北海道／管理部門の転職・求人情報一覧

当社のキャリアコンサルタントとして、企業・求職者に対する両面型の人材紹介コンサルティング業務を担当します。

【具体的には】
■対求職者に対して
現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます（オンラインがほとんどです）。一人のコンサルタントが両面を担当することで、満足度が高いマッチングが行え、高品質のサービスを提供できると考えています。企業と求職者の方にとって最高のご縁を提供し、中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していきます。
地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。
　　
■対企業に対して
企業へ直接訪問またはオンラインにて、経営者、事業責任者、人事責任者の方に経営課題についてのお話を伺います。「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。

■当社の想い
高度成長期以降日本人の多くは学卒後、東京本社の会社に就職し終身雇用というある種の社会制度の中で一生を終えるという人生を歩んできました。
弊社代表の高岡は大手人材サービス会社において地方転職を17年に渡り手掛け、2008年北海道札幌市にUIターン専門の人材紹介・ヘッドハンティング会社を立ち上げました。
翌年にはそのコンセプトを「暮したいところで思い切り働く」と定義、その価値観を広げるべくフランチャイズ型の企業集団を立ち上げました。同集団は現在10社となっており26地域へのUIターン転職サービスを提供するに至っております。

同社のグループ企業の採用となります。衛生管理部門の衛生指導室に配属となり、受託先である病院、介護施設、給食センター等の厨房の衛生指導を行います。

【具体的には】
・受託先の厨房従事者への衛生指導、厨房内検査、食材納入業者の点検指導
・感染症予防等の従業員教育
・従業員及び得意先職員への講習会等の実施
・作業マニュアル等の作成

【入社後のイメージ】
・同衛生指導室は数名在籍し、事業所をそれぞれ社用車で巡回します。

【その他補足】
・勤務時間：9:00-18:00
・勤務地：札幌市※マイカー通勤可

2020年7月のホールディングス化に伴い、管理部門の強化をするための募集です。

【具体的には】
・庶務全般（備品、消耗品の管理、車両管理、その他）
・業者対応、折衝
・固定資産の管理・修繕・整備
・保険（建物、備品、車両）管理
・安全衛生管理
・社内外慶弔手続き

【働き方】
勤務地は帯広の音更町です。将来的な転勤の可能性はなく、残業は月10-20Hのため、プライベートも大切にしながら帯広で腰を据えて働くことができます。

将来の幹部候補として、経理業務を中心に担当いただきながら幅広く管理部門業務をお任せします。まずはご経験のある領域から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。

【具体的には】
・経理業務全般
・管理会計、経理企画、設備計画の管理
・経営会議の企画準備
・その他経営管理に関連する業務

【会社の魅力】
・150億円規模の除雪機のマーケットの中で同社の国内シェアは60％、機種によってはほぼ100%を占めています。
・今後更なる事業拡大を目指しており、成長企業の幹部候補として経験を積むことができる点が魅力です。

【補足情報】
・入社時研修の他、ステップアップ研修、階層別・職種別研修、他海外研修もあります。未経験の部分は入社後にお教えしますので、ご安心ください。
・月平均残業時間：30～40時間程度（水曜日は定時退勤／4月以降は上限45時間までとして働き方の改善を推進予定）
・配属先情報：管理総括部管理部管理課（管理総括部17名のうち管理部管理課4名／課長(41) 、アシスタントリーダー(31) 、事務2名(20代)）

2020年7月のホールディングス化に伴い、経理財務部門の強化をするための募集です。

【具体的には】
月次・年次決算、連結決算、資金繰り、経費精算事務、請求書発行
金融機関との折衝、Ｍ＆Ａ案件、など

将来的には管理部門の課長候補として、メンバーマネジメントもお任せします。

【配属先】
40代の課長の下、グループ会社の経理を担当していただきます。

【働き方】
勤務地は帯広の音更町です。将来的な転勤の可能性はなく、残業は月10-20Hのため（決算期除く）、プライベートも大切にしながら帯広で腰を据えて働くことができます。

【その他補足】
・雇用形態　正社員
・勤務地　河東郡音更町
・勤務時間　8:00～17:00

「取締役直下で財務面から会社を作る」

社会インフラを支える企業で、財務面から会社作りして頂く仕事です。
これまでのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして躍進を続ける企業でご自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

近年中に株式上場を目論むこの会社は会社全体における組織力を強化している真最中です。
管理部門も例外ではありません。
現在の5名程度の財務経理メンバーをマネジメントしながら、取締役の直下で財務部門の統括を担って頂きます。

【具体的には】
・取締役直下であなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力です。
・上場を目論むことから、上場企業における月次決算・四半期決算・年次決算の実務経験のある方にジョイン頂くことを想定しています。

現在、管理部門の主要機能は東京本社にありますが、札幌拠点の管理部門の機能を強化中です。そのため、経理業務全般を担当頂ける方を募集します。
尚、資金移動業者として、資金決済に関する法律(資金決済法)や犯罪収益移転防止法等の法令に基づく金融庁等への提出資料の作成業務も担当して頂くため、経理知識に加えて、各種ガイドライン等を読み解く法務的能力が必要となります。

【具体的には】
・日次・月次伝票
・月次決算
・年次決算

【配属について】
・管理部門は総務人事チームと経理チームで構成されており、経理チームは現在8名が所属しています。
・経理責任者となるチームリーダーは40代、サブリーダーは30代、メンバーは20～30代が多い構成です。

【ポジション概要】
年商400億円近くある北海道を代表するサービス企業の今後の成長戦略を立てるにあたって、管理部門の幹部候補としてのポジションです。
経理課長候補また財務課長候補として、経理また財務の実務、および部下数名のマネジメントをお任せいたします

【経理業務：具体的には】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・月次、四半期、年度決算対応　　　　　　　　
・決算財務報告プロセスの整備　　　　　　 　
・日次処理の照査、承認業務　　　　　　　　　
・監査法人対応　　　　　　　　　　　　　　　　 　
・スタッフマネジメント・育成業務等　　　　　　　　　　　　　 　

【財務業務：具体的には】
・資金の調達、運用
・金融機関取引折衝
・予算策定、財務分析
・その他財務に関わる業務全般

※入社後は経験に応じた業務をお任せします。その後、未経験分野は徐々に習得していただきますのでご安心ください。

品質管理・品質保証部門の責任者としての即戦力を募集します。
責任者候補として組織を束ね、品質管理・品質保証に関する実務およびマネジメント全般を担っていただきます（マネジメント比率の方が高い）。

【具体的には】
・新規導入予定のFSSC22000基準の運用に必要となる現場の改善・仕組みの整備や、それに伴う各種書類の作成
・食品のサンプリング検査・分析、食品表示ラベルに関する業務、出荷する商品の品質確認
・工場内の衛生管理、巡回、社員への業務・衛生指導
・業務フローの検討・見直し、マニュアル作成・改定
・クレーム発生時の調査、顧客対応
・今後の各種法改正に対する情報収集、対応方法の検討、社内への周知、施策の提案
・その他品質管理・品質保証において必要となる業務全般

【その他補足】
・しっかりと現場を理解していただきますが、基本的には事務室での業務の比率が高くなる見込みです
・未経験の部分は、各専任の担当者（マネジメント対象となる社員の方々）から学び知識を身につけていただく必要があるため、謙虚に学ぶ姿勢を持っていただくことを期待します

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。
今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・財務・経理を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の決算のアウトソーシングも受けているため経理の知識とは必須）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・ホールディングスの管理職として部門のマネジメント業務（10名程度のマネジメントをお任せ致します）
・グループ会社との連携業務

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります