北海道／30代の転職・求人情報一覧

現在、創業フェーズ～現状、企業としては創業したばかりのアーリーフェーズなので、事業の進んでいくスピードが早い。また経営陣との距離も近いので、モノ・カネ・情報の動きを間近で見ることが可能です

【具体的には】
・営業部（7名配属／30代中心）に配属を予定
・海外向けに輸出をする際の、日本国内メーカーとの折衝～現状、ロシアを中心に取引が拡大。そのため国内メーカーへ取引交渉や発注等を実施。一人あたりの担当社数は10～20社程度
・ロシア現地子会社との折衝～輸出の必要事項等のすり合わせ（現地スタッフは日本語を話すことができます）
・出張について～2か月に一回、一週間前後の出張がよくあるケース
※業界未経験者の方へ～専門的な知識は不問です。入社後に先輩からの長期OJT がありますのでご安心ください（ベンチャーマインドがあれば大丈夫です）

【その他補足】
・勤務時間：9:00～17:30
・勤務地：札幌市中央区（大通駅徒歩10分以内）
※年収について：経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割また選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります

主に計装システムに用いられる電子回路の設計を行っていただきます。

【具体的には】
最近はLPWA技術を用いた通信デバイスの開発もおこなっています
同社のエンジニアは、お客様との打ち合わせや現地調査などから始まり、システム全体のアーキテクチャ設計、回路設計、機器の選定、問い合わせ対応に至るまで担当する範囲はとても広いのが特長です
時代を映した新たなニーズに応える製品を生み出すべく、社内体制強化のための増員募集です。 配属先は5名で構成されるシステム開発グループです。30代を中心に、50代まで幅広い年齢で構成されています

※未経験の部分はＯＪＴにてしっかりサポート致しますので、ご安心下さい
※中途入社の方でも活躍できる社風です

【その他補足】
・勤務時間　8:30～17:30
・勤務地　恵庭市（車通勤となります）
・経歴・年齢を考慮の上決定いたしますので、選考の結果によっては年収500万円を下回る可能性もあります

将来の開発責任者候補の採用

【具体的には】
・産業用各種計測・監視・制御システムのプログラム開発
・AIに関するプロジェクトへの参画
・チームをマネジメントし、アーキテクチャ設計、画面設計、データ設計、ロジック設計、コーディング、テスト、メンテナンスの各フェーズをリードしていただける方を募集

【配属について】
ICTグループに配属（6名在籍）／30代を中心に、20代～50代まで幅広い年齢で構成

【入社後のイメージ】
リーダーやマネ―ジャーという道ではなく、プログラミングや、ITの知識・技術を極めていきたいという方も歓迎です

【その他補足】
・就業時間　8：30～17：30
・勤務地　恵庭市（車通勤となります）
・経歴・年齢を考慮の上決定いたしますので、選考の結果によっては年収500万円を下回る可能性もあります

採用業務全般を担う人財開発課にて、中途採用を中心に採用業務全般を担当します

【具体的には】
・新規採用計画の企画立案および実行
・媒体対応全般（企画、使用媒体選定、応募者対応、媒体掲載用誌面の企画　など）
・面接に関する業務全般
・他上記に付帯する事務処理・手続き業務全般
※将来的には中途採用の責任者としての活躍を期待します

【配属先について】
・人材開発課に所属（現在7名：上長40代男性／メンバー男性2名（30代1名・20代1名）／女性4名（30代2名、20代2名））
・現在は新卒採用チーム4名、中途採用チーム2名で担当

【その他補足】
・経験・年齢を考慮の上決定いたしますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります
・勤務地：札幌駅徒歩圏

経理部に配属となり、経理業務全般を担当します。

【具体的には】
・仕訳処理（使用ソフト：ICSパートナーズSIAS）
・買掛金、未払金の支払処理
・償却資産税・事業所税申告書の作成
・固定資産会計処理　など

【働き方について】
・将来的には財務部門をはじめとした他部署へのジョブローテーションをする可能性がございます

【配属先について】
・経理部配属
・現在5名（40代1名、30代1名、20代3名）

【年収について】
・経歴・年齢を考慮の上決定いたしますので、選考の結果によっては年収400万円を下回る可能性もあります

同社が運営するアミューズメント施設の広告制作ディレクション業務を担当します。

【具体的には】
・店舗のチラシ、パンフレット、POP作成、社内報、インターネット広告、SNSなどの各種広告制作ディレクション業務
※POPなど緊急のものを除き、制作業務は基本的に広告代理店へ外注しています。営業などから要望を吸い上げ、広告代理店と打ち合わせをしながらディレクション、行程管理を行います
※現在は紙媒体：WEB媒体の比率は８：２程度ですが、今後WEB関連の広告にも注力していくため、WEB広告関連を強化できる方を歓迎します

