勤務地

北海道札幌市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業から60年以上、自動ドアの販売・設計・施工をトータルに手掛けてきた企業で、商品開発・設計をご担当いただきます。
まずは業務のサポートから始めていただき、段階的に先輩社員の業務を引き継いでいただく予定です。

【具体的には】
・新商品企画・検証、発売に関わる準備
・新商品に関わる資料や図面作成
・メーカーとのやりとり
・展示会などへの出展
・新商品導入物件のサポート
・特許の申請や管理　など

当社商品はサッシで構成された自動ドアに組み込んだり、連動したりするものばかりですので、仕事を行なうにあたりサッシ製作図レベルの作図スキルや知識が必要です。（CGソフトおよび画像処理ソフトも使用します。）

「新しい環境でチャレンジしたい」そんなあなたを全面的にサポートします。
ゆくゆくは部門を担う中核メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

放送事業の総合職として、報道・番組制作・営業のいずれかの職務をお任せします。ご経験・適性に応じて業務をお任せし、未経験の部分はOJTで丁寧にお教えいたします。

【具体的には】
■報道記者、テレビ番組の制作ディレクター職
・番組の企画立案、取材、原稿作成、映像編集、現場リポート、進捗管理など
■営業職
・広告代理店やスポンサーへの提案営業
・テレビ、ラジオなどを利用した番組やイベントの企画、立案、営業活動、CMの提案など
■Web配信、コンテンツ
・Web配信の企画立案、配信実施、映像コンテンツビジネスなど

【働き方について】
■平均残業時間の目安(所定労働時間外)
報道・ディレクタ－職：月30～40時間程度
※災害など発生の場合、取材などにより上記を超える場合があります。
営業職：月20～30時間程度
Web関連：月20～30時間程度

※目安として、3年程度でジョブローテーションが発生します。包括的に業務をご経験することで、放送業界全体の理解を深め、幅広くご活躍いただきたい方針です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の後継者候補の募集です。入社後、3年間かけて社内で選定します。ベンチャースピリッツにあふれた方に事業拡大を託し、経営を引継ぎます。街づくりを若い世代がチャレンジできる環境を積極的に支援していきます。

【具体的には】
・経営会議の参加 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・街づくりの開発企画立案
・商品企画
・プロジェクト用地仕入、立地調査
・プロジェクト推進、統括

自社所有物件エリアの開発計画の検討、自社所有物件のテナントの移転協議、地権者とのコミュニケーション等全般です。


【後継者人材に求めること】
・株式100％を段階的に純資産額で譲渡します。
・任期は基本10年、最大で15年を考えております。
・任期終了後、同様に若い世代に引き継ぐことをお願いします。

【入社後のイメージ】
・働き方は自主・自走・自力でご自身で勤務時間、休日も裁量を持って奔走していただきます。
・開発エリアの選定から、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、自らの力で挑戦できます。
【勤務地について】
札幌市のオフィス勤務ですが、現在経営者の方は、後任に指名されるまでは、オンライン勤務も可能ですのでご相談ください。

【同社のVision】
誰もが挑戦できる世界を創る。

※自己成長の機会や挑戦を全力で応援しています

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

470万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パッケージソフトウェアのテクニカルサポートを担当頂きます。

【具体的には】
・操作・活用方法の問合せや障害の対応、顧客企業のシステム部門担当者からの問い合わせへWEB・メール・電話での課題解決支援を担当頂きます。
・問い合わせ内容は製品の使い方・システムトラブル・開発に関わるものなど多岐に渡ります。
・問い合わせは各製品ごとのリーダーが一括管理し、難易度や各拠点のエンジニアの稼働状況を見てアサインします。専任の受付スタッフもいるため直接電話がかかってくることはほぼありません。
・既存顧客への対応です。

【働き方について】
・変形労働時間制です（週実働 平均40時間）
・シフト勤務制です
通常勤務時／9：00～18：00※実働8時間
時差勤務時／13：15～22：15※実働8時間
夜勤時／22：00～9：15※実働9.75時間
・シフト勤務時は業務を引き継いで終業できるため、残業はほぼありません。夜勤の連続勤務後は必ず休むことができます。
・シフト勤務時は12日間のローテーションのうち、5日がお休みです。
・残業は平均月15～20時間程度です。
・有給休暇は初年度に16日支給～最大26日、平均約7割が有休消化されています。※1週間まとまったお休みをとられ、海外旅行へ行かれる方、趣味の旅行へ行かれる方もいらっしゃいます。
・月間10日を上限に在宅勤務可（新型コロナウイルスの流行状況により調整あり）

