北海道／総務／人事（採用）／人事（教育）／人事（人事企画・制度）／労務／年収500万円～の求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ACSグループ全体の組織を支える経営企画部に配属となり、人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。

【具体的には】
（1）人事労務・採用業務
・労務管理業務
・中途採用業務　　
・新卒採用業務　等人事労務に関わる業務全般
（2）経理業務
・仕訳処理
・原価管理　　
・月次決算　等経理財務業務に関わる業務全般
（3）総務業務
・資産管理業務
・会議体運営業務など

■業務内容補足
・経営企画部は5名在籍。（部長、課長、メンバー3名）
・人事労務・採用・育成の業務をメインとしつつ、経理や総務などの業務経験の業務経験を積むことが可能な環境ですので、管理部門全般の知見習得とステップアップが可能です。

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勤務地

北海道恵庭市

想定年収

450万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

光半導体製造事業所の採用業務・派遣管理業務を統括いただきます。

【具体的には】
・デクセリアルズフォトニクスソリューションズの派遣社員採用・キャリア採用における実務対応
・派遣採用・キャリア採用計画の立案～実行～見直し～検証
・派遣・キャリア採用人材における人材要件ヒアリング、調整・交渉、採用数確保
・入社決裁、入社手続き、キャリア採用者オリエンテーション対応等実務対応
・自部門派遣社員の教育・指揮・指導対応

■係長相当の場合
・健康管理・労務管理基礎知識を踏まえたうえでの部下指導、育成
・人事係の業務上課題形成、中長期戦略素案立案
・社内評価運営

【働き方について】
・フレックスタイム制あり
・リモートワーク可

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

540万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ8社の持株会社のコアメンバーとして、これまでのご経験を活かし、社長、経営企画室メンバー、社労士や弁護士など外部の専門家とともに、業務を主体的に実行していくことを期待／現在道内企業へのＭ＆A戦略を積極的に推進中、社長直下のもと、経営幹部候補としてやりがいのある仕事となるはずです。

【具体的には】
・経営企画室に配属（経営企画室は現在1名勤務※今後、増員予定)
・グループ各社の人事業務全般・労務管理サポート
・ES向上に向けた、従業員対応を中心とした適切な労務運営や制度構築
・会社方針に基づいた人事戦略のソリューション提案（従業員のモチベーションマネジメント）
・社労士や弁護士など外部の専門家対応
・研修企画
※※社長と他経営陣からのOJTの中で業界知識や専門知識を習得、経営幹部を目指す案件です／中途採用の方でも活躍できる社風です／できる業務からお任せしていきます

【働き方について】
・月に1／3程度、グループ各社への出張あり※※日帰り含む／出張手当あり
・札幌市白石区米里の本社へは車通勤となります

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業活動を支える総務として、これまでのバックオフィス経験を活かし総務・庶務業務を中心にご担当いただきます。
部長のサポートのもと情報セキュリティ強化に向けたベンダー窓口等もお任せし、着実にスキルアップできる環境です。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。／中途採用の方でも活躍できる社風です。
※大手企業との直接取引が多く強固な経営基盤があります。

【具体的には】
・固定資産・備品・文書管理
・社内イベント企画等の総務・庶務業務全般
・情報セキュリティや内部統制の企画・運用サポート（部長と相談しながら進めます）
・システム関連のベンダー窓口・調整業務（社内Wi-Fi環境整備等）
・部署内外の調整業務　
・月平均残業時間：10時間
※将来的には新工場立ち上げに伴うインフラ整備のサポート等も経験可能です。

【配属先】
経営管理部：部長・メンバー（5名）※20代4名、30代1名、40代1名が在籍しており、皆で協力し合って業務を進める環境です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事の専門家として、労務管理や人事制度の見直し等、コーポレート部門の核となる業務をお任せします。将来的には総務・ITなどコーポレート全般を担うゼネラリストへの道を期待します。

【具体的には】
・人事責任者候補としての人事業務全般・労務管理
・従業員対応を中心とした適切な労務運営
・人事制度や研修制度の検討・立案・実施
・会社方針に基づいた人事戦略のソリューション提案
※人事責任者として自ら主導的に動くことが求められる、非常に付加価値の高いポジションです。

【キャリアパス】
まずは人事領域で基盤を築き、ゆくゆくは総務やITなど多角的な視点を持つゼネラリストとして、経営に近いポジションで活躍いただくことを想定しています。

