勤務地

北海道札幌市

想定年収

680万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の新しい「ブランドデザイン」を描き、新たな事業戦略の計画や打ち出しなどを担当していただきます。
経営陣のサポートを行いつつ、会社の事業や今後のプロモーション等、
「会社の未来」を左右する非常に責任ある、重要なポジションになります。

【具体的には】
・メディカルフード事業（Dr.Dish）の事業推進
・商品の売上向上に繋げる販促企画
・予算の編成
・新たなビジネスモデルの構築
・新規事業の計画・立ち上げ　　など

【その他補足】
・勤務地：札幌市厚別区厚別東4条丁目1番48号
・勤務時間：9:00-18:00

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道の総合調味料メーカーで、ジンギスカンのたれやラーメンスープの製造から販売までを行っている同社にて、人事業務をご担当いただきます。
特に、新卒・中途採用をメインでお任せしたいと考えております。これまでの経験に合わせたことからご担当いただき、段階的にステップアップできるようフォローします。

【具体的には】
・新卒・中途採用に関する業務
・給与計算
・労務管理
・社会保険手続
・会社規定改廃
・福利厚生関連の業務
・社員教育
・社内行事に関する業務
・電話・来客対応など総務関連業務全般
※未経験の部分はOJTにてサポートいたしますのでご安心ください

【配属先】
札幌本社　（メンバー30代2名 部長1名）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クリニックの立ち上げに伴う業務や、事務長としてクリニック経営のマネジメントを担っていただきます。
ゆくゆくは理事長の右腕として、法人全体の人事・総務・経理や事業計画の策定、人事制度改革など、法人経営や事業成長に対して幅広く関わることができます。

【具体的には】
2027年度（予定）のクリニック兼病児保育園開設に伴う経営マネジメント
・経営企画・新規事業立ち上げ時など事業計画の策定
・許認可取得のための行政との折衝やマーケットリサーチ
・人事制度改革に向けた外部折衝や計画策定

【キャリアについて】
最初はクリニックの開設に伴う業務をミッションとして担っていただきつつ、経営が安定した2～3年後（想定）には、理事長の右腕として各事業所や、M&Aした法人の経営企画、事業計画、人事制度改革などにチャレンジいただくことも期待しています。

【配属先について】
同法人の本部

【働き方について】
・平均残業時間10h/月（ワークライフバランスがとりやすい環境です）
・1か月単位の変形労働時間制

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

440万円～870万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
■公共
地方自治体、医療機関および教育機関向けソリューションの提供により、豊かな地域社会づくりに貢献しています。これまで培った公共分野での豊富なシステム構築実績や技術力により、多種多様なソリューションを提案、提供することで、誰もが安全に便利で豊かに暮らせる地域社会の実現に貢献します。

■金融
地方銀行や地域の信用金庫をはじめとした金融機関のお客様に対して、金融機関同士をつなげる決済ネットワークなど、さまざまなソリューションを提供しています。また、保険業界のお客様に対しても、多岐に渡るシステム開発をグループ全体でサポートします。

■法人
流通業、小売業をはじめ、エネルギー・運輸などの社会インフラを支える様々な業種・業態の企業が抱える課題に幅広くお応えするソリューションを提供しています。ビジネスインフラのひとつである基幹系システムを始め、「働き方改革」や業務効率化の推進に向けたRPAソリューションなど、NTTデータグループが持つ豊富なソリューション群、最先端のITノウハウの総合力を結集し、幅広く実践的なソリューションを提供します。

■基盤
地方自治体や教育機関、企業といった様々なお客様が抱えるネットワークに関する課題に対して、コンサルティングから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供するインテグレーションサービスを提供します。さらには、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、自社で培った各分野のノウハウと先端技術を融合し、新規ソリューションビジネスを創出しています。

※配属部門は選考を経て決定いたします。

【キャリアアップ支援について】
■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、半期で評価を行う）
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

【勤務地】札幌
※ただし、東京へ2～3年の勤務地指定となるプロジェクトもある
※本人希望による東京勤務も応相談

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

340万円～435万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療・福祉フードサービスおよび在宅配食サービスなど、「食」の提供を中心とした受託事業を展開する同社にて、庶務課（総務業務）の管理職候補をお任せいたします。入社後は課長職が各業務およびマネジメントについてレクチャーを行います。これまでのご経験を活かしながら、早期に総務業務全般およびメンバーのマネジメント業務へのステップアップが実現できるポジションです。

