北海道／管理部門の転職・求人情報一覧

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・財務・経理・人事を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の決算のアウトソーシングも受けているため経理の知識は必須、その他はOJT含む職務の中で習得いただきます）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・M&A事業のサポート（経験または業務の習熟度により関わる領域を広げていただきます）
・グループ会社との連携業務

【部署について】
ホールディングスの純粋な社員は10名ほどですが、グループ内の職務を兼務している社員もいるため、部署としては8名、同職種も4名いるため、未経験の部分は指導を受けながら行うことが出来ます

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

2020年7月のホールディングス化に伴い、経理財務部門の強化をするための募集です。

【具体的には】
月次・年次決算、連結決算、資金繰り、経費精算事務、請求書発行
金融機関との折衝、Ｍ＆Ａ案件、など

将来的には管理部門の課長候補として、メンバーマネジメントもお任せします。

【配属先】
本ポジションを含め、経営企画室はホールディングス所属になります。
40代の課長の下、グループ会社の経理を担当していただきます。

【働き方】
勤務地は帯広の音更町です。将来的な転勤の可能性はなく、残業は月10-20Hのため、プライベートも大切にしながら帯広で腰を据えて働くことができます。

【その他補足】
・雇用形態　正社員
・勤務地　河東郡音更町
・勤務時間　8:00～17:00

同社では、法人の「働き方改革」を進めるために必要なソリューションの提案を行っています。これまでの主軸であった「人材」を活用した提案に加えて、今後はRPA（Robotic Process Automation）ソリューションを推進することで、より効果的な提案を行うことを目指します。この新たな事業を北海道エリアで推進するためのマネージャー候補としての採用です。

【具体的には】
・北海道エリアで「人材」と「RPA」をそれぞれ活用したソリューション提案を行うために必要な、チームの組織づくりをお任せします。
・配属先となる札幌オフィスには既に2名のセールスメンバーがいるため、メンバーと協働しながらセールス活動を推進します。
・RPAは、現在メーカーを通じての反響営業が主となっていますが、RPAセミナーの運営・開催・講演（講師）、大手販売代理店と協業し展示会でのRPAイベントブースの運営など、セールス方法は多岐に渡ります。これまでの経験を活かしながら、最適な方法を模索し続けることが求められます。

【ポイント】
・セールス先は企業経営者や管理部門責任者となります。
・RPA導入後のサービスフォローは、本社のエンジニア部隊が対応します。

【RPA製品について】
・扱うのは国内最大級のシェアを誇るRPAツール「BizRobo!BasicRobo」「WinActor」です。顧客の課題をヒアリングしながら最適なツールを提案します。

主力の事業領域において、北海道エリアトップクラスの売上を持つ同社の今後の成長戦略に携わっていただく重要ポジションとして、管理部門の幹部候補を募集します。

【ポイント】
まずは経理部門の課長候補として入社いただき、経理の実務や部下数名のマネジメントに従事いただきながら、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。

【具体的には】
・月次、四半期、年度決算対応
・決算財務報告プロセスの整備
・日次処理の照査、承認業務
・監査法人対応
・スタッフマネジメント・育成業務等

同社社長の右腕となる役員候補として、管理部門全体（財務経理・人事総務・労務）を牽引いただくコアポジションとしての採用です。

【募集背景】
・同社では、次世代の体制構築を目指し将来幹部や経営者になりうる人材を求めています。
・現在12社ある事業会社を統合・再編して経営資源を有効に活用する体制構築を目指しており、既存の社内規定なども見直していきたい意向です。
・上記を踏まえ、管理部門から同社を支えることができる将来の経営幹部候補を募集します。

【具体的には】
・月次及び半期・年次決算業務・税務・財務管理・不動産管理
・グループ会社資金繰り
・銀行折衝業務
・法務関係業務
・予算管理・総務・経理関連規定の整備
・労務管理業務
・入社退社の社会保険や労働保険の手続き業務
・組織図作成や人事業務フォロー
・取締役会及び幹部会議の資料作成
・上記に関連する財務経理・人事総務・労務業務全般
・管理部門メンバーマネジメント

※管理部門メンバーと協働しながら、これまでのご経験に応じた業務からスタートいただくため、入社時点で全ての実務をおひとりで行っていただく必要はありません。

資材調達に関する以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・発電設備や送配電設備に関わる物品購買
・請負工事・業務委託などの調達コスト低減に向けた戦略立案・推進
・調達手法や調達内容（品目仕様・調達量等)の検討
・取引先との契約交渉によるコスト低減の実現
・市場調査・分析、新規取引先開拓、仕様策定、コスト査定・分析、価格交渉等の業務