【キャリアアップについて】
・適性や能力に応じ、上位職への昇進の可能性があります。
・スキルアップのための勉強会が随時実施されています。

【その他補足】
・札幌駅チカホ直結
・学歴不問
・20代、30代活躍中（平均年齢29.5歳）

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勤務地

北海道江別市

想定年収

467万円～651万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会社規模の拡大が進む中で、宇宙業界で高い評価を受けている同社技術を活用した新規事業開発、営業スタッフ（メンバー）として一緒に働く仲間を募集しています。

【具体的には】
・新規事業企画及び推進
・取引企業と折衝/推進対応
・アライアンス（業務提携や戦略的同盟先の取得）
・関係ステークホルダー、関係部署との連携・調整業務

【ポイント】
・2025年にサービスローンチ予定です。
・各個人に幅広い裁量があります。
・IPOに向けた準備も行っています。
・JR大麻駅すぐの立地に工場を建設。2022年3月から稼働開始しました。
・現在は最大到達高度20,816mに到達した状態です。

【組織について】
平均年齢は35～40歳です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社グループ全体の内部監査・内部統制・業務プロセスの改善業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・本社および子会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価
・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議
・プロセス（全社統制・ＩＴ関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成
・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施（本社、子会社）
・証跡の適切な保管・管理
・監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認、子会社への指導等
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・コンプライアンス関連の委員会・事務局の企画・運営

また、他に法務実務などの業務も一部ご担当いただきます。
内部監査業務だけではなく、幅広い経験とスキルを身につけることができる環境です。

【入社後のイメージ】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【年収例】
◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）

【その他】
※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◆支度金（10万円/規定有）
◆引っ越し代（上限15万円/規定有）
◆航空券代（実費負担）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証プライム上場企業の法務・IR担当としてスペシャリストかつ幅広い業務に従事していただきます。法務・IR実務未経験の方も歓迎のポジションです。

【具体的には】
入社後、まずは株主総会等の運営、株式事務などの〈商事法務〉をメインにご担当いただきます。
・株主総会の企画運営（招集通知や想定問答集などの作成、議事進行予定作成、当日運営など）
・取締役会・経営会議運営業務
・コーポレートガバナンスコード対応

その後、ご自身の志向や適性に応じ、下記IR業務にも幅を広げていただけます。
・決算説明会補足資料等の作成、運営業務
・適時開示資料の起案から作成、開示業務
・ESG対応　

【入社後のイメージ】
入社後2週間程度、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【組織について】
管理部配属：現在チームは総合職5名と事務職4名で構成されています。プライム上場企業の法務業務を主に総合職5名で全て対応しています。（1名弁理士がいます）また直属の上長は常務取締役・部長のため、経営層と近い距離で業務ができます。
商事法務業務は、現在担当の先輩社員から丁寧に引継ぎもしますのでご安心ください。
その後、ご自身の志向や適性に応じ、IR業務など幅広い業務に携わり、ご自身のキャリアを築くことができます。
※契約書チェック等の企業法務業務は既存メンバーが主に担当しております。

【年収例】
◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）

【その他】
※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◆支度金（10万円/規定有）
◆引っ越し代（上限15万円/規定有）
◆航空券代（実費負担）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

約800項目もの品質チェックを経たこだわりの化粧品・健康食品を、定期購入という安定性の高いビジネスモデルでお届けし、多くのファンに支持され成長してきた東証プライム上場企業でのIRの業務全般をお任せします。

【具体的には】
・有価証券報告書、株主総会招集通知等の法定開示資料の起案から作成～開示までの一連の対応
・決算短信、適時開示資料、IR資料、PR資料全般の起案から作成、開示業務
・機関投資家、アナリストとのIR取材対応
・個人投資家や株主からの問い合わせ対応

その他業務として
・IR戦略の立案・サポート
・機関投資家開拓や市場との積極的な対話の促進
・資本政策の立案・サポート　

【入社後のイメージ】
入社後2週間程度、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【組織について】
IRチームは総合職3名、事務職2名の5名体制で、女性3名・男性2名で構成されています。直属の上長は常務取締役・部長で、経営層との距離も近く「経営視点での会話」を間近で聞ける環境であること、ポジション的にご自身の意見が経営に反映されやすい点が魅力です。

