求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は全国で急拡大を続けており、東日本エリアにおける事業拡大を本格化させています。本ポジションは、事業本部長直下で東日本エリアの事業戦略を描き実行するミッションを担います。

【具体的には】
■経営課題の特定と収益インパクトの設計
・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する
・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する
■業界特有の構造に切り込む事業およびオペレーション開発（BPR推進）
・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する
■成功モデルの汎用化と市場への定着
・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する
・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする
■本社や各事業部との橋渡しおよびエリアへの戦略実装
・インダストリー横断組織（本社／各事業部）と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する

【ポイント】
・変革の当事者としての圧倒的な実感：戦略を語るだけで終わらず、自ら組み立てたモデルが日本中の店舗や施設で動き出し、人々の働き方が変わる瞬間を最前線で体験できる
・経営直下で純粋に顧客の正解を追求できる環境：事業本部長直下のチームで、社内のしがらみなく、純粋にクライアントの成功に必要なことは何かを突き詰められる
・インフラとしての影響力：急成長を続けるタイミーが持つ膨大なデータとリソースを使い、まだ誰も見たことのない労働市場のあり方を構想できる
・地元・移住組にとってのキャリア機会：「地元に戻って腰を据えて働きたい」「札幌に移住してキャリアを積みたい」というニーズに応えられる、極めて希少な事業開発ポジションです。

【働き方について】
・フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：30）

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

400万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した同社において、ゼネラリストとして人事関連業務に従事していただきます。
具体的には、以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・勤怠管理関連
・人事データのメンテナンス
・人事関連システムのメンテナンス、導入
・定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理
・経営陣への資料作成
・従業員向け手続きマニュアルの作成
・社内調整業務
・従業員対応等

【働き方について】
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・標準労働時間帯 　8:30～17:00　（休憩60分）
・1日の標準労働時間 7時間30分

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,092万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクト管理・設計・統括のお仕事です。
テスト実務はございません。

同社は、品質保証に特化した事業展開で、毎年約150%の成長率を継続しています。当ポジションの方には、BtoCのプロダクト（WEB／ゲーム領域）において、自社内でテスト設計やプロジェクトのメンバー管理をご担当いただきます。
品質保証に特化している同社だからこそ、プライムで案件に参画し、「事業会社やエンドユーザー」に直接価値貢献することが可能です。ユーザーの品質を守る立場として、業界に新しい価値創造に挑戦していきたいという熱意を持った方を募集しています。

■配属部署について
所属正社員数：約70名

■具体的な仕事内容
・プロジェクト統括／PMO（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
　-経営方針の把握および現場への共有
　-目標達成に向けた戦略の策定
　-メンバー教育
　-人事評価および目標設定
・組織運営
　-品質保証プランの立案
　-体制の構築
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

◆募集について
【終業時間】9:00～18:15
【勤務地】札幌市中央区
【転勤】なし

◆その他
成長市場とオンリーワンのビジネスモデルで成長を続ける東証マザーズ上場企業
自社内勤務プライム案件中心
年間8.1％の昇給率
月平均15時間以内の残業時間

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ルタオをはじめとした人気スイーツブランドを展開する同社にて、ECモールの運営を牽引するリーダー候補を募集します。売上40億円規模を誇る通信販売部門を舞台に、大手ECモール（楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon等）の成長拡大に加え、LINE公式アカウントの運営・制作・ディレクション業務全般をお任せします。チームで役割を分担しながら、チームで成果を追求し、自社スイーツの魅力を全国のお客様へ届けるポジションです。

【具体的には】
■ECサイトの制作・管理
・Webページのデザイン企画および制作
・コーディング業務
・外注制作におけるディレクション・進行管理

■販促・プロモーション運用
・メルマガ配信、LINE公式アカウントの運用、配信設定
・季節、イベントに合わせた企画ページの立ち上げ

■アクセス解析・改善提案
・Google Analyticsや各種分析ツールを活用した数値分析
・ユーザー動向に基づくページ改善

【ポイント】
・親会社が東証プライム上場の寿スピリッツ株式会社であり、強固な経営基盤をもっています。菓子メーカーとしては異例の「利益率20％」を実現する、非常に収益性の高い経営を行っています。時価総額では江崎グリコや森永製菓を上回っており、菓子メーカーの中でも存在感を放っています。
・「LeTAO(ルタオ)」をはじめ、全国的に知名度の高い自社スイーツを展開。売上40億円という大規模なEC事業だからこそ、大きなインパクトを生むマーケティングを経験できます。
・個人の知識だけに頼るのではなく、役割を分担しながらチーム全体で売上最大化を目指す環境が整っています。
・現場の「こうしたい」「これを試してみたい」という発想や提案を尊重する文化です。意思決定のスピードが早く、キャンペーン企画や新規施策も自分たちの手でスピーディーに形にできます。

