勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オフィス移転を希望されるお客様を相手に、コンサルティング営業（不動産法人営業）を担当していただきます。

【具体的には】
・オフィスを借りたい企業や個人事業主に対し、ご要望や現オフィスの課題をヒアリング～ベストな物件の選定
・ご提案～内見～申込・条件交渉や契約調整～ご契約～入居後アフターフォローまで一貫してサポートします。

【ポイント】
・オフィス移転等でお困りのお客様にご提案するので、営業しやすい
自社運営の検索サイトで興味を持ってくださったお客様への営業が中心です。新規開拓はほぼありません。

・お客様のことを一気通貫でサポートできるので、やりがいがある
一度契約して終わりではなく、事業拡大や支店開設に伴うリピートやお客様のご紹介をいただく事も多いです。お客様は企業の経営層や個人事業主のため、企業成長・事業拡大を近くで感じられます。

・チーム営業制のため助け合いの文化がある
予算はチーム単位としており、チームで目標達成に向け協力しながらお客様対応を進めます。その分チーム意識や拠点への貢献意識が重要ですが、助け合いの風土が根付いており切磋琢磨できる環境です。

・業界、営業未経験の方も活躍できる
入社時はOJTで業務を学んでいただき、早ければ入社月に初成約を経験する社員もいます(平均1～2か月)。

【配属先】
札幌支店
メンバー：営業4名（男性3名、女性1名）、営業サポート3名（女性3名）
2030年に業界最大手の座を狙うべく、成長意欲の高いメンバーが揃っています。

【働き方について】
・完全週休二日制（土日）祝日
・月平均残業　25時間程度
・年間休日　　123日
・賞与・インセンティブ　会社規定の賞与制度有（四半期に1度業績・役職に応じて支給）／別途、予算達成や案件契約につき手当有、個人業績に応じたインセンティブ有
・未経験歓迎　接客業等、異業種からのメンバーも活躍中
・時短制度（一部従業員利用可）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【デジタル推進本部配属／【北海道最大級の小売エンタープライズ企業がDX化を推進】

コープさっぽろのシステムを一手に引き受けています。
【お任せする業務】
昨今、大きな潮流となっている生成AIを業務へ活用することでDXをより推進すべく、ChatGPTやBardのようなサービスを組み合わせて新規事業やサービスを検討できる方を募集しています。

【具体的には】
生成AIの中でも大規模言語モデル（LLM）を活用した企画提案とアプリケーション開発、システム設計を行っていただきます。

※大規模言語モデル（LLM）自体の開発ではございません。

※複数ポジションがありますので、ご経験、ご希望により最適なポジション相談ができます。


【開発体制/技術スタック】
■開発体制について
開発プロセスとしてはGitHubを中心に、コードレビューしエンジニアとしての成長をプロモート。
ペアプログラミングを気軽に行えるよう、エンジニア間のコミュニケーションが活発になるようオンラインでのコミュニケーションツールの充実はもちろん、オフラインでは1on1のマネージメントをし、現場とリモート環境の両方で開発中です。


【デジタル推進本部設置・DX化の背景】
同組合は、北海道全土で小売りや宅配など様々なサービスを展開してきました。サービス運営に必要なシステムを外注で開発してきましたが、コストは高くなる一方で、開発や保守運用に限界を感じていました。抜本的な改善策を求め、エンジニア部署を設立し内製化を推進することになりました。

【ポジションの魅力】
ユーザー体験が感じやすい環境で、事業や事業内の開発を横断しながら開発することができます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていきます。

■武ダグループ：武ダ技建創・TAKEDAXT、武ダキャピタルリード、恵庭建設、野村技研、西村建設、加納工務店、カノウ商事、林工務店、矢野電器、日栄工業、GUIDA（ガイダ）、グローバル・コミュニケーションズ、松本商会、サンアイ、武ダキャピタルリード、認可保育園きっずぱーく、北海道イエロースターズ

【具体的には】
グループ企業の経営企画、経営指導、年間計画作成、人員計画、予実管理を行っていただきます。
また、ご経験によってはM＆Aの企画から実務、グループ各社の重要顧客への営業同行、グループ会社への営業指導・人材育成に携わっていただきます。

