【イベントレポート】30-40代が語るU・Iターンのリアル「SAPPORO CAREER SESSION #1」を渋谷で開催しました！

こんにちは、リージョナルキャリア北海道のコンサルタント・宮崎美晴です。

2026年4月15日、札幌市様との共同開催によるU・Iターンイベント「SAPPORO CAREER SESSION #1 ～東京で働いてきた30-40代が語る、U・Iターンのリアル～」を実施いたしました。

今回は、多くのビジネスパーソンが関心を寄せる「30～40代での地方移住とキャリア」に焦点を当てた当日の様子をレポートします。

ターゲット層の熱気を感じた渋谷の夜

今回のイベントは、首都圏にお住まいで北海道への転職を検討されている「潜在層・顕在層」の方々に、よりリアルな情報をお届けすることを目的として、東京・渋谷の会場で開催されました。当日は、平日の夜間開催にもかかわらず29名の方にご参加いただき、その約8割が30～40代という、まさに「これからの人生を札幌で」という選択肢について考えている層の方々にお集まりいただきました。

U・Iターンの最新動向のプレゼンテーション：リアルな年収アップ、ダウンの事例を共有

U・Iターンの「現在地」：ライフで始まり、ワークで決まる

セッションの冒頭では、リージョナルキャリア北海道のコンサルタントより、北海道へのU・Iターン転職の最新動向を解説しました。データによると、Uターンのきっかけは「親のケアや子育て」といった家族要因が5割を超える一方、Iターンは「北海道への愛着」が動機の中心となっています。しかし、共通して言えるのは「U・Iターンはライフ（生活）をきっかけに検討が始まるが、最終的な決断はワーク（仕事内容や待遇）で決まる」という実態です。仕事がこれからの自分の将来において、やりたいとわくわくするか、納得できるか、成長できるか、など個人それぞれの軸はありますが、決め手となることには間違いないと思っています。

また、参加者の皆さんが最も気になっている「年収」についても、実際の年収アップ事例や、年収が下がっても納得感を持って働いている方の実例を詳しくご紹介しました。

ゲストトーク：デロイト トーマツ 小田氏の「本音」に反響

今回のメインイベントの一つ、ゲストスピーカーである合同会社デロイト トーマツの小田 剛氏によるトークセッションでは、ご自身のUターン経験を赤裸々に語っていただきました。小田氏は札幌市出身で、大手コンサルティングファームを経て札幌へUターン。2025年冬に開設された拠点「SAPPORO Social Innovation Hub」の現地責任者を務めておられます。アンケートで「最も印象に残ったパート」として多くの票を集めました。

• ・　Uターンしたいと思ったきっかけ／転職活動をどのような軸で進めたか
• ・　年収の不安はあったか
• ・　地方だからこそ得られる裁量権とやりがい
• ・　札幌でのキャリア構築のリアルな苦労話
• ・　札幌に転職したことは正解か？

など、予定時間を延長するほどの熱量でお話しいただき、「札幌への転職の解像度が上がった」といった声を多くいただきました。リージョナルキャリア北海道のコンサルタントも加わり、自身のIターン経験や採用決定事例なども交えてのトークセッションが繰り広げられました。

セミナー全体の満足度は非常に高く、回答者全員が「満足」または「非常に満足」と回答いただく内容となりました。

プログラム後半の自由交流会では、ビールやドリンクを片手に、会場のあちこちで参加者同士やスタッフを交えた熱気ある対話が繰り広げられていました。参加者の皆様の「生の情報」に対する意欲の高さが肌で感じられる時間となり、私たちコンサルタントにとっても、今後このコミュニティをどのように発展させていくか、大きな期待が膨らむひとときとなりました。また、回答者のおよそ7割の方が具体的な情報交換（面談）を希望されており、「いつか札幌に戻ろう」と思っている人たちと気軽に繋がれる場へ発展することを私たちも期待しています。

おわりに

U・Iターンは、人生における大きな決断です。しかし、今回のイベントを通じて「生活のためにキャリアを妥協する必要はない」というメッセージを、多くの方に受け取っていただけたと確信しています。リージョナルキャリア北海道では、今後も「納得のいくワーク」を一緒に探すパートナーとして、こうした情報発信の場を継続して設けてまいります。

今回ご参加いただけなかった方も、個別相談は随時受け付けております。札幌でのキャリア、そしてライフスタイルの変化について、一度じっくりお話ししてみませんか？

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