【組織について】
同チームは人数3～5名で構成
部署全体：50名程度

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務担当として、金融機関対応や資金調達に関する業務をお任せします。

【具体的には】
◯金融機関対応
・新規金融機関の開拓および折衝
・既存取引金融機関とのリレーション構築
・業績報告および各種説明対応

◯資金調達業務
・融資スキームの提案/条件交渉/融資手続き
・与信判断資料の作成
・経営層と連携した金融機関向け資料作成およびプレゼンテーション

※その他、財務関連の各種事務手続き

＜配属先について＞
配属先は経理部で、部長1名、副部長1名、課長2名を含む計13名が在籍しています。

＜業務環境について＞
ロゴスホームや豊栄建設を傘下に持つホールディングス企業です。M＆Aや新規出店を含む事業拡大を進めており、財務面から事業成長を支えるポジションです。

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道内ではほんのひと握りの、複雑なメカニズムの機械を考案し部品の製造から組立まで行う同社において、以下の人事業務をお任せいたします。

【具体的には】
・採用業務（新卒・中途）
・研修や教育プログラムの実施
・説明会の企画・実施
・インターンシップの企画・実施
・高校や高専・大学との折衝
・社員の勤怠管理
・社員の健康管理
・その他管理部門業務等
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください

【配属先】
総務部

【働き方について】
月平均残業時間10h程度、土日祝休みで、年末年始・お盆・GWは長期の公休、育休・産休取得実績有で働きやすさ抜群の環境です。（3年以内の定着率は90％超）以前にも給与のベースアップを行っており、これからも従業員が働きやすい環境を整えていきたいと考えています。

【同社の強み】
製造業のDX化に伴い、国内だけでなく海外からの依頼も増えている状況です。既存顧客からの信頼も厚いことが同社の特徴です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌に管理部門拠点を持つ、東証グロース上場/ハウスメーカーのホールディングス企業での社内IT業務担当をお任せいたします。。

【具体的には】
中核事業会社である株式会社ロゴスホームの総務部にて社内IT担当として、
上場企業グループの安定した運営を支えるポジションです。
・社内ヘルプデスク対応
・社内システム、利用端末に関わる各種手配
・業務委託先との調整
・その他　社有車の管理などの総務業務

【ポイント】
・ロゴスホームや豊栄建設のホールディングス企業のため、バックオフィススキルの専門性を高める環境があります
・異業種からの中途入社者も多数活躍中です

【働き方について】
・勤務地：札幌本社（北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番地　JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F）
・平均残業時間は20h程度／月
・20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
・振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

建築資材である断熱材をはじめとする各種建設用・土木用資材の提案・販売をお任せします。
※業界未経験の方も活躍中です

【具体的には】
・既存顧客を中心とした代理店等へのルート営業および提案活動
・顧客のニーズに応じた見積書作成や納期調整などの各種手配業務

【ポイント】
・営業活動を通じて建物の省エネルギー化や住環境の快適性向上に貢献するお仕事です。

【働き方】
・月平均残業時間：20時間程度
・出張について：道内全域（札幌からの日帰り圏内が中心）
・未経験の部分は社内研修とOJTにてサポートしていきますのでご安心ください 。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「LeTAO（ルタオ）」の美味しさを支え、北海道から世界へ美味しいお菓子をお届けする「株式会社ケイシイシイ」。
千歳にあるDoremo LeTAO（ドレモルタオ）で提供されるパンケーキの製造スタッフをお任せします。

【具体的には】
・仕込み・生地づくり（パンケーキに使用する卵割りやバター削り、生クリームの調合、アイスの仕込み、抜き等）
・パンケーキの焼成
・パルフェの組み立て・仕上げ

【ポイント】
・親会社が東証プライム上場の寿スピリッツ株式会社であり、強固な経営基盤をもっています。菓子メーカーとしては異例の「利益率20％」を実現する、非常に収益性の高い経営を行っています。時価総額では江崎グリコや森永製菓を上回っており、菓子メーカーの中でも存在感を放っています。
・人事評価制度は年功序列ではございません。実力や熱意が評価され、スピード昇進も可能です。例えば、店舗では新卒で22～23歳、中途で入社3ヶ月での店長就任というケースがございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

413万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アントルメグラッセ・グラス専門店GLACIEL（グラッシェル）を運営する株式会社ケイシイシイ。
GLACIEL（グラッシェル）名前の由来は、フランス語でアイス職人を意味する「グラシエ」、氷菓を意味する「グラス」、そして空を意味する「シエル」を組み合わせた造語です。
札幌ステラプレイス センター 2FにあるGLACIEL（グラッシェル）で提供されるパフェ・デザート・フードの製造をお任せします。