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります。

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勤務地

北海道砂川市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※中途入社の方でも活躍できる社風です

※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては、掲載年収を下回る場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～499万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本の農業は地域経済、国内の食料供給を安定させる上で非常に重要な役割を担っています。当社は北海道の農業の活性化と持続可能な発展を支援するのが使命です。

【仕事内容】
北海道産の食品の法人営業です。
・小麦粉の販売（ベーカリー、カフェ、ケーキ屋、ラーメン屋、その他小麦粉を取り扱うお店中心）
・豆（問屋、和菓子屋、豆腐・納豆メーカー、その他豆を取り扱う企業中心）
・その他北海道産の商品の販売等

【当社が社会で実現したいこと（ミッション）】
「つくるを食べるのもっと近くに」
生産者さんが丹念に心を込めて作った農産物をヤマチュウを通じて、生産者さんが消費者の顔が分かる流通（世界）と作り、生産者さんが今よりも誇りややりがいを持って農業に取り組んでいただけることを目指して日々活動をしております。自社で加工、販売まで一貫して行っている当社だからこそ実現できることだと考えております。
今後も、生産者さんのために貢献できることを増やしながら、北海道産の商品を全国に販売していきます。

【働きがい】
私たちは十勝・音更町で60年以上、食を通じて地域の発展に貢献しています。
もともと雑穀卸の会社としてスタートした当社ですが、今では「地域創生企業」として、多角 的な事業を展開しております。東京駅や大阪に出店したベーカリー展開、障害のある人たちと一緒に就労継続支援A型事業所で地場の食材を活かしたビジネス、最近は食品加工会社のM&Aを行う等、これら全ての事業は、「つくるを食べるのもっと近くに」のもとに実現されています。

【勤務地】
札幌市（札幌営業所）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・本社の総務経理課に配属（現在、2名勤務）
・総務・法務作業を中心に担当しながらマネジメント業務も行っていただく総務業務の責任者をお任せいたします

【具体的な業務内容】
・総務、採用支援
・労働法に基づく社内規程の整備・運用
・法務業務全般（契約書の作成・審査、法的リスクの管理など）
・コンプライアンスの推進・管理
・メンバーマネジメント
・社内外の関係者との調整・交渉　等
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

この度、インバウンド向け旅行商品の企画、営業の方を大募集しています

語学力や旅行業経験、マーケティングの知識を武器に様々な団体旅行商品やFIT向け旅行商品をご自身で企画して頂いたり、各クライアント様、自治体様の要望を伺いながら旅行商品造成が1人称完結できる方を募集します

【プロジェクト例】
・インバウンド向け旅行商品の造成
・インバウンド向けスキー商品造成（スノーシーズン）
・各国現地代理店やOTA等への営業実施
・日系企業向けインバウンドコンサル 等

【具体的な業務内容】
・インバウンド向け旅行商品造成
・インバウンド向け旅行の営業
・海外市場調査
・提案書
・報告資料作成
・企画書提案
・プレゼンテーション 等

【その他補足】
・勤務時間　10:00～19:00（フレックスタイム制　コアタイム12:00-15:00）
・勤務地　フルリモート勤務可
・年収は経験と年齢を考慮して決定いたします。
※ご経験・スキルによって500万円を下回ることもございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

この度、インバウンド(訪日外国人旅行者向け)PR事業の拡大に伴い、インフルエンサーを活用したインバウンドプロモーションのプロジェクトマネジメントができる方を募集します。

ツナガルでは「人生を変える出会いをつくる」を企業理念に掲げ、インバウンドPRや関係デザイン、その他さまざまな社会課題の解決を軸にした事業を行っており、特にインバウンドPR事業では日本全国の観光資源や企業が扱う商品、サービスをパートナーである海外のメディアやインフルエンサーのリレーションを活かし、企画、提案から実施、現場アテンド、効果測定までトータルでサポートしており、多くご好評を頂戴しています。
特に英語を使って欧米豪のインフルエンサーの方とのやり取りなどを行っていただく予定ですので、ビジネスで英語を使ったご経験のある方で、プロジェクトマネジメントができる方を探しています。

【プロジェクト例】
・自治体様向け観光PR
・企業様向け海外ブランド
・商品プロモーション
・官公庁様向け国際広報支援
・メーカー／小売り向け越境EC販売促進 など

【具体的な業務内容】
・公示案件の選定
・提案書
・報告資料作成
・企画書提案
・プレゼンテーション
・課題解決提案
・自治体やパートナー、インフルエンサーとの調整　等

