北海道／マネージャーの転職・求人情報一覧

給与計算アウトソーサーのパイオニアとして事業を推進してきた同社。現在は253社・98万人の方の給与計算を行っています。今回はサービスを新システムに移行するにあたっての給与計算業務の運用フェーズを担当していただきます！

【具体的には】
・クライアントの給与計算実務　
・クライアントとの打ち合わせ、運用改善提案
・社内調整業務

課題抽出・要件整理も行いながら、より良い運用を構築していきます。
窓口対応いただくのは担当するクライアントの人事担当者で、電話・メールでのやりとりやweb会議システムを用いた毎月の振り返り提案等もございます。

【ポジション・キャリアステップ】
プロセス部門において、正社員をマネジメントし、組織をリードするマネージャー待遇での採用となります。
※入社後は業務を理解してもらったのち（半年程度）にマネージャーとなることも想定しています。

【働き方について】
・近年、働き方改革に力を入れ、退職率が大幅改善されています。全社平均残業時間が月30時間弱で、フレックスや時短制度など多数導入しています。産休育休制度も整え、男女問わず活躍可能な環境です。事業会社で給与計算の実務経験や人事総務のマネジメント経験は十分活かせます。

【補足】
・数年後には管理職を目指していただけるような意欲の高い人を採用したいと考えています。
・営業部門が受注し、導入部門が設定後に、サービス運用を行う部門です。給与計算の運用はもちろんですが、クライアントとのやり取りを通じ、信頼関係を構築していくことも非常に重要な仕事です。

【その他】
・年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます。

「アプリ、ミドル、インフラの全てが自社開発」

国内トップシェアのクラウド型サービスを持つ同社。サービス製品のアプリケーションはもちろん、それを支えるミドルウェア、クラウド環境を支えるインフラ基盤まで、全てを自社エンジニアが開発しています。社会を変革する自社開発の一翼を担って頂ける方をお探ししています。


【具体的には】
・上流工程(プロダクトマネージャー、品質保証、UI・UXデザイナーと協働)
・設計、実装、開発業務改善

【勤務場所について】
・ご自宅でのフルリモート勤務となります。

「躍進を続ける上場IT企業を支える攻めの財務経理」

業績好調・財務内容盤石な東証一部上場企業のIT企業で、さらなる躍進を目的とした攻めの財務経理をお任せします。
これまでのご経験を活かし、次なるキャリアステージとしてご自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

【ポジションの魅力】
・経営層直下であなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力です。
・日次・月次伝票、月次決算、年次決算から経営層へのレポートまでお任せします。
・財務経理部門の若干名のマネジメントをお任せします。

同社の営業組織の更なる強化に向け、特に新規営業をけん引するマネージャー候補の募集です。新規：既存の比率は7:3程度で既存営業で業界に慣れていただきつつ、強みを生かして新規開拓に取り組むことを想定しています。道内トップシェアで知名度があり、営業リストは用意されているためまっさらな領域での新規営業と比べると比較的取り組みやすい環境です。（※道内転勤の可能性はありますが、当面の間想定していません。急な欠員などの場合に可能性があります。）

【具体的には】
・札幌は現在3名のマネージャー（うち2名は他業務と兼務）がおり、営業チームを管理しています。新たなマネージャーとして部下数名を束ねながら、未取引顧客の開拓、また過去に取引があったものの、現在お取引の無い顧客の再開拓を主たるミッションとし、営業手法の確立や、プレイングマネージャーとして営業実務とメンバーマネジメントを担います。
・既存顧客からの紹介や飛び込み訪問、チラシやセミナー案内などを用いて集客し、見込み客の獲得など、営業手法も様々です。これまで培われてきた経験をもとに営業戦略を立て、これまでルートメインで営業をしてきたメンバーを動かすことを期待しています。
・営業成績により賞与額が変動するなど、特定商品の販売成果を上げることでインセンティブが得られる等、営業成果に応じた報酬もあります。

【研修に関して】
・入社時研修に加え、原則毎週水曜日、社内勉強会を実施して、業界や商品知識について学べます。
・歯科医向けセミナーやメーカーの行う商品勉強会にも参加が可能なため、未経験・業界知識が無い方もご安心下さい。
・社内に歯科衛生士、歯科技工士がおりますので、歯科の知識も気軽に知ることができます。

【働き方について】
月平均残業時間は30時間程度です。

「北の快適工房」ブランドコスメのWEBサイト、広告、クリエイティブをどう表現するかというWEBディレクションをお任せします。

【具体的には】
商品の売り上げ分析と方向性を打ち出すプロダクトマネージャー、制作を行う制作担当と協力しながらのWEB・クリエイティブディレクション業務です。

・商品、施策毎の特徴、ターゲット熟知のため調査（インターネット、SNS、雑誌等）
・ターゲットに刺さる見せ方考察
・思わず見てしまうWEB、クリエイティブ作成
　導線、シナリオを考え、イメージ画像選定や文章作成など行い、ラフを作成
（実際のページ制作や広告作成・出稿は社内専門チームが担当 ）