【具体的には】
・パフェ・デザート・フードの製造
・仕込み、発注、在庫管理、衛生管理
・パルフェの組み立て・仕上げ

【ポイント】
・親会社が東証プライム上場の寿スピリッツ株式会社であり、強固な経営基盤をもっています。菓子メーカーとしては異例の「利益率20％」を実現する、非常に収益性の高い経営を行っています。時価総額では江崎グリコや森永製菓を上回っており、菓子メーカーの中でも存在感を放っています。
・人事評価制度は年功序列ではございません。実力や熱意が評価され、スピード昇進も可能です。例えば、店舗では新卒で22～23歳、中途で入社3ヶ月での店長就任というケースがございます。

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勤務地

北海道函館市

想定年収

800万円～1,140万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道を代表する乳製品メーカーにて、副工場長として工場運営体制の強化および2028年の新工場稼働に向けた組織改革を推進していただきます。

【具体的には】
・工場全体の統括と横断的な課題解決（製造効率、品質安定、設備保全、排水負荷、安全衛生、労務管理など）
・部門間で責任が曖昧になっている事象の整理、調整、解決
・現場主義に基づく実態把握と組織のハブ機能（自ら現場に足を運び実態把握、現場管理職やスタッフ層とのコミュニケーション、不満やリスクの早期把握）
・工場長や社長に対する客観的かつ率直な報告
・新工場稼働に向けた体制構築と標準化（標準作業、教育体制、運用ルール、現場管理体制の整備、属人化からの脱却と見える化の推進）


【ポイント】
・業務用練乳で国内トップシェアを誇り、国産生乳買い入れ量は全国6位の安定した事業基盤があります。
・ロングセラー商品「フルーツサラダヨーグルト」は累計7億個以上を売り上げています。
・2028年の新工場増設に伴い、システムの統合・DX化やインフラ更新など、歴史的転換期における攻めの組織改革に携われます。

【組織について】
・工場全体の組織構成は300名です。

【働き方について】
24時間稼働の工場の為、時間外対応の可能性があります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌に管理部門拠点を持つ、東証グロース上場/ハウスメーカーのホールディングス企業での法務課長候補の募集です。

【具体的には】
上場会社としてのガバナンス体制構築および全社の法務リテラシー向上を推進します。
取締役会等の重要な会議体運営から、契約審査、訴訟対応、コンプライアンス体制の整備まで、法務領域全般を幅広く担当し、将来の課長候補として組織を牽引するポジションです。
■建設業法・宅建業法に基づく許認可管理
■商標権等の知的財産管理
■株式事務の管理および適時開示・登記対応実務
■取締役会・経営会議・リスクコンプライアンス委員会の事務局運営
■法務相談への対応および訴訟案件の管理

【ポイント】
・積極的なM&Aによる事業拡大など、成長フェーズの事業に携わることができます
・ロゴスホームや豊栄建設のホールディングス企業のため、バックオフィススキルの専門性を高める環境があります
・異業種からの中途入社者も多数活躍中です

【配属先情報】
総務部：部長1名、課長代理1名、その他15名

【働き方について】
・勤務地：札幌本社（北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番地　JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F）
・平均残業時間は20h程度／月
・20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
・振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務課長候補として、ガバナンス体制の構築やコンプライアンス強化を含む法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
◯商事法務・ガバナンス
・取締役会や経営会議など重要会議体の運営
・株式事務/適時開示/登記対応

◯法務・コンプライアンス
・契約書審査や法務相談対応
・コンプライアンス体制の整備/運用
・訴訟案件の管理
・許認可/知的財産の管理

＜配属先について＞
配属先は総務部で、部長1名、課長代理1名を含む計17名が在籍しています。

＜業務環境について＞
上場企業としての管理体制強化を担うポジションです。M＆Aや新規出店を含む事業拡大を進めており、法務面から事業成長を支える役割を担います。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場や生産設備、電気設備の建設・維持管理等を行うプラントエンジニアを募集します。

【具体的には】
・エネルギー効率改善プロジェクトの推進
プラント内のエネルギー効率向上のためのプロジェクトを立案・実行し、コスト削減や環境負荷低減を目指す。
・プラント設備の設計およびメンテナンス
都市ガスプラントの設備やシステムの設計、運用効率の改善、定期的なメンテナンス業務を担当。
・ガス供給システムの運用管理
ガス供給システムの稼働状況を監視し、トラブルシューティングや必要な調整を行い、安全かつ安定したガス供給を維持。
・設備の安全管理およびリスク評価
設備の安全性に関する定期的なリスク評価を行い、法規制を遵守した対策を講じ、労働安全衛生基準を満たすよう監督。
・新技術や設備の導入に関する検討・提案
新たな技術や設備の導入を検討し、経営陣や他部門に対して提案し、プラントの技術力向上を図る。

