【イベントレポート】30-40代が語るUIターンのリアル「SAPPORO CAREER SESSION #1」を渋谷で開催しました！

UIターンの最新動向のプレゼンテーション：リアルな年収アップ、ダウンの事例を共有

UIターンの「現在地」：ライフで始まり、ワークで決まるセッションの冒頭では、弊社コンサルタントより、北海道へのUIターン転職の最新動向を解説しました。データによると、Uターンのきっかけは「親のケアや子育て」といった家族要因が5割を超える一方、Iターンは「北海道への愛着」が動機の中心となっています。しかし、共通して言えるのは「UIターンはライフ（生活）をきっかけに検討が始まるが、最終的な決断はワーク（仕事内容や待遇）で決まる」という実態です。仕事がこれからの自分の将来において、やりたいとわくわくするか、納得できるか、成長できるか、など個人それぞれの軸はありますが、決めてとなることには間違いないと思っています。

また、参加者の皆さんが最も気になっている「年収」についても、実際の年収アップ事例や、年収が下がっても納得感を持って働いている方の実例を詳しくご紹介しました。

ゲストトーク：デロイト トーマツ 小田氏の「本音」に反響

今回のメインイベントの一つ、ゲストスピーカーである合同会社デロイト トーマツの小田 剛氏によるトークセッションでは、ご自身のUターン経験を赤裸々に語っていただきました。小田氏は札幌市出身で、大手コンサルティングファームを経て札幌へUターン。2025年冬に開設された拠点「SAPPORO Social Innovation Hub」の現地責任者を務めておられます。アンケートで「最も印象に残ったパート」として満足度が高いと票を集めました。

• ・　Uターンしたいと思ったきっかけ／転職活動をどのような軸で進めたか
• ・　年収の不安はあったか
• ・　地方だからこそ得られる裁量権とやりがい
• ・　札幌でのキャリア構築のリアルな苦労話
• ・　札幌に転職したことは正解か？

など、予定時間を延長するほどの熱量でお話しいただき、「札幌への転職の解像度が上がった」といった声を多くいただきました。弊社コンサルタントも加わり、自身のIターン経験や採用決定事例なども交えてのトークセッションが繰り広げられました。

セミナー全体の満足度は非常に高く、回答者全員が「満足」または「非常に満足」と回答いただく内容となりました。

プログラム後半の自由交流会では、ビールやドリンクを片手に、会場のあちこちで参加者同士やスタッフを交えた熱気ある対話が繰り広げられていました。参加者の皆様の「生の情報」に対する意欲の高さが肌で感じられる時間となり、私たちコンサルにとっても、今後このコミュニティをどのように発展させていくか、大きな期待が膨らむひとときとなりました。また、回答者のおよそ7割の方が具体的な情報交換（面談）を希望されることとなり、「いつか札幌に戻ろう」と思っている人たちと気軽に繋がれる場と発展することを私たちも期待しています。

全員が「満足」と回答したセミナー内容セミナー全体の満足度は非常に高く、回答者全員が「満足」または「非常に満足」と回答されています。

おわりに

UIターンは、人生における大きな決断です。しかし、今回のイベントを通じて「生活のためにキャリアを妥協する必要はない」というメッセージを、多くの方に受け取っていただけたと確信しています。リージョナルキャリア北海道では、今後も「納得のいくワーク」を一緒に探すパートナーとして、こうした情報発信の場を継続して設けてまいります。

今回ご参加いただけなかった方も、個別相談は随時受け付けております。札幌でのキャリア、そしてライフスタイルの変化について、一度じっくりお話ししてみませんか？

■今回のイベント概要

• ・　日時：2026年4月15日（水）18:30～20:00
• ・　共催：札幌市、リージョンズ株式会社
• ・　会場：東京都渋谷区
• ・　登壇者：
  　　小田 剛 氏（合同会社デロイト トーマツ シニアマネジャー）
  　　山本 麻衣（札幌市東京事務所）
  　　宮﨑 美晴（リージョナルキャリア北海道 キャリアコンサルタント）
  　　荻野 智史（リージョナルキャリア北海道 キャリアコンサルタント）

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