経営コンサルタント／みらいコンサルティング株式会社
【転勤なし】【転職者インタビューあり】
求人内容
- 仕事内容
- 中堅・中小企業に対する企業再生・経営改善・業務改善コンサルティングをお任せします。
【具体的には】
・経営/事業分析に基づく課題抽出および改善方針の策定
・新規事業創出支援
・中期経営計画の策定支援
・PMI支援、ファンド投資先に対するハンズオン支援
・次世代幹部育成支援
＜配属先について＞
札幌支社には13名のコンサルタントが在籍しています。案件ごとに5～6名程度のプロジェクトチームを組み、多角的な視点で課題解決に取り組みます。会計・労務などの専門性を持つメンバーがそれぞれの強みを活かし、経営全般の支援を行っています。
＜業務環境について＞
客先常駐はなく、支社を拠点に業務を行います。税理士法人や社会保険労務士法人をグループに持ち、会計・財務、人事・組織領域まで総合的な支援ができる体制です。
また、会計士や税理士、社労士、司法書士などの有資格者が多く在籍しており、幅広い知識や経験を積むことができる環境です。目標は部門単位で設定されており、個人ノルマはありません。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化（増員）
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ◯事業会社における経営企画または事業開発の経験
◯経営コンサルティング経験
◯組織体制/業務体制の設計・構築・改善を行った経験
＜求める人物像＞
・経営全体を横断的に捉え、施策の実行まで主体的に関われる方 - 優遇要件
- ◯下記のような資格をお持ちの方
・公認会計士
・中小企業診断士
・MBA
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 800万円～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、出張ほか）、各種制度（退職金、確定拠出年金、産前産後・育児休業、社内研修、海外視察研修、資格取得支援金、書籍購入補助ほか） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日、祝日）、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（10年勤続）など
※年間休日120日以上
企業情報
- 業種
- シンクタンク・総合コンサルティング
- 特徴
- 【みらいコンサルティング株式会社】
みらいコンサルティング株式会社は1987年に創業し、中堅・中小企業を中心に経営課題の解決を支援してきた総合コンサルティング会社です。税理士法人や社会保険労務士法人、公認会計士、司法書士などの専門家をグループ内に有し、財務、人事、組織改革など幅広い分野でのワンストップサービスを提供できる点が強みです。
「共創（Co-Creation）」を基本スタンスとし、経営者とともに課題解決に取り組むコンサルティングを実施。IPO支援や企業再生、M&Aなど多様なニーズにも対応し、全国に拠点を構えながら地域に根差した支援を行っています。
また、働きやすい環境づくりにも注力しており、育児休暇取得率100％、産休復帰率96％を実現。時短勤務制度や在宅勤務制度も整備しており、仕事と家庭を両立しながらキャリア形成が可能です。 - 従業員数
- 約350名（グループ全体）
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 26420
- 担当コンサルタントより
- ≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