【具体的には】
■総務業務全般
・ファシリティ管理
・帳票作成
・文書作成・管理
・業務企画（規程・マニュアル作成・研修等）
・社内外の慶弔対応
・社内報作成

【配属先】
日総グループ本社 管理部 庶務課
課長1名、係長3名、主任2名、スタッフ10名

【ポイント】
・医療フードサービス
　治療食として必要な栄養をしっかり摂取できるよう、日々研究に取り組んでいます。
・福祉フードサービス
　特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービスなどにおいて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。
・学校給食
　学校給食はアウトソーシングへと大きくシフトしており、その運営上の課題を解決します。
・企業・食堂・宿泊施設
　社員食堂をはじめ、宿泊施設や研修施設などの管理からメニュー作成までを、幅広いノウハウで支える総合管理受託サービスを提供しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

460万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社並びにグループ会社の事務センターとして経理業務全般を担っている部署です。課長代理職として経理業務全般および部下のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・月次並びに本決算（伝票の起票から決算まで）
・出納管理
・監査法人対応
・スタッフマネジメント（育成・業務管理）

【配属先について】
経理グループは全体で15名程おり、2グループに分けたうちの一つのリーダーとしてスケジュール管理や育成などをお任せします。幅広い年代の方が活躍中です。

※中途入社の方も活躍できる社風です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事課における人材採用業務をお任せします。

【具体的には】
■介護事業部および保育事業部における新卒採用
・専門学校とのリレーション構築
・説明会企画
・選考フロー構築
・選考の実施
・内定者フォロー
■給食委託領域における中途採用
・エージェントコントロール
・数値管理
・各事業部とのリレーション
・総合職中途採用（営業職・事務職・バックオフィス職 等）
・定着率向上に向けた施策立案および実行、事業部との定例打合せの実施。度の見直し（評価制度・福利厚生等）

【配属先】
日総グループ本社　管理部人事課
（課長1名、課長代理1名、係長2名、スタッフ10名）

【同社の魅力】
・働きやすい職場環境を目指し、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。
・グループ会社の事業部対抗運動会や、年に1度の大忘年会など、懇親を深める取り組みを行っています。上下関係や役職に関係なく、楽しく会話ができる環境です。
・保育園費の補助制度など、福利厚生の充実を図っています。

【今後の事業展開】
同社では今後も「食」のアウトソーシング企業としての強みを活かし、介護・保育・学校・宅配等のビジネスを拡大しています。

※中途入社でも活躍できる社風です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

510万円～740万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■営業店の融資渉外課の役席をお任せ致します。
・対象店舗：北海道内169店舗のいずれか
・コース　：総合職（転居を伴う転勤あり）、地域総合職（転居を伴う転勤なし）の2コースよりお選びいただきます。
※コースによって給与条件は異なります。

■融資課業務 ・事業性融資先の担当
・債券保全業務（延滞・管理債権の正常化、回収）、経営改善支援
・若手行員の育成、マネジメント
・店舗によっては、一部個人融資業務（各種個人ローン）の検証業務

■渉外課業務
・法人（公法人や諸団体含む）、個人との取引拡大、深耕業務
・事業性融資の相談、案件化 ・法人融資新規開拓
・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案
・営業店の推進計画の立案、遂行、予実管理 ・若手行員の育成、マネジメント

【ご希望に合わせたキャリアコースの選択が可能】
・総合職：道内本支店を回り、キャリアアップを狙いたい方。転居を伴う異動あります。対象店舗：北海道内169店舗のいずれか
・地域総合職：特定地域に特化し、お客様への長期的な支援業務を行いたい方。近隣店舗への異動はございますが、転居を伴う異動はありません。

＊条件を満たす場合は、各コースへの転換が可能です。

【配属先のイメージ】
・各課のメンバーは、地方店舗の場合は1課３～5人ほど、主要都市店舗の場合は1課5～８人程度です。

【その他補足】
・就業時間　8：40～17：00
・勤務地　道内店舗のいずれか
・年収は現年収を最大限考慮いたします。経験・年齢を考慮の上決定します

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～615万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業店の融資渉外課の担当をお任せ致します。

【具体的には】
■融資課業務
・事業性融資先の担当（決算分析、案件相談、実行管理）
・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援
・店舗によっては、一部個人融資業務（各種ローンの相談、受付、実行、管理）

■渉外課業務
・法人（公法人や諸団体含む）、個人との取引拡大、深耕業務
・事業性融資の相談、案件化（決算分析、案件相談、実行管理）
・法人融資新規開拓
・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案

【ご希望に合わせたキャリアコースの選択が可能】
・総合職：道内本支店を回り、キャリアアップを狙いたい方。転居を伴う異動あります。対象店舗：北海道内169店舗のいずれか
・地域総合職：特定地域に特化し、お客様への長期的な支援業務を行いたい方。近隣店舗への異動はございますが、転居を伴う異動はありません。

