北海道／30代の転職・求人情報一覧

インサイドセールスBPO部隊の責任者候補として、支社長と共に事業成長を牽引いただく重要な役割をお任せします。

【具体的には】
・コールセンターのマネタイズ/経営設計/戦略立案/PL管理
・プロジェクト管理
（クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案　など）
・オペレーターのマネジメント
・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行
・センター内で勤務するインサイドセールスの採用/育成計画立案/教育
・業務改善/組織改善

【配属先情報】
BALESカンパニー ISM本部
・20代、30代のメンバーが活躍しています。
・SVは10名、オペレーターは約70名在籍
・月平均残業時間：20時間程度

【ポイント】
・北海道支社はスマートキャンプ初の支社として、2019年2月に設立し、インサイドセールスBPO事業『BALES』の運営拠点として拡大。わずか２年で70名を超える組織に成長しています。
・現在、立ち上げ期の0→１から1→10フェーズとなり、より強力な組織体制が求められています。
・現メンバーの特性を活かしながら、より高いレベルのインサイドセールス組織へのステップアップを目指す中で、これまでBPO・IS業界にてご活躍されてきた方を迎え、組織成長を牽引いただくことを期待します。

同事務所は第一産業のクライアント向けに経営支援の幅広いサービスを提供しており、本ポジションでは決算資料の作成サポートや法人化支援のレポート作成を中心にお任せします。実際にクライアントの元へお伺いし、ヒアリングを通して経営課題解決のためのサポートを行います。

【具体的には】
・帳簿、試算表、決算書作成代行
・法人化支援
（・財務分析、事業計画または投資計画書作成支援）
（・事業継承プランの立案支援など）

■組織構成：
旭川支社は全体で13名で構成されております。
（事業部長1名、メンバー10名、税理士2名、女性1名、男性12名）30代が主体となる組織です。

■同事務所について：第1次産業に対する経営支援においては業界トップクラスの実績を誇ります。顧客数は総件数4787件に上ります。そのうち農畜産業は2419件、漁業は316件となり、北海道の一次産業を会計という立場から支えています。

【その他】
・最低3ヶ月は本社（中標津）での研修があります。
・中標津の本社への異動を相談する可能性があります。あくまでも組織力のバランスや、体制強化のための一時的な異動となります。

【その他】
・就業時間　8：30～17：30
・勤務地　旭川市

ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、お礼品戦略の立案/推進・お礼品登録業務における運用改善を担うポジションをお任せします。

【具体的には】
ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にてお礼品戦略の立案/推進、運用改善、派遣スタッフ育成/人員管理をお任せします。

・お礼品戦略の立案/推進
・お礼品登録の運用改善
・派遣スタッフの人員管理・育成
・問い合わせ窓口の運営管理
・エスカレーション業務への対応（クレーム含む）

【配属先情報】
SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

【所属組織】
株式会社さとふる、地域協働事業推進部、地域サービス推進Gに所属します。
現在は全営業所で社員17名＜部長（30代）、統括マネジャー（30代）、グループマネージャー（30代＞と派遣社員約50名で構成しています。
※就業場所は東京本社・北海道営業所・西日本営業所・九州営業所に分かれております。
※北海道営業所では社員3名と派遣社員15名がいます。

【転勤に関して】
・将来的には発生する可能性がありますが（東京・大阪・福岡）、定期的な転勤はございません。
【勤務地】 北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階

【勤務時間】9:00～17:45 （所定労働時間　7時間45分　休憩60分）
・時間外労働：平均35時間程度/月

ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、お礼品戦略の立案/推進・お礼品登録業務における運用改善を担うポジションをお任せします。

【具体的には】
ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にてお礼品戦略の立案/推進、運用改善、派遣スタッフ育成/人員管理をお任せします。

・お礼品戦略の立案/推進
・お礼品登録の運用改善
・派遣スタッフの人員管理・育成
・問い合わせ窓口の運営管理
・エスカレーション業務への対応（クレーム含む）

【配属先情報】
SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。
【所属組織】
株式会社さとふる、地域協働事業推進部、地域サービス推進Gに所属します。
現在は全営業所で社員17名＜部長（30代）、統括マネジャー（30代）、グループマネージャー（30代＞と派遣社員約50名で構成しています。
※就業場所は東京本社・北海道営業所・西日本営業所・九州営業所に分かれております。
※北海道営業所では社員3名と派遣社員15名がいます。

【転勤に関して】
・将来的には発生する可能性がありますが（東京・大阪・福岡）、定期的な転勤はございません。

【勤務地】 北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階

【勤務時間】9:00～17:45 （所定労働時間　7時間45分　休憩60分）
・時間外労働：平均35時間程度/月

歯科･介護業界を対象とし、求職者とクリニック及び介護事業所のマッチングをお任せします。

【具体的には】
◆キャリアコンサルタント業務
・電話での内勤業務で自社に登録された求職者に仕事を紹介し、面接から入社頂くまでのプロセスをフォローしていく仕事です。
◆マネジメント業務
・業績管理、業務のプロセス管理、求人案件の管理、メンバーのスキル指導やモチベーション管理を担います。

【キャリアプランについて】
入社半年程度はプレイヤーとしてキャリアコンサルタントを担当頂き、その後は成果次第で、
・半年後～：4～5名のチームリーダーとして営業目標とメンバーの管理
・1年後～：2、3チーム（8～15名）を管理するグループリーダーとして営業目標とプロセス管理/改善
・2年後～：グループをまとめるマネージャーとして人材紹介事業の組織育成を担当
など、より責任のある仕事へチャレンジしていただきます。

【その他補足】
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・完全に内勤の業務となるため、服装・髪型は自由です。

