求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,164万円

雇用形態

正社員

仕事内容

バックオフィス業務の効率化・自動化に向けた、AI・機械学習領域の研究開発をお任せします。

【具体的には】
◯AI/ML領域の研究開発
・自然言語処理/構造化データ処理/時系列解析などの技術調査/研究
・LLMを活用した先端技術開発
・データ解析/機械学習モデル構築
・モデル評価/検証環境構築

◯技術展開/ナレッジ共有
・製品チームへの技術移転/実装支援
・学会発表/特許出願などの技術発信
・社内向けAI/ML教育/啓蒙活動

＜業務環境について＞
プロダクトへの実装・運用も見据えながら、先端技術の調査・研究やPoC開発を行うポジションです。サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品実装支援にも関与します。自然言語処理やLLMなどの技術を活用し、バックオフィス業務の効率化・自動化に向けた研究開発に取り組んでいます。

＜開発環境＞
－クラウド：AWS（SageMaker / Bedrock など）
－開発環境：Jupyter Lab / SageMaker Studio
－開発言語：Python
－ライブラリ：PyTorch / Pandas など

＜働き方について＞
リモート勤務可能です。業務都合に応じて出張が発生する場合があります。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00～15:00、標準労働時間は7.5時間です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,164万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フィンテック関連プロダクト（カード/銀行サービス/口座連携/資金管理など）に関する技術戦略と開発をリードしていただきます。
現場の技術推進に加え、将来的にはチームマネジメントや技術戦略策定にも携わっていただくポジションです。

【具体的には】
・プロダクトの技術リード
・アーキテクチャ設計/技術選定/開発プロセスの改善
・プロダクトマネージャーとの協業による要件定義
・コードレビューや技術指導を通じた若手エンジニアの支援
・開発生産性/品質向上に向けた課題抽出と改善施策の実行
・技術文化の醸成やナレッジ共有
・外部ベンダーとの協業管理

＜業務環境について＞
本ポジションでは、フィンテック関連領域に限らず、会計、給与、士業支援といった複数のサービスを横断して技術面から支える役割を担います。

具体的には、カード事業や銀行API、融資機能に関連するシステム連携や、複数プロダクトにまたがる技術統括など、幅広い開発領域に関与していただきます。

＜働き方について＞
・リモート勤務可能です
・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）も導入しており、柔軟な働き方が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,164万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リーダー候補として、顧客情報管理や課金システム、認証認可システム基盤など、バックエンドシステム開発をお任せします。

【具体的には】
・新製品サービス立ち上げに伴う基盤システム企画
・開発プロジェクト立ち上げ
・アーキテクト検討
・要件定義/設計/開発/テスト/運用
・ステークホルダーとの調整
・TDD/CIを活用した継続的な開発改善
・コードレビュー/技術共有

＜業務環境について＞
プロジェクト最上流から携わるポジションです。開発はほぼすべて自社内で行っており、企画から運用まで一貫して携わります。

また、コードレビューや技術共有などを通じて、エンジニア育成にも関わります。登壇経験をお持ちの方は、技術イベントやカンファレンスでの発信を担当いただくこともあります。

＜開発環境＞
－開発言語：Java（Spring Boot）/Go など
－DB：MySQL/Oracle など
－AWS：ECS/Lambda/RDS/Aurora/Codeシリーズ など
－CI/CD：Jenkins/Codeシリーズ など
－バージョン管理：GitHub/Subversion

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,164万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リーダー候補として、弥生オンラインシリーズやYAYOI SMART CONNECTなど、クラウド製品の保守・新機能開発をお任せします。

【具体的には】
・要件定義/設計/開発/テスト/運用
・TDD/CIを活用した継続的な開発改善
・コードレビュー/技術共有
・生成AIなど新技術の検証/導入

＜業務環境について＞
開発はほぼすべて自社内で行っており、要件定義から運用まで一貫して携わります。また、既存機能の改善に加え、新規プロダクト開発にも取り組んでいます

コードレビューや技術共有などを通じて、チーム開発やエンジニア育成にも関わります。登壇経験をお持ちの方は、技術イベントやカンファレンスでの発信を担当いただくこともあります。

