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692件中 461~480件を表示

SE/建設業向け経営コンサルタント

【年収500万円~】【札幌本社】【転勤なし】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM&Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM&Aを中心に事業を展開させていきます。更なる業務拡大に向け社内システム強化を図るため、エンジニア(SE)を募集します。

【具体的には】
・新規システムの提案・開発
・既存システムの保守・改修
・ネットワークインフラの構築
・社内ヘルプデスク
など

【直近の重要ミッション】
基幹系システムの構築を進め、業務系システムのインテグレーションに携わっていただきます。
・発注者としてベンダー企業との協働
・既存システムと新規開発システムの連携業務

【配属先】
新設の情報システム部門です

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

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営業積算・購買/武ダGEAD株式会社

【札幌本社】【転勤なし】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
グループの経営支援、営業・積算支援、購買業務に従事していただきます。
同社は15社あるグループ企業への経営指導・営業支援・人材育成を行っています。後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM&Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM&Aを中心に事業を展開させていきます。

【具体的には】
グループ企業への営業指導、積算・購買業務の支援を行います

【配属部署について】
営業積算・購買部(10名在籍)に配属

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

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開発エンジニア/SCSK北海道株式会社

【年収500万円~】【札幌本社】【転勤なし】【リモート勤務可】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
503万円~728万円
雇用形態
正社員
仕事内容
北海道内の企業のDX化を支える業務アプリケーション構築の担い手として、上流~下流工程まで様々なフェーズを担当します。

【具体的には】
・基幹システム・ECサイト・自社サービス「CHECKROID」「TABECLA」など幅広いサービスを上流~下流まで担当します。
・北海道企業からの受託案件は7割が直接取引のプライム案件です。
・案件ごとに少ない場合で2~3名、平均して10名のチームを組んで進めます。中には100名規模のプロジェクトもあります。
・期間は平均半年~2年ほどですが、大規模プロジェクトでは3年以上のケースもあります。

【開発環境(一例)】
・Java / C / C++ /C# / PHP / Python / JavaScript / SQL / MySQL / Oracle [OS] Linux / UNIX / Windows / iOS / Android

【同社の特徴】
・SCSKグループのバックボーンを活かし、流通系とERP導入に特化した事業を展開しています。
・特定メーカーにとらわれない中立のSIベンダーとして、「徹底した品質管理」「アジャイル開発による顧客満足度向上力」「プロジェクトマネジメント」に強みがあり、顧客からの信頼も厚いです。
・下流工程から上流工程までしっかりと携われるため、一人前の技術者としてスキルアップが可能です。

【就労環境について】
・先進的な働き方改革を取り組んでおり、ワークライフバランスが充実しています。在宅勤務・副業・兼業可能、フルフレックス制です。
・密なコミュニケーションを取るために、社長との懇親会や全社・部内単位で数多く会合を開催しています。安心して長く働ける職場環境です。

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大型特殊車両の制御ソフトウエアの設計・開発(電子制御関係)/株式会社NICHIJO

【年収500万円~】【札幌本社】【転勤なし】【経営TOPインタビューあり】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
北国の生活に欠かせない、大型特殊車両(ロータリ除雪車)の国内トップシェアメーカーである同社にて、制御ソフトウエアの設計・開発を担当頂きます。

【具体的には】
・車両制御ソフトの開発・評価
・制御基板の開発・評価
・新規制御技術の試験研究
・開発機の試験評価

【ポイント】
開発の一部分ではなく、自分の設計した特殊車両の製造、テストコースでの試験、出荷までトータルに携わることが可能。耐久年数は15年程度ですが、1つの会社に同じ製品を納入する場合でも、場所によってカスタマイズが必要。また排ガス規制への対応など日々技術の向上が求められるため、スペシャリストを目指せます

【その他補足】
・技術統括部に配属予定です(現在約40名勤務)
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますので、ご安心ください
・月平均残業時間:30~40時間程度(水曜日は定時退勤/上限45時間までとして働き方の改善を推進)
・年収について:ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます

