勤務地

北海道札幌市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理本部経理部に配属となり、経理財務業務実務全般や上場関連の書類作成等をお任せいたします。

【具体的には】
・各種仕訳伝票作成
・決算時資料作成
・仕分入力
・月次資料試算表
・決算書作成
・銀行への振り込み対応
・月次決算
・税金計算
・その他、経理財務業務全般

入社後は上記実務にも関わりながら、数値の確認、コンプライアンス遵守のチェック、部門のマネジメント、各プロジェクトの投資に対しての助言、税務やIRの役割もお任せしていきます。
また、現在は経理部内に経理部と情報システム部があるため、会計システムやその他のシステム、ECサイトなどのプロジェクトにも関わっていただきます。
専門知識を持ったスタッフはいるため、詳細なシステムの知識は求めませんが、苦手意識がなく、知識を吸収しながら管理いただくことが必要となります。ゆくゆくは財務やIR、内部監査といった役割もお任せしていきます。

【所属先】
経理部長（60代）、主任（30代）他3名の計5名体制です。

【キャリアについて】
まずは実務を経験しながら経理部長をお任せすることを想定しています。
その後、管理部門全体の部長や執行役員を目指すことも可能です。
※中途入社の方でも活躍できる社風です


◆募集について
【雇用形態】正社員
【勤務時間】一ヶ月の変形労働時間制（基本的は9：00～18：00）
【勤務地】札幌市手稲区
【転勤】転勤なし（制度上転勤がございますが、本ポジションは本社勤務を想定しているため、現時点で転勤の予定はございません）
【給与補足】経験と年齢を考慮して決定いたします
　　　　　　※経験により550万円を下回る場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

750万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『次世代の経営体制』を見据え、経営幹部を目指す人材を募集。営業や管理部門の管理職を経験し、将来、社長とともに会社の経営に携わりたい人材を期待しています。（ニッチなドメインながらトップシェアの資源を持つ企業です。）

【具体的には】
・まずは営業部門に配属。顧客の課題やニーズの深堀を促進、更なる業績構築を目指す中で、営業部門の管理職を目指して頂きたい。
・その後、管理部門・生産部門へのジョブローテーションを実施、次世代の経営体制のコアメンバーを目指して頂きたい。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です。

【その他】
・月平均残業時間：5～10時間程度
・年収について：ご経歴によっては750万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門長（候補）として以下を担当して頂きます。

【具体的には】
・社長直下で管理部門長（候補）として、以下の企画、立案、実行について管理部門の組織マネジメントを含めて統括して頂きます。
・人事総務グループ（総務、採用、教育、研修、人事企画、労務）
・経営管理グループ（経営管理、財務経理、法務）
・経営インフラグループ（社内インフラ、社内ヘルプデスク）

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・財務・経理を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の決算のアウトソーシングも受けているため経理の知識は必須）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・ホールディングスの管理職として部門のマネジメント業務（10名程度のマネジメントをお任せ致します）
・グループ会社との連携業務

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理を担っていただきます。

【具体的には】
・採用業務
・人事・労務を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の管理や一部業務も兼任することがあります）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・グループ会社との連携業務

【部署について】
本求人は、スタート時は採用業務をメインに担当していただきます。上長含め同職種で3名在籍しており、未経験の部分は指導を受けながらOJTを通して習得していくことが出来ます

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

※経験・年齢を考慮の上決定します。ご経歴によっては掲載年収を下回る場合がございます。

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勤務地

北海道道東エリア　

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の管理部門に配属となり、組織作り、人事評価制度、人材の定着と育成に関わる業務全般の企画と実行をお任せします。
※有期雇用3年間契約を望まれる方も応募可能です。

【具体的には】
・人事制度構築
・採用活動、適材適所な人材配置、能力開発、評価制度や報酬体系の改善構築、運用
・社員の育成、教育研修制度と運用
・中長期経営戦略に基づく各部事業計画の全社観点からの調整や進捗の管理

※最初は道東エリアに配属となりますが、2～3年後は北海道内エリアで選択可能です。

【その他】
・就業時間　8：30～17：30
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の800万円を下回る場合もあります

