建設機械整備士／片桐機械株式会社
【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- お客様に安心・安全な建設機械の提供を行うための整備・点検をお任せします。
【具体的には】
■建設機械や自動車の点検、整備業務
建設工事現場で使われる建設機械や大型トラックなどの自動車整備
■出入庫業務
商品の出庫準備、トラック等への積み込みなどの出庫作業、返却商品の確認など
■建設現場での出張整備
【各拠点の組織構成】
・1拠点は3～8名で構成しています。（年齢は20～30代を中心に）
【その他】
・あらゆるメーカーの建設機械を取り扱うため、幅広い知識とメンテナンス技術が身につく環境です。
・整備技術の向上のため、必要な資格は全て会社負担で取得することができます。
・妊婦休暇、育休、産休制度などの福利厚生も充実しています。ライフイベントの際も制度を利用いただき、長く活躍していただきたい考えです。 - 募集背景
- 組織力強化のための募集
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 必要業務
経験 - ■以下いずれの経験を有する方
・自動車や建設機械の整備経験3年以上をお持ちの方 - 優遇要件
- ・建設機械整備技能士資格をお持ちの方
・自動車整備士、危険物取扱者、電気工事士資格などをお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- あり。地域限定（転勤なし）も選択可能
- 想定年収
- 330万円～630万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
時間外勤務手当 通勤手当 家族手当 資格手当 転勤手当 財形貯蓄 永年継続表彰 慶弔見舞金
退職金制度（在籍3年以上、確定拠出型年金） - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（8/12～8/16のうち連続する4日間）、年末年始休暇（12/30～1/4の6日間）、入社6ヶ月特別休暇（入社日に3日間付与）、有給休暇（入社半年後10日間付与）、慶弔休暇、産休・育休制度、妊婦検診休暇、子の看護休暇（年5日間）、介護休暇（年5日間）など
企業情報
- 業種
- リース・レンタル
- 特徴
- 1935年に機械の販売会社として片桐機械店を創業しました。1963年に北海道で初めて建設機械レンタル事業を開始して以来、建設関連分野を中心に、イベント・物流・介護・IT事業・産業廃棄物の再資源化など幅広い分野に挑戦し事業拡大をし、「片桐企業グループ」として北海道で発展してきました。「片桐企業グループ」のグループ売り上げの約4割を占めるのが片桐機械です。
北海道に根差して83年の経験・ノウハウがお客様から信頼されていることと、建設機械を幅広く保有し、タワークレーンなどの都市再開発・大型工事に対応した機材をレンタルできることを強みに売り上げは堅調に推移しています。 - 売上
- 119億円
- 従業員数
- 210名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 20442
- 担当コンサルタントより
- 北海道に根差して約80年の老舗企業です。建設機械を幅広く保有し、タワークレーンなどの都市再開発・大型工事に対応した機材をレンタルできることを強みに売り上げは堅調に推移している安定企業です。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
