勤務地

北海道北広島市

想定年収

500万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

取引契約を締結している動物病院、畜産農家・農協等を訪問し動物用医薬品・混合飼料・機械等を販売するルートセールスを行っていただきます／不景気に強く将来性豊かな事業／1次産業にも貢献できる仕事です
【具体的には】
・本社勤務（営業10名勤務）
・動物用医薬品・混合飼料・機械等の販売を通して、北海道のペット産業・一次産業を支える意義のある仕事になります
・商品の注文だけでなく、お客様の困りごとや市場の動きなどを聞き取り、お得意先のニーズも探っていただきます
・ルートセールスがメインとなります
・チームワーク重視の社風です
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・月平均残業時間：20時間以内
【転勤に関して】
・当面無し／定期的な異動も無し／道内営業所勤務限定ルールも選択可能（道内営業拠点：北広島、函館、旭川、帯広、北見、釧路）
・転勤があるとすれば・・・
入社約5～10年後に管理職の道を希望する場合に、目安3～10年に一度の頻度で発生する場合があります。その場合単身赴任手当や帰省手当で支援致します。またご家庭の事情等を考慮し話し合いの上、決定していきますのでご安心ください
【年収について】
ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『次世代の経営体制』を見据え、経営幹部を目指す人材を募集。営業や管理部門の管理職を経験し、将来、社長とともに会社の経営に携わりたい人材を期待しています。（ニッチなドメインながらトップシェアの資源を持つ企業です。）

【具体的には】
・まずは営業部門に配属。顧客の課題やニーズの深堀を促進、更なる業績構築を目指す中で、営業部門の管理職を目指して頂きたい。
・その後、管理部門・生産部門へのジョブローテーションを実施、次世代の経営体制のコアメンバーを目指して頂きたい。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です。

【その他】
・月平均残業時間：5～10時間程度
・年収について：ご経歴によっては600万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

入出金の管理や決算業務、各種書類の作成等の経理業務全般をお任せ致します。
数年後には管理職として経理事務を統括頂き、他部門とも円滑な関係を築ける方を想定しています。※将来的には財務業務もお任せする可能性があります。

【具体的には】
・入出金管理
・決算業務（月次・年次）
・経理関係資料作成（伝票起票、請求書発行など）
・経費処理
・会議資料作成
・店舗への電話・訪問による指導
・経費削減、業務効率化等の提案
・電話、来客対応　など
【配属組織について】
経理財務部に配属となります。
経理財務部は部長1名、課長1名、スタッフ3名の計5名が在籍しています。
※入社後はOJTを中心に基礎的な業務から始めていただきます。また月1回程度のWEBセミナーなど専門知識を学べる研修も充実しており安心して働くことが出来ます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌本社にて経理業務を担って頂きます。ご経験に応じて徐々に業務をお任せしていきます。アクティオグループの一員として連結決算業務の経験もでき、スキルアップできる環境です。

【具体的には】
仕訳（伝票チェック、支払い処理、請求書処理、入出金管理、売掛・買掛金管理　等）、月次・年次決算業務、連結決算業務、銀行・税理士対応　など

【配属先情報】
本社管理本部管理部（現在6名在籍）に所属し経理業務を担当していただきます

【働き方】
平均的な残業時間は月20時間程度です。土曜日出勤は月一回程度です。（土曜日出勤がない月もあります）

【ポイント】
経理担当者としてご入社いただきますが、徐々に職務の幅を広げ将来的には管理職、さらにその上を目指していただける職場です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

750万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『次世代の経営体制』を見据え、経営幹部を目指す人材を募集。営業や管理部門の管理職を経験し、将来、社長とともに会社の経営に携わりたい人材を期待しています。（ニッチなドメインながらトップシェアの資源を持つ企業です。）

【具体的には】
・まずは営業部門に配属。顧客の課題やニーズの深堀を促進、更なる業績構築を目指す中で、営業部門の管理職を目指して頂きたい。
・その後、管理部門・生産部門へのジョブローテーションを実施、次世代の経営体制のコアメンバーを目指して頂きたい。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です。

【その他】
・月平均残業時間：5～10時間程度
・年収について：ご経歴によっては750万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道芽室町