【配属先について】
■業務管理室
室長1名、管理職2名、総合職2名、事務職4名。半数以上が中途入社者。

【本ポジションへの期待】
今回の採用では、人事の専門性を軸に据えつつも、固定概念に縛られず「会社をより良くするために何ができるか」を自律的に考え、行動できる方を求めています。
管理職として現場の各リーダーと信頼関係を築き、数年後にはコーポレート全般を支える柱としてご活躍いただけることを楽しみにしています。

【業務内容の変更範囲】
同社の指定する業務（配置転換含む）

【転勤について】
現行の制度上は転勤ありでの採用となりますが、札幌本社での業務を想定しています。
実際に、過去に募集職務において転勤となった事例はございません。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用や人財育成を中心に、同ホテルを支えるポジションを担当します。

【具体的には】
・新卒採用
・中途採用
・社員教育全般

【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
・2026年6月より順次入社

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務実務を中心に総務部門のリーダー候補として、以下の業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には】
・契約書、規程類のリーガルチェック業務およびその効率化
・内部統制
・株主総会、取締役会運営
その他以下の総務、IT関連業務をお任せします。
・ファシリティの管理
・ITセキュリティ向上に向けた施策の企画、推進
・人事労務管理の効率化（勤怠管理、就業規則整備、安全衛生など）
・業務効率化のための新規クラウドサービス導入検討

【働き方について】
・勤務時間：9:00～18:30（休憩90分）
・月平均残業時間：30時間程度
・勤務地：札幌市北区北8条西1丁目3番地 さつきた8・1　二階
・OJTによる業務習得サポートあり

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
同社において、現在の経理担当者（主任クラス）のサポートとして日常経理を中心に担当いただきます。当社は2030年のIPOを目指しており、経理・管理部門の体制強化を進めています。会計伝票処理や税務の一部はアウトソーシングしていますが、将来的な内製化を見据え、業務フローの整備や経理基盤づくりにも取り組んでいただきます。
入社後は実務を通じてスキルを習得し、将来的には管理職（マネージャー）として経理部門をリードしていただくキャリアパスも想定しています。

【具体的には】
■総務業務
・備品・購買管理、発注・在庫管理
・オフィス運営（設備、レイアウト、業者調整）
・稟議・押印フローの運用、規程類の管理
・社内イベント・全社会議の企画・運営
・来客・郵送物対応、社内の環境整備
・管理部門として必要な庶務・調整業務
・業務フローや社内ルールの整備・改善（※法務判断や契約レビューは除外）

■人事業務
・採用実務（求人管理、面接調整、応募者対応）
・入退社手続き、社会保険手続き補助
・勤怠データの確認・取りまとめ
・人事制度の運用補助、社内周知
・オンボーディング・研修などの運営補助

■その他、幅広い管理部門業務（柔軟に対応）
※情報システム・法務の専任領域を除き、管理部門に必要な周辺実務を担当いただきます
・社内問い合わせの一次窓口（総務・人事関連）
・社内ルール整備、運用フォロー
・管理資料作成、データ集計
・経営管理のサポート業務
・管理部門内のプロジェクト運営（IPO準備、社内制度整備など）

【組織について】
・2025年11月現在、管理部は2名おり、今後6名体制まで増員を計画しています

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

560万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社インターパークは、ノーコード業務アプリ作成ツール「サスケWorks」を中心に、クラウド型の業務改善・DX支援サービスを自社で開発・提供しているSaaS企業です。
「ビジネスや日常をシンプルに、効率的に、より価値のあるものにする」というミッションのもと、サブスクリプション型サービスを強みに安定した成長を続けています。
同社の管理部長候補として、管理部門（総務・人事・財務・経理）のハブとなり、管理部全体のマネジメントを担っていただきます。
日々のオペレーションは各ユニットのメンバー・マネージャーが主体となっており、本ポジションは「自ら課題を見つけ、打ち手を設計し、実行する」側に軸足を置いた役割です。

【具体的には】
■管理部門全体の統括
・総務人事ユニット／財務経理ユニットの方針策定・進捗管理
・管理担当役員との連携・レポーティング
■株主総会や取締役会などの運営、内部業務監査対応
■各部門との折衝・コミュニケーションを通じた課題把握と施策推進
※管掌範囲
■財務・経理
・金融機関との折衝・対応
・月次年次決算の内容理解及び役員報告
・予算策定・予実管理のフレームづくりとモニタリング
■総務・人事
・福利厚生や社内イベントの提案
・労務リスク低減のための継続的な改善
・採用・人事制度・労務・総務のオペレーションの把握・改善
・規程類・社内ルールの整備・運用とコンプライアンス体制づくり
※特に人事・総務・労務領域を中心にリードいただく想定ですが、財務・経理とのバランスや関わり方は、ご経験やご意向に応じて相談させていただきます。

