【管理部】総務人事担当／株式会社メカノクロス
求人内容
- 仕事内容
- 【職務内容】
同社において、現在の経理担当者（主任クラス）のサポートとして日常経理を中心に担当いただきます。当社は2030年のIPOを目指しており、経理・管理部門の体制強化を進めています。会計伝票処理や税務の一部はアウトソーシングしていますが、将来的な内製化を見据え、業務フローの整備や経理基盤づくりにも取り組んでいただきます。
入社後は実務を通じてスキルを習得し、将来的には管理職（マネージャー）として経理部門をリードしていただくキャリアパスも想定しています。
【具体的には】
■総務業務
・備品・購買管理、発注・在庫管理
・オフィス運営（設備、レイアウト、業者調整）
・稟議・押印フローの運用、規程類の管理
・社内イベント・全社会議の企画・運営
・来客・郵送物対応、社内の環境整備
・管理部門として必要な庶務・調整業務
・業務フローや社内ルールの整備・改善（※法務判断や契約レビューは除外）
■人事業務
・採用実務（求人管理、面接調整、応募者対応）
・入退社手続き、社会保険手続き補助
・勤怠データの確認・取りまとめ
・人事制度の運用補助、社内周知
・オンボーディング・研修などの運営補助
■その他、幅広い管理部門業務（柔軟に対応）
※情報システム・法務の専任領域を除き、管理部門に必要な周辺実務を担当いただきます
・社内問い合わせの一次窓口（総務・人事関連）
・社内ルール整備、運用フォロー
・管理資料作成、データ集計
・経営管理のサポート業務
・管理部門内のプロジェクト運営（IPO準備、社内制度整備など）
【組織について】
・2025年11月現在、管理部は2名おり、今後6名体制まで増員を計画しています
※職務の変更の範囲
会社の定める業務 - 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・総務または人事業務経験3年以上（目安）
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 400万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 住宅手当 家族手当 寒冷地手当 - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇（試用期間終了後15日付与） 完全週休二日制 ※年間休日120日
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- ・2023年11月に創業した北大発スタートアップ企業
・約130年続く方法である石油由来の溶媒を用いた有機合成に対して、メカノクロス社が開発する、自社独自の攪拌装置である「ポール装置」と「メカノ触媒」を活用すること（「メカノケミカル有機合成」）によりCO2排出量約1/25を実現
・また、生産性の向上にも大きく貢献（反応スピード約400倍。1回当たりの廃棄物量約1/15）
・また、メカノケミカル合成だけにしかつくれない化合物も開発予定
・既に大手化学および製薬メーカーから共同研究やディスカッションの申し出もあり
・特許の観点でも、ノーベル化学賞を受賞した鈴木章北大名誉教授が開発した「鈴木ー宮浦反応」およびその発展系である「Buchwald-Hartwig反応」をメカノケミカルに変更する際の特許を北大単独で取得済（上記特許は医薬品新薬開発のうち約32％を占めており、特に製薬業界で有望な技術になり得る）
・2024年7月にはシードラウンドにおいて2億円の資金調達を実施
・2030年IPOを目標に日本・欧州・米国を中心に事業拡大予定（デュッセルドルフには2027年拠点新設予定） - 従業員数
- 16名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 25887
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
