札幌市の転職・求人情報一覧

財務責任者として、下記業務を担当頂きます。

【具体的には】
・年次・四半期・月次決算業務 ・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務 ・会社法計算書類等（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務 ・他事業部との収支に関するアドバイスやフォロー

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理を担っていただき、ご希望によってはM＆A事業に携わることも可能です。

【具体的には】
・人事・労務を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の管理や一部業務も兼任することがあります）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・グループ会社との連携業務
・採用業務
・部門のマネジメント

【部署について】
ホールディングスの純粋な社員は10名ほどですが、グループ内の職務を兼務している社員もいるため、部署としては8名、同職種も4名いるため、未経験の部分は指導を受けながら行うことが出来ます

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

不動産所有者に代わり、商業施設やオフィスビル等の所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。

【具体的には】
■PM（プロパティマネジメント）業務
・テナント管理業務：既存テナントへの賃料交渉など
・リーシング業務：仲介会社と連携、新規テナントの誘致
・会計レポート業務：運営、会計状況をオーナーへ報告
・修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など
・建物管理統括業務：BMと連携したハード面のメンテナンス統
括

■BM（ビルマネジメント）業務
・テナント対応：防火防災管理統括、全館停電の際の対応等
・オーナー（PM）対応：設備修繕の提案や見積もりの提示
・専門業者のマネジメント:工事・作業日程の調整指示差配など
・修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など
・レポート作成：修繕費用、水光熱等、管理建物の収支管理
→将来的には、管理物件の所長として、設備管理員のマネジメント業務を行っていただくことを期待します。

※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM（ファシリティマネジメント）業務等、候補者様の適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せしたいと考えております。

【同社の魅力】
・元リクルートグループとしての「新しい発想や価値を社会に発信する」想いを社員が共有し、協力し合う風土。当グループは業界第一位の管理委託面積となっております。大手企業系列に属さない独立系であるからこそ様々な規模や用途の物件を管理しており、その高い提案力はオーナーやテナントからも支持を得ております。北海道内においても、オフィスビルや大型ショッピングモールといった商業施設、ホテルなど管理物件は好調に増加しております。

【その他補足】
・就業時間　
　フレックスタイム制（コアタイム無）
　※標準勤務時間　9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
　※フレキシブルタイム　7：00~21：00　
・勤務地　札幌市中心部　（駅徒歩圏内）

【年収について】
・ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

不動産所有者に代わり、商業施設やオフィスビル等の所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。

【具体的には】
■BM（ビルマネジメント）業務
・テナント対応：防火防災管理統括、全館停電の際の対応等
・オーナー（PM）対応：設備修繕の提案や見積もりの提示
・専門業者のマネジメント:工事・作業日程の調整指示差配など
・修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など
・レポート作成：修繕費用、水光熱等、管理建物の収支管理→将来的には、管理物件の所長として、設備管理員のマネジメント業務を行っていただくことを期待します。

【同社の魅力】
・元リクルートグループとしての「新しい発想や価値を社会に発信する」想いを社員が共有し、協力し合う風土。当グループは業界第一位の管理委託面積となっております。大手企業系列に属さない独立系であるからこそ様々な規模や用途の物件お管理しており、その高い提案力はオーナーやテナントからも支持を得ております。

【その他補足】
・就業時間　配属先により異なる
・勤務地　札幌市中心部　（駅徒歩圏内）

【年収について】
・ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

ホールディングス立ち上げ予定のため、その中心としてグループ8社の相乗効果の最大化とグループ拡大がミッションとなります。

【具体的には】
・市場調査、競合分析
・既存事業に関する進捗・成果管理
・ブランド戦略・戦術の策定と実行
・広告戦略・媒体戦略の企画
上記全ての経験がある必要はありません。経験と強みを生かしてご活躍いただきます。

将来的には
・M＆A案件のサポート
・投資案件のレビュー
に関わることも可能です。

【ポイント】
40代社長を中心とし、10年連続で売り上げを伸ばす同社とそのグループをさらに成長させるべく、建設業界の常識にとらわれることなく、今までにない業態を作り上げるというチャレンジングな仕事ができます。

