私は11年4ヶ月を東京で過ごし、いつかは北海道に戻りたいと考えていました。私と同様に東京へ就職した北海道出身者の中にもまた、「仕事さえあれば札幌に帰りたい」と考える方が数多くいらっしゃいます。しかし、東京の第一線で活躍している方にとって、北海道で収入面も含め魅力的と感じる求人に出会うのは簡単ではありません。

東京ではビジネスパーソンが転職でキャリアアップするのが当たり前であり、企業が経営幹部や将来の幹部候補を中途採用することも一般的です。転職希望者が新しい職場を見つける仕組み・文化が整っていると言えます。

一方で地方の企業は規模も小さく、首都圏ほど中途採用が普及しておらず、北海道では、自社の中核人材を中途採用する企業は多くはありません。しかし、多くはなくとも北海道にも成長意欲が高い有力企業や上場を目指すベンチャー企業が増加しています。また、地方だからこそ優秀な人材との出会いを日々楽しみにし「重要な役割を任せられる人はいないか」と考える経営者の方もいます。それら企業・経営者のニーズや経営課題を引き出し、一方で転職を希望する方々の経験やスキル、そして「地域への思い」とのご縁を結ぶことが、私たちキャリアコンサルタントが存在する意味です。

Uターン転職には大変な覚悟と行動力が必要です。その覚悟を「魅力的な企業・経営者のご紹介」で後押しし、転職を希望する方と成長を志向する企業双方にとってかけがえのない介在価値を提供したいと思います。