想定年収

500万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社の管理部門である総務グループの管理職候補としての活躍を期待
【具体的には】
・本社総務グループ配属（現在：社員2名：パート3名）
・経理業務
・総務業務のとりまとめ及び人員管理
・予実管理、財務分析、収支管理、金融機関ほか外部業者との折衝業務
・月平均残業時間は10時間未満
※ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください／未経験の部分は、OJTにてしっかりサポート致します（中途入社の方でも活躍できる社風です）
※SDGSにも貢献できる事業です
※年収について：ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道紋別市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道マリンサービスにおける管理業務責任者（管理職登用を予定） をお任せします。

【具体的には】
・工場内の安全衛生管理業務（工場内・作業工程中の温度管理、防虫管理など）
・従業員への安全衛生管理教育
・商品規格書作成
・衛生管理に関わる書類の作成、整備
・ＨＡＣＣＰ取得に向けた一連の業務
・品質トラブル発生時の対応
（ニチモウの連結子会社になる予定です。ニチモウ本体の品質管理室とのやり取りにも携わって頂く場合があります）

【勤務地】
北海道紋別市弁天町1丁目2－37

【勤務時間】
・8：00～17：00（休憩12：00～13：00）
・週40時間　1日8時間

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

薬局運営の上場企業グループで、医療や福祉に特化した施設の施工管理を担当します。具体的には、病院、親会社保有物件の医療モール内のクリニック、薬局、商業施設等です。幹部候補として将来的にマネジメントを担う方を期待しています。


【具体的には】
医療、福祉施設の建築一式工事の請負
・基礎工事から仕上げ工事までの一貫した施工管理
積算・見積、施工計画、予算管理、品質管理、工程管理、安全管理

・ビルテナントの診療所、薬局、商業施設の内装設備工事の施工管理
・組織の構築や目標設定など組織全体の管理・運営

【配属先について】
・設計部と建築部があり、建築部に配属となり、20代～50代の方が7名在籍しています。
・北海道全域に対応しており、必要に応じて出張対応をしています。

【その他補足】
・就業時間　8：30～17：30（現場勤務8:00～18:00)
・勤務地　札幌市(北海道全域に必要に応じて出張あり）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「性能×デザイン」「住宅メーカー×IT導入」のテーマにこだわり、毎年着工棟数を伸ばしている地場ビルダー／役職者が少なくフラットで風通しのよい社風／北海道で昨年からの伸長率トップの実績を誇る企業の、施工管理職採用プロジェクトです
【具体的には】
・新築物件の着工から引き渡しまで工程管理・品質管理・安全管理、お引渡し後のメンテナンス対応等、現場管理全般に従事
・メンテナンス担当はお引渡し後の1年・2年点検の実施、その他アフターサービスの対応に従事
・工事部に配属（現在新築担当4名／メンテナンス担当1名勤務）、新築とメンテナンスで各1名増員募集
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
【働き方について】
・積極的なIT技術導入で、無駄な社内の打合せを排除し、月残業平均10時間を実現
給与内に月15時間のみなし残業手当を含み、月15時間を超えた場合は残業代を別途支給
【給与について】
・担当棟数に応じたインセンティブ賞与制度あり（年収実績700～1000万円のスタッフもいます）
・ご経歴によっては550万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「性能×デザイン」「住宅メーカー×IT導入」のテーマにこだわり、毎年着工棟数を伸ばしている地場ビルダー／役職者が少なくフラットで風通しのよい社風／北海道で昨年からの伸長率トップの実績を誇る企業の、施工管理職採用プロジェクトです
【具体的には】
・新築物件の着工から引き渡しまで工程管理・品質管理・安全管理、お引渡し後のメンテナンス対応等、現場管理全般に従事
・メンテナンス担当はお引渡し後の1年・2年点検の実施、その他アフターサービスの対応に従事
・工事部に配属（現在新築担当4名／メンテナンス担当1名勤務）、新築とメンテナンスで各1名増員募集
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
【働き方について】
・積極的なIT技術導入で、無駄な社内の打合せを排除し、月残業平均10時間を実現
給与内に月15時間のみなし残業手当を含み、月15時間を超えた場合は残業代を別途支給
【給与について】
・担当棟数に応じたインセンティブ賞与制度あり（年収実績700～1000万円のスタッフもいます）
・ご経歴によっては500万円以下あるいは550万円以上の場合がございます

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