北海道／管理部門の転職・求人情報一覧

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理を担っていただき、ご希望によってはM＆A事業に携わることも可能です。

【具体的には】
・人事・労務を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の管理や一部業務も兼任することがあります）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・グループ会社との連携業務
・採用業務
・部門のマネジメント

【部署について】
ホールディングスの純粋な社員は10名ほどですが、グループ内の職務を兼務している社員もいるため、部署としては8名、同職種も4名いるため、未経験の部分は指導を受けながら行うことが出来ます

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

同社の不動産コンサルティング業務を担当頂きます。

【具体的には】
・不動産管理部門配属（現在7名勤務）／適性やご希望に応じて賃貸管理か分譲マンション管理に配属
・自社で賃理している賃貸物件の所有者や、自社で分譲したマンションの管理組合に対する不動産価値の維持最大化の為のフォロー業務（特定顧客に対するフォロー営業業務がメイン）

◆賃貸管理の場合
・所有者への管理実績・入居実績の報告／入退去対応、空室対応／建物維持・修繕の提案／修繕業者や管理人のコントロール業務を担当
◆分譲マンション管理
・組合・総会・理事会の運営サポート、会計・出納業務のサポート／設備・建物の維持管理、建物・設備の点検 ／長期修繕計画策定、建物・設備の維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画の立案・提案

【入社後のイメージ】
・残業は少なく月平均10時間程度
・営業的なノルマは無し
・メイン、サブ担当制にしお互いにフォローし合う体制を確立
・基本週末休みになります

【ポイント】
・業界未経験からでも、適性とやる気次第でチャレンジ可能な希少な案件。長期OJTにてしっかりサポート
・中途採用の方でも活躍できる社風／管理業務主任者資格取得など、一生ものの専門知識が習得可能
・基本週末休みになります

【年収について】
・ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

・本社の管理部門に配属（約10名勤務）
・採用背景：部長の定年退職に伴う後任の募集
・部長（管理部門の最終決定者）候補としてご入社頂きOJTで引き継ぎを実施
【具体的には】
・総務人事、経理財務業務のとりまとめ（DX、人事労務、ルール化運用、経費削減、財務面での計画、契約書のチェック）
・メンバーサポート及びマネジメント
・生産性向上に向けた経営陣への業務改善提言
・中途採用の方でも活躍できる社風です
【働き方について】
・中途採用の方でも活躍できる社風です
・月平均残業時間：15～20時間前後です
・札幌市中央区駅徒歩圏
【年収について】
・前年収とご希望を考慮し決定（ご経験によっては500万円を下回る場合もございます）

財務・経理部門の責任者候補として、日常業務や決算などの実務を担当しながら、業務フローの設計や仕組みづくり、中長期的にはIPOに向けた下地作りを進めていただきます。

【具体的には】
創業間もなく、かつ成長過程にあるベンチャー企業において必要となる、財務・経理関連業務全般を担当します。以下は具体例ですが、その他にも随時新たな業務が発生する可能性があります。
・日常的な経理および財務関連実務
・財務戦略の立案、遂行
・資金調達に関わる業務、各種折衝
・年次・月次決算、予算計画作成
・管理会計の仕組みづくり、
・会計事務所など外部協力会社等への対応
・ファイナンス領域の仕組みづくり
・その他、創業期の企業に必要となる、幅広い業務全般

【中長期的には】
・IPO準備に入る可能性があり、その際にはCFO（または部門管理職）として、IPO推進に注力していただきます
・開示、IR、内部統制など新たな業務を担当いただく可能性があります
・証券会社、監査法人対応
・最新の法制度に関する知識を常にアップデートし続ける勉強熱心さが必要です

※中途入社の方でも活躍できる社風です

【その他】
・今までのご経験によっては年収800万円を下回る可能性があります

・自社管理物件の所有者や、自社で分譲したマンション管理組合に対する不動産価値の維持最大化の為のフォロー業務／ご経歴やご希望に応じて管理職（幹部候補）として活躍することも可能
・業務未経験からでも、適性とやる気次第でチャレンジ可能な希少な案件。未経験の部分は長期OJTにてしっかりサポート／中途採用の方でも活躍できる社風／管理業務主任者資格取得など、一生ものの専門知識が習得可能／（富裕層や年配の方を含む個人を中心とした顧客への）ルート且つコンサルティング営業のようなスタイルになりますが、営業的なノルマはございません／基本週末休みになります
【具体的には】
・不動産管理部門に配属（現在7名勤務）／適性やご希望に応じて賃貸管理か分譲マンション管理に配属
◇賃貸管理の場合
・所有者への管理実績・入居実績の報告／入退去対応、空室対応／建物維持・修繕の提案／修繕業者や管理人のコントロール業務を担当
◇分譲マンション管理（マンションフロント業務）
・組合・総会・理事会の運営サポート、会計・出納業務のサポート／設備・建物の維持管理、建物・設備の点検 ／長期修繕計画策定、建物・設備の維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画の立案・提案
※適性やご経験に応じて、メンバーマネジメントも期待／中途採用の方でも活躍できる社風／未経験の部分はOJTにてサポート体制あり
【入社後のイメージ】
・残業は少なく月平均10時間程度
・営業的なノルマは無し
・メイン、サブ担当制にしお互いにフォローし合う体制を確立
【その他】
・年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