＜開発環境＞
－統合開発環境：Visual Studio 2022
－言語/フレームワーク：C#（ASP.NET MVC）/TypeScript
－DB：SQL Server/Azure SQL
－クラウド：Microsoft Azure（Container Registry/Logic Apps/App Service/SQL Database/Elastic Pool など）
－CI/CD：Jenkins/GitHub Actions
－バージョン管理：GitHub

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,164万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客情報管理や課金システムなど、バックエンドシステム開発をお任せします。

＜業務環境について＞
既存システムの機能改善に加え、オンプレミス環境からAWSへの移行やモダナイゼーションにも取り組みます。開発はほぼすべて自社内で行っており、要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫して担当します。

また、CI/CDやInfrastructure as Codeなどを活用し、開発・運用の効率化や継続的な改善も進めています。

＜チーム体制について＞
コードレビューや技術共有などを通じて、チーム開発を進めています。登壇経験をお持ちの方は、技術イベントやカンファレンスでの発信にも携わります。

＜開発環境＞
－開発言語：Java（Spring Boot）
－DB：Oracle/MySQL
－AWS：ECS/Lambda/RDS/Aurora/Codeシリーズ など
－CI/CD：Jenkins/Codeシリーズ など
－バージョン管理：Subversion/GitHub

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,164万円

雇用形態

正社員

仕事内容

シニアエンジニアとして、弥生シリーズの企画から、設計・開発・運用まで、プロダクト全体の開発工程を一貫してお任せします。
また、プロダクトのさらなる強化に向けた技術的リードや、メンバー育成にも取り組んでいただきます。

【具体的には】
・弥生シリーズ（会計ソフト等）の企画から運用まで一連のプロダクト開発のリード
・既存プロダクトの改善および新機能開発のリード
・TDD（テスト駆動開発）やCIの実践による、開発効率/品質の向上
・生成AI/品質データ分析などの先端技術の導入検討および実装
・新規サービス開発への参画

＜開発環境＞
－統合開発環境：Visual Studio 2022
－開発言語：C++、C#
－データベース：JET、SQL Server
－CI/CD：Jenkins
－バージョン管理：GitHub
－コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog

＜業務環境について＞
20年以上にわたり売り上げトップを維持し、国内シェアNo.1を誇る業務ソフトを提供。現在はサービスプロバイダーとして、業務・事業支援サービスのさらなる拡充を目指し、開発部門の強化を進めています。

配属先は「弥生シリーズ」開発チーム。企画・要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、すべての工程に携わっていただきます。

開発は基本的に自社内で完結しており、ユーザーの声を反映しながら、使いやすさにこだわった製品づくりができる環境です。

＜働き方について＞
リモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本最大規模の介護職専門の求人情報サイト「ウェルミージョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。

■扱うサービス内容
＜ウェルミージョブ＞
・会員数140万人を誇る(2024年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイト。
・人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業。
・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担う。
・介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。

■採用背景
・＜ウェルミージョブ＞への広告掲載ニーズは年々高まっており、複数の介護事業者様から求人広告作成のご依頼がございます。
・依頼件数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。
・こうした状況から、組織体制強化の目的で、少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーの採用を行っております。

■リーダーにお任せしたいこと
・介護職専門求人サイト＜ウェルミージョブ＞の求人広告制作チームにおけるメンバー育成、マネジメント
＜具体的な業務内容＞
・各チームメンバーの研修、業務フォロー
・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等）
・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行
・エス・エム・エス本社との情報共有、連携

■配属先
・介護キャリアグループ（部署全体：60名程度）
・少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーとして配属
＜チームの特徴＞
・20～30代の女性が多いチームです。
・日々介護事業所様からの求人広告制作依頼に対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。
・そんなチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。

■キャリアパス
・ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

安全課スタッフとして、建設部門・躯体部門の安全管理をお任せします。建設現場での知識や経験を活かしながら、無理なく安心・安全な現場を支えていただきます。経験者の一般職としての募集です。


【具体的には】
・現場での安全パトロール（作業や設備の安全チェック）
・スタッフへの安全指導
・設備／器具の使い方の確認、サポート
・書類やマニュアル、安全書類の作成

