北海道／管理部門の転職・求人情報一覧

労務のスペシャリストとして、働きやすい環境づくりや企業の生産性向上を促進して頂きます。

【具体的には】
・組織・人員計画の策定・実行
・社内規定・業務フロー・労務管理体制の整備
・その他労務関係業務全般

【ポイント】
・2016年に立ち上げたばかりの新しい会社ですが、毎年20～30名ずつの増員を計画しており、労務環境の整備が急務となっています。そのため、社長直下の管理部門で、今後同社を飛躍させるための提案を積極的に行うことを期待します。
・企画業務を中心に担って頂きますが、労務としての実作業やその他管理部門業務も幅広くお任せします。

【その他補足】
オフィスは札幌駅から徒歩5分程度のため、交通アクセスが抜群です。

【主な業務内容】
・財務諸表の作成
・経理規定などルールの作成・改善
・月次・年次などの決算業務
・会計処理（発電所の売り上げ、原価をエクセルで計算・入力）
・入出金・収支バランスの管理
・各勘定科目の残高管理
・法人税申告書、消費税申告書の作成（フォロー）
・他事業部との収支に関するアドバイスやフォロー

【その他補足】
・上記業務の他に、管理部門のメンバーマネジメントもお任せします。
※現在メンバー6名が在籍

主力の事業領域において、北海道エリアトップクラスの売上を持つ同社の今後の成長戦略に携わっていただく重要ポジションとして、管理部門の幹部候補を募集します。

財務課長候補として財務の実務、および部下数名のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・資金の調達、運用
・金融機関取引
・予算策定、財務分析 等
・そのほか財務に関わる業務全般


【その他補足】
・就業時間　9：30～18：30
・勤務地　札幌市　

主力の事業領域において、北海道エリアトップクラスの売上を持つ同社の今後の成長戦略に携わっていただく重要ポジションとして、管理部門の幹部候補を募集します。

【ポイント】
まずは経理部門の課長候補として入社いただき、経理の実務や部下数名のマネジメントに従事いただきながら、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。

【具体的には】
・月次、四半期、年度決算対応
・決算財務報告プロセスの整備
・日次処理の照査、承認業務
・監査法人対応
・スタッフマネジメント・育成業務等

「白い恋人」「美冬」「白いバウムTSUMUGI」といった同社製品製造に関する食品表示全般を担当します。

【具体的には】
・一括表示作成・管理、原料規格書の管理
・商品全般の工程に関する不良分析と対策実施
・原料検査依頼および結果確認など

現在3名体制で業務を担当しており、上記業務の他、管理者として3名のマネジメントも担っていただくことを期待しています。

【働き方について】
10～20時間程度と残業は少なく、また残業した分の残業代は別途全額があります。

【キャリアアップについて】
適性や能力に応じ、上位職への昇進の可能性があり、その期間はご本人の実績・評価等によります。
また階層別研修・職種別研修制度などの独自の教育プログラムがあるほか、資格取得支援制度や自己啓発支援制度で正社員のやる気も支援しています。

【その他補足】
・勤務時間　9:00～18:00　※1ヶ月単位の変形労働時間制
・年収額は手当等を含まず、残業代は別途実費支給です。経験・年齢を考慮の上決定するため、選考内評価により同金額帯より上下する可能性があります。
　◆モデル年収
　係長　560万円（残業10時間/月，配偶者と子1人を扶養，賃貸居住，道内勤務）
　課長：720万円（配偶者と子1人を扶養，賃貸居住，道内勤務）

【主な業務内容】
・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務
・会社法計算書類等（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務
・他事業部との収支に関するアドバイスやフォロー

【その他補足】
・現在、財務経理部門には3名が在籍していますが、部長は他管理部門も兼任しているため、後任の募集を行います。
・月平均残業時間は平常期が15～20時間、繁忙期(四半期末)が30～40時間程度です。

本社管理部に配属：現在3名勤務／管理部門の（将来の）コア人材の採用となります

【具体的には】
・給与計算、社会保険事務
・オフィス管理、資産管理
・支店の事務管理
・営業と経理のサポート
・パート社員の管理
※担当業務を持ちつつ枠を超えて協力し合う社風、且つ中途採用の方でも活躍できる社風です
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
※将来の幹部、あるいは幹部候補の採用となります

【その他補足】
・勤務時間：9:00~18:00※月平均残業時間20時間以内
・勤務場所：札幌市白石区※車通勤可／バスも頻繁に運行しているエリアです
・年収について：経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割また選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります

【業界道内大手企業の経理総務／将来の幹部候補としてお迎えします】
管理本部に所属し、管理部門の責任者候補として業務全般に携わっていただきます。また、過去の得意分野を生かし、実務も行うプレイングマネジャーとしての活躍を期待します。ときには社内のシステム改善提案、営業や物流面の指導など、経営者および経営幹部と連携して、会社経営に関わる重要な役割全般を担っていただきます。

【具体的には】
■経理・財務・総務人事関連実務者のマネジメント・指導育成
■上記に関連する実務
■管理会計・予実管理
■組織および仕組みの整備
■財務経理・総務人事等の分野における各種制度設計など

※ 未経験の部分は、OJTを経験しながら知識を身につけることが可能です

【その他補足】
・就業時間　8：30～17：15
・勤務地　石狩市　※マイカー通勤必須

【総合職としてご経験を生かした業務を担当いただきます】

北海道内外に21のリゾートホテルを経営する同社は、各部門の人員強化を図っています。これまでのご経験と適性に応じ、まずはこれまでに知見・経験を生かした業務を担当いただきます。
※ポジションや役割は、ご経験を考慮して決定いたします

【想定されるご経験分野の例】
・財務、経理、人事、総務、経営企画等の管理部門
・営業、マーケティング、販促、商品開発
・サービスアテンダント（レストラン、食事処、お部屋係、売店等）
・ブライダル
・調理
・仕入、物流
・システム・Web関連（業務システムやECサイトなど広くIT関連分野での開発、運用、技術営業等の経験）
・施設管理、不動産取得、施設設計
・その他、リゾートホテル運営上、生きる知見をお持ちの方全般

※中途入社の方でも活躍できる社風です

【各ホテル内、または本社にて総務・人事系の下記業務をお任せいたします】

総務・人事関連業務全般をお任せいたします。過去のご経験から、得意分野を生かした業務を担当いただき、以降は管理部門の総合職として本社およびホテルの運営全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・人件費、勤怠管理業務
・入退社手続き（社会保険ほか）
・給与計算及び、経費管理、支払
・採用活動全般（作用方針検討、説明会参加、採用試験、応募者との連絡など）
・社員研修関連業務（手配、資料作成など）
・ホテル業務サポート
・ほか、総務・人事領域において必要となる業務全般

※社用車（AT車）を使用する業務あり