求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・管理本部に配属（現在5名勤務）
・採用背景：現在60歳の管理部門統括の常務の後継人材の採用
【具体的には】
・経理、総務業務のとりまとめ／メンバーサポート
・財務
・管理会計、経営企画
・経営陣からの特命業務
【働き方】
・8時～17時勤務もOKです（残業はほぼ無し）
【その他】
・社員食堂では10:30～2:30までの間、バイキング形式で昼食を提供しています。バラエティ豊かなメニューを自由に食べられます

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勤務地

北海道北広島市

想定年収

420万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械に関する商品とサービスを提供する同社にて、土木技術者を募集します。夏場は舗装施工・土木施工・道路維持業務など、冬は札幌市内の厚別区を中心とした除排雪や雪捨て場管理を行います。

【具体的には】
・一般土木工事
・舗装工事
・水道工事
・除雪等の現場および施工管理
・書類作成および整理業務

【業務例・昨年の実績】
■春・夏・秋
・道路維持作業業務（札幌市より受注）
・2車線道ロードヒーティング設備改修工事（民間企業より受注）
・配水管整備工事（札幌市より受注）
・自転車道舗装改良工事（札幌市より受注）
・舗装道補修業務を受注施札幌市より（札幌市より受注）
・公共桝設置業務（札幌市より受注）
・河川維持作業業務（札幌市より受注）
・河川維持作業業務（災害対策）（札幌市より受注）
■冬
・札幌市から冬季間の除排雪を受注し、厚別区北地区のエリアの除排雪業務を実施
・テクノパーク地区、および、もみじ台南地区の雪捨て場の管理業務

【ポイント】
・建設機械メーカーのコマツ、酒井重工業、東空販売、新潟トランシスなどのサービス指定工場、および、部品販売代理店として、札幌近郊の土木建築関係会社や大手レンタル業者から強い信頼を得ています。
・創業地や元工場敷地などを活用した不動産賃貸事業により経営の安定を図っています。
・今後は水道管老朽化に伴う漏水事故等が頻発することを防止するために管更生業務にも積極的に関わっていくことを計画しています。
・ICT施工、ドローン点検業務、スマートコンストラクション
など、人手不足を補う施工方法の普及促進にも力を入れていきます。

【就業場所】
・株式会社ケンウン　土木部事務所内（北海道北広島市西の里）
※株式会社ケンウンは同社の重機運送部門を独立分社した会社です。運送事業および土木事業を主とした資本関係のある関連企業です。

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

廃棄物系バイオマスの肥料および土壌改良材を製造している同社の工場にて、製造業務を担っていただきます。

【具体的には】
・石膏ボードをリサイクルして、土壌改良資材の成形加工作業
┗成形加工のための水分調整管理、原料投入、品質管理など
┗フォークリフトの免許が有れば、リフト作業有り
・生産ラインのマネジメント（レイアウト変更や自動化による効率化）
・月毎の生産計画立案・管理など
※製造方法は現社員がOJTで教えていきますのでご安心ください
※希望があれば、肥料及び土壌改良材のお客様訪問に携わっていただくこともできます（商品へのフィードバックを聞く、状況を伺う目的）。訪問先は畑作農家や商社等です。

【製造する製品】
・カルシウム土壌改良材「エスカル」
建築現場で発生する石膏ボードを使用したリサイクル石こうであり、炭酸カルシウムよりも水に溶けやすく、土壌に短期的・長期的にカルシウムを補給することが可能です。お客様の多くは畑作農家で、同じ機能の従来製品よりも価格が2/3程度で販売することができるのが強みです。

【本ポジションのやりがい】
・製造する「エスカル」は、元々は廃棄されるはずだった石膏ボードをリサイクルして作られており、廃棄物処理の問題に貢献しています。環境問題に関わりたい、社会貢献に繋がる仕事がしたいという方におすすめのポジションです。
・少人数体制のため、工場の生産効率化や環境づくりに裁量を持って関わることができます。また、お客様からいただいたご意見をもとに、自らの手で製品を改良することができます。

【配属先について】
石狩のバイオマスセンター配属となります。現在2名が勤務中で、入社後は現社員の製造業務を一部引き継いでいただく想定です。
・50歳男性（課長）：製品の製造、工場の生産管理、生産ラインマネジメント、お客様訪問
・60代前半男性：倉庫管理、製造工場の清掃とメンテナンス

【その他補足】
・車通勤
・これまでの希少な経験を活かせる案件、中途採用の方でも活躍できる社風です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社品質保証部の管理職候補を募集します。