＊条件を満たす場合は、各コースへの転換が可能です。

【配属先のイメージ】
・各課のメンバーは、地方店舗の場合は1課３～5人ほど、主要都市店舗の場合は1課5～８人程度です。

【その他補足】
・就業時間　8：40～17：00
・勤務地　道内店舗のいずれか
・年収は現年収を最大限考慮いたします。経験・年齢を考慮の上決定しますので、下限の500万円を下回る場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◇自社の事業を、『不動産業ではなく、サービス業』と、本気で考えている会社
◇財務内容優良、顧客重視で堅実経営の総合不動産企業。加えて不動産管理事業がメイン事業の為、コロナ渦でも堅調な業績を実現
◇残業も少なく営業はノルマが無いなど、札幌で腰を据えて働ける職場です／未経験の部分はOJTにてしっかりサポート致しますので、ご安心下さい（できる業務からお任せしていきます）

【仕事内容】総務部（約10名勤務）に配属
・グループ各社の経営管理や経営企画のサポート
・会議や商談・イベントなどの準備
・役員のサポート、スケジュール管理や調整
・社内書類作成
・資料の収集やファイリング
・総務のサポート

【ポイント】
・一般的なワード、エクセル、PPTでの文書作成経験があれば未経験から対応可能です／未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・残業も少なく、出張、商談同行もございません

※残業月平均10～20時間程度
※チームワーク、人物重視で、中途入社の方でも活躍できる社風です
※年収について：ご経験とご希望を考慮し決定（ご経験によっては400万円を下回る場合もございます）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◇自社の事業を、『不動産業ではなく、サービス業』と、本気で考えている会社
◇財務内容優良、顧客重視で堅実経営の総合不動産企業。加えて不動産管理事業がメイン事業の為、コロナ渦でも堅調な業績を実現
◇残業も少なく営業はノルマが無いなど、札幌で腰を据えて働ける職場です／未経験の部分はOJTにてしっかりサポート致しますので、ご安心下さい（できる業務からお任せしていきます）

【本社の管理部門に配属／現在約10名勤務】
・出入金の管理
・各種伝票、請求書の作成
・月次報告書類の作成
・決算業務（補助）
・総務業務のサポート
・その他管理部門の仕事

※残業月平均10～20時間程度
※チームワーク、人物重視で、中途入社の方でも活躍できる社風です
※年収について：ご経験とご希望を考慮し決定（ご経験によっては400万円を下回る場合もございます）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

512万円～578万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パートナーと共に新たな市場を開拓する、パートナーセールス（代理店営業）をお任せします。パートナー企業と共に成長していくWin-Winの関係を大切にしています。同社製品・サービスを販売してくださるパートナー企業と密接に連携し、ビジネスの拡大を共に目指します。

【具体的には】
・パートナー企業との強固な信頼関係を築く
・戦略会議に参加
・営業担当者向けに、同社製品に関する勉強会やセミナーを企画・実施
・パートナー企業と連携し、ウェビナーやイベントを企画・実行
・新たな顧客接点を生み出し、共同でリード獲得や市場開拓
・パートナー企業の個別課題のヒアリング
・最適なソリューションやリード創出の具体策を提案

■主なパートナー企業
・販売会社、SIer：各種クラウドサービスを取り扱い、顧客のニーズに応じた提案が可能です。
・BPOベンダー：経理業務のアウトソース先クライアントに対し、「楽楽クラウド」の導入を提案しています。
・銀行・クレジットカード会社：既存顧客に対して、経費精算システムとの親和性を活かした提案に強みがあります。

■取り扱いサービス
「楽楽シリーズ」は、企業のバックオフィス業務を効率化するクラウドサービス（SaaS）です。
・楽楽精算／経費精算システム 累計導入社数No.1
・楽楽明細／電子請求書発行システム シェアNo.1
・楽楽販売／販売管理システム 売上シェアNo.1
・楽楽勤怠
・楽楽電子保存
・楽楽請求

【配属先】
・楽楽クラウド事業本部 営業戦略統括部 広域パートナーセールス部

【ポイント】
・会社、事業全体の戦略に直結するパートナー戦略の最前線を担い、自身の成果が事業成長に直接貢献する実感を得られます。
・答えのない課題に挑み、高い人間関係力と論理的思考力、課題解決力を鍛えられる仕事です。
・2025年度から組織変更を行っており、組織や仕組みづくりに貢献できる貴重な機会を得られます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