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勤務地

北海道芽室町　

想定年収

500万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社の管理部門である総務グループの管理職候補としての活躍を期待
【具体的には】
・本社総務グループ配属（現在：社員2名：パート3名）
・経理業務
・総務業務のとりまとめ及び人員管理
・予実管理、財務分析、収支管理、金融機関ほか外部業者との折衝業務
・月平均残業時間は10時間未満
※ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください／未経験の部分は、OJTにてしっかりサポート致します（中途入社の方でも活躍できる社風です）
※SDGSにも貢献できる事業です
※年収について：ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日総のグループである「株式会社日総グループ本社」での採用となります。

同社グループ20社の間接部門の機能を担い、事務センターとして人事・経理・社内システム・庶務全般を行っている会社です。各部門を横断的にマネジメントをしていくポジションになります。

【具体的には】
・業務フローの見直し、業務改革提案等
・社内システムの更新や刷新に向けてのとりまとめとシステム会社との連携等
・グループ各社の法務業務を顧問先と相談しながらとりまとめ、会社統合等の作業など
・会社の施策を横断的に浸透させるためのマネジメント等


【配属先について】
同社は社員が約40名在籍しており、派遣社員やパートさんも一部いらっしゃいます。

※中途入社の方も活躍できる社風です

【その他補足】
・勤務時間：9:00-18:00
・勤務地：札幌市※マイカー通勤可
・経験・年齢を考慮の上決定いたしますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道紋別市　

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道マリンサービスにおける管理業務責任者（管理職登用を予定） をお任せします。

【具体的には】
・総務関係：総務関係全般
・人事関係：従業員の労務管理※給与計算については社労士委託
・経理関係：決算処理（月次、四半期、年次）※決算書作成は会計事務所に依頼予定
・財務関係：資金管理、金融機関とのやり取り　

※事務系の社員が3名下に着く事になりますので業務については分担して実施して頂く事になります。

※社内の管理系の責任者と対応をして頂きます。またニチモウの連結子会社に組み込む予定ですので、ニチモウとのやり取り（特に決算関係）にも携わって頂く予定です。

【勤務地】
北海道紋別市弁天町1丁目2－37

【勤務時間】
8：00～17：00　（休憩12：00～13：00）
・週40時間　1日8時間

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・人事・労務を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の管理や一部業務も兼任することがあります）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・グループ会社との連携業務

【部署について】
ホールディングスの純粋な社員は10名ほどですが、グループ内の職務を兼務している社員もいるため、部署としては8名、同職種も4名いるため、未経験の部分は指導を受けながら行うことが出来ます

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『次世代の経営体制』を見据え、経営幹部を目指す人材を募集。営業や管理部門の管理職を経験し、将来、社長とともに会社の経営に携わりたい人材を期待しています。（ニッチなドメインながらトップシェアの資源を持つ企業です。）

【具体的には】
・まずは営業部門に配属。顧客の課題やニーズの深堀を促進、更なる業績構築を目指す中で、営業部門の管理職を目指して頂きたい。
・その後、管理部門・生産部門へのジョブローテーションを実施、次世代の経営体制のコアメンバーを目指して頂きたい。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です。

【その他】
・月平均残業時間：5～10時間程度
・年収について：ご経歴によっては600万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『次世代の経営体制』を見据え、経営幹部を目指す人材を募集。3～5年前後を目安に、営業・生産・管理部門を経験し、将来、現社長（現在55歳）と現在の経営幹部とともに経営幹部として、会社の経営に携わりたい人材を募集する希少な案件です（ニッチなドメインながらトップシェアの経営資源を持つ企業です）
【具体的には】
・まずは営業部門（正社員11名勤務）に配属。現管理職の下、営業活動を通じて、業界理解、顧客の課題やニーズの深堀を促進
・その後、生産部門（正社員20名勤務）、管理部門（正社員2名）へのジョブローテーションを実施、次世代の経営体制のコアメンバーを目指して頂きたい
※未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です
【その他】
・月平均残業時間：5～10時間程度

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勤務地

北海道登別市　

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【総合職としてご経験を生かした業務を担当いただきます】

北海道内外に複数の施設を経営する同社は、各部門の人員強化を図っています。
これまでのご経験と適性に応じ、まずはこれまでに知見・経験を生かした業務を担当いただきます。
※ポジションや役割は、ご経験を考慮して決定いたします

【想定されるご経験分野の例】
・財務、経理、人事、総務、経営企画等の管理部門
・営業、マーケティング、販促、商品開発
・サービスアテンダント（レストラン、食事処、お部屋係、売店等）
・ブライダル
・調理
・仕入、物流
・システム・Web関連（業務システムやECサイトなど広くIT関連分野での開発、運用、技術営業等の経験）
・施設管理、不動産取得、施設設計
・そのほか、運営上、生きる知見をお持ちの方全般