【具体的には】
・品質マネジメントシステム(QMS)構築・運営・改善
・品質保証全般に関するマネジメント、部下の指導・教育
※未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

【部門の役割】
・品質マネジメントシステム（QMS）の管理監督
・薬事に関する調査および申請業務
・その他関連業務務全般

【配属先について】
品質保証部 4名

【働き方について】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・リモート勤務も検討可能
・残業はほぼ無し

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勤務地

北海道小樽市

想定年収

380万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

びっくりドンキーを経営する株式会社アレフが手掛けるクラフトビール事業・小樽ビール醸造所のビアホールにて、調理スタッフを募集します。
小樽ビールは生ビールの本場ドイツの伝統的な製法に基づいてつくられています。小樽運河に隣接するビール醸造所一体型のビアホールで、調理業務、食材管理、新メニュー開発、衛生・安全管理をご担当いただきます。

【具体的には】
・調理業務（仕込み、調理、盛付、片付け）
・新メニュー、季節メニューの企画、開発、試作、レシピ作成
・原価計算、食材選定
・アルバイトスタッフの育成や指導

【働き方について】
・自動車通勤可能です
・転居を伴う異動はありません

【その他補足】
・勤務地：小樽市港町5-4
・勤務時間：シフト交代制（標準実務8時間）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

680万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業における企画立案から推進までをお任せします。

【具体的には】
・メディカルフード事業（Dr.Dish）の事業推進
・販促企画の立案および実行
・予算編成および管理
・新規ビジネスモデルの検討および構築
・新規事業の企画/立ち上げ

＜業務環境について＞
経営陣と連携しながら、事業戦略の検討やプロモーション施策の立案に関わるポジションです。新規事業の立ち上げフェーズにおいて、企画から実行まで一貫して担当します。

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勤務地

北海道旭川市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ウイスキーなどお酒を熟成させるための洋樽を製造する職人を募集します。未経験者も歓迎です。

【具体的には】
（1）洋樽製造
・製材作業、エサガオづくり、タガ締め、曲げ加工、焼き付け、鏡板製造、アリ溝彫り、組み上げ、ガマ締め、漏れチェック、仕上げ
・一部機械加工もありますが、一つ一つ手作業で仕上げます。
（2）麦芽事業
・ウイスキーの製造工程に必要な「フロアモルティング」を行います。
・「フロアモルティング」は、大麦を発芽させる伝統的な製法です。

【入社後の流れ】
・宮崎県都農工場で1年間研修を実施予定です。
・木材加工や補助作業からスタートし、段階的に技術を習得していただきます。

【勤務予定地】
・旭川工場（北海道旭川市）※2027年5月稼働開始予定
・都農工場（宮崎県）※入社後1年間

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

510万円～740万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■営業店の融資渉外課の役席をお任せ致します。
・対象店舗：北海道内169店舗のいずれか
・コース　：総合職（転居を伴う転勤あり）、地域総合職（転居を伴う転勤なし）の2コースよりお選びいただきます。
※コースによって給与条件は異なります。

■融資課業務 ・事業性融資先の担当
・債券保全業務（延滞・管理債権の正常化、回収）、経営改善支援
・若手行員の育成、マネジメント
・店舗によっては、一部個人融資業務（各種個人ローン）の検証業務

■渉外課業務
・法人（公法人や諸団体含む）、個人との取引拡大、深耕業務
・事業性融資の相談、案件化 ・法人融資新規開拓
・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案
・営業店の推進計画の立案、遂行、予実管理 ・若手行員の育成、マネジメント

【ご希望に合わせたキャリアコースの選択が可能】
・総合職：道内本支店を回り、キャリアアップを狙いたい方。転居を伴う異動あります。対象店舗：北海道内169店舗のいずれか
・地域総合職：特定地域に特化し、お客様への長期的な支援業務を行いたい方。近隣店舗への異動はございますが、転居を伴う異動はありません。

＊条件を満たす場合は、各コースへの転換が可能です。

【配属先のイメージ】
・各課のメンバーは、地方店舗の場合は1課３～5人ほど、主要都市店舗の場合は1課5～８人程度です。

【その他補足】
・就業時間　8：40～17：00
・勤務地　道内店舗のいずれか
・年収は現年収を最大限考慮いたします。経験・年齢を考慮の上決定します

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～615万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業店の融資渉外課の担当をお任せ致します。