【期待する働き方】
・日々のオペレーション（勤怠・給与・入退社手続き・請求処理・経費精算など）は、各ユニットのメンバーとマネージャーが主体となって運用しています。また、労務・内部監査・会計については外部の専門家とも連携しており、管理部門に対して一定の投資を行っている体制です。
・管理担当役員（CFO）が両ユニットを束ねている現体制に対し、今回の管理部長候補はその直下に入り、課題設定～打ち手の設計～推進をリードする「部長兼・総務人事マネージャー的な役割」を担っていただくことを想定しています。
・指示待ちではなく、自ら論点を立てて提案し、役員と議論しながら決めていくことを期待しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2025年に同社人材事業部で立ち上がった海外チームにて、人材派遣にかかわる管理業務全般をお任せします。本事業は同社の中期経営計画の中でも重要事業に据えられており、今後飛躍的に事業拡大する可能性を秘めています。ハンズオンで派遣事業にかかわる運営管理全般を担っていただきつつ、同機能の強化をお任せします。適性を見た上で、将来的にはメンバーのリード役をお任せすることも考えています。

■海外チーム事業内容：外国人人材の派遣というソリューションで道内建設企業の働き手不足解消を支援。インドネシアにて日本での就業を希望する方を採用し、日本での就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後、来日いただき、弊社から登録型の派遣社員として主に道内の建設会社へ派遣。

■海外チーム組織概要：営業担当（1名）、採用担当（1名）、派遣管理（1名）、事業管理（1名）、事業統括（2名）の構成です。国籍は日本人、インドネシア人、中国人の多国籍チームです。（2026年3月時点）

【具体的には】
・人材派遣に係る各種の契約対応（労働者派遣基本契約書・個別契約書・労働条件通知書・就業条件明示書等）
注）同社では社内に法務担当がいないため、顧問弁護士の助言を得ながら、自身で契約書の作成から締結まで担っていただく必要があります。
・派遣社員の在留資格の申請・更新手続き
・派遣社員の住宅手配・契約管理
・派遣社員の給与計算確認
・派遣社員の36協定の作成および勤怠確認等の労務対応
・管理会計ベースでの売上および経費管理　等
※事業拡大フェーズの為、管理業務を中心に幅広い業務に従事いただく可能性があります。

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勤務地

北海道帯広市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の労務・制度設計のスペシャリストとして、社会保険労務関連の業務全般をお任せします。自社の改善点を見つけ出し、必要な制度を設計・導入していただきます。
帯広本社に勤務し、全社的な労務管理をサポートしていただくポジションです。

【具体的には】
・社会保険労務関連の業務全般
・労務管理の改善提案および制度設計
・顧問社労士との連携・調整
・労働法や社会保険法の遵守状況の確認
・社内研修や労務に関する教育活動

【配属先】
帯広本社の人事部に配属されます。人事部は少数精鋭で構成されており、全社的な労務管理や制度設計を担当しています。
社内コミュニケーションが活発で、チームワークを重視する職場環境です。

【企業の特徴・魅力】
同社は、60年以上の歴史を持ち、北海道内で80以上の拠点を展開する建設機械レンタル業界のリーディングカンパニーです。業界最大手「アクティオグループ」の一員として、安定した経営基盤を誇り、公共工事やインフラ整備など社会に欠かせない分野で活躍しています。年間休日数は125日、完全週休2日制（土日祝日）で、働きやすい環境が整っています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。
また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

【具体的には】
■求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。

■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。

■経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

＜ご支援例＞
・採用コンサルティング　・採用HP制作ご支援
・採用ピッチ資料作成　・面接官トレーニング
・組織の「関係性構築」プログラム
・次世代幹部向けマネジメント研修
・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
・1on1研修　など

