首都圏などの北海道外でご活躍されている方に
ローカルならではのキャリア構築を提案したい。

私は11年4ヶ月を東京で過ごし、いつかは北海道に戻りたいと考えていました。私と同様に東京へ就職した北海道出身者の中にもまた、「仕事さえあれば札幌に帰りたい」と考える方が本当に数多くいらっしゃいます。しかし、東京の第一線で活躍している方にとって、北海道で収入面も含め魅力的と感じる求人に出会うのは簡単ではありません。

東京ではビジネスパーソンが転職でキャリアアップするのはあたり前のことです。一方で、企業が即戦力人材を中途採用することも一般的であり、転職希望者が新しい職場を見つける仕組み・文化が整っていると言えます。そのため探そうと思えば様々な媒体やネットワーク、SNS等を通じて、求人情報を得ることができます。

一方で北海道では、首都圏で活躍している方を意欲的に採用し、自社の中核人材に登用する企業は多くはありません。もともと有名企業も多くはないため、企業を直接探すことも難しく、かつ媒体などによる転職に関する情報量が少ないのも現状です。

しかし実際は、北海道にも成長意欲が高い有力企業や上場を目指すベンチャー企業があり、また、優秀な人材との出会いを日々楽しみにし「重要な役割を任せられる人はいないか」と考える経営者の方も多数います。それら企業・経営者のニーズや経営課題を引き出し、一方で転職を希望する方々の経験やスキルとのご縁を結ぶことが、私たちキャリアコンサルタントが存在する意味です。

特にUターン転職には大変な覚悟と行動力が必要です。その覚悟を「魅力的な企業・経営者のご紹介」で後押しし、転職を希望する方と成長を志向する企業双方にとってかけがえのない介在価値を提供したいと思います。