【具体的には】
■融資課業務
・事業性融資先の担当（決算分析、案件相談、実行管理）
・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援
・店舗によっては、一部個人融資業務（各種ローンの相談、受付、実行、管理）

■渉外課業務
・法人（公法人や諸団体含む）、個人との取引拡大、深耕業務
・事業性融資の相談、案件化（決算分析、案件相談、実行管理）
・法人融資新規開拓
・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案

【ご希望に合わせたキャリアコースの選択が可能】
・総合職：道内本支店を回り、キャリアアップを狙いたい方。転居を伴う異動あります。対象店舗：北海道内169店舗のいずれか
・地域総合職：特定地域に特化し、お客様への長期的な支援業務を行いたい方。近隣店舗への異動はございますが、転居を伴う異動はありません。

＊条件を満たす場合は、各コースへの転換が可能です。

【配属先のイメージ】
・各課のメンバーは、地方店舗の場合は1課３～5人ほど、主要都市店舗の場合は1課5～８人程度です。

【その他補足】
・就業時間　8：40～17：00
・勤務地　道内店舗のいずれか
・年収は現年収を最大限考慮いたします。経験・年齢を考慮の上決定しますので、下限の500万円を下回る場合がございます。

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勤務地

北海道札幌近郊

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

農業用農薬について、農業団体への営業活動および農業指導機関への商品説明を行っていただきます。
顧客は担当地区の農業団体で、新規開拓はほとんどありません。長期的な関係を重視するスタイルです。
担当地区は全道6ブロック9名体制で、営業車を利用して訪問営業を行います。
1週間のうち、月曜日は事務処理や会議などで本社勤務となり、その他の曜日は外勤および出張が多くなります。
各地区の課題解決につながるよう、農業団体・農業指導機関へ商品PRを行い、取扱いや使用方法をご案内します。

【具体的には】
・担当地区の予算・販売管理
・担当地区の顧客管理および顧客訪問営業
・農業団体と共に農家を訪問し、商品のPRを実施
・顧客は担当地区の農業団体で、新規開拓はほとんどありません。長期的な関係を重視するスタイルです。
・担当地区は全道6ブロック9名体制で、営業車を利用して訪問営業を行います。
・1週間のうち、月曜日は事務処理や会議などで本社勤務となり、その他の曜日は外勤および出張が多くなります。
・各地区の課題解決につながるよう、農業団体・農業指導機関へ商品PRを行い、取扱いや使用方法をご案内します。

【入社後の流れ】
・最初はサポート担当として先輩と一緒に顧客対応に当たります。その他、PCを利用して営業資料の作成も行っていただきます。
・慣れてきたら、上司や先輩の指示で単独での商品説明や資料配布を行います。サポート期間中は交渉業務はありません。
・サポート担当の期間はおおよそ6ヶ月～1年を想定しています。この期間は教育中のため、交渉など責任のある業務を1名で行うことはありません。


【働き方について】
・担当エリアによっては火曜日～金曜日まで出張の場合もございます（出張手当・宿泊代手当完備）。

【勤務地について】
・本社勤務となります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

びっくりドンキー等の食材や商品の調達、仕入れを担って頂きます。

【具体的には】
・産地とサプライヤーの情報収集
・PB品製造、導入および監査
・商品仕様書（商品規格、品質、衛生基準等）の作成及び購買条件の検討
・調達先との交渉及び決定
・在庫管理
などを担当します。

扱う品目は包材・備品、野菜、米、肉など多岐に渡ります。チーム内で品目ごとに分担しているため、ご経験を考慮して担当品目をお任せします。扱う品目によっては海外から調達しているものもあるため、状況に応じて海外出張も発生いたします。

【働き方について】
・お休みはシフト制（月9回～10回）ですが、基本的には土日祝がベースです。
・男女問わずご活躍が可能です。

【組織について】
仕入調達部に配属となります。　※人員構成（正社員11名（男性7名、女性4名）

【ポイント】
同社では調達先と長く友好的な関係を構築することに重きを置いており、良いものを調達することが大前提です。なぜこの生産者から仕入れるのかを同社の調達ポリシーに照らし合わせてしっかりと検討することが重要です。最終承認権限は経営陣にあるため、必然的に社長を含めた経営陣と関わることも多い部署です。

【その他補足】
・就業時間　9：00～18：00
・勤務地　札幌市

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

625万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NTTグループ各社の通信インフラを支えるオペレーションシステムにおいて、システム開発エンジニアとして要件定義から開発・運用まで一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・通信ネットワーク関連システムの設計/開発/運用
・顧客対応/要件整理/仕様調整
・協力会社を含むプロジェクトメンバーの統制および進行管理