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ITソリューション営業/株式会社HBA

【年収500万円~】【札幌本社】【転勤なし】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社のシステム営業として、自治体向けのシステム導入提案をお任せします。

【具体的には】
・北海道内の自治体に対し自社で開発しているITソリューションの提案を行います。
・各自治体が抱える課題をヒアリングし、求められるコンバージョンを予算内で実現するために、現実的な運用リソースを考慮しながら企画・提案します。

【ポイント】
・将来的には営業部長候補として、営業戦略の立案を行うなど、中核人材として活躍頂くことを期待しています。
・札幌市外の自治体へは、出張ベースでご対応頂きます。

【給与について】
・ご経験に応じて決定するため、表記の金額を下回る可能性もございます。

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建築施工管理/岩田地崎建設株式会社

【年収600万円~】【札幌本社】【経営TOPインタビューあり】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
北海道内の主要建築工事のほか、首都圏などのビッグプロジェクトにも数多く参加しており、身につけてきたスキルを存分に活かせるフィールドがあります。技術者としての幅を、ぜひ当社で広げてください。

【担当業務】
施工計画、仮設計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理など、一連の施工管理業務。
現場での確認・指導・調整をフットワーク良くこなせる方、歓迎します

<同社のフィールド>
■建築工事
医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎、宗教施設 など

【i-Constructionの専門部署を新たに設置】
国土交通省では2016年から、建設現場の情報化を前提とした新基準「i-Construction」を導入しています。
測量・設計・施工・管理にいたるプロセスにおいてICT(Information and Communication Technology=情報通信技術)を活用し、生産性を高め、安全性の向上などにつなげることが狙いです。

同社でもこの流れを受け、2018年度からi-Constructionの専門部署を設置。
すでに試験施工を実施し、具体的な検証を進めています。これからも歩みを止めず、新技術への取り組み、働きやすい職場環境への改善を進めています。

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建築施工管理/岩田地崎建設株式会社

【年収500万円~】【札幌本社】【経営TOPインタビューあり】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
北海道内の主要建築工事のほか、首都圏などのビッグプロジェクトにも数多く参加しており、身につけてきたスキルを存分に活かせるフィールドがあります。技術者としての幅を、ぜひ当社で広げてください。

【具体的には】
施工計画、仮設計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理など、一連の施工管理業務。
現場での確認・指導・調整をフットワーク良くこなせる方、歓迎します。

<同社のフィールド>
■建築工事
医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎、宗教施設 など

【i-Constructionの専門部署を新たに設置】
国土交通省では2016年から、建設現場の情報化を前提とした新基準「i-Construction」を導入しています。
測量・設計・施工・管理にいたるプロセスにおいてICT(Information and Communication Technology=情報通信技術)を活用し、生産性を高め、安全性の向上などにつなげることが狙いです。

同社でもこの流れを受け、2018年度からi-Constructionの専門部署を設置。
すでに試験施工を実施し、具体的な検証を進めています。これからも歩みを止めず、新技術への取り組み、働きやすい職場環境への改善を進めています。

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施工管理技術者(土木)/岩田地崎建設株式会社

【年収500万円~】【札幌本社】【経営TOPインタビューあり】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
北海道内の主要土木工事のほか、首都圏などのビッグプロジェクトにも数多く参加しており、身につけてきたスキルを存分に活かせるフィールドがあります。技術者としての幅を、ぜひ当社で広げてください。

【具体的には】
施工計画、仮設計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理など、一連の施工管理業務。
現場での確認・指導・調整をフットワーク良くこなせる方、歓迎します!

<同社のフィールド>
■土木工事
道路、河川、トンネル、鉄道・空港・港湾、ダム・発電、農業、上下水道・造成、防災・災害復旧 など

【i-Constructionの専門部署を新たに設置】
国土交通省では2016年から、建設現場の情報化を前提とした新基準「i-Construction」を導入しています。
測量・設計・施工・管理にいたるプロセスにおいてICT(Information and Communication Technology=情報通信技術)を活用し、生産性を高め、安全性の向上などにつなげることが狙いです。