※中途入社の方でも活躍できる社風です

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・自社開発物件を中心とした分譲マンションのマンションフロント業務
・ご経歴やご希望に応じて管理職（幹部候補）として活躍することも可能
・不動産管理部門に配属（現在正社員は12名勤務）
【具体的には】
・組合・総会・理事会の運営サポート、会計・出納業務のサポート／設備・建物の維持管理、建物・設備の点検 ／長期修繕計画策定、建物・設備の維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画の立案・提案
【入社後のイメージ】
・月平均20～30時間程度
・営業的なノルマも一切無し
※リプレイス営業（新規管理物件の獲得営業）、及び修繕工事獲得営業（菅理しているマンションの修繕ノルマ）は一切無し
※中途採用の方でも活躍できる社風です／未経験の部分はOJTにてサポートしていきます
・メイン、サブ担当制にしお互いにフォローし合う体制を確立
【その他】
・年収について：ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・本社商品統括部物流課配属（現在2名勤務）※課長候補の採用となります。
・OJT後、物流戦略の企画立案、業務フロー構築のプロジェクトリーダーとして下記業務を担当。
‐経営陣、営業部門、管理部門、システム部門と連携し、既存の受発注、在庫、配送を中心とする物流システムの課題を設定※少量多品種の在庫モデルです。
‐その課題点を経営陣と共有、業務フロー改善のプロジェクトを企画立案、関係部署と連携し業務フローへの落とし込みを実行。
‐その後の保守運用
‐メンバーマネジメント
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です。
・残業時間月平均10～20時間程度。
・年収について：前年収とご希望を考慮し決定（ご経験によっては500万円を下回る場合もございます。）

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勤務地

北海道北広島市　

想定年収

500万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代の本社管理部門の管理職候補の募集です／本社業務本部に配属（現在5名勤務）
【具体的には】
・経理財務業務
・経理財務、総務人事、DX推進、与信業務のとりまとめ
※できる業務からお任せしていきます／未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・人材マネジメント（3名）
・営業と製造部署との調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・グループ企業間のやりとり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【その他】
・月平均残業時間約30時間前後
・北海道ボールパークFビレッジ至近です

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・本社の管理部門に所属（現在、経理業務は2.5名で担当）
・グループ3社の経理業務のマネジメントと財務業務は現在社長が担当、この度後任を採用したい
・お任せしたい業務
‐財務戦略の立案、融資スキーム構築（エクイティ、ファンド等も含め）
‐金融機関対応
‐予算・資金管理、経理部門のマネジメント
※CFO候補として、上記業務に関して事業の成長に合わせ経営トップに業務改善を提案していく仕事となります／幹部（候補）としての採用となります
・月平均残業時間10時間前後（但し繁忙期12月～3月を除く）
【年収に関しまして】
・ご経験に応じて決定する為、表記年収額を下回る、あるいは上回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・本社の管理部門に所属（現在、経理業務は2.5名で担当）
・グループ3社の経理業務のマネジメントと財務業務は現在社長が担当、この度後任を採用したい
・お任せしたい業務
‐財務戦略の立案、融資スキーム構築（エクイティ、ファンド等も含め）
‐金融機関対応
‐予算・資金管理、経理部門のマネジメント
※CFO候補として、上記業務に関して事業の成長に合わせ経営トップに業務改善を提案していく仕事となります／幹部（候補）としての採用となります
・月平均残業時間10時間前後（但し繁忙期12月～3月を除く）
【年収に関しまして】
・ご経験に応じて決定する為、表記年収額を下回る、あるいは上回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営管理（管理職候補）として以下を担当して頂きます。

【具体的には】
・年間予算の策定支援及び、その予実管理
・各種帳票、計数管理／運用
・予算運用に関連する事業側の計数・指数集計・分析サポート
・社長ディレクションの下で組織運営上の横断プロジェクトのPMO

【配属先情報】
・社長直下の部門に配属となります。
・グループ企業の経営企画室や、各部門の責任者・責任者クラスと連携をしながら業務を進めて頂きます。

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。
今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・財務・経理を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の決算のアウトソーシングも受けているため経理の知識とは必須）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・ホールディングスの管理職として部門のマネジメント業務（10名程度のマネジメントをお任せ致します）
・グループ会社との連携業務

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

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