北海道／マネージャーの転職・求人情報一覧

経理部門のマネージャー候補の募集です。現在経理部門のマネージャーが不在につき、経営管理部長が兼務をしているため、業務を引き継ぎ会計実務をプレイングマネージャーとして担当いただきます。

【具体的には】
・経理仕訳業務 、月次・年次決算、管理会計
・資金調達、融資のための銀行との折衝
・メンバーのマネジメントや社内の各関係部門との調整など

創業70周年を迎え、社内の体制や仕組みなど変革を進めている最中にあります。同部門についてもこれまでのやり方に留まらず、過去の知見を生かしながら業務変革に取り組んでいただくことも期待しています。

【配属組織について】
・経営管理部に所属となります。経営管理部は総務人事部門、経理部門があり、経理部門は係長1名、メンバー3名（社員2名、パート1名）が在籍しています。
・現在経理部門のマネージャーが不在のため、経営管理部長が兼務をしています。

【給与について】
・年齢・経験、前職での給与を考慮の上、納得のいく形で決定します
（年俸制で賞与も年俸額に含む）

十勝の食材を活用した新しい商品の製造・開発をお任せするポジションです。同社主力商品である「どろぶたメンチカツ」を超える新たな商品の開発にチャレンジしていただける方を募集します。

【具体的には】
■製造ラインの管理
・「どろぶたメンチカツ」「十勝のコロッケ」などの現商品製造ラインの管理
・製造部門スタッフのマネジメント全般
※常時6～8種類のコロッケを製造、月産15,000個程度＋その他業務用食材及び催事向け商品も製造しています。

■新商品の開発
・十勝の食材を活用した新商品の開発

【入社後のイメージ】
プレイングマネージャーとして製造部門のマネジメントをお任せします。工場責任者として、生産計画や労務管理を行い新商品開発やＯＥＭ対応など様々な製造に関わる業務をご担当いただきます。販売部門や総務部門と協力しながら、会社のキーマンとしてご活躍いただきます。

【会社について】
・社員発案の商品を製造・販売する機会があり、ご自身の手で北海道の魅力を消費者に届けることができます
・部門の垣根を超えた職場内のコミュニケーションが活発で、「本音が言い合える」活気ある職場です
・従業員１０名と小規模な会社ですが、活発に意見を出し合い、切磋琢磨しながら成長できる職場です

十勝の食材を活用した新しい商品及び取扱い商品の販売全般をお任せするポジションです。全国はもとより世界に通用する商品を販売してみませんか？ご自身とチームメンバーが一丸となってお客様お一人お一人に同社の商品をお届けできる、そんな会社を一緒に創っていただける方を募集しています。

【具体的には】
■販売全般
・店舗での販売、インターネットでの販売、業務用卸販売、物産展や催事での出店販売等

■販売部門スタッフのマネジメント全般
※本社および物流倉庫での販売スタッフや外部スタッフのマネジメントを含みます。

■商品のプレゼンテーション
・十勝の食材を活用した既存商品や新商品のプレゼン及び商談会出店による営業活動

【入社後のイメージ】
プレイングマネージャーとして、販売部門のマネジメントをお任せします。また、製造部門や総務部門と連携し同社のキーマンとしてご活躍いただきます。

【会社について】
・社員発案の商品を製造・販売する機会があり、ご自身の手で北海道の魅力を消費者に届けることができます
・部門の垣根を超えた職場内のコミュニケーションが活発で、「本音が言い合える」活気ある職場です
・従業員１０名と小規模な会社ですが、活発に意見を出し合い、切磋琢磨しながら成長できる職場です

調剤薬局“なの花薬局”を展開している同社におけるPM業務です。
大規模な各種社内システム（業務システム、売上在庫等各種管理に関わるシステム、受発注システム等）の改善・改良・新規導入を手掛けるプロジェクトリーダーを担当します。

【具体的には】
・社内の各部門・店舗と緊密に連携し、社内システムに関する課題のヒアリング、要件定義
・顧客折衝、開発管理業務 、プロジェクト管理業務（コスト管理・進捗管理）等

【配属先について】
システム本部に配属（現在35名勤務）
※中長期的にはその他領域のテーマにも取り組み、経営幹部候補として経営に携わっていただくことを期待します
※未経験の部分はＯＪＴにてしっかりサポート致しますので、ご安心ください
※中途採用の方でも安心して活躍できる社風です

【その他補足】
・勤務時間：8:30～17:30
・勤務地：札幌市中央区・駅徒歩圏
・年収について：経験と希望を考慮し決定いたします

社長のアイデアを形（事業・サービス）にして進めていただける方を募集しています。
人々の思い出「音」「写真」「動画」、それらを思い出として管理できるツールや、モノとして具現化するサービスを展開しようとしています。新規事業開発として動き出しているものにドライブをかける動き、またこれから生まれるアイデアを形に変えていく動きを期待されます。