※Uターン歓迎
これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。

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勤務地

北海道旭川市

想定年収

400万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客の業績・要望等に応じて、限られたリソースの中で柔軟なプロセスにより課題解決に取り組みます。360度あらゆる角度から課題を検証し、客観的な立場に立って解決に必要なアドバイスを行います。その中で、人事・労務・教育研修等、人事系のテーマを中心に、経営コンサルティング業務全般に関わっていただきます。勤務地は札幌になりますが、場合によっては札幌以外のエリアのプロジェクトを担当いただく場合や、人事系以外のテーマに取り組んでいただくこともあります。

【具体的には】
・主要顧客である中堅・中小企業のための経営コンサルティング業務
・コンサルタント、税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士などの専門家で連携したワンストップのコンサルティングサービス
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング
・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援
・人事労務のアドバイザリー業務

【同社特徴】
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる確度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%から25%を同社が担当）
・中堅、中小企業への支援を多く行っており、お客さまとの共創を通じた地域貢献を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も髙いです

【その他補足】
・入社後半年～1年の間、札幌支社または東京本社にて勤務いただく場合があります。
・未経験の部分は座学やOJTにて丁寧に対応します

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客の業績・要望等に応じて、限られたリソースの中で柔軟なプロセスにより課題解決に取り組みます。360度あらゆる角度から課題を検証し、客観的な立場に立って解決に必要なアドバイスを行います。その中で、人事・労務・教育研修等、人事系のテーマを中心に、経営コンサルティング業務全般に関わっていただきます。勤務地は札幌になりますが、場合によっては札幌以外のエリアのプロジェクトを担当いただく場合や、人事系以外のテーマに取り組んでいただくこともあります。

【具体的には】
■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング
■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援
■人事労務のアドバイザリー業務

【同社特徴】
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる確度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%から25%を同社が担当）
・中堅、中小企業への支援を多く行っており、お客さまとの共創を通じた地域貢献を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も髙いです

【その他補足】
・未経験の部分は座学やOJTにて丁寧に対応します
・事案に応じて、6か月～1年の間、東京メンバーと共にプロジェクトにご参加いただく場合もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事部門においては、親会社であるDMG森精機株式会社との業務オペレーションの共通化等、これまで以上に踏み込んだシナジーの実現を目指しており、その推進役を担う人材を募集します。

【具体的には】
・給与計算
・報酬、福利厚生、人件費計画、制度改定の施策立案
・グループ内外へのメッセージ発信方法の検討　等

【同社について】
・2008年に株式会社森精機製作所（現DMG森精機株式会社）と資本・業務提携を行い、工作機械分野における技術開発をスタートしました。2013年に同社の完全子会社となって以降、給与体系や休暇制度等の統合を行い、現在では同社と同等の人事制度を有するに至っています。

【配属先について】
人事総務部 人事グループ(5名) グループ長1名(40代)、メンバー4名(50代2名、30代2名)

【働き方について】
・リモートワーク：条件を充足すれば可
・「プラチナくるみん」認定企業
・敷地内に企業主導型保育園あり
・専属シェフがいる社員食堂あり

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌本社・全国でニッチトップ企業の本社スタッフ職のミッションです／プラント設備等に使用されるバルブの製造・メンテナンス業を基軸に、同業および関連業界のM&A等を行いながら着実に事業を拡大している同社及びグループ企業4社（海外法人1社含む）の総務、調達、経営企画、DX推進に関わる業務を担当
※未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）／中途入社の方、男女ともに活躍できる社風です

【具体的には】
・総務、調達
・経営企画
・現場業務（営業・技術）の分析、課題の洗い出し、支援
・新規事業ならびに新たな業務フローの企画立案、展開、定着
・DX推進、自動化・機械化の検討
・その他経営に関わる企画業務全般　など
【取り組み事例】
・見積もり管理、工程管理に関するガンチャート作成
・ロボット導入によるバルブメンテナンス（検査、研磨など）の省力化の検討
・社内インフラの見直し
・利益計画の改善

【その他補足】
・管理部門に配属予定（上記業務は現在2名が対応）
・月平均残業時間：20時間（残業時間に応じて残業代支給）
・クライアントは発電所・石油精製施設、製鉄、製紙、ゴミ焼却プラント、水処理施設などの産業プラントがメインです。業績好調で、今年度の売上は過去最高額の予定です
・将来的には、同社の経営幹部としてご活躍いただくことを期待
・賞与について：入社1年目は賞与無し（記載の想定年収は2年目の賞与込みの金額です）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌に管理部門拠点を持つ、東証グロース上場のハウスメーカーでの総務部の募集です。グループの労務・法務領域を担う総務課にて、課長職候補としての募集になります。