マーケティング部において、今後の商品戦略のためのデータ分析、商品企画をしていただきます。

【具体的には】
小売業では単独で設置しているのが稀なマーケティング専門部門でのポジションです。
部門としては、全道109店舗で売上約1983億円の店舗事業と、全道で35万人近い利用者があり、売上約1134億円の宅配事業のマーケティングにかかわる部分を担っています。

店舗事業、宅配事業にかかるマーケティング施策の立案および実施に向けたディレクションお任せします。


【配属先について】
40歳の部長（男性）のもと、リーダークラスの女性が1名、
契約社員3名、パート5名という部署になります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「なの花薬局」チェーンの運営・同社グループや加盟登録している一般保険薬局等の医療機関に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、システム企画からプロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
市場動向や自社のビジネスの状況に応じてシステムに関するビジネス企画を立案し事業を推進していただきます。
市場調査から事業立ち上げまで、直営薬局が約450店舗、医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)を持つ同社で新しいビジネスの立ち上げから担当頂けます。

■組織構成
システム本部は49名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。


【補足情報】
地域医療に貢献するプロジェクトに携わることで、社会的な意義を感じながら働くことができます。また、ご自身のアイデアを具体的に形にし、イノベーションを推進する役割を担えるチャンスがあります。医薬品業界に特化した専門知識を深めながら、キャリアの幅を広げられることも大きな魅力です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

968万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「日本を代表する企業になる」というビジョンを持つ当社にて、2026年3月期の中期経営計画目標である純利益100億円、純資産200億円の実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導をお任せします。

【具体的には】
■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値／コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動

■新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索

※メンバーは以下のような活動を実施している為、これらの活動のマネジメントもお任せします。

・北海道エリアでのお客様への楽楽精算のデモンストレーション・営業活動・受注活動による楽楽精算のシェア拡大
・北海道の販売パートナーとのリレーション構築やパートナー向け勉強会の実施
・自己の営業力向上と東京営業部門との連携を強化することで、北海道エリア専任チームの目標達成に貢献

■扱うサービス例
楽楽精算、楽楽明細、楽楽請求

【配属組織】
1.ダイレクトセールス
楽楽クラウド事業本部　営業戦略統括部　東日本広域営業部
　営業1課（課長、メンバー6名程度）※配属予定先
　　ー札幌担当が所属しているチームです
　営業2課
　営業3課

2.パートナーセールス
楽楽クラウド事業本部　マーケティング統括部　パートナーシップマーケティング部
　営業1課　
　営業2課
　営業3課（部長、メンバー13名程度）※配属予定先
　ー名古屋や大阪などエリア担当が所属しているチームです

【入社後】
入社後、2か月前後は東京にて研修となります。（マンスリーマンションなどは会社負担）
研修後札幌営業所にてご就業いただく流れとなります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

486万円～578万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内累計導入社数6回連続トップシェアの経費精算システム「楽楽精算」などバックオフィス領域の業務効率化に役立つ楽楽シリーズの法人企業向け／パートナー企業向けのコンサルティング営業をお任せします。

【具体的には】
・北海道エリアでのお客様への楽楽精算のデモンストレーション・営業活動・受注活動による楽楽精算のシェア拡大
・北海道の販売パートナーとのリレーション構築やパートナー向け勉強会の実施
・自己の営業力向上と東京営業部門との連携を強化することで、北海道エリア専任チームの目標達成に貢献

■営業先：製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
■営業手法：1.ダイレクトセールス：webへの問い合わせ反響や展示会来場者等に対する直販営業
2.パートナーセールス：販売パートナーやアライアンスと協業してリードを創出する代理店営業
※1、2いずれをお任せするかについては、選考を通して適正とご希望を加味して決定します
■扱うサービス例：楽楽精算、楽楽明細

【配属組織】
1.ダイレクトセールス
楽楽クラウド事業本部　営業戦略統括部　東日本広域営業部
　営業1課（課長、メンバー6名程度）※配属予定先
　　ー札幌担当が所属しているチームです
　営業2課
　営業3課

2.パートナーセールス
楽楽クラウド事業本部　マーケティング統括部　パートナーシップマーケティング部
　営業1課　
　営業2課
　営業3課（部長、メンバー13名程度）※配属予定先
　ー名古屋や大阪などエリア担当が所属しているチームです

【入社後】
入社後、2か月前後は東京にて研修となります。研修後札幌営業所にてご就業いただく流れとなります。
※配属先によっては、入社時から札幌営業所配属の可能性もございます。

【本ポジションの魅力】
・業界導入社数圧倒的No.1の製品を取り扱う事が出来ます。
・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
・踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。
・飛び込み営業などは一切ないため、提案以降のフェーズに集中できます。
・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