【背景】
同社はインターネット上でのサービスを軸に順調に事業を伸ばしてきました。社長曰く近年は「つぶれないように」ということを哲学といってもいいくらい意識してきたが、次の10年は自身ががむしゃらにやれる最後の10年であると考えており、攻めていくことを決めています。もう一度アクセルを全開に踏み込むために、同社にジョインしてくれる新規事業開発職を募集します。

【組織の形】
役員会（社長、COO、CSOの3名）・リーダー職・メンバー
の3階層から成っています。今回はリーダー職～役員会クラスの方を想定しています。

同社が開発している自社システムをより多くのユーザーに使用してもらうために、新機能の開発や既存機能の改善業務をお任せします。 知識や経験を他のチームメンバーと共有し、相互に成長していけるチーム作りに参加して頂きます。

【ポイント】
・サーバーサイドエンジニアとしての募集になりますが、社内では職種に差はありません。
・開発作業は複数名でのモブプログラミングで進めているため、業務内容はサーバーサイド、フロントエンドの両方となります。各メンバーが得意分野で能力を発揮しながら、互いに補いつつ開発業務を行っています。
・開発手法としてスクラムを採用しています。チームメンバーにはプロダクトマネージャーや品質保証担当者、UI/UX デザイナー、テクニカルライターが含まれ、議論・協力しながら開発プロセスを進めていきます。

【勤務場所について】
・ご自宅でのフルリモート勤務となります。

同社が開発している自社システムをより多くのユーザーに使用してもらうために、新機能の開発や既存機能の改善業務をお任せします。 知識や経験を他のチームメンバーと共有し、相互に成長していけるチーム作りに参加して頂きます。

【ポイント】
・サーバーサイドエンジニアとしての募集になりますが、社内では職種に差はありません。
・開発作業は複数名でのモブプログラミングで進めているため、業務内容はサーバーサイド、フロントエンドの両方となります。各メンバーが得意分野で能力を発揮しながら、互いに補いつつ開発業務を行っています。
・開発手法としてスクラムを採用しています。チームメンバーにはプロダクトマネージャーや品質保証担当者、UI/UX デザイナー、テクニカルライターが含まれ、議論・協力しながら開発プロセスを進めていきます。

【勤務場所について】
・ご自宅でのフルリモート勤務となります。

同社が開発している自社システムをより多くのユーザーに使用してもらうために、新機能の開発や既存機能の改善業務をお任せします。 知識や経験を他のチームメンバーと共有し、相互に成長していけるチーム作りに参加して頂きます。

【ポイント】
・サーバーサイドエンジニアとしての募集になりますが、社内では職種に差はありません。
・開発作業は複数名でのモブプログラミングで進めているため、業務内容はサーバーサイド、フロントエンドの両方となります。各メンバーが得意分野で能力を発揮しながら、互いに補いつつ開発業務を行っています。
・開発手法としてスクラムを採用しています。チームメンバーにはプロダクトマネージャーや品質保証担当者、UI/UX デザイナー、テクニカルライターが含まれ、議論・協力しながら開発プロセスを進めていきます。

【勤務場所について】
・ご自宅でのフルリモート勤務となります。

チームのコミュニケーションを促進するための中堅・大規模組織向けグループウェアの開発を担当頂きます。現在、既に5,000社を超える顧客に導入されている同社の主力製品のひとつではありますが、更なる改善・改良が求められています。

【具体的には】
・改善系や技術系のタスクの立案、設計、実装
・問題解決のために必要な技術の探求、提案、導入
・リファクタリング、リアーキテクティング
・基盤周り（ミドルウェア、フレームワーク等）の改善
・ユニットテストやSeleniumでのブラウザテスト、継続的インテグレーションの維持・推進
・プロダクトマネージャーを交えての要件の詳細化や懸念点の洗い出し
・海外メンバーと協力して問題解決
・通訳を通したビデオ会議や、テキストベース(英語)でのやりとり
・定期的な振り返りを通して成功体験や課題をチーム全体で共有し、開発業務の改善
・品質保証担当者、UI/UXデザイナーと協力しながらの仕様書作成、試験設計
・サポート窓口からの技術的な問い合わせの対応や障害対応

チームのコミュニケーションを促進するための中堅・大規模組織向けグループウェアの開発を担当頂きます。現在、既に5,000社を超える顧客に導入されている同社の主力製品のひとつではありますが、更なる改善・改良が求められています。

【具体的には】
・改善系や技術系のタスクの立案、設計、実装
・問題解決のために必要な技術の探求、提案、導入
・リファクタリング、リアーキテクティング
・基盤周り（ミドルウェア、フレームワーク等）の改善
・ユニットテストやSeleniumでのブラウザテスト、継続的インテグレーションの維持・推進
・プロダクトマネージャーを交えての要件の詳細化や懸念点の洗い出し
・海外メンバーと協力して問題解決
・通訳を通したビデオ会議や、テキストベース(英語)でのやりとり
・定期的な振り返りを通して成功体験や課題をチーム全体で共有し、開発業務の改善
・品質保証担当者、UI/UXデザイナーと協力しながらの仕様書作成、試験設計
・サポート窓口からの技術的な問い合わせの対応や障害対応