洋酒樽の国内メーカーの洋樽製造職人／有明産業株式会社
求人内容
- 仕事内容
- ウイスキーなどお酒を熟成させるための洋樽を製造する職人を募集します。未経験者も歓迎です。
【具体的には】
（1）洋樽製造
・製材作業、エサガオづくり、タガ締め、曲げ加工、焼き付け、鏡板製造、アリ溝彫り、組み上げ、ガマ締め、漏れチェック、仕上げ
・一部機械加工もありますが、一つ一つ手作業で仕上げます。
（2）麦芽事業
・ウイスキーの製造工程に必要な「フロアモルティング」を行います。
・「フロアモルティング」は、大麦を発芽させる伝統的な製法です。
【入社後の流れ】
・宮崎県都農工場で1年間研修を実施予定です。
・木材加工や補助作業からスタートし、段階的に技術を習得していただきます。
【勤務予定地】
・旭川工場（北海道旭川市）※2027年5月稼働開始予定
・都農工場（宮崎県）※入社後1年間 - 募集背景
- 旭川工場新設のため
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 普通自動車免許（AT限定可）
勤務条件
- 勤務地
- 北海道旭川市
- 転勤有無
- あり
- 想定年収
- 400万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（上限12,900円／月） 退職金制度（勤続3年以上） - 休日休暇
- 有休休暇（入社から6か月経過後10日） シフト制勤務（月～土）※初期は月～金の固定勤務可能性あり 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12／30～1／3） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 ※年間休日108日
企業情報
- 業種
- その他（メーカー）
- 特徴
- 【同社の特徴】
・1963年に木箱の製造販売から始まり、1984年に洋樽製造を開始。現在は世界で唯一のジャパニーズオークの洋樽専門メーカーです。
・酒類メーカーに属さない洋樽メーカーは国内では同社のみ。日本の洋樽産業を守る「最後の砦」としての使命を担っています。
・新樽の企画・製造から中古樽のリメイク・メンテナンスまで一貫して対応できる技術力も同社の強みです。
【旭川工場について】
・ジャパニーズウイスキーの文化を支えるインフラとなるべく旭川に樽工場と麦芽工場を設立します（2027年5月稼働開始予定）。
・樽製造の拠点として北海道旭川を選んだ理由は、ジャパニーズウイスキーの市場拡大を受けて北海道でも蒸留所が次々オープンしている中、洋樽の需要が増加していること。北海道、東北地域のウイスキー蒸留所向けの樽の輸送コストを下げられること。また近隣の木材関連の業者様と連携しながら、ミズナラ材などの木材資源の持続可能性を高める活動ができることです。
・また麦芽工場を同時に設立する理由は、「ジャパニーズウイスキー」といいつつウイスキー原料である麦芽の99%を海外輸入に頼っている日本のウイスキー産業の現状があり、お客様である蒸留所から国産麦芽をより高品質で安定的に調達できる環境にないという話をお聞きしたからです。日本ならではの麦芽を造ることで、ジャパニーズウイスキーに新たなストーリーや味わいという価値を提供することにチャレンジします。なお、現在は大麦の仕入れ先確保のために、旭川の農協や帯広の農家と大麦の試験栽培を行っています。
・原材料から樽、ウイスキーの製造まで100%北海道産のストーリーがあるウイスキーづくりを支えていきます。
・現在稼働している宮崎工場では年5000～6000個の樽を製造しており、樽以外の事業も合わせると全社の売上高は１５億円程度。旭川工場も2030年頃には宮崎工場と同程度の生産規模を目指します。 - 売上
- 14億円
- 従業員数
- 35名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 24946
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