びっくりドンキー等の食材や商品の調達、仕入れを担って頂きます。

【具体的には】
・産地とサプライヤーの情報収集
・PB品製造、導入および監査
・商品仕様書（商品規格、品質、衛生基準等）の作成及び購買条件の検討
・調達先との交渉及び決定
・在庫管理
などを担当します。

扱う品目は包材・備品、野菜、米、肉など多岐に渡ります。チーム内で品目ごとに分担しているため、ご経験を考慮して担当品目をお任せします。扱う品目によっては海外から調達しているものもあるため、状況に応じて海外出張も発生いたします。

【働き方について】
・お休みはシフト制（月9回～10回）ですが、基本的には土日祝がベースです。
・男女問わずご活躍が可能です。

【組織について】
仕入調達部に配属となります。　※人員構成（正社員11名（男性7名、女性4名）

【ポイント】
同社では調達先と長く友好的な関係を構築することに重きを置いており、良いものを調達することが大前提です。なぜこの生産者から仕入れるのかを同社の調達ポリシーに照らし合わせてしっかりと検討することが重要です。最終承認権限は経営陣にあるため、必然的に社長を含めた経営陣と関わることも多い部署です。

【その他補足】
・就業時間　9：00～18：00
・勤務地　札幌市

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セコム医療システム100％出資の医療機器商社である同社において、セコム医療システム提携病院をはじめとした医療機関へのルートセールスを担当します。既存顧客メインで関係を深めていく営業です。新規については紹介が多く、飛び込みで開拓することはありません。

【具体的には】
・担当する病院・医療スタッフとの関係性構築
・担当病院で使用する医療機器及び消耗品の手配

※担当施設は１～3施設程度（担当地域や診療科目により異なります）
※既存顧客が中心で、ルート営業がメインとなります。
※宿泊を伴う出張は基本的にはございません。

【主な取扱商品】
・医療機器…CT・MRI・超音波診断装置・手術台・心電図監視装置・脳波計・電気メス・各種手術用具・電子カルテ・画像管理システム・人工心肺装置　等
・医療消耗品…心臓用カテーテル・ステント・心臓ペースメーカ

【配属先】
手稲支店配属　14名
20～50代と幅広い層が活躍しており、評価により早期に昇格することも可能。

【同社の特徴】
同社は、セコムグループとなり今後さらに取引の拡大を目標としています。現在、医療はより高度な技術が求められているばかりではなく、より地域に密着した患者主体の医療が求められています。同社はその医療施設が地域の中で果たそうとする責任や求められている役割を緊密なコミュニケーションの中から的確に見出し、その特色を最大限に発揮できる医療設備をシステムで提案しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「「公共」へのコンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

■自治体に対して：
政府の動向を捉え、北海道庁と市町村、国の出先機関、関係省庁、外郭団体・機構など「公共」と言われる組織を訪問します。首長と局長・部長級との面識を意識しつつ、課長・係長級と部門のミッション、部門の戦略や課題をヒアリングします。「地域ひいては国家の持続可能性」観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。また、「中小企業の雇用施策」「移住施策」「企業誘致」など人材が主たるテーマとなっている部署では弊社コアコンピタンスを活用いただく方策を模索します。
■求職者に対して：
関係構築を行い、退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。求職者のプライオリティに応じた仕事や組織、待遇、地域、経営者との出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。

■入社後イメージ
当初は新規開拓（営業）をします。新規の取引先を複数社開拓出来てきた頃を目途に候補者との面談（キャリアコンサルティング）を学び始めていただきます。リージョナルスタイルグループ各社のコンサルタントが学ぶプログラム「KCDF」初級コース5か月の受講と実践を通じて、候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを学んでいきます。営業とキャリアコンサルティングを実践する日々がコンサルタントの日常であり、ややもするとブラックボックス化しやすいコンサルティングについて、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより磨き続けていくことが可能です。一方、クライアントとは月1-2度の対話により経営課題の構造化とその課題解決のための採用活動を進めていきます。人を惹きつける魅力的な求人を創出し候補者をスムーズに開拓することがコンサルタントとしての日常になります。

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは基本出社・以外は在宅可能）
・土日祝は休みですが、企業・求職者対応として電話・メールの応対が発生します。土曜日は交代制ではありますがキャリア相談会の開催も多いです。振替休日の計画的な取得を推奨しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用・転職コンサルタント：経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。
■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。
■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。

■入社後イメージ
企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。
一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは基本出社・以外は在宅可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合や、キャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。その際は振替休日を取得可能です。

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