【一日の流れ】
8:00【出社】準備・移動　点検表や報告書等の準備・訪問現場の工事概要確認
10:00【建設現場】現場パトロール　関係法令及び安全基準に基づき、第三者視点で現場内の安全管理指導
11:00【現場事務所】災害防止協議会　関係者へ現場内是正事項の指摘や関係法令改正・災害事例の周知など
12:00　昼休み
13:00【本社】安全書類作成・整理　安全パトロール報告書・安全計画書の作成・更新（ICTも活用してデータ管理を行います）
16:00【本社】安全衛生委員会　各現場の安全管理状況報告・社内評価　
17:00【退社】定時退社が基本。生活リズムを保ちやすく、安定して働ける環境です。

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勤務地

北海道札幌市中央区北5条

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大丸札幌店にて外商担当の業務を担っていただきます。

【具体的には】
外商とは、経営者や医師、弁護士など富裕層のお客様を中心に、同社基準を満たした方にご入会いただき、特別なお買い物のご提案やサービスを提供する組織です
外商顧客のご要望の対応に加え、各種商品の提案や、ラグジュアリーブランドイベントへのご案内等の営業活動、新規顧客開拓等を担っていただきます。
外商担当の役割区分は、お客様宅への訪問を中心とする「外販営業」、店頭や催事会場を中心に営業活動をする「内販営業」、チームで複数の外商顧客を担当する「コンシェルジュ」、新規顧客獲得にむけた「新規顧客開拓」などで構成されます。

【入社後のイメージ】
入社後は、新規顧客開拓担当やコンシェルジュ担当を中心に配属させていただきますが、経験や特性を踏まえ、外販営業担当や内販営業担当、その他の役割への異動配置を行うなど、様々な役割で営業活動ができる環境が整っています。
先輩社員からのフォロー以外にも、商品知識にむけた説明会・勉強会など通じ商品知識を身につけていただくなど、成長をサポートしていきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

456万円～478万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る同社にて、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・日常的な会計仕訳の起票、承認
・会計処理にかかる資料の作成
・各勘定科目の内容確認
・外部監査における準備対応
・その他主計部門に附帯する庶務全般
※変更の範囲 ・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務 ・現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務 ・バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務 （ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【配属先情報】
■主計部（経理・財務）
部署人数 ：10名 中途社員人数： 9名（前職の業界は様々です）
役職者別人数：部長1名、次長1名、課長1名、係長3名、主任2名、一般2名

【ポイント】
・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。
・売上300億で今後も更なる成長が期待されています。
・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、
・鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、
・天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。

【働き方について】
・リモート勤務可（目安は週1回程度 ※業務に慣れる迄の間は出勤）

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勤務地

北海道函館市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営陣と連携しながら、財務戦略の立案や金融機関対応など財務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・財務戦略/資金調達計画の策定
・金融機関との折衝/融資条件交渉
・決算報告/財務資料作成

＜業務環境について＞
10行以上の金融機関と取引を行っており、財務戦略や金融機関対応を担う専門ポジションとしての募集です。入社後は事業理解や財務分析からスタートし、半年後を目途に、財務分析をもとに経営陣への提案を行うなど、財務担当として主体的に業務を担っていただきます。

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勤務地

北海道砂川市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用担当・総務／労務担当として幅広い業務に従事していただくことを想定しています。
現在砂川オフィスには採用担当が1名、総務／労務担当が1名おります。また東京オフィスと連携しながら業務を進めていただきます。
適性や業務状況に応じて業務分担を調整させていただく想定です。

【ミッション】
社内外の連携を通した採用活動と従業員が安心して働ける就業環境づくりの両面で会社／ブランド、そして砂川の地域活性活動に貢献する

【具体的には】
■採用
・中途採用／高卒採用／外国人雇用／障がい者雇用の進行
・従業員の入社、退社の手続き／入社オリエンテーションの実施
・面談／面接調整、同席
・エージェント、取引先など社外窓口対応
・説明会等イベントの準備／運営サポート

