リージョナルグループスタッフBlog

イベント2017.04.12

プレミアムフライデーを導入しました

北海道・札幌の転職エージェント リージョンズ キャリアコンサルタントの高山です。

 

2月末の金曜日から、「プレミアムフライデー」の取り組みが全国的に始まりましたね。

 

「月末の金曜日は、早めに仕事を終えて豊か・幸せに過ごす」というのがテーマですが、
仕事柄、なかなか月末の金曜日に午後3時までの退社をすることは難しく、弊社では、
月初の金曜日を「リージョンズ版 プレミアムフライデー」に設定することにしました。

 

そして先週の金曜日に、初のプレミアムフライデーを迎えました。
GWの計画を立てるべく旅行会社に行ったり、バドミントンで汗を流したり、
家族との時間を過ごしたり、カフェでゆっくり本を読んだり...。
メンバー皆、思い思いの時間を過ごしたようです。

 

ちなみに、20~50代有職者(調査対象者数2,015人)を対象におこなった
「第1回プレミアムフライデー実態調査」というのを拝見したところ、

 

■「プレミアムフライデー」について、調査対象者の過半数が賛成。現時点での認知率は88.6%。
■実際に早帰りした人は、全体の17.0%。87.6%の人が「豊かな時間を過ごすことができた」と回答。
■早帰りした人が「プレミアムフライデー」で使った平均金額は¥10,082。

 

という結果だったようです。

 

認知度は高い一方で、実際に参加している人はまだまだ少なそうですね。
ですが、1人あたりが使った平均金額が¥10,082とすると、
参加者が増えれば、消費拡大には好影響かもしれません。

 

2月末から始まったプレミアムフライデー。
2回目となる3月末のプレミアムフライデーは、1回目ほど、
取り上げるメディアが多くなかった印象を個人的には受けていますが、
これからどんなふうに浸透していくのでしょうか。楽しみです。

 

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