同社でもこの流れを受け、2018年度からi-Constructionの専門部署を設置。
すでに試験施工を実施し、具体的な検証を進めています。これからも歩みを止めず、新技術への取り組み、働きやすい職場環境への改善を進めています。

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建築施工管理(管理職候補)/西條産業株式会社

【年収600万円~】【北海道本社】【転勤なし】【経営TOPインタビューあり】

勤務地
北海道小樽市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の建設部門で、大型の木造建築を中心に現場管理をお任せ致します。同社は一般の建築の実績もさることながら、大型の木造建築施工でも大手のゼネコンなどから西條産業さんにお願いしたいと依頼を受けるほど技術力を有し、着実に実績を積み重ねています。
自身の経験と知識を生かしていただくとともに、技術系メンバーの育成・指導もお任せします。

【募集背景】
募集の部署は、領域的に同社の伸びしろ部分であるとともに、メンバーの成長次第で更なる発展が見込まれます。技術の注入とともに、メンバーを育てていただける方を募集いたします。

◆企業について
【特徴】小樽で根を張り事業を展開する老舗企業
【売上】50億円~
【従業員数】50名~100名

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建築施工管理(管理職候補)/西條産業株式会社

【年収500万円~】【北海道本社】【転勤なし】【経営TOPインタビューあり】

勤務地
北海道小樽市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の建設部門で、大型の木造建築を中心に現場管理をお任せ致します。同社は一般の建築の実績もさることながら、大型の木造建築施工でも大手のゼネコンなどから西條産業さんにお願いしたいと依頼を受けるほど技術力を有し、着実に実績を積み重ねています。
自身の経験と知識を生かしていただくとともに、技術系メンバーの育成・指導もお任せします。

【募集背景】
募集の部署は、領域的に同社の伸びしろ部分であるとともに、メンバーの成長次第で更なる発展が見込まれます。技術の注入とともに、メンバーを育てていただける方を募集いたします。

【その他補足】
・雇用形態 正社員
・就業時間 8:30~17:40
・勤務地 小樽市
・転勤 なし

◆企業について
【特徴】小樽で根を張り事業を展開する老舗企業
【売上】50億円~
【従業員数】50名~100名

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電気設備工事/北ガスジープレックス株式会社

【年収500万円~】【札幌本社】【転勤なし】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
空調設備工事における下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・空調機器(ボイラー,GHP,コージェネなど)の設置提案
・施工・メンテナンス(アフターフォロー)
・既存設備の更新や入れ替えがメインです。
・大手ガス会社の子会社として、道内のガス関連案件を請け負っています。

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【帯広】現場代理人(管工事施工管理技士1級) /三洋興熱株式会社

【年収600万円~】【北海道本社】【転勤なし】

勤務地
北海道帯広市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
現場代理人として設備工事の現場管理を担当します。

【具体的には】
・工事現場の維持管理・工事工程作成
・施主・設計者・関連業者との打ち合わせ
・その他現場管理者としての業務全般
※将来的には設備工事業の中核として人材育成もお任せします。
・帯広・十勝エリア勤務となります。

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コンサルタント/フロンティアパートナーグループ

【年収500万円~】【北海道本社】【転勤なし】

勤務地
北海道帯広市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
地域経営者の経営パートナーとして、経営課題解決に向けたソリューションを提案する経営コンサルティング業務に従事していただきます。

【具体的には】
・経営者の真意を捉え、業績・要望・今後の展望等に応じて、限られたリソースの中で柔軟なプロセスにより課題解決に取り組みます。
・多角的に課題を検証し、客観的な立場に立ち、会計、税務の他、M&A支援、企業再生支援、事業承継対策、相続対策など柔軟に顧客の課題解決に必要なアドバイスを行います。
・そうした高度な経営課題の解決に向けては、常にプロフェッショナルとして謙虚に学び続ける姿勢が求められます。

【入社後のイメージ】
・中長期的にコンサルタントのマネージャー職として、コンサルタント人員を管理し、顧客と二人三脚で課題解決に向けた提案ができる立場となることを期待します。