■総務／労務
・東京オフィスと連携した就業環境づくり
・砂川オフィススタッフの勤怠管理、書類作成
・安全衛生委員会運営
・備品発注
・設備管理

【働き方について】
希望の働き方に応じて、お選びいただけます
　1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方）
　2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ステンレス製飲料プラント設備の製造、設置、保守業務（タンク、配管設備中心）をお任せします。

【具体的には】
・汎用旋盤を用いて様々なステンレス製品を加工します。手動だからこそ応用が効き、やりがいもあります 。
・2020年6月には新しい汎用旋盤も導入予定です。
・入社後は先輩社員の元で様々な作業を習得できます。
・必要な免許は資格取得支援制度があるので、全て会社費用で取得可能です。
・未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきますのでご安心ください。

【その他補足】
・残業に関して：年間の残業時間を月で割ると30時間位
・年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

【配属先について】
製造部に配属予定です。（エンジニア25名勤務）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

547万円～702万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質転勤無しも可能／まずはお気軽にお問い合わせください。）

幅広い事業を展開する北海道内グループ企業の経理をお任せいたします。実務と併せて管理職として組織全体のマネジメントに携わっていただきます。
・
【業務内容】
・グループ会社経理業務のサポート
・経理業務全般の管理・監督
・チームマネジメント
・経営陣への報告・提案
・税務対応
・監査対応
・その他関連する業務

【就業環境】
・配属先：経理部（現在5名勤務）
・勤務場所：D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK／中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能）
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

427万円～582万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質転勤無しも可能／まずはお気軽にお問い合わせください。）

全国自動車関連企業などへのコンサルティング・中古車買取販売を柱として幅広くサービス提供を行っている同社にて、北海道エリアのD&Dホールディングスグループの円滑な運営を支える総務（秘書）スタッフ（係長～課長クラス）を募集します。
総務部（現在8名勤務）の秘書担当をお任せします。

【具体的には】
・経費精算、請求書処理　
・役員スケジュール調整管理、出張手配、会食手配　
・取締役会対応
・文書作成・管理　
・会議準備　
・電話・メール応対　
・来客・お茶出し対応　
・その他庶務　
※その他ご経験に応じてお任せする業務を考慮いたします。

【仕事の魅力】
・OJTを通じて、信頼できる先輩のもとで一から学べる環境があります。
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進し、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。

【就業環境】
・勤務場所：D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK／中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能）
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～462万円

雇用形態

正社員

仕事内容

幅広い事業を展開する北海道内グループ企業の経理をお任せいたします。
同社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・小口現金管理
・売掛金・買掛金集計
・仕訳入力及び伝票処理
・決算業務（月次・年次）補助
・税務申告書作成補助等
・その他、ご経験に応じて任せる業務を考慮いたします。

【就業環境】
・勤務場所：D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK／中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能）
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。

【働き方について】
・マイカー通勤可
・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新しくオープンする販売店に併設されたサービス工場にて、自動車の整備・点検業務を中心に、お客様対応まで幅広くご担当いただきます。単なる整備作業ではなく、お客様のカーライフを長く支える「技術と信頼」の提供が求められるポジションです。

【具体的には】
・自動車（EV含む）の法定点検、車検、一般整備、修理対応
・整備内容の説明・アドバイスなど、お客様対応業務
・診断機器や専用ツールを使用した故障診断・整備作業
・納車前整備や車両コンディションの最終チェック　等

【ポイント】
新たにオープンするサービス工場の立ち上げメンバーとして、最新の設備環境で整備業務に携われるのが大きな魅力です。話題のEVや環境対応車両にも触れながら、最先端の技術を身につけることができます。立ち上げ期ならではの風通しの良さと、整備士として成長できる環境が整っています。

【働き方について】
・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）

※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・営業活動（取引先・ショールーム等）
・販売先に対する提案資料の作成
・契約書等の各種書類作成
・売上促進のための企画立案及び実行
・その他付随する業務

【ポイント】
・次世代型新型EV車の販売にいち早く携わることができます。
・BYD正規ディーラーの新店舗というグループ内でも期待の高い領域において、事業の成長に向けて最前線でご活躍いただくことができます。

【働き方について】
・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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