私は11年4ヶ月を東京で過ごし、いつかは北海道に帰りたいと考えていました。私と同時期に東京へ就職した北海道出身者の中にもまた、「仕事さえあれば札幌に帰りたい」と考える方が本当に数多くいらっしゃいます。しかし、東京の第一線で長期に渡る勤務経歴を持つ方にとって、北海道には収入面も含め「目に見えて」魅力的と感じる求人情報数は限られているのが現状です。

東京ではビジネスパーソンが転職でキャリアアップするのは一般的なことです。一方で、企業が即戦力人材を中途採用で採るのも一般的であり、双方のニーズの合致で転職は成立し、転職希望者が新しい職場を見つける仕組み・文化が整っていると言えます。

一方で北海道の企業にとっては、東京を始めとする3大都市圏ほど中途採用は一般的なものではありません。しかし従業員の高年齢化や、社内人口ピラミッドのアンバランスは、首都圏の企業と同じです。つまり、潜在的には正社員の中途採用ニーズは間違いなくあるのです。

北海道には「知る人ぞ知る素晴らしい企業」が多数あります。それら企業の求人ニーズを顕在化し、Uターンを希望する方や道内転職を希望する方に正しく伝えたい。なぜなら、特にUターン転職には大変な覚悟と行動力が必要だからです。その覚悟を「魅力的な求人のご紹介」で後押しし、転職希望者と求人企業双方にとってのかけがえのない介在価値を提供したいと思います。

潜在的な、「目に見えていない」魅力的な求人ニーズ。それを「目に見える」形で転職を希望する方にお伝えする。それが私たちキャリアコンサルタントの存在意義だと考えています。これからも皆様を全力でサポートさせていただきます。