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設計/株式会社一寸房

【札幌本社】【転勤なし】【上場企業】【経営TOPインタビューあり】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
500万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経験・スキル・知識に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
■意匠設計
企画設計・基本設計・実施設計および図面作成
■構造設計
確認申請図書(構造計算書・構造図)の作成
■設備設計
企画設計・実地設計
■施工設計
一般図、各基準図、単品詳細図、鉄骨原寸図の作成

※新技術開発のプロジェクトとして、BIM/CIM、CG・VRの3D化を推進しています。

【案件の特徴】
95%が首都圏案件、ランドマークとなる大型施設など実績多数
みらい造船移動建屋、国際的スポーツ関連競技場等のスタジアム、大学スポーツ施設、原宿駅前新築工事、病院新築工事、介護福祉施設、複合施設、大型物流倉庫 など

【働き方について】
残業少なめを目指して積極的に取り組んでいます
■毎週水曜日はノー残業推奨デーを実施
■PCの強制シャットダウンを導入(毎日実施)
※時短勤務や在宅ワークを導入。ワーキングマザーも多数活躍
■1日4回休憩あり
昼休み(60分)に加え、午前1回、午後2回の休憩があります

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WEBサービス部門のマネージャー候補/インターネットサービス企業

【年収550万円~】【札幌本社】【転勤なし】【リモート勤務可】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社WEBサービス事業の拡充をお任せします。現在のサービス領域が好調であるため、更なる拡大を目指して新規施策を積極的に進めるため増員募集を行います。

【具体的には】
・現在は執行役員が事業部の統括を行っていますが、中長期的には事業部の責任者候補としてチームを統括して頂くことを想定しています。
・WEB事業のPL分析、戦略立案、サービス企画、チームマネジメント、アクセス解析・改善・運用までお任せします。担当者としてではなく、事業部の中核人材として活躍いただくことが期待されます。

【働き方について】
・リモートワークをベースとした働き方が可能ですが、執行役員との打ち合わせ時などに出社いただく場合があります。

【給与について】
・ご経験に応じて決定するため、表記の金額を下回る可能性もございます

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建築・土木工事の施工管理業務/武ダ技建創株式会社

【年収550万円~】【札幌本社】【転勤なし】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
現場代理人(候補)として、以下の業務をお願いします。

【具体的には】
・関連業者への発注
・工事現場の維持管理
・工事工程作成
・施主・設計者・発注先との打ち合わせ
・近隣対策等
・建設工事の施工管理業務全般(現場監督)

【その他補足】
・基本的には札幌市内の工事現場への配属となります。
・担当する工事によっては、長期出張(概ね2~4か月程度)となる場合もあります。(市外の現場は2割程度)
・経験・年齢を考慮の上決定いたしますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収550万円を下回る可能性もあります。

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教育業界向け自社WEBサービス・ICTソリューション開発エンジニア/株式会社ダイヤ書房

【札幌本社】【転勤なし】【経営TOP・転職者インタビューあり】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
教育事業に関わる自社システムの開発・導入・保守を行っていただきます。

■携わっていただくシステム・サービス
・学習支援プラットフォーム「スタログスタディ」(独自開発)
・就職支援プラットフォーム「スタログリクルート」(独自開発)
・大学専門学校入試広報管理システム「スタログアドミッション」(独自開発)
・高校進路管理システム「smart進路」(独自開発)
・幼稚園向け電子書類作成システム「Chabbit」(独自開発)
現状、上記のシステム・サービスの開発・導入・運用・保守に携わっていただきます。
受託開発ではない自社サービスの開発に携わることが出来ます。

■事業の将来性について
北海道の高校生の大学、専門学校への進学率は年々上昇しています(リクルート調べ)
【大  学】2013年34.3%→2022年46.4%(12.1ポイント上昇)
【専門学校】2013年22.7%→2022年22.8%(0.1ポイント上昇)

今後も進学率は上昇していき、あわせて同社のサービスへのニーズも高まっていくものと予測されます。
競合には同社と同じように進学系媒体を扱う大手企業がありますが、同社の強みは、教科書・教材の販売、進学情報広告媒体の提案など、高校生の教育・進学に関するサービスを一貫して担うことで、各顧客との密着度が高いことにあります。
学校にとって欠かせない情報の提供という面から、教育に関わっていただくことができます。
社長の意思のもと2028年には本事業の売り上げを3億円にする計画で動いています。

