【札幌】システムエンジニア（ASP.NET）／株式会社恵和ビジネス
【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 大手顧客(流通・アパレル・エネルギー・旅行代理店)の案件において、上流から下流までシステム開発をお任せします。
※案件例…インフラ会社の基幹業務システムの再構築など多数
【具体的には】
・ASP.NETをメインとした直請けの開発案件について、上流工程からシステム開発を担当します。
・自社建屋内でホスティングサービス・クラウドサービスを提供しているため、自社内開発がメイン。運用フェーズにおいても顧客先常駐はありません。※業務把握のため、一時的に常駐することはあります
【働き方について】
・時間単位で有給を取得できるように社内規定を改定。
・部門ごとに残業時間の縮減等目標を立て、毎月達成状況や課題を話合い
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯 9:00～17:30
・残業月10時間
・有給休暇消化率80%
※時短勤務 相談可
【組織について】
・システム事業部に配属となります。
約35名で、20代～40代の年齢層のメンバーが所属しています。
【キャリアアップ／評価制度】
・マネージャー～スペシャリストまで、中小規模の企業だからこそ幅広いキャリアを描くことができます。
・次世代を担う社員研修や職能別研修、海外研修を実施しています。
・17段階の職能資格に格付けし、目標管理制度に基づきその達成度に応じて昇格、昇給、賞与に反映します。
【教育制度・資格補助】
海外研修（主にドイツ、スイス、アメリカ、中国など定期的に社員を派遣。20年以上前から実施しています）、階層別研修、職能別研修、経営戦略研修
※職務の変更の範囲
会社の定める業務 - 募集背景
- 案件拡大に伴う増員募集
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・3年以上の開発経験(ASP.NETの案件が多いですが開発環境は不問)
- 優遇要件
- ・Azure、AWS、C#、Java経験者、上流工程経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 400万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当（配偶者・子共に3,500円） 残業手当 退職金制度 各種スポーツ施設・福利厚生施設利用補助 社員食堂（札幌ビル） 社員旅行 再雇用制度 地域手当 資格取得奨励金 服装自由 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）祝日 有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年間休日121日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 【企業理念】「データ」を「力」に
クライアントの無形の経営資源である「データ・情報」の活用を促進し、お客様の生産性・収益性の向上に貢献し、「活力」を与えることを旨としています。
【歴史・ポイント】
・1959年に印刷事業を柱に創業。
・現在はシステム開発やアウトソーシング受託、コールセンター事業を展開。印刷やコールセンター、アウトソーシングなどの「リアル」面から、システム開発という「デジタル」面まで、ワンストップで顧客支援を行えるのは、北海道では同社のみです。
・創業50周年を迎えた2009年には新本社ビルを竣工、また大型高速フルカラー印刷機等積極的に設備投資も行っています。
・システム事業では大手流通企業や、航空会社、エネルギー系企業等幅広く取引があり、安定した受注が可能です。 - 売上
- 100億4700万円
- 従業員数
- 300名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 23588
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