【その他補足】
・勤務時間　10:00～19:00（フレックスタイム制　コアタイム12:00-15:00）
・勤務地　フルリモート勤務可
・年収は経験と年齢を考慮して決定いたします。
※ご経験・スキルによって500万円を下回ることもございます。

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勤務地

北海道旭川市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロダクト(家具)をつくる流れの中で、カタログ製品の他、設計事務所やデザイナーから上がってきたやデザインや図面をもとに、詳
細設計や3DCAD、CAD/CAMプログラム設計を行っていただきます。
具体的には、工場に14台導入されているNC加工機のプログラム開発、操作を行う業務です。多品種に及ぶ製品ごとに最適な3次元
CAD/CAMプログラムを制作し、生産を効率化します。木材を材料としていることから加工は難しく、現場では常に創意工夫が求めら
れます。新しいことに挑戦し多様な技術を習得することが可能です。家具製造の流れをどうオートメーション化し、生産性を向上させ
ていくかが大切になります。
また、加工機械の保守・メンテナンス・電気設備の点検といった知識・経験がある方はより幅広く活躍いただけます。

【具体的な業務】
・家具製造工程全般
・NC・CNCなどの加工機械のプログラミング、オペレーション業務
・加工機械の保守・メンテナンス・電気設備の点検

【組織構成】
・製造本部 製造設計部に配属となります。同部署は部長1名 課長2名 スタッフ6名で構成されています。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【デジタル推進本部配属／北海道最大級の小売エンタープライズ企業がDX化を推進】

コープさっぽろのシステムを一手に引き受けています。
・クラウド基盤への移行
・業務改善システムの導入
・製造時間と販売時間が商品個体でわかる仕組み
・賞味期限POSアラート
・宅配ルートの最適化
・電話自動応答
などリアルビジネスを最新のインターネットテクノロジーで解決（DX化）するために大改革をおこなっている真っ最中です。

【具体的には】
コープさっぽろが展開するトドック（宅配）事業の新規開発をおこなっていただきます。
担当プロジェクトを1人または少人数のチームをリードしながら
・ベンダー企業や業務委託メンバーと協力しながら要求・要件・基本設計
・新規設計・開発
・品質/クオリティチェック
・開発レビュー
といった新規開発におけるバックエンドを中心に携わっていただきます。

※複数ポジションございますので、ご希望やご経験を元に最適なポジションを決められたらと思います。

■働く環境について
テレワーク制度を導入しビジネスカジュアルで働ける環境です。
北海道へ移住してきたメンバーはQOLが上がり、生活の満足度が高いと評判です。

事業会社やSIerやSESなどでご活躍されていらっしゃって、より事業と近い距離で開発したい方のご応募もお待ちしております。

■技術スタックについて
・モバイルアプリ
フレームワーク: Flutter
開発言語: Dart
CI: GitHub Actions、CircleCI

・バックエンド
インフラ: AWS
開発言語: Go言語（主流）、Node.js、Python
コンテナ管理: AWS ECS
データベース: PostgreSQL、MySQL
CI: GitHub Actions、CircleCI

【メンバーについて】
チームは本気の布陣です。
CIOに元・メルカリ執行役員の長谷川秀樹を迎え、
そのほかにも大手ベンダートップエンジニアなど、AWS Samurai Award保持者も在籍。
それぞれの強みを活かしゼロイチで一気通貫でシステムを組み上げていきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【北海道最大級の小売エンタープライズ企業がDX化を推進】

コープさっぽろのシステムを一手に引き受けています。
・クラウド基盤への移行
・業務改善システムの導入
・製造時間と販売時間が商品個体でわかる仕組み
・賞味期限POSアラート
・宅配ルートの最適化
・電話自動応答
などリアルビジネスを最新のインターネットテクノロジーで解決（DX化）するために大改革をおこなっている真っ最中です。

【具体的には】
現在は各プロジェクトを担当し、よりコープさっぽろの事業を加速させるため各事業部との折衝や調整を行いながらプロジェクトを進めます。
・デジタルマーケティングの推進
・店舗事業基幹システム（POS含む）などの店舗関連システム業務
・宅配基幹システム（CRM含む）を中心とした宅配関連システム業務　※システムオープン化
・新規物流拠点のシステム導入、既存物流拠点の再編成・システム更改
・エネルギー事業のシステム再構築、新サービス向けシステム導入
・HR及び会計の基幹システム業務
・子会社、関連会社システム関連業務
・インフラシステム・業務システム基盤の維持管理、更改業務