一般的に大企業のIRは「開示専門部署」であることが多いですが、当社は起案からはじまり、作成・開示までを一貫して行います。
その他、株主総会や経営企画業務など幅広い業務に携わっていただくので、ご自身のスキル・キャリアを磨けます。

【年収例】
◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）

【その他】
※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◆支度金（10万円/規定有）
◆引っ越し代（上限15万円/規定有）
◆航空券代（実費負担）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

担当商品のマーケティング責任者として、商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報などから最適なマーケティング戦略を立て、チームマネジメントを行うことでWeb広告を中心に利益を上げるポジションです。
同社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず、自分の担当商品とチームを持ち、1商品の利益拡大を担います。

【具体的には】
・ユーザー分析や競合・市場調査を踏まえた、担当商品における販売戦略の策定
・クリエイティブディレクター、広告運用担当などのチームメンバーの業務マネジメント
・新規集客数・広告費・販売利益等のKPI管理
・Web広告における各媒体の予算管理
・クリエイティブ作成及び、配信結果に基づいたチューニング

【入社後の流れ】
入社後はまず、半年～1年程度Web広告運用に従事し、D2Cマーケターに必要不可欠な広告運用スキルを磨いていきます。ここではWeb広告の配信方法の理解や、広告費を最も効率的に活用して利益を生み出すための方法などを体系的にマスターしていただきます。
その後、社長兼現役マーケターの木下を含む当社のトップマーケターが、磨き上げた独自のマーケティングノウハウを直接レクチャーします。当社のマーケティングの全体像を把握しながら、順を追ってWEBマーケティングマネージャーへとステップアップしていきます。
WEBマーケティングマネージャー就任後は、総広告予算約40億円の圧倒的な実践環境を通して担当商品の利益拡大のために尽力し、本物の実力を持つプロのマーケターを目指していただきます。
更に、新商品企画へのチャレンジや、新規メンバーを獲得するための採用責務の拡大など、会社全体の成長に対して主体的に取り組むことで活躍の幅を大きく広げることができます。

【年収例】
◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。現在「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を、全社一丸となり目指しています。

そこで今回は、組織が拡大していく上で必須となる評価制度の構築、組織開発、人材の採用を進める人事担当の増員募集を行います。

例えば評価制度においては、成果が急激に伸びた際に、納得感のある正当な評価をするためには現在のものが最適ではなくブラッシュアップが求められます。また同社は社員数約280名で、東証プライム上場企業としてはかなり小規模の組織ですが、今後規模が大きくなるにつれ、今までにはなかった課題に直面する可能性もあります。

そのような課題に直面した際に、事業成長の要である“人財”を最大限活かし、社員が活き活きと働き、成長の辛さも含めて楽しめるような強い組織を作るべく、今回募集の人事担当は組織・個人とあらゆる側面から検討・実行を進めます。

また直属の上司が役員のため、経営層と近い距離でスピード感を持って業務を行うことができ、拡大フェーズの同社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。

【具体的には】
人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインです。
・人事制度・評価制度の構築・運営
・社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修）
・福利厚生など社内制度企画・運営
・中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般
など人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。

【配属先について】
人事総務部の人事チーム配属となります。20代後半から30代中盤のメンバーが多く、男性3名、女性8名の計11名在籍中です。

【年収例】
◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社ブランド化粧品・健康食品に対する問い合わせ対応を行う自社カスタマーセンターにて、チームの管理・マネジメントを行っていただきます。
応対品質や満足度向上、フロー設計、育成、VOC分析など、お客様対応に関わる様々な業務を担当していただきます。

【具体的には】
・業務フロー設計、運用管理、業務改善などの業務マネジメント
→商品の継続ご利用に向けた施策の企画・実行やイレギュラー発生時に各部署と連携した対応
・メンバーの指導、育成、評価などの人材管理
・お客様への応対品質向上施策の企画、実施
・顧客満足度向上施策の企画、実施
・エスカレーションなど二次受け対応
・コスト管理、ドキュメント制作
（状況分析レポート、業務フロー、FAQ、業務マニュアルなど）
・お客さまの声を分析し、WEBマーケティング部、商品部などと連動して問題点の改善

【入社後のイメージ】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【チーム組織構成】
現在、オペレーターが約60名、管理者が3名の体制です。チームは安定していますが、顧客満足度向上のためにできることはまだまだたくさんあり、今回管理者増員でチーム強化を目指します。直属の上司は副社長で改善・挑戦などの決裁スピードも早く、スムーズに業務を進められます。
※全社的に女性管理職も多数在籍。社内には入社4年目・20代で約80名のメンバーのマネジメントをする若手社員もおり、社歴・年齢関係なく活躍できる環境です。