【配属先について】
・広報宣伝課に配属（現在6名／30代4名、20代2名）

【やりがい】
・広告予算は潤沢にあるため、様々な広告媒体を用いることが可能。ご自身のアイデアを積極的に活かして自社PRができます
・実際に社員のアイデアからWEBアプリケーションやキャラクターの制作にも着手しています

【年収について】
・経歴・年齢を考慮の上決定いたしますので、選考の結果によっては年収400万円を下回る可能性もあります

賞品の仕入発注・在庫管理業務を担当します

【具体的には】
・商品の選択
・仕入発注から納品、出庫までの在庫管理業務
※現在の担当者も業務未経験からスタートしています。OJTによる丁寧な教育体制が整っておりますのでご安心ください

【配属先について】
・営業戦略部に配属（現在5名／40代1名、30代2名、20代2名）

【年収について】
・経歴・年齢を考慮の上決定いたしますので、選考の結果によっては年収400万円を下回る可能性もあります

同社で運営している人材紹介サービスの企画・マーケティング業務を全般的にお任せします。現在3名が所属していますが、業績好調による更なる組織拡大により増員募集を行います。

【具体的には】
・WEB広告（リスティング、ディスプレイ、動画、SNSなど）の運用
・プロモーション戦略の立案・設計・実行・検証
・広告効果分析、アクセス解析／ランディングページの企画、改善
・メルマガ配信

【ポイント】
・入社後は、OJT中心で広告の運用・管理、メルマガ配信などの既存業務に取り組んで頂くところからスタートし、徐々にご自身のスキルや知識を活かした企画や提案を進めてください。
・例えば、広告のデザイン提案（広告文、広告用画像・動画の作成や更新）や、ターゲットユーザーに興味を持ってもらえるメルマガ内容の提案など、工夫を凝らしながらより良い方法を模索し続ける力が求められます。
・少数精鋭チームのため、マーケティングの全体戦略策定もにも携わることができ、非常に自由度が高く、やりがいも感じやすい環境です。

【働き方について】
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・月の残業時間は全社平均24分と非常に少ないですが、その分生産性を高めることを重視しています。
・内勤中心の業務となるため、服装・髪型は自由です。

人事労務に関わる業務全般を担当します。

【具体的には】
・本社および各店舗の勤怠管理業務
・社会保険手続き、給与計算業務
・社員データの登録および管理
・ほか、付帯する事務業務全般

【働き方について】
・経験に応じて上記業務を分担しています。係長・主任クラスとしてメンバーマネジメントの役割も期待します
・現在は係長が給与計算およびその他業務とりまとめ、主任が勤怠管理・社宅関連業務、副主任およびメンバーが勤怠管理を担当しています
・残業時間は月平均10時間程度です

【配属先について】
・人事労務課に配属（現在40代2名、30代4名）

自社施設の維持管理業務全般を担当します。

【具体的には】
・既存建物の修繕維持管理
・既存建物の改修に関する計画及び工事管理
・新規店舗の開発計画、設計会社及び施工業者との折衝・打合せ並びに工事管理（工程スケジュール・品質・資材・コスト等）
※施設側から依頼がある修繕だけでなく、建築課のメンバーが各店舗を見回り、問題点を発見し修繕を行っていきます。
※建築、意匠、空調、電気など様々な修繕案件があります。入社して日々のメンテナンスから知識を得ることができます。
※自分が携わったものがどう使われいて、どんな状態になっていくのかを長い期間携わりながら見ることができるやりがいがあります。

【働き方について】
・札幌近郊の店舗が多いですが、道内遠方の場合は出張での対応となります
・閉店後の作業で帰りが遅くなった場合は翌日遅く出勤するなど柔軟な働き方ができます。
・残業時間は月平均20～30時間程度です

【配属先について】
・建設部建築課に配属（現在5名／男性40代2名、30代1名、女性20代2名）