【キャリアビジョン】
トドック（宅配）事業以外でも業務改善や別事業の開発に挑戦していただくことも可能です

【メンバーについて】
チームは本気の布陣です。
CIOに元・メルカリ執行役員の長谷川秀樹を迎え、
そのほかにも大手ベンダートップエンジニアなど、AWS Samurai Award保持者も在籍。
それぞれの強みを活かしゼロイチで一気通貫でシステムを組み上げていきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コープさっぽろのシステムを一手に引き受けています。

・クラウド基盤への移行
・業務改善システムの導入
・製造時間と販売時間が商品個体でわかる仕組み
・賞味期限POSアラート
・宅配ルートの最適化
・電話自動応答
などリアルビジネスを最新のインターネットテクノロジーで解決（DX化）するために大改革をおこなっている真っ最中です。

【お任せする業務】
コープさっぽろのエンジニアチームがプロジェクトの成功に向けて、PMやメンバーを支援し、プロジェクト全体を効果的に遂行できるような環境を創出することがミッションです。

【具体的には】
・プロジェクト計画の策定と管理
・開発進捗管理と報告
・リソースやタスク、イシュー管理
・プロジェクトチームのサポート
　・プロジェクト管理ツールの選定と導入
　・コミュニケーションの促進と調整
・プロジェクトのドキュメント管理とアーカイブ
・予算管理　などをご担当いただきます。

【ポジションの魅力】
プロジェクトにはさまざまな課題やリスクが存在しますが、それらを分析し、解決策を提案することがPMOの役割です。課題解決に挑戦することで、ご自身のスキルや経験を磨くことができます。

■働く環境について
テレワーク制度を導入しビジネスカジュアルで働ける環境です。
北海道へ移住してきたメンバーはQOLが上がり、生活の満足度が高いと評判です。

事業会社やSIerやSESなどでご活躍されていらっしゃって、より事業と近い距離で開発したい方のご応募もお待ちしております。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【デジタル推進本部配属／北海道最大級の小売エンタープライズ企業がDX化を推進】

コープさっぽろのシステムを一手に引き受けています。
・クラウド基盤への移行
・業務改善システムの導入
・製造時間と販売時間が商品個体でわかる仕組み
・賞味期限POSアラート
・宅配ルートの最適化
・電話自動応答
などリアルビジネスを最新のインターネットテクノロジーで解決（DX化）するために大改革をおこなっている真っ最中です。

【具体的には】
コープさっぽろが展開するトドック（宅配）事業の新規開発をおこなっていただきます。
担当プロジェクトを1人または少人数のチームをリードしながら
・ベンダー企業や業務委託メンバーと協力しながら要求・要件・基本設計
・新規設計・開発
・品質/クオリティチェック
・開発レビュー
といった新規開発におけるバックエンドを中心に携わっていただきます。

※複数ポジションございますので、ご希望やご経験を元に最適なポジションを決められたらと思います。

【開発体制/技術スタック】
■開発体制について
開発プロセスとしてはGitHubを中心に、コードレビューしエンジニアとしての成長をプロモート。
ペアプログラミングを気軽に行えるよう、エンジニア間のコミュニケーションが活発になるようオンラインでのコミュニケーションツールの充実はもちろん、オフラインでは1on1のマネージメントをし、現場とリモート環境の両方で開発中です。

■技術スタックについて
・モバイルアプリ
フレームワーク: Flutter
開発言語: Dart
CI: GitHub Actions、CircleCI

・バックエンド
インフラ: AWS
開発言語: Go言語（主流）、Node.js、Python
コンテナ管理: AWS ECS
データベース: PostgreSQL、MySQL
CI: GitHub Actions、CircleCI

【メンバーについて】
チームは本気の布陣です。
CIOに元・メルカリ執行役員の長谷川秀樹を迎え、
そのほかにも大手ベンダートップエンジニアなど、AWS Samurai Award保持者も在籍。
それぞれの強みを活かしゼロイチで一気通貫でシステムを組み上げていきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【北海道最大級の小売エンタープライズ企業がDX化を推進】