【年収例】
◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）

【その他】
※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◆支度金（10万円/規定有）
◆引っ越し代（上限15万円/規定有）
◆航空券代（実費負担）

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勤務地

北海道旭川市

想定年収

401万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社における経理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・伝票の起票、整理
・パソコンによる経理処理
・電話、接客応対
・PC作業（簡単な文章作成・表計算）など

【所属組織について】
経理グループに所属していただきます。現在経理グループには40代のグループ長、メンバー4名（60代1名、20代3名）が所属しております。20代のメンバー育成をはじめとし、ゆくゆくはグループ長を目指していただくことを期待しますが、まずは基本業務から行っていただきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日総並びにグループ会社の事務センターとして人事業務全般を担っている部署です。一般的な人事業務を行っていただきます。

【具体的には】
・労務管理（給与計算・各種保険の加入手続き等）
・社員教育、研修の企画立案
・各種制度の見直し（評価制度・福利厚生等）
　上記業務の一部にも参画いただきます。

【配属先について】
人事課は全体でパート社員含め約20名在籍しており、3分の2は女性です。幅広い年代の方が活躍中です。
（課長男性1名、課長代理男性2名、課員15名前後）

【同社の魅力】
・例えば前日に1時間残業したのであれば、翌日は終業時刻より1時間早くに退社するなど、変形労働制を取っておりますので、個人の裁量でライフワークバランスも確保できます。
・働きやすい職場環境を目指し、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。
・グループ会社の事業部対抗の運動会や、年に1度は大忘年会を開催するなど懇親を深める取り組みも行っていますので、上下関係、役職問わず楽しくワイワイと会話ができる環境下で仕事ができます。
・女性の多い職場であることから、実際に保育園費の補助制度など福利厚生の充実も図っています。

【今後の事業展開】
同社では、今後も「食」のアウトソーシング企業としての強みを活かしながら、介護/保育/学校/宅配等のビジネスを拡大しています。

※未経験部分はサポート致しますのでご安心ください
※中途入社でも活躍できる社風です。

【その他補足】
勤務地：札幌市
勤務時間：9:00～18:00

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療・福祉フードサービスおよび在宅配食サービスなど「食」の提供を中心とした受託事業を展開する同社にて、「推進企画営業」をお任せします。
※企画業務ではなく営業職となります。

【具体的には】
・札幌市内と道内担当エリアのお客様フォロー
・契約更新・入札業務
・新規事業の実働部隊（業務推進部）と連携した運用企画調整
※顧客＝自治体／介護施設／医療関係／民間学校法人など
※出張＝有／１～２泊程度を月2回ほどを想定しています。

【ミッション】
案件受注後の運用における人手不足、燃料費や材料費高騰が課題の業界です。顧客獲得競争より、受注後の採算や運用確認、更新や次回入札に向けた金額調整がメインミッションとなります。

【組織構成】
7名が在籍（部長60代、次長60代、課長50代、課長女性40代、係長3名（30代～40代））
各々札幌市内と道内担当エリアを持っています。互いにサポートしながら業務を進めています。
※全員中途入社です。

【同社のサービス】
・医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。
・福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。
・学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。
・企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。

【その他補足】
・勤務地　札幌市
・勤務時間　9:00～18:00
※業界未経験歓迎

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療・福祉フードサービスおよび在宅配食サービスなど「食」の提供を中心とした受託事業を展開する同社にて、「推進企画営業」をお任せします。
※企画業務ではなく営業職となります。

【具体的には】
・札幌市内と道内担当エリアのお客様フォロー
・契約更新・入札業務
・新規事業の実働部隊（業務推進部）と連携した運用企画調整
※顧客＝自治体／介護施設／医療関係／民間学校法人など
※出張＝有／１～２泊程度を月2回ほどを想定しています。

【ミッション】
案件受注後の運用における人手不足、燃料費や材料費高騰が課題の業界です。顧客獲得競争より、受注後の採算や運用確認、更新や次回入札に向けた金額調整がメインミッションとなります。

【組織構成】
7名が在籍（部長60代、次長60代、課長50代、課長女性40代、係長3名（30代～40代））
各々札幌市内と道内担当エリアを持っています。互いにサポートしながら業務を進めています。
※全員中途入社です。

【同社のサービス】
・医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。
・福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。
・学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。
・企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。

