ソフトウェアエンジニアオープンポジション／生活協同組合コープさっぽろ
【札幌本社】【転勤なし】【経営TOP・転職者インタビューあり】【リモート勤務可】
求人内容
- 仕事内容
- 【デジタル推進本部配属／北海道最大級の小売エンタープライズ企業がDX化を推進】
「デジタル推進本部」では、コープさっぽろのシステムを一手に引き受けています。
・クラウド基盤への移行 ・業務改善システムの導入 ・製造時間と販売時間商品個体でわかる仕組み ・賞味期限POSアラート ・宅配ルートの最適化 ・電話自動応答などリアルビジネスを最新のインターネットテクノロジーで解決（DX化）するために大改革を行っています。
※複数ポジションがありますので、ご経験、ご希望により最適なポジション相談ができます。
【具体的には】
・ベンダー企業や業務委託メンバーと協力しながら要求・要件・基本設計
・新規設計・開発
・品質/クオリティチェック
・開発レビュー
・お客様や組合内のメンバーからお問い合わせへのサポート業務（テクニカルサポート含む）
・発生したお問い合わせに対する機能改善の要件定義からリリース
といった事業のトドック（宅配）事業のWeb/アプリの新規開発や保守・運用を中心に携わっていただきます。
【開発体制/技術スタック】
■開発体制について
開発プロセスとしてはGitHubを中心に、コードレビューしエンジニアとしての成長をプロモート。
ペアプログラミングを気軽に行えるよう、エンジニア間のコミュニケーションが活発になるようオンラインでのコミュニケーションツールの充実はもちろん、オフラインでは1on1のマネージメントをし、現場とリモート環境の両方で開発中です。
【デジタル推進本部設置・DX化の背景】
同組合は、北海道全土で小売りや宅配など様々なサービスを展開してきました。サービス運営に必要なシステムを外注で開発してきましたが、コストは高くなる一方で、開発や保守運用に限界を感じていました。抜本的な改善策を求め、エンジニア部署を設立し内製化を推進することになりました。
【ポジションの魅力】
ユーザー体験が感じやすい環境で、事業や事業内の開発を横断しながら開発することができます。
【その他補足】
・就業時間 例：8：30～17：30（一か月の裁量労働制）
・勤務地 札幌市
・年収は現年収を最大限考慮いたします。経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の600万円を下回る場合もあります - 募集背景
- デジタルトランスフォーメーション（DX）を本格稼働させるため、自社開発チームの増員メンバー募集
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - 【下記のご経験の方は歓迎します】
・Webシステムアプリケーション開発・保守・運用のご経験
・サーバーサイド設計経験（DBモデリング含む）
・技術選定の経験
・AWSのサーバーレスを用いたアプリケーション開発の経験
・Gitを使ったチーム開発の経験
・コンテナ開発の知識・経験
・テクニカルサポートのご経験
・Golang、Node.js、Pythonでの開発経験 - 優遇要件
- ・AWSでECサイト・業務システムの構築経験がある方
・SCM、会計領域のシステム導入経験がある方
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～780万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
時間外手当 通勤交通費 単身赴任手当 家族手当 燃料手当 【福利厚生】共済制度 財形貯蓄制度 退職金制度 育児・介護・看護休業制度 育児・介護勤務制度（時間短縮） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日） 祝日 年始休暇 夏期休暇 年次有給休暇 特別休暇（結婚、忌引） 出産休暇 育児休暇 介護休暇 傷病休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日
企業情報
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 特徴
- 北海道内 スーパーストア 売上高ランキング10年連続「第1位」（※帝国データバンク調べ）の組織であり、北海道民のための社会貢献事業を数多く展開している。
地域課題解決型組織として利益追求ではなく、ソーシャルビジネスが同組織の最大の特徴である。例えば、買い物難民をカバーする移動販売車、高齢者のための配食サービス、宅配事業による高齢者見守り協定を各市町村と提携、また、フードバンク、一次産業の六次化支援、再生可能エネルギー普及の取り組みなど様々な地域貢献の事業を展開中。
関連会社17社あり、600億近い売上があり、全て黒字化を実現している。今後も積極的な新規事業展開、サツドラなどとの業務提携を進めている。 - 売上
- 3043億円
- 従業員数
- 15235名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 22644
- 担当コンサルタントより
- 同組織への弊社インタビュー記事です。御覧ください。CIO長谷川秀樹氏へのインタビュー
＜採用が経営を変えた瞬間＞
https://rs-hokkaido.net/change/202309_coopsapporo.html
＜リージョナルHERO＞入社した方へのインタビュー
https://rs-hokkaido.net/hero/202405_coopsapporo.html
https://rs-hokkaido.net/hero/202405_coopsapporo2.html
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