コープさっぽろのシステムを一手に引き受けています。
・クラウド基盤への移行
・業務改善システムの導入
・製造時間と販売時間が商品個体でわかる仕組み
・賞味期限POSアラート
・宅配ルートの最適化
・電話自動応答
などリアルビジネスを最新のインターネットテクノロジーで解決（DX化）するために大改革をおこなっている真っ最中です。

【お任せする業務】
トドックアプリ・サイトのUI/UX設計をおこなっていただきます。

【具体的には】
・インタラクションデザイン
・ビジュアルデザイン
・ユーザー調査/サービスの全体コンセプト設計/ユーザーの体験設計
・ユーザーインタビュー、サーベイ、フィードバックセッションの実施
・サービスの全体コンセプト設計とユーザー体験（UX）の戦略策定
・ユーザーのニーズと行動を基にした体験設計の改善
・事業部／システム部とのコミュニケーション
事業部との連携によりビジネス目標を理解し、デザインに反映
システム部との協力により技術的な制約を考慮した実装可能なデザインの提供
・プロジェクトマネージャーと連携し、プロジェクトの進行管理

■働く環境について
テレワーク制度を導入しビジネスカジュアルで働ける環境です。
北海道へ移住してきたメンバーはQOLが上がり、生活の満足度が高いと評判です。

【メンバーについて】
チームは本気の布陣です。
CIOに元・メルカリ執行役員の長谷川秀樹を迎え、
そのほかにも大手ベンダートップエンジニアなど、AWS Samurai Award保持者も在籍。
それぞれの強みを活かしゼロイチで一気通貫でシステムを組み上げていきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【デジタル推進本部配属／【北海道最大級の小売エンタープライズ企業がDX化を推進】

コープさっぽろのシステムを一手に引き受けています。
組合内のデジタル化に伴い、Google AppSheetを中心としたノーコード／ローコード開発プラットフォームを利用して各部門と深く連携しながらサービスやシステムの業務改善をおこなっていただきます。

※複数ポジションがありますので、ご経験、ご希望により最適なポジション相談ができます。

【具体的には】
■業務改善の企画
■お客様や社内メンバーとの仕様調整
■業務改善に向けたノーコード／ローコード開発業務
■担当するプロジェクトのマネジメント　など

【開発体制／技術スタック】
■開発体制について
開発プロセスとしてはGitHubを中心に、コードレビューしエンジニアとしての成長をプロモート。
ペアプログラミングを気軽に行えるよう、エンジニア間のコミュニケーションが活発になるようオンラインでのコミュニケーションツールの充実はもちろん、オフラインでは1on1のマネージメントをし、現場とリモート環境の両方で開発中です。


【デジタル推進本部設置・DX化の背景】
同組合は、北海道全土で小売りや宅配など様々なサービスを展開してきました。サービス運営に必要なシステムを外注で開発してきましたが、コストは高くなる一方で、開発や保守運用に限界を感じていました。抜本的な改善策を求め、エンジニア部署を設立し内製化を推進することになりました。

【ポジションの魅力】
ユーザー体験が感じやすい環境で、事業や事業内の開発を横断しながら開発することができます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【北海道最大級の小売エンタープライズ企業がDX化を推進】

コープさっぽろのシステムを一手に引き受けています。
・クラウド基盤への移行
・業務改善システムの導入
・製造時間と販売時間が商品個体でわかる仕組み
・賞味期限POSアラート
・宅配ルートの最適化
・電話自動応答
などリアルビジネスを最新のインターネットテクノロジーで解決（DX化）するために大改革をおこなっている真っ最中です。


【お任せする業務】
各プロジェクトの機能追加や業務改善を、関連事業部や外部と折衝・調整を行いながらプロジェクトを推進していただきます。

【具体的には】
組合内のメンバーや外部メンバーの含む平均2-3つほどのプロジェクトをご担当いただきプロジェクトのロードマップを策定・管理・推進していただきます。
限られた情報の中で、選択肢を探り、関係者との調整して意思決定を行い、プロダクトを目的地に近づけていただきます。

▼ご担当いただくプロジェクトの一例
・店舗事業基幹システム（POS含む）などの店舗関連システム業務
・宅配基幹システム（CRM含む）を中心とした宅配関連システム業務　※システムオープン化
・新規物流拠点のシステム導入、既存物流拠点の再編成・システム更改
・エネルギー事業のシステム再構築、新サービス向けシステム導入
・HR及び会計の基幹システム業務
・関連会社システム関連業務
・インフラシステム・業務システム基盤の維持管理、更改業務