※ 募集背景:事業拡大による増員募集(現在同部署は4名で構成 事業の拡大に伴い今後も増員予定)

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システムエンジニア(PM)/株式会社ソフトコム

【年収690万円~】【札幌本社】【転勤なし】【リモート勤務可】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
690万円~840万円
雇用形態
正社員
仕事内容
顧客がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している同社にて、システム開発をメインとしたプロジェクトのリード・マネジメントを担当します。

【具体的には】
・顧客からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、プロジェクトの立ち上げ、及び進捗/メンバー管理などを行います。
・担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。

【案件例】
・プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守
・交通系料金収集システム
・大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステム
・上記のほか、様々なリコーグループの案件を手掛けています。
・社内でサービス開発も行っています。

【ポイント】
・品質管理をしっかりと行っていることから、失敗するPJが少なく顧客からも信頼を寄せられています。
・意欲的にチャレンジすることを応援する社風であり、有志で始まった技術交流会のノウハウが実業務で採用される、役員とダイレクトにコミュニケーションを取る機会がセットされているなど、スキルをどんどん磨いていくためのチャンスを掴みやすい環境です。

【働き方】
・リモート勤務が相談可能です。

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社内SE/株式会社コーンズ・エージー

【年収400万円~】【北海道本社】【転勤なし】【経営TOP・転職者インタビューあり】

勤務地
北海道恵庭市
想定年収
400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社と全国17拠点のITインフラ、社内システムの構築・運用等を担っている部署での社内SEの採用です。
社内SEとして社内システム構築、社内ネットワークの構築業務等をお任せします。
※実際の開発はベンダーに発注します

【具体的な業務】
■社内システムの企画・設計・運用※使用言語はSQL、VB6、.Net、JavaScript、PHP
■インターネットVPNの構築、TV会議端末の管理・運用サポート等
■社内仮想環境の構築・管理・運用、トラブル時の技術的サポート
■PCの調達・初期設定・修理対応等
■電話やリモートで対応を行いますので、基本出張は発生しません。
※今後新規拠点が立ち上がったタイミングでの出張の可能性はございます。

【配属先情報】
システム管理室に配属(現在4名勤務)

【転勤に関して】
人事制度上は転勤有りですが、本社採用の為、実質無しとなります

※勤務時間:スーパーフレックス制度なので、上司と相談の上残業時間を調整することが可能です。(退勤時間や出社時間をずらすなど)

※勤務地補足:・車通勤可(恵庭駅から無料送迎バスが運行しているので、公共交通機関での通勤も可能です)

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【八雲】サービスエンジニア/株式会社コーンズ・エージー

【北海道本社】【経営TOP・転職者インタビューあり】

勤務地
北海道二海郡
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の八雲営業所にて、ユーザーへの販売、設置、修理、アフターメンテナンス等をご担当いただきます。

【具体的には】
・トラクター・牧草作業機等の農業用機械や搾乳機・給餌機といった酪農施設整備の販売、設置、修理、アフターメンテナンス
・1日3~5件酪農家を社用車で定期訪問(定期訪問だと日帰りの対応も多いですが、新規受注の場合は1~2週間程度の出張ももございます)
・入社後は担当可能の業務からお任せします
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・日本、北海道の酪農の維持発展という重要なキーワードにも関われます
・日々の頑張りに対しインセンティブで還元する評価制度もございます

【引越しを伴う転勤に対する基本的な考え方について】
・定期的な転勤はございません。また転勤がある場合は、道内での転勤が一般的となります
・転勤の頻度に関しまして:あくまで昨年実績ですが、転勤が発生した社員は全社員の3%以下です
※あくまで昨年度実績ですので、今後に関して確約されたものではございません
※業務維持のために最低限必要な転勤となります

★地域限定職制度:子育てや介護などの理由で転勤不可の場合、地域限定職制度もございます
※転勤無し/給与調整規定有り(通常の年収の約9割を想定)

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