＜業務環境について＞
NTTグループの通信ネットワークを支える各種システム開発プロジェクトに参画します。認証装置やネットワーク制御装置、故障管理システム、業務ワークフローシステムなど、通信サービスの運用基盤に関わる開発・運用を担当します。NTTグループの通信インフラに関わる大規模なプロジェクトに携わるポジションです。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

625万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NTTグループ向け基幹システム開発プロジェクトにおいて、開発リーダーまたはメンバーとして、要件定義から設計・開発・試験・リリースまで一連の業務をお任せします。
チームで連携しながら開発業務全体を推進します。

＜配属予定プロジェクトについて＞
SCM関連システム、意思決定ワークフローシステム、DWH系システムなど、調達・物流・人事・データ活用領域に関わる開発・運用を担います。NTTグループおよび関連企業向けの案件が中心です。案件によっては上流工程から下流工程まで一貫して関与することが可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界TOPレベルのニコン社の半導体露光装置、その他各種産業機器を制御するシステムの要件定義から開発をメインでお任せします。

【具体的には】
・半導体装置の制御ソフトウェア、および露光装置を中心としたIoTソリューションシステムの開発
・装置の性能向上／UIの最適化／新技術導入等の観点から技術提案・要求分析・開発環境の整備・拡張
・半導体露光装置を中心とした精密データを駆使したシステムにおいてWeb／DB＋network＋BigDataの開発

【配属先】
　精機事業本部第二開発部

【働き方について】
在宅勤務が可能です。リモート環境であっても十分なコミュニケーションが取れるよう、プロジェクト・グループ・部ごとの定例や、上長との面談機会など、適宜相談できる環境を整えています。

【社風】
半数以上が中途採用者。全社の平均残業は月23時間程度で年間休日数も128日と多く、有給休暇消化率も高いです。定着率が高く、長期的に働ける環境です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同行およびグループ会社全体のサイバーセキュリティおよびシステムリスク管理業務をお任せします。

【具体的には】
・サイバーセキュリティ戦略に基づく計画策定/施策推進
・システムリスク管理業務
・セキュリティ関連規程/マニュアルの策定および見直し
・各種サイバー訓練の企画/運用
・インシデント発生時のインシデントハンドリング
・セキュリティアラートの監視

＜業務環境について＞
銀行およびグループ会社全体のCSIRTとして、セキュリティ戦略策定から監視運用、インシデント対応まで幅広い業務に携わります。他社事例の分析やセルフアセスメントなども含め、システムリスク領域全般の実務経験を積むことができます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

道内大手金融機関の希少な社内SE案件です。

【具体的には】
■業務内容：
・プロジェクトマネジメント
・システムの企画・システム開発の要件調整
・外部委託先管理、セキュリティ管理

■共同利用の基幹システム：
同行の基幹システムは地銀他行と共同運営の他、ほくほくフィナンシャルグループで業務統一化・システム共同化を進めています。システムの開発にあたり、機能要件は行内調整に加え、投資効果を大きくする共同行との調整が重要となります。

【配属先について】
・入社後、配属となるシステム統括部は、行員15名（30代3名、40代4名、50代8名）と派遣15名の計30名で構成されており、プログラミング等製造は外部委託しています。
・後継者育成の採用のほか、金融システムの急速なIT化とボーダレス化を鑑み、次世代の金融システムを牽引する人材を求めています。

■同行の理念：
同社は、「顧客第一主義」「地場信頼感の確立」を経営の基本に据え、「北海道の未来とともに」発展することを理想に、「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念として掲げています。

◆募集について
【就業時間】8:30～17:00
【勤務地】札幌市

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インバンドが再興、満を持して準備してきたビジネスモデルが始動、その戦略の有効性から社長を始めとするプランナーの業務が多忙に。業績好調に伴い組織強化に向け、将来の幹部候補を増員で採用したい
【具体的には】
・民泊を希望している不動産所有者からの相談に対する対応から企画立案、運用までの一連の業務
・先方からの相談、先方と打合せ⇒現地訪問⇒社内・外の専門家とともに民泊施設の改修までの企画立案⇒先方への提案・折衝⇒合意後、企画の具現化に向け改修工事の進捗管理／同時並行で集客に向けた広報など⇒完成後は運用チームに引き渡し／その後の不動産オーナーへの定期フォロー