デジタルマーケティングを立ち上げるため、RARAカードのデータ分析から活用まで、下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
＜デジタルマーケティング専任チーム＞
　１．アークスＲＡＲＡカードの各種分析（属性・利用状況他）
　２．各種デジタル販促ツール・手法の調査研究
　３．ＣＲＭノウハウ構築
　４．共通基盤整備・共通戦略策定

【配属先について】現在13名が配属されています。
【勤務地】札幌（本社）※マイカー通勤可
【勤務時間】9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）

【具体的には】
・農業機械・農産品や製鉄メーカーその他工場向け産業設備・機器を担当をお願いする予定です

【転勤に関して】
当面ありませんが、担当する商取引の状況や新ビジネスへの取り組みによっては、グループ会社などへ1~2年程度の期間限定で、国内主要都市への出向（転勤）の可能性があります（その場合、月一回の帰省手当有）
※出向（転勤）を検討する際はご本人の状況を考慮し話し合いの上、決定します

【その他補足】
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・当面はOJTをかねて既存取引先を担当していただきます
・将来的にはコアメンバーとして、グループのリソースを活かした新たなビジネスへの取り組みを、グローバル視点で実施してもらうことを期待しております
・プロジェクトにより、道内外への出張があります
・ご経歴によっては450万円を下回る場合がございます

社内における総務業務をお任せ致します。
バックオフィスから会社を支えたい方、コツコツ業務をこなされたい方にとってはぴったりのお仕事です。

【具体的には】
・庶務的業務（得意先や仕入先の新規登録作業、社内問合せ対応、その他）
・業者対応、折衝（上司同席のもと複合機メーカー、アプリケーションのライセンス業者との折衝）
・サーバーの管理、Accessを使用したテーブル作成、アプリケーションのライセンス管理、ネットワークトラブルの解消業務等
※いずれも簡単な作業でありSEのような高度な専門知識は不要です。
いずれの業務も上司が丁寧にフォローしますのでご安心下さい。
【配属組織について】
・総務部に所属となります。
　 総務部は、部長1名、主事2名、メンバー2名が在籍しています。

グループ5社の持株会社のメンバーとして、社長、経営企画担当の役員の指示の下、下記業務を担当
・グループの会計システムと労務管理システムの統合の企画及び実行
・グループの女性経理スタッフのサポート
・統合後の保守運用
・管理会計システムの構築
・総務サポートほか
・その他内部統制強化に向けた業務
・営業企画支援
※月に1／3～1／4程度、道東にあるグループ各社への出張の可能性があります
※未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です
※残業はほぼ無し
【将来について】
・社長と経営企画担当の役員から長期OJTの中で必要業務を習得、経営幹部を目指せる仕事になります
・現在道内企業へのＭ＆A戦略を積極的に推進中。将来、M＆A先に経営幹部（あるいは経営トップ）として転籍、内部統制強化を中心としたミッションをお願いする可能性があります。その際は最短2年、M＆A先企業の本社勤務（道内）となります※その場合、家賃補助制度や帰省手当を準備予定
【年収について】
・ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます

グループ5社のITインフラ、社内システムの構築・運用等を担っている部署での社内SE（幹部候補）の採用をお任せします。

【具体的には】
・持株会社のシステム開発部に配属
・BPR企画推進、それに伴う社内システム関連、基幹業務システムの開発、運用、保守に関するプロジェクト管理
・ベンダー他外部協力会社と協働しながら業務を推進（要件定義がメイン、スキル・案件に応じて開発も担当）
・具体的な基幹業務システムとしては、グループ全体の会計システム、グループ各社の販売管理システム及びアプリなど
・今後に関しまして：上場を検討中、更なる成長に向け更に内部統制を強化していく。それに伴い将来的に増員も計画中、システム部門の責任者（CIO的なポジション）を期待