ベンチャー企業の経営企画担当として、社内の管理部門全般（経理財務、総務人事等）における仕組みづくりや体制整備、経営者と一体となっての経営戦略の検討を担っていただきます。中長期的にはIPOに向けた下地作りを進めていただきます。

【具体的には】
・創業間もなく、かつ成長過程にあるベンチャー企業において必要となる、管理部門の立上げや管理体制強化に関わる業務全般を担当いただきます。以下は具体例ですが、その他にも随時新たな業務が発生する可能性があります。
・日常的な実務として、これまでの経験を活かした業務（経理、財務、総務、労務、人事等）
・管理部門の業務フローや全社に渡って必要となる仕組みの検討・構築、それに伴って必要となるシステムの導入など、経営の体制づくり
・将来のIPO準備に向けた、最新法制度に関わる情報収集・知見の蓄積
・管理会計の検討・導入
・その他、創業期の企業に必要となる、幅広い業務全般

【中長期的には】
・IPO準備に入る可能性があり、その際には、IPO推進に注力していただきます
・開示、IR、内部統制など新たな業務を担当いただく可能性があります
・証券会社、監査法人対応
・最新の法制度に関する知識を常にアップデートし続ける勉強熱心さが必要です

※中途入社の方でも活躍できる社風です

【その他】
・今までのご経験によっては年収600万円を下回る可能性があります

2020年7月のホールディングス化に伴い、経理財務部門の強化をするための募集です。

【具体的には】
月次・年次決算、連結決算、資金繰り、経費精算事務、請求書発行
金融機関との折衝、Ｍ＆Ａ案件、など

将来的には管理部門の課長候補として、メンバーマネジメントもお任せします。
・帯広・十勝エリア勤務となります。

【配属先】
40代の課長の下、グループ会社の経理を担当していただきます。

【働き方】
勤務地は帯広の音更町です。将来的な転勤の可能性はなく、残業は月10-20Hのため（決算期除く）、プライベートも大切にしながら帯広で腰を据えて働くことができます。

【その他補足】
・雇用形態　正社員
・勤務地　河東郡音更町
・勤務時間　8:00～17:00

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・人事・労務を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の管理や一部業務も兼任することがあります）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・グループ会社との連携業務

【部署について】
ホールディングスの純粋な社員は10名ほどですが、グループ内の職務を兼務している社員もいるため、部署としては8名、同職種も4名いるため、未経験の部分は指導を受けながら行うことが出来ます

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

【各施設内、または本社にて総務・人事系の下記業務をお任せいたします】

総務・人事関連業務全般をお任せいたします。
過去のご経験から、得意分野を生かした業務を担当いただき、
以降は管理部門の総合職として本社および各施設の運営全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・人件費、勤怠管理業務
・入退社手続き（社会保険ほか）
・給与計算及び、経費管理、支払
・採用活動全般（作用方針検討、説明会参加、採用試験、応募者との連絡など）
・社員研修関連業務（手配、資料作成など）
・各施設の業務サポート
・ほか、総務・人事領域において必要となる業務全般

※社用車（AT車）を使用する業務あり

本社管理部門にて経理を担当していただきます。

【具体的には】
経理などに関する業務全般をお任せします。
・資産管理
・伝票処理　
・月次報告
・決算　など

【入社後は】
経験やスキルに合わせて業務をお任せします。
しっかりサポートするので、わからない部分はすぐに聞ける環境です。

・業務上認められた資格は取得費用を会社が費用負担します。
・月末や決算の時期は忙しくなることもありますが、平均すると残業は月15時間以下、業務量が多いときも、できるだけ時間内で終われるようにカバーし合っており、チームワークを大切にしています。経理のスペシャリストに成長できます。
・いずれは、経理部を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。
・関連グループを合わせると、1次産業から3次産業まで、幅広い分野で事業を展開している同社。釧路に進出の大手企業との取引実績も豊富で、安定した経営基盤と充実の職場環境の下で勤務いただけます。

【勤務地】本社／北海道釧路市鳥取南5丁目12番5号

【勤務時間】9：00～18：00

【その他補足】年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます