北海道／30代の転職・求人情報一覧

ICTを活用したサービスを道内外に展開している同社で、大規模から小規模までの様々な自治体、県庁向けにシステムの提案を行います

【具体的には】
・自治体のシステム担当者を訪問しニーズや課題のヒアリング、分析
・企画提案書作成、プレゼンテーションの実施
・自治体の入札参加　など
※営業時にはSEが同行する場合もございます
※顧客の課題に合わせたシステム提案を行うため、コンサルティング要素が強い業務内容です
※提案から実現まで2～3年程度必要となる長期的なプロジェクトもございます
※平均残業時間は10～20時間／月（状況により定時退社も可能）

【配属先について】
・部長～マネジャー3名（40代）～メンバー3名（2～30代）～事務スタッフ3名
※中途入社の方も多数活躍、直近3年間の離職率は0％

同社の製造部門における各種製造設備の維持管理をお任せします。

【具体的には】
・各種設備の点検及びメンテナンス
・トラブル発生時の緊急対応、必要に応じた外部業者手配
・設備業者、工場業者の手配、打ち合わせ等
・既存・新規工場への新規設備導入対応　など

※設備保全担当者は夜勤シフトはございません。トラブル等による緊急対応が発生した場合のみ夜間対応が発生する可能性があります。

【配属先について】
・設備部門は社員6名が所属しているほか、外部業者の方が複数名現場支援を担っています。
社員の年齢構成：20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名

【その他補足】
・給与について：経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります。

・将来の経営幹部候補者として、主に管理業務および経理業務を担当していただきます
・まずは経理業務を中心に業務を担当いただきながら管理部門として仕事の幅を徐々に広げていただきます

【働き方について】
・配属先情報：管理総括部管理部管理課（管理総括部17名のうち管理部管理課4名／課長(40代) 、アシスタントリーダー(30代) 、事務2名(20代)）
・入社時研修の他、ステップアップ研修、階層別・職種別研修、他海外研修もあります

【年収に関して】
・月想定残業時間30時間分の残業手当込み

歯科･介護業界を対象とし、求職者とクリニック及び介護事業所のマッチングをお任せします。同時に、メンバーマネジメントもお任せします。

【具体的には】
◆キャリアコンサルタント業務
・電話での内勤業務で自社に登録された求職者に仕事を紹介し、面接から入社にいたるプロセスをフォローしていく仕事です。
・これまでの経験を活かした業務改善提案も期待します。
◆マネジメント業務
業績管理、業務のプロセス管理、求人案件の管理、メンバーのスキル指導やモチベーション管理を担います。
・これまでのご経験に応じて5名～数十名程度のマネジメントをお任せします。

【ポイント】
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・内勤中心の業務となるため、服装・髪型は自由です。
・オフィスは大通駅徒歩すぐのため、交通アクセスも抜群です。

歯科･介護業界を対象とし、求職者とクリニック及び介護事業所のマッチングをお任せします。

【具体的には】
◆キャリアコンサルタント業務
・電話での内勤業務で自社に登録された求職者に仕事を紹介し、面接から入社にいただるプロセスをフォローしていく仕事です。
◆マネジメント業務
業績管理、業務のプロセス管理、求人案件の管理、メンバーのスキル指導やモチベーション管理を担います。

【キャリアプランについて】
・入社半年程度はプレイヤーとしてキャリアコンサルタントを担当頂き、その後はマネージャーとして4～5名のメンバーマネジメントをお任せします。

【ポイント】
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・月の残業時間は全社平均24分と非常に少ないですが、その分生産性を高めることを重視しています。
・内勤中心の業務となるため、服装・髪型は自由です。

【その他補足】
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の400万円を下回る場合もあります

医師・薬剤師の方々の、転職や開業、お悩みの相談などキャリアに関するあらゆる支援を行います。

【具体的には】
・転職ニーズのある医師／薬剤師との面談（対面・電話・メール）
・求人ニーズのある既存の医療機関との折衝（勤務条件をメインにヒアリング）
・候補者様と医療機関の面接の同席など

■候補者対応件数：1カ月に約10名前後
■目標：月に1名ペース、半年で6名の転職先決定を目指します

【ポイント】
・入念なキャリアカウンセリングを通じて、その方の経験やスキル・お人柄・適性等を把握して頂きます。
・機械的なマッチングや転職ありきではない、「正直」で「誠実」なサポートをして頂きます。

【配属について】
札幌支社メンバー：
医師担当キャリアアドバイザー1名（20代女性）
薬剤師担当キャリアアドバイザー2名（30代女性・20代男性）

【働き方について】
月の残業平均は20時間程度です。

【キャリアアップについて】
同社は社員各々の主体性を重視しており、「任せる風土」が根付いた環境です。そのため能動的に業務に向き合う方には新卒・中途等の条件問わず、責任のあるポジションに就くことも可能です。またチームワークを大切にしており、知識・情報共有も積極的に行っています。