【ポイント】
経済産業省が定めるDX(デジタルトランスフォーメーション)認定制度において「DX認定取得事業者」の認定を取得しており、同社の中期経営計画「チャレンジ2030」の主要施策に、デジタル技術の活用による事業構造改革を掲げています。

【働き方について】
・配属先は生産供給本部・生産事業部で、石狩LNG基地に勤務いただく想定です。
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・ガス関連の知識や未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
入社後当面の勤務地は、札幌市もしくは石狩市となる予定です。定期的な異動・転勤は想定していませんが、総合職採用のため適性に応じて異動・転勤の打診可能性があります。

【その他】
一部社員にて交代で一般顧客からのガス漏れ等での夜間の緊急問い合わせを対応しており、宿直勤務が発生する可能性があります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道産小麦にこだわる製粉メーカーにて、2027年4月に新設予定のマーケティング機能の中核を担う管理職を募集いたします。

【具体的には】
・市場調査・分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行
・マーケットイン型の商品開発推進（営業および開発部門の連携）
・販売支援ツール・販促物・PR・展示会などの企画および整備
・自社ブランド「ICHIHO」「Palettie」のブランドマネジメント
・属人化している顧客サポートや産地体験などの仕組み化・標準化
・少人数体制におけるマーケティング機能の立ち上げおよび運営 【ポイント】
同社には「技術サポート」「北海道来社体験」「産地との連携」といった強みがあります。これらを個人技から会社の仕組みへ変え、市場起点で商品開発やブランドづくりを推進していただきます。

【組織について】
・所属：営業本部 マーケティング機能（2027年4月発足予定）
・上司：取締役営業部長
・連携先：開発部門、営業各課（札幌・東京）、ブランドチーム

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

400万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社千歳工場であるIIM（Innovative Integration for Manufacturing）を拠点とした、北海道・千歳市での地域コミュニティに対する広報業務を担当していただきます。

【具体的には】
◆北海道でのマスコミ対応
・本社広報と連携し、在北海道メディアに対する窓口、問い合わせの対応
・北海道で実施する記者会見、トップ取材などの補助
◆北海道での社内コミュニケーション
・社内取材、イントラネットでの記事掲載
・社内イベントの企画立案実施
◆コミュニティ活動支援
・小学生向け半導体教育（STEM教室）活動の支援・情報発信
・環境ボランティア活動の支援・情報発信
・地元でのイベント企画立案・実施、地元自治体主催イベントの支援
◆オペレーション企画部業務の支援
・当面、同部所属・または兼務として、同部業務を並行して行っていただくことを想定
◆（暫定業務）渉外業務の支援（渉外部で人材確保が行えるまでの暫定業務）
・一般レベルに対するIIM工場見学対応
・VIPレベルに対するIIM工場見学対応支援

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勤務地

北海道札幌市（北海道大学構内）

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体ウエハの薄片加工、及び薄片試料のTEM/STEM観察、EDS, EELS, NBD,4D-STEMなどの分析に従事いただきます。

【勤務地】
当面の間は北海道大学構内において、業務を担っていただきます。工場が完成したタイミングで千歳勤務に変更になる予定です。

【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります。

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勤務地

北海道札幌市（北海道大学構内）

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体素子等の断面観察及び組成分析に従事いただきます。

【勤務地】
当面の間は北海道大学構内において、業務を担っていただきます。工場が完成したタイミングで千歳勤務に変更になる予定です。

【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マンションの大規模修繕工事における施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には・・・】
・安全、品質、工程、予算の管理
・居住者対応、説明会実施
・協力会社の管理・指導
・施主・設計事務所との打合せ など

※担当棟数: 年間 2-3 棟
※対象物件: 中型・大型マンションがメイン
50戸～400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています。

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勤務地

北海道帯広市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「地域と事業が両輪で育つ仕組みをつくり、十勝に人とお金を呼び込み続ける。」

当社は、北海道・十勝を舞台に「地域共創」と「事業成長」の両立へ挑むベンチャー企業です。
現在、グランピングリゾート「フェーリエンドルフ」、帯広の老舗「ふく井ホテル」、十勝エアポートスパそら、冷燻工房「REIKUN」、起業家支援をはじめ、プロスポーツチームとの協業、公共空間の指定管理など、地域を動かすプロジェクトが次々と立ち上がっています。また、収益の柱としての金融・不動産事業も拡大期を迎えております。

多様なプロジェクトが加速度的に立ち上がり、収益事業も拡大を図る今、「地域共創を手がける人材」、「収益を生み出す人材」の双方が不足しており、採用が経営アジェンダの一つとなっています。

グループ各社の経営陣や現場と密に連携しながら、グループの組織づくりをリードしていただける方を求めています。

【業務内容】
■グループ各社の採用戦略立案と実行
ペルソナ設計と人材要件の整理
選考フロー設計・プロセス改善
採用広報、母集団形成施策の企画・実行
採用データの管理・分析・改善施策の提案

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