【具体的には】
・給与計算を中心とする労務管理全般の責任者
・コンプライアンス強化、業務効率化取組み
・法務対応案件の対応
・部下のマネジメントと育成　他

【ポイント】
・積極的なM&Aによる事業拡大など、成長フェーズの事業に携わることができます
・ロゴスホームや豊栄建設のホールディングス企業のため、バックオフィススキルの専門性を高める環境があります
・異業種からの中途入社者も多数活躍中です

【働き方について】
・勤務地：札幌本社（北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番地　JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F）
・平均残業時間は20h程度／月
・20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
・振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

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勤務地

北海道標津郡中標津町

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下業務をご担当いただける方を募集します。

【具体的には】
・労務管理
・採用業務（年間採用：新卒採用 ～10 名／中途 ～5名程度）
・査定評価など、人事に関連する社内規定の見直し修正、運用などの管理業務

【配属先情報】
中標津本社：約60名（全社約120名・人事部門3名）
人事部は部長1名、メンバー2名となっております。
平均残業時間は20時間程度、育児後復帰率は100%となります。転勤もなく、長くキャリアを積んでいただくことが可能です。

【同社の特徴】
・創業50年超・従業員数100名超の会計事務所、一次産業顧客は日本トップクラスのシェアを誇ります。
・顧客数も順調に増加中で（現在約5,000件）来期の従業員数は120名を予定しています。
・現在は北海道内4拠点で事業展開中（今期中に5拠点に増加予定）です。
・農業経営に特化し、税務会計支援を始め、経営支援、事業承継支援など、トータルに農業／酪農経営のお客様をサポートしています。

【提供サービス一例】
・担当するお客様への定期訪問
・事業計画や投資計画書の作成支援
・経営状況のヒアリングや利益状況の報告
・財務分析や年度収支予測
・税務申告書類の作成、提出代行
・法人化支援
・会計帳簿の作成代行
・事業継承・相続対策支援
・固定資産や生物資産台帳の作成代行
・各種税関連セミナーの開催

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・労働・社会保険手続（社労夢等で電子申請）
・給与計算(社労夢・クライアントで運用している各種ソフト　給与奉行・PCA給与・弥生給与等）
・労務相談
・就業規則の作成・変更・届出（Kitera導入）
・助成金申請

【配属部署】
・札幌事務所／税理士法人（5名）・司法書士法人（1名）・関連企業スタッフも在籍、和気あいあいとした雰囲気です

【その他】
・他の札幌の社労士事務所には決して無い、安定した独自の事業・顧客基盤をがあります（ゆえに新規開拓の必要もなし）
・定型業務で固定されないため、学びや業務の幅の広がりで成長を実感できる環境があります
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です
・基本、7月・12月の繁忙期は残業月30～50時間／それ以外は月10時間前後の見通し／残業代はやった分だけ支給
・もちろん転勤無し、勤務地は大通駅徒歩圏
・会社の方針として、担当するクライアントへの対応はご自身のペースでマネジメントできます（マイクロマネジメントを受けたくない方向き）

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勤務地

北海道苫小牧市

想定年収

400万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事務系総合職として総務人事、生産管理、経理財務、調達など一連の業務をお任せいたします。入社後はジョブローテーションを通じて複数部門を経験するため「組織運営のスペシャリスト」を目指す事ができる環境です。3000名以上の技術職の働きやすさの向上につながるさまざまな職場改革を、配属先の目線から中心となって進めていただきます。

【具体的には】
・企画書類や決裁書面の作成
・働きやすさ・広報・採用につながるアイデアの企画・運営 など

【同社について】
当社はトヨタのグローバル戦略の一翼を担い「世界No.1のユニットメーカー」を目指して成長中です。ロケット事業やIoT・DX推進といった多様な事業展開にも注力しています。

【同社で働く魅力】
・苫小牧から転勤なし。北海道に腰を据えて長く働ける環境です
・フレックスタイム制や充実の福利厚生でワークライフバランスも抜群
・ジョブローテーションを通じて、様々な業務経験を積む事が可能です。「トヨタの生産技術」を思う存分学ぶことができ製造業としてのスペシャリストを目指せる環境です。

【配属先】
管理部門（部門内でのジョブローテーションあり）

【働き方について】
・フレックスタイム制あり（コアタイム　10：00～15：00）

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