勤務地

北海道標津郡中標津町

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税理士として下記業務を担当いたします。また、経験に応じてマネジメント業務もお任せ致します。

【具体的には】
・帳簿作成代行および作成支援
・各種申告書の作成
・事業承継計画提案、事業計画及び投資計画作成支援
・農業法人・関連法人の設立支援
・各種セミナーの講師
※担当件数は、3年目社員で、平均60件程度

また、品質管理の観点から次のような管理業務にも携わって頂きます。

・税制改正対応（運用方法の決定やシステム改修対応等）
・税務・会計の処理における社内ルールの検討・整備
・ナレッジセンターの設置

■同事務所について：第1次産業に対する経営支援においては業界トップクラスの実績を誇ります。顧客数は総件数4,160件に上ります。そのうち農畜産業は2,937件、漁業は312件となり、北海道の一次産業を会計という立場から支えています。

【組織構成】
・平均年齢32歳

【配属先のイメージ】
・中標津本社勤務ですが、各支社（札幌・旭川・帯広）への転勤を相談させて頂くことがございます。
・中標津本社約50名、札幌支社約25名、旭川支社約15名、帯広支社約10名が活躍しております。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

薬局運営の上場企業グループで、医療や福祉に特化した施設の施工管理を担当します。具体的には、病院、親会社保有物件の医療モール内のクリニック、薬局、商業施設等です。幹部候補として将来的にマネジメントを担う方を期待しています。


【具体的には】
医療、福祉施設の建築一式工事の請負
・基礎工事から仕上げ工事までの一貫した施工管理
積算・見積、施工計画、予算管理、品質管理、工程管理、安全管理

・ビルテナントの診療所、薬局、商業施設の内装設備工事の施工管理
・組織の構築や目標設定など組織全体の管理・運営

【配属先について】
・設計部と建築部があり、建築部に配属となり、20代～50代の方が7名在籍しています。
・北海道全域に対応しており、必要に応じて出張対応をしています。

【その他補足】
・就業時間　8：30～17：30（現場勤務8:00～18:00)
・勤務地　札幌市(北海道全域に必要に応じて出張あり）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税金決算業務担当の会計コンサルタント、予実管理や経営計画作成に携わる財務コンサルタントとして企業経営を支援していただきます。
※財務・会計の両方のポジションでキャリア形成が可能です。

【具体的には】
■会計コンサルタント
顧客企業を月次で巡回し税務会計指導や決算業務・税務申告書の作成、個人事業者の確定申告・贈与 税・相続税の申告を実施。
■財務コンサルタント
業計画書を専用ソフトで作成、月次の予実対比分析から経営改善の助言指導を実施。

【入社後】
はじめは代表の板垣と同行し、業務の流れを理解して頂きます 。
経験が浅い方でも代表や周りの先輩がサポートします。

【当事務所の魅力】
12月～5月は企業決算がピークのため忙しいですが、 それ以外の月は、定時（17時)で帰社するなど、ワークライフバランスの優れた働き方を実現できます。
夜間に資格取得のための学校に通ったり、 育児時間・休暇を取得しているメンバーもいます。
※有給消化率70%以上、平均勤続年数10年以上の働きやすい環境です
※効率よく働くことで評価される評価制度です。

【配属先】
会計コンサルティング部：11名　財務コンサルティング部：2名
※ご本人の適性を見て判断します。社内ローテーションもあります。

【その他補足】
・札幌市北区
・勤務時間：9:00～17:30（所定労働時間7時間）　
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の500万円を下回る場合もあります

