北海道／30代の転職・求人情報一覧

ツルハホールディングスおよび傘下の事業会社の経理業務全般を担当します。しっかりとキャリアを積んでいただき、グループ企業の決算とりまとめまでをお任せ致します。将来的には組織の中核人材となっていただくことを期待しています。
※ご入社時は、ツルハホールディングスの経理実務を担当していただく予定です。

【具体的には】
・月次年次決算書の作成、法人税申告書の作成
・各グループ会社の経理部門から上がってくる数値の取りまとめ
・連結決算の作成支援
・四半期決算報告書の作成・開示業務
・監査法人・税理士との窓口担当
・固定資産管理
・請求書処理
・売掛・買掛金処理
・その他、仕訳伝票作成など一般的な経理実務は必要な場合に担当いただきます。

【配属先について】
経理部経理グループへの配属となります。
現在は12名（30代～50代）が在籍しています。

※更なる組織体制強化のため。ご希望と状況によっては、将来的に財務グループや管理部へのキャリアチェンジも可能です。

【募集について】
就業時間　9：00～18：00
勤務地　札幌市

ツルハホールディングス及び傘下の事業会社の経理業務全般をお任せします
※入社後は、まず連結子会社1社の経理業務を担当して頂く予定です。
将来的には、ホールディングス経理部(経理G/財務G)を統括する経理部長候補として部署統括をお任せする予定です。

【具体的には】
(1)月次決算等・年次決算等（単体・税務服務）
(2)監査対応
(3)固定資産管理
(4)請求書処理
(5)売掛買掛金処理
(6)仕訳伝票作成・連結決算　等
※更なる組織体制強化の為、経理財務の即戦力としてご活躍頂ける方を募集致します。将来的には、幹部社員になって頂くことを期待しております。

■配属先：
経理部経理グループに配属

■組織構成：
12名。30代～50代の社員が活躍しています。

【その他補足】
■勤務時間
9:00～18:00(所定労働時間：8時間)
休憩60分

■モデル年収
・1000万～：50歳部長職
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

現在、管理部門の主要機能は東京本社にありますが、札幌拠点の管理部門の機能を強化中です。そのため、経理業務全般を担当頂ける方を募集します。
尚、資金移動業者として、資金決済に関する法律(資金決済法)や犯罪収益移転防止法等の法令に基づく金融庁等への提出資料の作成業務も担当して頂くため、経理知識に加えて、各種ガイドライン等を読み解く法務的能力が必要となります。

【具体的には】
・日次・月次伝票
・月次決算
・年次決算

【配属について】
・管理部門は総務人事チームと経理チームで構成されており、経理チームは現在8名が所属しています。
・経理責任者となるチームリーダーは40代、サブリーダーは30代、メンバーは20～30代が多い構成です。

国内最大のフードデリバリーサイト『出前館』の営業担当者として下記業務をお任せします。

【具体的には】
・新規加盟店獲得営業（個人店舗）
・地域内の加盟店サポート営業
※基本的には飲食店へ直接足を運び、対面で営業を行います。
※サポート営業では、集客のための広告提案やメニューの改善・期間限定キャンペーンの提案など、飲食店の売上増加に向けたコンサルティングを行います。
※入社後は、ご経験や適性に応じて新規営業かサポート営業のどちらかをお任せしますが、将来的には両方の業務を担っていただきます。

【配属先情報】
・札幌営業所：2名在籍
・目安残業時間：月20時間程度
・1~3ヶ月の東京での研修期間完了後、地方営業所（レンタルオフィス）に異動、ゆくゆくは営業所責任者に任命予定です。

【ポイント】
・フードデリバリー業界には大きな追い風が吹いており、現在、事業が大きく拡大しています。
・飲食店が抱える課題に対して、提案し解決を一緒に行っていく営業となります。販売していく商材も顧客ニーズに合わせて新たに創出していくことが出来ます。
・市場が大きく成長する中、自ら積極的に企画・提案した結果がダイレクトに結果につながります。
・ビッグデータが強い武器です。リアルタイムのオーダー数など、多くのデータを活用して戦略的かつピンポイントな提案が可能です。
・年率20%を超える成長企業です。30代で役員登用実績も豊富で、将来性大です。

歯科･介護業界を対象とし、求職者とクリニック及び介護事業所のマッチングをお任せします。

【具体的には】
◆キャリアコンサルタント業務
・電話での内勤業務で自社に登録された求職者に仕事を紹介し、面接から入社頂くまでのプロセスをフォローしていく仕事です。
◆マネジメント業務
・業績管理、業務のプロセス管理、求人案件の管理、メンバーのスキル指導やモチベーション管理を担います。

【キャリアプランについて】
入社半年程度はプレイヤーとしてキャリアコンサルタントを担当頂き、その後は成果次第で、
・半年後～：4～5名のチームリーダーとして営業目標とメンバーの管理
・1年後～：2、3チーム（8～15名）を管理するグループリーダーとして営業目標とプロセス管理/改善
・2年後～：グループをまとめるマネージャーとして人材紹介事業の組織育成を担当
など、より責任のある仕事へチャレンジしていただきます。

【その他補足】
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・完全に内勤の業務となるため、服装・髪型は自由です。