【その他補足】
・勤務地　札幌市
・勤務時間　9:00～18:00
※業界未経験歓迎

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勤務地

北海道北広島市

想定年収

412万円～490万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■ジョンソンホームズの新規事業として「解体業」を始めるにあたって、土木施工管理技士としてご活躍頂きます。その他、除排雪工事や土木工事（外構）も取り組む予定です。
■一般住宅の解体工事（建物を破壊し適切に処理する）を年間50件程度担当して頂く予定です。
■社員（15名）のマネジメント（勤怠管理等）
■基本的な仕事内容は、建物を解体する前に、素材や環境に対する評価を行うことから始まり、周りの環境に対する評価も同様に行い、解体工事の見積書を作成します。
■ゆくゆくは解体事業部の本部長として経営を担って頂きたいと考えています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

SDGｓコンサルティングの専任者として、道内企業が抱えるSGDｓへの取り組みを実現すべく、課題の明確化およびコンサルティングをお任せします。

【具体的には】
・テーマごとのアウトプットの導き出し、資料作成、提案（個人作業、チーム作業、クライアントとの共同作業）
・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援
・SDGｓ目標達成に向け、キャッシュフローやファイナンスを分析し、設備投資などの計画立案やご提案
・伴走型支援の実務、戦略や変革の実行段階における実務支援
・成果、予算、スケジュール等といったPDCAサイクルのモニタリング支援
・顧客企業と同社で計画したSDGs方策の、実際のソリューションを行うアライアンス先との連携

【配属先】
・経営コンサルティング事業部

【ポイント】
・コンサルティング事業部は、道内企業が抱える様々な経営課題の明確化およびコンサルティング案件化を行っています。
・2～3人のチームとなり、プロジェクトマネージャーを中心にチームで考えた方針や概要を、実際に手を動かして業務を行っていただきます。
■対象企業規模：年商10～50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％
■プロジェクト期間：2ヶ月～1年
■プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当
■コンサルティング部門は30名程度の組織です
■月平均残業時間：20~40時間

【その他】
・北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。
・中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

一夜干しと海鮮丼を中心としたメニュー展開を行う新業態「できたて屋」にて店舗運営業務全般を担当いただきます。調理や接客・ホール業務、若手社員・パート社員のマネジメントなどの役割も果たしていただきます。

◆具体的には・・
・仕込みや炭火を利用した調理、その他厨房内業務全般
・オーダー接客応対
・店舗の売上管理、在庫管理、社員・パート社員のシフト管理
・その他、店舗運営に必要となる業務全般

まずは、ひと通り店舗の業務ができるよう習得していただきます。技術や商品知識は研修プログラムにより懇切な指導があるのでご安心ください。
その後、パート・アルバイトさんの指導や管理など、責任あるポジションにステップアップしていただきます。首都圏の有名施設への新規出店をするなど成長中の企業であり、店長、本部人材、その他の新たな部門への抜擢登用もあります。

★同業他社には決して無い、徹底した顧客満足主義と手厚い従業員満足主義★
その一例：交代制にて休み土・日取得も有、社内イベント充実、ガラス張りの公平な評価制度、社内報、店長職や本部職へのキャリア構築・人材の成長支援・・・他にも多数あります

※未経験の部分はOJTで必要な育成に努めます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【道路、トンネル、橋梁、上下水道、都市土木、鉄道、河川、ダム、土地造成等の土木工事における施工管理をお任せいたします】
・現場における工程管理・安全管理
・作業員への指示
・施工に係る管理業務・書類作成・舗装工事 等

【その他補足】
・年収についての補足　モデル年収：36歳600万　昇給、賞与有
・・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の450万円を下回る場合もあります

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【組織設計事務所における設備設計担当】
公共建築、商業施設、業務施設等の設備設計（電気設備・機械設備）ならびに設備に関わる工事監理を担当して頂きます。設計実務は外注であるため、主な業務内容は自社担当者としての電気・機械設計外注先の管理、施工現場の管理・確認、引渡し済み物件のアフターフォローです。

【具体的には】
・再委託先である設備設計事務所への指示、内容確認、図面チェック
・電気・機械設備工事に関する工事監理
・現場での定例会議出席、施工図・施工計画書のチェックなどの工事監理業務
・竣工後のアフターフォロー業務（設備機器の不具合があった場合の調査、原因究明、対策検討など）

【その他補足】
・勤務時間：9:30～17:30
・勤務地：札幌市中央区（地下鉄徒歩圏内）
・経験と年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります

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