【その他補足】
・就業時間　9：00～18：00
・勤務地　札幌市

医師担当のキャリアアドバイザーとして、医師の転職や開業、お悩みの相談などキャリアに関するあらゆる支援を行います。

【具体的には】
・転職ニーズのある医師との面談（対面・電話・メール）
・求人ニーズのある既存の医療機関との折衝（勤務条件をメインにヒアリング）
・候補者様と医療機関の面接の同席など

■候補者対応件数：1カ月に約10名前後
■目標：月に1名ペース、半年で6名の転職先決定を目指します

【ポイント】
・入念なキャリアカウンセリングを通じて、その方の経験やスキル・お人柄・適性等を把握して頂きます。
・機械的なマッチングや転職ありきではない、「正直」で「誠実」なサポートをして頂きます。

【配属について】
札幌支社メンバー：
医師担当キャリアアドバイザー1名（20代女性）
薬剤師担当キャリアアドバイザー2名（30代女性・20代男性）

【働き方について】
月の残業平均は20時間程度です。

【キャリアアップについて】
同社は社員各々の主体性を重視しており、「任せる風土」が根付いた環境です。そのため能動的に業務に向き合う方には新卒・中途等の条件問わず、責任のあるポジションに就くことも可能です。またチームワークを大切にしており、知識・情報共有も積極的に行っています。

【その他補足】
・就業時間　9：00～18：00
・勤務地　札幌市

ふるさと納税のポータルサイト「さとふる」は自治体さまのふるさと納税に関わる業務の一括代行を請け負っております。さとふるwebサイトでの寄付を集めることに加えて、自治体さまのふるさと納税業務を代行し、自治体さまのふるさと納税業務の工数を削減することも強みの一つとなります。
さとふる北海道営業所には、自治体さま向け／お礼品を提供する事業者様向けコールセンターを設置しておりお問合せに対してスピーディかつ適切な対応をし、さとふるとしての付加価値を高めることが本コールセンターの役割です。

【具体的には】
1・コールセンタースタッフ（主に派遣スタッフ）の管理・育成

2・スタッフからのエスカレーション対応

3・他部署との調整、および運用フローの効率化や業務フロー改善

※総勢15名程度の派遣スタッフの皆さんの管理・育成業務を担っていただき、「さとふる」のサービス向上を促進してください。

【組織構成】
さとふる　北海道営業所
所長 40代　、営業担当社員2名（20-30代）、バックオフィス担当社員3名(30-40代)、　派遣スタッフ約15名

【魅力】
●ふるさと納税事業は順調に拡大。
●SBグループの安定した経営基盤で、影響力の高い仕事が可能。
●成長企業で共に成長出来る環境。

その他
【配属先情報】
SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

自社レストラン店舗を中心に様々な建物、設備・施設の企画から設計・施工まで総合的に判断・提案・実行し、形にしていきます。出店計画にそって自社ブランドのレストランやセントラルキッチン工場の設計を行います。

【具体的には】
・配属先は建築チームとなり、札幌本社勤務は2名（30代、50代）
・経営層と現場の調整で
・全国の店舗の新店改装などを手掛けるため出張あり
・お休みはシフト制（月8回～9回）
・男女問わずご活躍が可能
・残業は案件数によりますが月に平均30時間程度

【その他補足】
・就業時間　9：00～18：00
・勤務地　札幌市　※マイカー通勤では近くの駐車場を契約していただきます

同社で運営している人材紹介サービスの企画・マーケティング業務を全般的にお任せします。現在3名が所属していますが、業績好調による更なる組織拡大により増員募集を行います。

【具体的には】
・WEB広告（リスティング、ディスプレイ、動画、SNSなど）の運用
・プロモーション戦略の立案・設計・実行・検証
・広告効果分析、アクセス解析／ランディングページの企画、改善
・メルマガ配信

【ポイント】
・入社後は、OJT中心で広告の運用・管理、メルマガ配信などの既存業務に取り組んで頂くところからスタートし、徐々にご自身のスキルや知識を活かした企画や提案を進めてください。
・例えば、広告のデザイン提案（広告文、広告用画像・動画の作成や更新）や、ターゲットユーザーに興味を持ってもらえるメルマガ内容の提案など、工夫を凝らしながらより良い方法を模索し続ける力が求められます。
・少数精鋭チームのため、マーケティングの全体戦略策定もにも携わることができ、非常に自由度が高く、やりがいも感じやすい環境です。

【働き方について】
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・月の残業時間は全社平均24分と非常に少ないですが、その分生産性を高めることを重視しています。
・内勤中心の業務となるため、服装・髪型は自由です。