経理／株式会社日動
【年400万円～】【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 【本社の管理部門に配属／現在約10名勤務】
・出入金の管理
・各種伝票、請求書の作成
・月次報告書類の作成
・決算業務（補助）
・総務業務のサポート
・その他管理部門の仕事
※残業月平均10～20時間程度
※チームワーク、人物重視で、中途入社の方でも活躍できる社風です
※未経験の部分はＯＪＴにてしっかりサポート致しますので、ご安心下さい（できる業務からお任せしていきます）
※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます - 募集背景
- 業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - 日商簿記3級レベル以上の知識をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 400万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
役職手当 資格手当（管理業務主任者２万円／宅地建物取引士２万円※最大4万円） 通勤手当 退職金 財形 家族手当 社員旅行 グループ会社の施設割引利用（道内10施設以上：温泉施設利用は無料） スポーツクラブ法人会員（Zip） - 休日休暇
- 土日祝休み（4週7休）※月1回、ローテーションにより土あるいは日に当番出社 有給休暇 夏季休暇（4～6日） 年末年始（８日） 特別休暇 ※年間休日数111日
企業情報
- 業種
- 不動産
- 特徴
- ・札幌で1970年代に創業、札幌本社の中堅総合不動産企業（不動産に関するほぼすべてのニーズに対応、長年の実績をベースにした不動産賃貸管理事業、新築分譲マンション開発事業、不動産仲介事業、マンスリーマンション事業、ホテル事業を主に展開）
・使命は「お客様の喜びや豊かさ、感動を創造する」「不動産業をサービス業へ変える」。業界の常識、既成概念に捉われることなく、真面目に顧客満足を追求した結果、従来の不動産業界にはない新しい方針やサービスを展開し、結果コロナ禍でも底堅い業績を確保
・お客様目線で考え行動できるようノルマは設定せず（加えて残業時間も業界では非常に少なく、休みもしっかり取れる※且つ福利厚生も充実）
・他社に先駆け、顧客にとって費用対効果の高い新サービスを展開（その一例：札幌都心部周辺に特化した新築分譲マンション開発※完成度が高い為、短期完売が大半／顧客目線での修繕工事提案／マンスリーマンション事業拡大※札幌圏で上位の実績／都心部に新コンセプトのホテル開発）
・業界未経験の方や新卒の方も安心して活躍できるよう、効率的な業務フローやOJTでバックアップ
・ホテル事業は2019年6月、札幌都心部でスタート。顧客のニーズに応じて１泊のショートステイから、1週間、1か月のロングステイが可能な新しいタイプのホテル。好調につき2021年に千歳駅徒歩圏にもオープン※オンリーワンのサービス内容から、コロナ禍の中でも予想以上の問い合わせがあった。そしてコロナ禍以降、更なる業績拡大を見込む
・これまでの経営方針と実績、及びノウハウから、景気の動向にとらわれることなく業績も堅調に推移、盤石の営業基盤を誇る。今後もこれまでの強みを活かし、顧客を第一に考えた事業を積極的に展開する - 売上
- 43億円
- 従業員数
- 155名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 19779
- 担当コンサルタントより
- 顧客重視で堅実経営・優良企業の総合不動産企業です。残業も少なく、業界内では定着率が高く、札幌で腰を据えて働ける職場です
まずはお気軽にお問い合わせください
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