シニアディレクターとして、ゆくゆくは数名のディレクターの指示監督をお任せします。
同社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業は行なわない方針です。
　　　
＜Webシステム関連＞
■Web販促ツール等、Webシステムの開発・改修・保守・運用に関するプロジェクト管理
■販売実績や各施策の結果を踏まえ、より実効的な施策の提案と実施
■システム全体の更新
　　　
※使用しているプラットフォームのWEBシステム周りはPHPとMySQLで開発。外部協力先がメインで開発しています。

【研修について】
入社後1～3ヶ月程度は同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【年収例】
943.2万円／36歳／札幌／部長クラス（月給78.6万円）
750万円／27歳／札幌／課長クラス（月給62.5万円）
516万円／28歳／札幌／中堅社員6年目（月給43万円）

＊北海道外・UIターンの方のために、支度金制度（規定有）を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金（10万円）
◇引っ越し代（上限15万円
◇航空券代（実費負担）

【その他補足】
・勤務時間　9:00～18:00
・勤務地　札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階
・コロナウイルス対策で一部リモートワーク（在宅勤務）実施中。今後も状況に応じて柔軟に対応予定。
・給与は年齢や経験年数、スキルレベルなどに応じて面接評価により決定しますので、記載額から上下する可能性も有ります。詳しくはエントリーを頂いた際にリージョンズより説明します。

同社が、運営する事業再生ファンドおよび事業承継ファンド（所在地北海道）において、案件発掘～投資実行までのファンド業務、投資先企業のターンアラウンド業務の担当です。

【具体的には】
・事業再生ファンドおよび事業承継ファンドにおける、投資先企業の発掘、投資検討、スキーム構築、投資実行、投資後のモニタリング、イグジットまでの一連のファンド業務
・投資先企業の経営幹部として常駐・半常駐し、業績改善に従事するターンアラウンド業務

飼料営業部門において部門の立ち上げと部門管理をお任せします。

【具体的には】
・農業機器レンタル部門と連携・情報共有をはかり、飼料販売先の開拓を行う
・農家への定期的なフォローや関係構築
・飼料メーカーとの折衝、連携

【その他補足】
ご自身の経験・知識を生かし社内でのリーダーシップを期待しています。
プレイングマネージャーとして同社での飼料営業の基盤づくりをお任せ致します。

同社グループが運営する事業のカスタマーサポート・カスタマーサクセス業務のディレクションとコンタクトセンター組織のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・電話サポート業務及び、そのプロセス改善
・業務のプロセス設計及び実行・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行
・カスタマー戦略・オペレーションのすり合わせ、組織・チーム・メンバーへの落とし込み
・上記を進める上での、グループ企業との情報共有や、戦略的連携
・人材マネジメント（担当メンバーの人事評価、指導･育成等）
・月残業時間は平均30～40時間です

【その他補足】
・まずは、現マネージャーの右腕としてスタートして頂きますが、将来的にはマネージャーとして活躍頂く他、新たなサービスの立ち上げに参画頂くなど幅広い可能性がございます。

同社の北海道BPOセンターにて、チームリーダーとしてセンター運営、パートタイマーのマネジメントを行なっていただきます。コールセンター等のスーパーバイザー（ＳＶ）をマネジメントする管理マネージャーに近い役割です。

【具体的には】
下記業務のコントロール。
・クライアント従業員からの問い合わせ対応
・業務運営計画
・処理フロー作成
・進捗確認
・シフト作成
・パートスタッフの管理・研修

※実際の問い合わせ対応業務はパートスタッフが行ないます。

【仕事を行う上でのやりがい】
コールセンター業務のSVという仕事の枠にとらわれず、コールセンターをいかにより良い方へ構築していくか、ということを一緒に考えてくれる方を募集します。会社の顧客窓口が拡大した現状組織から、インフラ面、サービス面、品質面といった観点から、より強固なカスタマーセンター構築を目指していきます。
上記のような組織で、正社員をマネジメントし、組織をリードするマネージャー待遇での採用となります。
※入社後は業務を理解してもらったのち（半年程度）にマネージャーとなることも想定しています。

【働き方について】
・近年、働き方改革に力を入れ、退職率が大幅改善されています。全社平均残業時間が月30時間弱で、フレックスや時短制度など多数導入しています。産休育休制度も整え、男女問わず活躍可能な環境です。

【その他補足】
・年収について：ご経歴によっては450万円を下回る場合がございます。

会社およびグループ会社の内部統制強化を図っており、その中核を担う総務・経理業務全般のマネジメントを幅広くお任せします
更なる成長を見据えて社内体制の強化が急務となっており、経験に応じてより広い範囲での活躍も期待しております
(ゆくゆくは経営企画本部のマネジメントを任せられる幹部ミッションを期待)

【具体的には】
・組織マネジメントと部下育成（メンバー10名）
・管理会計
・年次、四半期、月次決算業務
・連結子会社管理
・人事・総務業務
・開示業務
・業務効率化・DX推進
・会計システムのリプレイス
※福利厚生その他の制度の更なる充実も、ミッションのひとつになります

【その他補足】
・月平均残業時間20～30時間程度
・年収について：ご経歴によっては650万円を下回る場合がございます