【働き方について】
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、本店もしくは同社の札幌市内事業所となります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力ネットワーク株式会社）への移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

【ポイント】
・事業活動を行う上で必要となる資機材の「調達」に関して、専門知識・技能を活かしながら戦略的に取り組み、「調達コストの低減」を実現し、経営効率化に寄与することで、お客さまの電気料金の低減にもつながる重要な役割を担っていただきます。
・「調達コストの低減」という目に見える形で成果が表れるため、達成感は強く、大きなやりがいを感じられます。環境が目まぐるしく変化する時代ですが、スピード感や柔軟性を持ちながら、個々の意識・能力と部門全体の一体感を武器に、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。

・コーポレート本部に配属（現在、総務経理担当4名配属）
・経理財務、管理会計、経営企画、総務、マネージャーの支援をお任せしていきます
※経理は必須、それ以外はできるところからお任せしていきます（未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください）

【具体的には】
・経理基本業務
会計入力作業（弥生会計）/ 伝票・書類管理 / 顧客別売上一覧表作成 / 買掛支払一覧表作成
/ 出張精算チェック / 月末支払表作成 / その他
・経営企画業務
ファイナンス視点から戦略立案/戦略の検証/戦略実行に必要な資金調達
統制環境整備：関係官庁、銀行などのステークホルダーに対するレポート作成
・労務基本業務
就業管理　/ 安全衛生 / その他
・総務基本業務
オフィスマネジメント等　/ その他
・設計業務
ワークフロードキュメントの設計
※経理とそれ以外の管理部門の仕事の割合は6：4程度です

【働き方ほかについて】
・想定月残業時間（決算時期を除く）20～30時間
・中途採用の方でも活躍できる社風です

【年収について】
・ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

法人向けにビジネスサービスを提供する同社では、新たな事業領域として、人材に代替するRPA（Robotic Process Automation）ソリューションの展開を進めています。札幌の事業立ち上げメンバーとして、北海道マーケットの開拓をお任せします。

【具体的には】
・RPAツールによる業務効率化の提案
・RPAセミナーの運営・開催・講演（講師）
・大手販売代理店と協業し展示会でのRPAイベントブースの運営
・その他、既存事業である人材を活用したソリューションの提案も一部担当頂きます。

【ポイント】
・セールス先は企業経営者や管理部門責任者となります。
・営業活動は「BizRobo!BasicRobo」「WinActor」メーカーを通じての反響営業が主となります。また、導入後のサービスフォローは、本社のエンジニア部隊が対応します。

【RPA製品について】
・扱うのは国内最大級のシェアを誇るRPAツール「BizRobo!BasicRobo」「WinActor」です。顧客の課題をヒアリングしながら最適なツールをご提案します。

【札幌オフィスについて】
・現在２名が在籍しています。今後の北海道エリアの更なる事業拡大を一緒に進めてくれるメンバーの募集です。

将来の幹部候補として、経理業務を中心に担当いただきながら幅広く管理部門業務をお任せします。まずはご経験のある領域から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。

【具体的には】
・経理業務全般
・管理会計、経理企画、設備計画の管理
・経営会議の企画準備
・その他経営管理に関連する業務

【会社の魅力】
・150億円規模の除雪機のマーケットの中で同社の国内シェアは60％、機種によってはほぼ100%を占めています。
・今後更なる事業拡大を目指しており、成長企業の幹部候補として経験を積むことができる点が魅力です。

【補足情報】
・入社時研修の他、ステップアップ研修、階層別・職種別研修、他海外研修もあります。未経験の部分は入社後にお教えしますので、ご安心ください。
・月平均残業時間：30～40時間程度（水曜日は定時退勤／4月以降は上限45時間までとして働き方の改善を推進予定）
・配属先情報：管理総括部管理部管理課（管理総括部17名のうち管理部管理課4名／課長(41) 、アシスタントリーダー(31) 、事務2名(20代)）

北海道本社企業での財務経理部長候補として、即戦力となる方の募集です。
管理本部長のもとで、対外的なコミュニケーション、部門マネジメント、経営陣へのレポーティング・意見提言など、影響力を発揮できるポジションです。

【具体的には】
■ご経験に応じて下記業務を担当頂きます。
・社内の業務改善とそれに伴う調整業務
・月次決算、法人税計算、税効果や減損会計等の会計基準対応
・内部統制の構築、証券会社との折衝、有価証券報告書作成
・予算策定、予算実績管理
・全社統制(企業集団および財務報告全体に重要な影響を及ぼす統制)に関わる業務

【ポイント】
・現在進めている上場準備にも携って頂きます。
・管理部門メンバーと連携しながら業務を進めて頂くため、実務をお一人で全て完結頂く必要はありません。