【メンバーについて】
チームは本気の布陣です。
CIOに元・メルカリ執行役員の長谷川秀樹を迎え、
そのほかにも大手ベンダートップエンジニアなど、AWS Samurai Award保持者も在籍。
それぞれの強みを活かしゼロイチで一気通貫でシステムを組み上げていきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コープさっぽろが展開するトドック（宅配）事業のWeb/アプリの保守・運用を行っていただきます。

【具体的には】
■お客様や組合内のメンバーのからお問い合わせへのサポート業務（テクニカルサポート含む）
■発生したお問い合わせに対する機能改善の要件定義からリリース等

【ポジションの魅力】
ユーザー体験が感じやすい環境で、事業や事業内の開発を横断しながら開発することができます。

■キャリアビジョン
保守・運用以外の新規開発や、トドック（宅配）事業以外でも挑戦していただくことも可能です。
■今後の展開／目標
保守・運用部分をAIなどを活用し自動化できるように目指しています。

【配属先情報】
現状トドック事業の運用保守・改善チームは4名体制となっており、2名はお問い合わせ対応、2名はシステム改善をおこなっています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

事業承継やM&Aについて、事業性評価活動(顧客の事業課題把握、提案内容の検討等)や顧客との面談を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等のコンサルティングを担当。

【具体的には】
・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索
・契約書案作成、条件調整、クロージング
・M＆A手法（スキーム）の策定・考案　　　等

【やりがい】
地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ワイヤレスセンシングとクラウドアプリケーションを中心としたソリューションを提供する、同社事業の核となるWebサービスの開発に携わります。

【具体的には】
・営業部門と連携しての顧客サービスの設計（企画、要件定義、基本設計等、商品開発の上流工程）
・IoT技術を活用した遠隔監視システムの開発／プログラミング
※担当は自社開発商品のみで、外部からの受託開発は原則ありません（客先やサーバー提供元に一時的に常駐するケースはあります）

【開発製品】
・赤外線カメラによる遠隔監視でロードヒーティングの運転を最適化するシステム
・センサーによる計測データで、建設現場の安全管理を支えるシステム
・高性能ドライブレコーダーで交通事故の削減に貢献するシステム

【開発環境】
◆OS／Linux　◆言語／PHP、Java、C　◆DB／PostgreSQL など

【顧客について】
主な顧客は、不動産、建設、インフラ関連業界などの常時監視が重要となる企業や法人から、最近は農業、漁業などあらゆる業界にサービスを拡大しています。

【キャリアアップについて】
社内のエンジニアは、組込系、オープン系、インフラ系などの技術を持った社員が共存しており、個別のサービスや顧客によって必要となる機器により役割分担をしながら、自社内で企画・開発を行っています。経験を積みつつ、キャリアアップを図ることも可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手顧客(流通・アパレル・エネルギー・旅行代理店)の案件において、上流から下流までシステム開発をお任せします。
※案件例…インフラ会社の基幹業務システムの再構築など多数

【具体的には】
・ASP.NETをメインとした直請けの開発案件について、上流工程からシステム開発を担当します。
・自社建屋内でホスティングサービス・クラウドサービスを提供しているため、自社内開発がメイン。運用フェーズにおいても顧客先常駐はありません。※業務把握のため、一時的に常駐することはあります

【働き方について】
・時間単位で有給を取得できるように社内規定を改定。
・部門ごとに残業時間の縮減等目標を立て、毎月達成状況や課題を話合い
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯　9:00～17:30
・残業月10時間
・有給休暇消化率80%
※時短勤務　相談可

【組織について】
・システム事業部に配属となります。
約35名で、20代～40代の年齢層のメンバーが所属しています。

【キャリアアップ／評価制度】
・マネージャー～スペシャリストまで、中小規模の企業だからこそ幅広いキャリアを描くことができます。
・次世代を担う社員研修や職能別研修、海外研修を実施しています。
・17段階の職能資格に格付けし、目標管理制度に基づきその達成度に応じて昇格、昇給、賞与に反映します。

【教育制度・資格補助】
海外研修（主にドイツ、スイス、アメリカ、中国など定期的に社員を派遣。20年以上前から実施しています）、階層別研修、職能別研修、経営戦略研修

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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