※上記業務の進行管理サポートの仕事もあります

・OJT：未経験の部分は長期OJTにてしっかりサポートしていきますのでご安心ください／できるようになった仕事や物件からお任せしていきます／男女ともに活躍できる仕事です

【やりがい】
インバウンドビジネスに興味があり、インバウンド復興に伴う宿泊施設の不足という日本経済にとって大きな課題の解決に真正面から取り組み、関係するすべての方を笑顔にできることにやりがいを感じる方と一緒に仕事がしたい
・残業もほぼ無しの環境です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社グループは複数ブランドにて商品開発を手掛けており、ECサイトを活用した販売に力を入れています。現在・今後も継続的に新規ブランドを立ち上げる予定であり本業の食品事業が急成長を継続しています。当グループの洋菓子店「きのとや」の製造技術者・製造管理職として工場の生産管理・メンバーマネジメントを行って頂きます。

【具体的には】
・生産管理
・仕入、在庫管理および出荷
・品質、衛生の維持管理
・生産技術、工程改善
・上記に関わる人員の配置、労務管理
・その他工場の運営に関わり必要となる業務全般

【配属先情報】
商品ごとに製造ラインが分かれており、一つのラインに10～15名ほどのメンバーが配置されています。※現在マネージャー2名

【その他補足】
・勤務時間：6:30-15:30を基本とするシフト制
・勤務地：札幌市

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勤務地

北海道旭川市

想定年収

400万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業77年の老舗商社が運営する「業務スーパー」の店舗スタッフを募集します。
店長や社員スタッフが業務を教えますので、スーパー経験の無い方もご安心ください。

【具体的には】
・商品の品出し・陳列・補充（鮮度管理含む）
・レジ業務（接客、会計、袋詰めなど）
・売上入力・日報など簡単な事務作業
・パート・アルバイトスタッフのシフト調整、指導・育成
・売場づくりやPOP作成、販促企画の実施
・開店・閉店作業、店舗設備の管理 など

【働き方について】
・年間休日120日以上

【配属先】
現在、業務スーパーは6店舗を運営しており、今後も出店を計画しています。展開エリアは旭川、北見、釧路、帯広、中標津となり、今後の出店も記載のエリアを想定しています。
採用については、総合職採用が基本となるため、将来的な職種変更の可能性はございます。

【年収】
経験や年齢により、400万円を下回る可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

希望や適性に応じて配属された各部門において、マネジメントをお任せいたします。

▼配属先の例
＜受電系ポジション＞
介護経営支援ソフト「カイポケ」に携わる顧客からの問合せ対応部門。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、
給与計算、勤怠管理、求人支援など様々なサービス・機能を提供しています。
弊社では非対面（電話・メール）による顧客対応を通じて、顧客の業務効率化や経営改善を支援します。

＜事務系ポジション＞
介護・医療・福祉系求人サイトに携わり求人広告作成を担う事務部門。
「介護・医療・福祉」に特化した業界最大級の求人サイトでありながら、
成功報酬型のサービスのため、中小事業所にとっては初期費用を抑えた採用活動を可能にしています。
弊社ではITツールを活用しながら、質の高い求人広告を効率的に作成することで、事業所の採用成功に貢献しています。

＜セールス系ポジション＞
介護・医療・福祉系人材紹介サービスに携わるセールス部門。
急速に高齢化が進む日本において、医療・介護・福祉従事者不足という社会課題に対し
人材紹介の側面から、根本的な人材不足の解消や偏在の是正に貢献しています。
弊社では非対面（電話・メール）による既存顧客へのヒアリングを中心に、事業所の採用成功に向けた支援を行っています。

■配属先
・部門全体で50名～70名程度
・20代～30代女性が中心
・複数の少人数チームで構成

■キャリアパス
・入社～：OJT研修をメインに、業務オペレーションや業界の基礎知識を学びます。
・半年～1年後：チームリーダーとして、少人数チーム（5～20名程度）のマネジメントをお任せいたします。
・将来的には：
　＊リーダーとして更なるマネジメントスキルを磨き、複数チームを統括するマネージャー、事業部全体を統括する責任者へのキャリアアップを目指せます。
　＊業務プロセス改善や戦略立案など、本社エス・エム・エスとの連携を強めながらご活躍いただくことも可能です。
　＊ご本人の適性や希望に応じて、別サービスを扱う他事業部への異動などキャリアチェンジの機会もございます。

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