【楽楽クラウド事業本部】パートナーセールス／株式会社ラクス
【年収500万円～】【上場企業】
求人内容
- 仕事内容
- パートナーと共に新たな市場を開拓する、パートナーセールス（代理店営業）をお任せします。パートナー企業と共に成長していくWin-Winの関係を大切にしています。同社製品・サービスを販売してくださるパートナー企業と密接に連携し、ビジネスの拡大を共に目指します。
【具体的には】
・パートナー企業との強固な信頼関係を築く
・戦略会議に参加
・営業担当者向けに、同社製品に関する勉強会やセミナーを企画・実施
・パートナー企業と連携し、ウェビナーやイベントを企画・実行
・新たな顧客接点を生み出し、共同でリード獲得や市場開拓
・パートナー企業の個別課題のヒアリング
・最適なソリューションやリード創出の具体策を提案
■主なパートナー企業
・販売会社、SIer：各種クラウドサービスを取り扱い、顧客のニーズに応じた提案が可能です。
・BPOベンダー：経理業務のアウトソース先クライアントに対し、「楽楽クラウド」の導入を提案しています。
・銀行・クレジットカード会社：既存顧客に対して、経費精算システムとの親和性を活かした提案に強みがあります。
■取り扱いサービス
「楽楽シリーズ」は、企業のバックオフィス業務を効率化するクラウドサービス（SaaS）です。
・楽楽精算／経費精算システム 累計導入社数No.1
・楽楽明細／電子請求書発行システム シェアNo.1
・楽楽販売／販売管理システム 売上シェアNo.1
・楽楽勤怠
・楽楽電子保存
・楽楽請求
【配属先】
・楽楽クラウド事業本部 営業戦略統括部 広域パートナーセールス部
【ポイント】
・会社、事業全体の戦略に直結するパートナー戦略の最前線を担い、自身の成果が事業成長に直接貢献する実感を得られます。
・答えのない課題に挑み、高い人間関係力と論理的思考力、課題解決力を鍛えられる仕事です。
・2025年度から組織変更を行っており、組織や仕組みづくりに貢献できる貴重な機会を得られます。 - 募集背景
- 地域に根ざしたパートナー企業との連携強化が重要となってくるため 、パートナーとの強固な連携を築き、市場を切り拓く戦略的な役割を担うパートナーセールス を募集します。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・営業のご経験
- 優遇要件
- ・代理店商流への理解がある方
（代理店での代理店向け営業経験 または 代理店での法人営業経験）
・IT知見、業務理解のある方
（クラウドサービス、SI，ソフトウェアなどのITソリューションの営業経験）
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- 当面なし
- 想定年収
- 512万円～578万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金 雇用保険 労災保険
家族手当 残業手当 深夜手当 休日勤務手当 通勤手当 赴任手当 出張手当 私服通勤 水曜在宅ワークデー タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ラクスマイル制度 資格取得サポート その他就労支援（子の看護休暇 ベビーシッター補助制度 バックアップ休暇 社内サークル 社内交流イベント） - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇（入社日最大15日付与） シックリーブ制度（子供の看護や検診等のための休暇を付与） 子の看護休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 生理休暇 看護休暇 ※年間休日124日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- ■会社概要
・2000年にプログラミングスクールから始まった会社で、2015年には東証プライムに上場しました。
・「日本を代表する企業になる」という長期ビジョンを掲げ、国内で時価総額100位以内の企業を目指しています。2019年以降の年平均成長率は30％以上と、着実な成長を遂げている企業です。
・経費精算などのクラウドシステム「楽楽シリーズ」を中心としたSaaS販売がメイン事業で、「楽楽精算」は経費精算クラウドシステム国内シェアNo.1。労働力人口不足という社会課題を解決すべく、バックオフィスの業務効率化・DX化を推進しています。
■同社で働く魅力
(1)顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。
営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。
(2)成長を後押しする評価制度
ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。
数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。 - 売上
- 384億800万円
- 従業員数
- 1532名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 24814
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