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勤務地

北海道江別市

想定年収

500万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に変電所の制御保護工事設計および現地試験業務を行っていただきます
【具体的には】
・主に道内の変電所の新設および機器取替に伴う、制御ケーブル接続図、布設図などの施工設計業務及び施工後の試験回路設計、試験手順書作成及び試験検査業務（図面はAutoCAD、試験表等はエクセルを使用）
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・工事は2名ペアで実施
【配属先】
第一技術部電力システム課に配属（現在11名勤務）
【働き方について】
・半分は内勤業務
・月平均残業時間10～15時間
・1/3～1/4は道内出張
・有給も取得しやすい環境
【その他】
年収について：ご経験やご年齢によっては500万以下の場合もございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「性能×デザイン」「住宅メーカー×IT導入」のテーマにこだわり、毎年着工棟数を伸ばしている地場ビルダー／役職者が少なくフラットで風通しのよい社風／北海道で昨年からの伸長率トップの実績を誇る企業の、施工管理職採用プロジェクトです
【具体的には】
・新築物件の着工から引き渡しまで工程管理・品質管理・安全管理、お引渡し後のメンテナンス対応等、現場管理全般に従事
・メンテナンス担当はお引渡し後の1年・2年点検の実施、その他アフターサービスの対応に従事
・工事部に配属（現在新築担当4名／メンテナンス担当1名勤務）、新築とメンテナンスで各1名増員募集
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
【働き方について】
・積極的なIT技術導入で、無駄な社内の打合せを排除し、月残業平均10時間を実現
給与内に月15時間のみなし残業手当を含み、月15時間を超えた場合は残業代を別途支給
【給与について】
・担当棟数に応じたインセンティブ賞与制度あり（年収実績700～1000万円のスタッフもいます）
・ご経歴によっては550万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「性能×デザイン」「住宅メーカー×IT導入」のテーマにこだわり、毎年着工棟数を伸ばしている地場ビルダー／役職者が少なくフラットで風通しのよい社風／北海道で昨年からの伸長率トップの実績を誇る企業の、施工管理職採用プロジェクトです
【具体的には】
・新築物件の着工から引き渡しまで工程管理・品質管理・安全管理、お引渡し後のメンテナンス対応等、現場管理全般に従事
・メンテナンス担当はお引渡し後の1年・2年点検の実施、その他アフターサービスの対応に従事
・工事部に配属（現在新築担当4名／メンテナンス担当1名勤務）、新築とメンテナンスで各1名増員募集
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
【働き方について】
・積極的なIT技術導入で、無駄な社内の打合せを排除し、月残業平均10時間を実現
給与内に月15時間のみなし残業手当を含み、月15時間を超えた場合は残業代を別途支給
【給与について】
・担当棟数に応じたインセンティブ賞与制度あり（年収実績700～1000万円のスタッフもいます）
・ご経歴によっては500万円以下あるいは550万円以上の場合がございます

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勤務地

北海道帯広市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経験者・有資格者として、事務所の中核をなす人材としての活躍を期待します。

【具体的には】
・月次監査、税務相談、税務申告代行
・労務、人事、システム等に関するコンサルティング、指導
・経営に関するコンサルティング、指導　等
・帯広・十勝エリア勤務となります。

【ポイント】
・主に道東エリアの企業・法人等を中心に、会計・税務関連業務を担当します。
・一般企業のほか、農業従事者、地方自治体・公益法人、医療・福祉法人等、地域における各業界の代表的な企業を多数クライアントとしています。
・クライアントとの信頼関係を構築し、税務・会計以外の業務をお任せします。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空調（冷暖房設備）を中心とした管工事の施工管理をお任せします

【具体的には】
・発注者との打合せ、協力業者との工事打合せ及び、現場での作業指示
・他工事業者を含む工程調整及び工程管理
・安全管理、品質管理
・工事に関係する書類作成及び提出 ・仕入材料や工事費等の原価管理

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備課長候補として以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・発注者との打ち合わせ
・施工図の作成
・仕様・施工手順の策定
・発注者や工事業者との工事予算の取り決め
・施工業者への指示
・施工工事の監督　等

【その他補足】
・設備課長候補としての採用です。札幌支店は現在35名のスタッフが在籍しています。
・転勤の無いブロック社員としての採用です。（転勤可能な方も歓迎いたします）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

港湾・漁港・海岸・河川等の土木建設における施工管理業務全般をお任せします。
官公庁からの案件がメインです。

【具体的には】
・設計内容の修正、積算、工期管理、官公庁への進捗報告などの業務をお願いします。
・同時期に3~5件の案件を見ていただき、長期出張はありません。

【その他補足】
・資格取得支援を目的として、様々な研修制度を充実させ、社員のキャリア形成やスキルアップのフォローをしています。
・経験・年齢を考慮の上決定いたしますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収550万円を下回る可能性もあります。

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