていただきたいと思っております。
転勤した場合でも、4～5年ほど経験を積んでいただき本社に戻るパターンがほとんどです。
【その他補足】
・就業時間 8：30～17：30
・勤務地 札幌市
※年齢・ご経験によって、400万円を下回る可能性がございます。 - 募集背景
- 組織力強化のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・食品会社での研究開発や試作業務経験（経験年数は不問）
- 優遇要件
- ・添加物・増粘剤・着食料の知識をお持ちの方
・食品の研究開発、商品開発、検査分析などの経験
・食品の中でもタレ、ソース等を扱った経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- あり（東京支店）
- 想定年収
- 400万円～574万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当（17,000～30,300円）家族手当（配偶者：15,000円、子1人3,000円） 営業手当 退職金制度（勤続3年以上） 財形貯蓄制度 役職手当（10,000～80,000円） 地域手当（5,000～20,000円） 401kライフプラン制度 健康診断 産休・育休制度 - 休日休暇
- 一年単位変形労働時間制（稼動カレンダーによる週休2日（土日） 祝日 夏期休暇 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇 ※年間休日123日
企業情報
- 業種
- 食料品（メーカー）
- 特徴
- 北海道の食を代表する「ジンギスカンのタレ」を筆頭にラーメンスープ、スープカレーなどの調味料を開発、販売しています。
今年からはCMにAKB48の坂口渚沙さんを起用し、北海道人気が全国的に高まる中、さらなる成長を目指しています。 - 売上
- 46億8400万円（2018年3月実績）
- 従業員数
- 約190名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 23036
- 担当コンサルタントより
- 年間20～30商品のナショナルブラントの商品開発を行い、北海道で永く親しまるタレを製造するメーカです。
北海道の1次産品の付加価値を高める製品開発をし、全国に訴求するナショナルブランドを目指し日々研究を重ねています。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