国内最大のフードデリバリーサイト『出前館』の営業担当者として下記業務をお任せします。

【具体的には】
・新規加盟店獲得営業（個人店舗）
・地域内の加盟店サポート営業
※基本的には飲食店へ直接足を運び、対面で営業を行います。
※サポート営業では、集客のための広告提案やメニューの改善・期間限定キャンペーンの提案など、飲食店の売上増加に向けたコンサルティングを行います。
※入社後は、ご経験や適性に応じて新規営業かサポート営業のどちらかをお任せしますが、将来的には両方の業務を担っていただきます。

【配属先情報】
・札幌営業所：2名在籍
・目安残業時間：月20時間程度
・1~3ヶ月の東京での研修期間完了後、地方営業所（レンタルオフィス）に異動、ゆくゆくは営業所責任者に任命予定です。

【ポイント】
・フードデリバリー業界には大きな追い風が吹いており、現在、事業が大きく拡大しています。
・飲食店が抱える課題に対して、提案し解決を一緒に行っていく営業となります。販売していく商材も顧客ニーズに合わせて新たに創出していくことが出来ます。
・市場が大きく成長する中、自ら積極的に企画・提案した結果がダイレクトに結果につながります。
・ビッグデータが強い武器です。リアルタイムのオーダー数など、多くのデータを活用して戦略的かつピンポイントな提案が可能です。
・年率20%を超える成長企業です。30代で役員登用実績も豊富で、将来性大です。

インサイドセールスのプロジェクト運用とオペレーターのマネジメントをお任せします。
BALESの事業拡大のコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。

【具体的には】
・プロジェクト管理
（クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案　など）
・メンバーの採用
・オペレーターのマネジメント
・コールセンターのマネタイズ/経営設計
・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行
・センター内で勤務するインサイドセールスの育成計画・立案
・パートナー会社のプロジェクト管理
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

【配属先情報】
BALESカンパニー ISM本部
・20代、30代のメンバーが活躍しています。
・SVは10名、オペレーターは約70名在籍
・月平均残業時間：20時間程度

【ポイント】
・一般的に想起されるコールセンターの仕事のSV職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、拠点の立ち上げと仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。
・スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。
・北海道支社を支える事業拡大メンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながら円滑なプロジェクト運営を期待します。

【その他補足】
ご経験によっては契約社員スタートとなる場合がございます。

2019年2月に開設した北海道支社にて、インサイドセールスのプロジェクト運用やクライアント折衝（マネージャーのサポート）、オペレーターのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。ご経験によっては、オペレーター業務からスタートしていただき、業務に慣れていただくこともございます。

【具体的には】
・オペレーター業務（架電の実務業務）
・インサイドセールスBPOマネージャーのサポート、案件引き継ぎ
・セミナーの企画、運営
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。
【経験や希望・成長に応じてお任せ出来る仕事】
・インサイドセールスBPO案件のプロジェクト運営
（クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案　など）
・北海道におけるスマートキャンプの知名度向上のための広報活動
・メンバーの採用
・センター内で勤務するインサイドセールスの育成計画・立案、教育研修
・メンバーのマネジメント

【配属先情報】
BALESカンパニー ISM本部
・20代、30代のメンバーが活躍しています。
・SVは10名、オペレーターは約70名在籍
・月平均残業時間：20時間程度

【ポイント】
・一般的に想起されるコールセンターの仕事のSV職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、拠点の立ち上げと仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。
・スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。
・北海道支社を支える事業拡大メンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながら円滑なプロジェクト運営を期待します。

自社施設の維持管理業務全般を担当します。

【具体的には】
・既存建物の修繕維持管理
・既存建物の改修に関する計画及び工事管理
・新規店舗の開発計画、設計会社及び施工業者との折衝・打合せ並びに工事管理（工程スケジュール・品質・資材・コスト等）
※施設側から依頼がある修繕だけでなく、建築課のメンバーが各店舗を見回り、問題点を発見し修繕を行っていきます。
※建築、意匠、空調、電気など様々な修繕案件があります。入社して日々のメンテナンスから知識を得ることができます。
※自分が携わったものがどう使われいて、どんな状態になっていくのかを長い期間携わりながら見ることができるやりがいがあります。

【働き方について】
・札幌近郊の店舗が多いですが、道内遠方の場合は出張での対応となります
・閉店後の作業で帰りが遅くなった場合は翌日遅く出勤するなど柔軟な働き方ができます。
・残業時間は月平均20～30時間程度です

【配属先について】
・建設部建築課に配属（現在5名／男性40代2名、30代1名、女性20代2名）

同社が運営するアミューズメント施設の広告制作ディレクション業務を担当します。

【具体的には】
・店舗のチラシ、パンフレット、POP作成、社内報、インターネット広告、SNSなどの各種広告制作ディレクション業務
※POPなど緊急のものを除き、制作業務は基本的に広告代理店へ外注しています。営業などから要望を吸い上げ、広告代理店と打ち合わせをしながらディレクション、行程管理を行います
※現在は紙媒体：WEB媒体の比率は８：２程度ですが、今後WEB関連の広告にも注力していくため、WEB広告関連を強化できる方を歓迎します

【配属先について】
・広報宣伝課に配属（現在6名／30代4名、20代2名）

【やりがい】
・広告予算は潤沢にあるため、様々な広告媒体を用いることが可能。ご自身のアイデアを積極的に活かして自社PRができます
・実際に社員のアイデアからWEBアプリケーションやキャラクターの制作にも着手しています

【年収について】
・経歴・年齢を考慮の上決定いたしますので、選考の結果によっては年収400万円を下回る可能性もあります