経理業務全般を担当いただきます。総務経理部には総務経理部長以下2名（女性メンバー）が所属しています。管理部長と共に日常の経理業務を担当頂きつつ、経験によってはメンバーへの指導などもお任せします。
まずは担当からのスタートを予定していますが、経験によっては主任・係長クラスでのスタートや、早期での昇格可能性もあります。

【具体的には】
・日常仕訳処理、入力
・入出金管理
・売掛金、買掛金管理
・決算業務、監査対応
・予算作成　など

経験がある部分から中心に業務をお任せしていきます。また未経験の業務についても、OJTで学びながら取り組んでいただきますので安心下さい。

【配属部署】
総務経理部に配属予定。30代後半の総務経理部長と女性メンバー2名の組織です。

【働き方について】
・月平均残業時間は20時間程度ですが、中間、期末決算時期は残業が増える可能性があります。

【その他】
・給与はご経験・ご年齢等を考慮の上決定しますので、記載年収より上下する可能性があります。

ツルハホールディングス及び傘下の事業会社の経理業務全般をお任せします
※入社後は、まず連結子会社1社の経理業務を担当して頂く予定です。
将来的には、ホールディングス経理部(経理G/財務G)を統括する経理部長候補として部署統括をお任せする予定です。

【具体的には】
(1)月次決算等・年次決算等（単体・税務服務）
(2)監査対応
(3)固定資産管理
(4)請求書処理
(5)売掛買掛金処理
(6)仕訳伝票作成・連結決算　等
※更なる組織体制強化の為、経理財務の即戦力としてご活躍頂ける方を募集致します。将来的には、幹部社員になって頂くことを期待しております。

■配属先：
経理部経理グループに配属

■組織構成：
12名。30代～50代の社員が活躍しています。

■キャリアステップ：
将来的には、財務グループや管理部へのキャリアチェンジも可能です。

【その他補足】
■勤務時間
9:00～18:00(所定労働時間：8時間)
休憩60分

■モデル年収
・750万：40歳リーダー職(課長職)
・1000万～：50歳部長職
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

ツルハホールディングス及び傘下の事業会社の経理業務全般をお任せします
※入社後は、まず連結子会社1社の経理業務を担当して頂く予定です。
将来的には、ホールディングス経理部(経理G/財務G)を統括する経理部長候補として部署統括をお任せする予定です。

【具体的には】
(1)月次決算等・年次決算等（単体・税務服務）
(2)監査対応
(3)固定資産管理
(4)請求書処理
(5)売掛買掛金処理
(6)仕訳伝票作成・連結決算　等
※更なる組織体制強化の為、経理財務の即戦力としてご活躍頂ける方を募集致します。将来的には、幹部社員になって頂くことを期待しております。

■配属先：
経理部経理グループに配属

■組織構成：
12名。30代～50代の社員が活躍しています。

■キャリアステップ：
将来的には、財務グループや管理部へのキャリアチェンジも可能です。

【その他補足】
■勤務時間
9:00～18:00(所定労働時間：8時間)
休憩60分

■モデル年収
・750万：40歳リーダー職(課長職)
・1000万～：50歳部長職
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

自社施設の維持管理業務全般を担当します。

【具体的には】
・既存建物の修繕維持管理
・既存建物の改修に関する計画及び工事管理
・新規店舗の開発計画、設計会社及び施工業者との折衝・打合せ並びに工事管理（工程スケジュール・品質・資材・コスト等）
※施設側から依頼がある修繕だけでなく、建築課のメンバーが各店舗を見回り、問題点を発見し修繕を行っていきます。
※建築、意匠、空調、電気など様々な修繕案件があります。入社して日々のメンテナンスから知識を得ることができます。
※自分が携わったものがどう使われいて、どんな状態になっていくのかを長い期間携わりながら見ることができるやりがいがあります。

【働き方について】
・札幌近郊の店舗が多いですが、道内遠方の場合は出張での対応となります
・閉店後の作業で帰りが遅くなった場合は翌日遅く出勤するなど柔軟な働き方ができます。
・残業時間は月平均20～30時間程度です

【配属先について】
・建設部建築課に配属（現在5名／男性40代2名、30代1名、女性20代2名）

同社が運営するアミューズメント施設の広告制作ディレクション業務を担当します。

【具体的には】
・店舗のチラシ、パンフレット、POP作成、社内報、インターネット広告、SNSなどの各種広告制作ディレクション業務
※POPなど緊急のものを除き、制作業務は基本的に広告代理店へ外注しています。営業などから要望を吸い上げ、広告代理店と打ち合わせをしながらディレクション、行程管理を行います
※現在は紙媒体：WEB媒体の比率は８：２程度ですが、今後WEB関連の広告にも注力していくため、WEB広告関連を強化できる方を歓迎します

【配属先について】
・広報宣伝課に配属（現在6名／30代4名、20代2名）

【やりがい】
・広告予算は潤沢にあるため、様々な広告媒体を用いることが可能。ご自身のアイデアを積極的に活かして自社PRができます
・実際に社員のアイデアからWEBアプリケーションやキャラクターの制作にも着手しています

【年収について】
・経歴・年齢を考慮の上決定いたしますので、選考の結果によっては年収400万円を下回る可能性もあります