北海道／管理職の転職・求人情報一覧

茨城担当として、企業・求職者に対する両面型の人材紹介コンサルティング業務を担当します。

【具体的には】
・人材の採用を検討している企業への営業（採用コンサルティング）
・転職を検討する候補者との面談（転職コンサルティング）
・企業と人材とのマッチング
・やりがい：人と企業の成長に貢献できる／カウンセリングスキルや営業スキルを習得することで体系的なコミュニケーションスキルを学べる／チームワークが要求される仕事の為、仕事の成果や会社の成長に対する『一体感』も共有できる
※未経験の部分はOJTや社内研修にてしっかりサポート致します
※勤務地は札幌となります

【魅力について】
良い人材がいないと悩む経営者や、地元への転職を諦めている求職者の概念を大きく変える提案ができるのが、地方で人材紹介を展開する醍醐味。 「地元で活躍したいという求職者のために企業に掛け合い、新たなポジションを用意する」「後継ぎ問題に悩む経営者に首都圏で活躍する管理職を紹介する」 など、双方に深く入りこんだ課題解決をします。

同社の建設部門で、大型の木造建築を中心に現場管理をお任せ致します。同社は一般の建築の実績もさることながら、大型の木造建築施工でも大手のゼネコンなどから西條産業さんにお願いしたいと依頼を受けるほど技術力を有し、着実に実績を積み重ねています。
自身の経験と知識を生かしていただくとともに、技術系メンバーの育成・指導もお任せします。

【募集背景】
募集の部署は、領域的に同社の伸びしろ部分であるとともに、メンバーの成長次第で更なる発展が見込まれます。技術の注入とともに、メンバーを育てていただける方を募集いたします。

【その他補足】
・雇用形態　正社員
・就業時間　8:30～17:40
・勤務地　小樽市
・転勤　なし

◆企業について
【特徴】小樽で根を張り事業を展開する老舗企業
【売上】50億円～
【従業員数】50名～100名

【人事教育係に配属（7名勤務）】
人事業務全般の管理・企画を担当いただきます

【具体的には】
・賃金制度・評価昇格制度等の企画、管理、運用
・労務管理
・社員および期間従業員の人員計画コントロール
・採用企画、実務
など

※入社後比較的早期（数年以内）に管理職になっていただき、全体のマネジメントをお願いいたします
※転勤はありませんが、数か月、道外グループ会社に一定期間研修にいって頂く可能性有

【その他補足】
・勤務時間：8:30～17:30
・勤務地：苫小牧市（車通勤必須、高速道路通勤手当あり）

本社の管理部長、あるいは候補として、経理総務を中心とした業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・請求・支払書管理
・決算業務
・収支管理
・総務業務
・メンバー管理
・本社の管理部に配属（本部長以下女性2名勤務／女性2名が総務業務と経理をサポート）

【年収について】
年齢、経験、前職給与などにより決定します（その場合、500万円以下からのスタートの場合もございます）

【通勤について】
石狩湾新港地域にある本社勤務の為、車通勤必須

北海道土産としても人気がある、有名お菓子ブランドの製造ラインにて菓子製造を担当頂きます。
【具体的には】
・商品の形成や箱詰め、包装
・製造工程の管理・改善
・製造手法・工数の管理・改善

【キャリアステップについて】
業務に慣れていただいたのちに、製造ラインのリーダーとして、メンバーのマネジメント（7～8名程度）をお任せしたいと考えています。その後は、幹部候補としてステップアップしていける可能性があります。

【その他】
・勤務時間　6:00～17:00、14:00～23:00いずれかのシフト制勤務。勤務時間固定での働き方もご相談ください。（休憩時間70分）
・勤務地　千歳市　※車通勤必須（燃料代の支給有り）
札幌からの通勤可能。実際に社員の４割程度は札幌から通勤をしています。（燃料代の支給有り）
・給与について
ご経験・ご年齢等を考慮の上決定しますので、下限の400万円を下回る可能性もございます。

現在社長が行っている、3拠点（本社、長野と群馬の営業所）の予算管理、既存顧客への対応業務とを主にお任せしていきます

【具体的には】
社長直下のポジションで、3拠点（本社、長野と群馬の営業所）の
・予算管理
・所長（50代中心）を中心としたメンバー管理（総勢約30名）
・業務管理
・大手の既存顧客管理
・出張について：長野・群馬営業所への出張が2～3か月に一回程度ございます

【年収について】
年齢、経験、前職給与などにより決定します（その場合、600万円以下からのスタートの場合もございます）

【通勤について】
石狩湾新港地域にある本社勤務の為、車通勤必須

将来の幹部候補として、専門知識とご経験に応じた業務をお任せします。

【具体的には】
・技術開発から設計、板金、機械加工、製造、品質保証に至るまで各工程の管理・調整や、部署間の連携、製造工程における前工程と後工程の管理調整などを中心にお任せします。
・同社は多種多様な業種から金属製品の製造オーダーを受けているため、これまでのご経験・知識を活かしながら対応して頂くことを期待します。
・製造部門の管理職候補として、担当メンバーの育成、管理業務もお任せしていきます。将来的には、幹部候補生として活躍いただくことも期待されます。

【ポイント】
・社長と直接やり取りし、事業の更なる発展に直接携わる仕事をお任せするため、事業への貢献感や自身が携わった成果をダイレクトに感じることができます。
・マニュアル（各種業務テキスト）講習、社内認定講習及び技術講習、階層別研修など研修制度も充実しているため、スキルを磨き続けることができる環境です。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください

【働き方について】
・有休取得を推奨しており、ほとんどの社員が取得
・月平均残業時間20時間程度

同社の看板商品や、コンテストで日本一を獲得した人気食材をメインとした居酒屋事業の管理職としてSV業務を担当します。

【具体的には】
・戦略立案・実行
・新規出店
・売上・利益管理
・店舗オペレーションの向上・維持
・メンバーの採用・育成・指導　など

【採用背景】
今後、同事業の店舗拡大を計画しており、その為の増員募集となります（居酒屋業態で全国100店舗体制を目指したい）

【その他補足】
これまでの外食チェーンで培われたノウハウを十分活かしていただける環境があります。また上場検討中の同社で、成長意欲の高い経営トップとともに事業の更なる拡大を目指すことができることも、大きなやりがいの一つとなります

同社の看板商品や、コンテストで日本一を獲得した人気食材をメインとした居酒屋事業の管理職として本部管理業務を担当

【具体的には】
具体的業務は、本部にて戦略立案・実行、新規出店、売上・利益管理、店舗オペレーションの向上・維持、メンバーの採用・育成・指導など
・採用背景：今後、同事業の店舗拡大を計画しており、その為の増員募集となります（全国100店舗体制を目指したい）
・これまでの外食チェーンで培われたノウハウを十分活かしていただける環境があります。また上場検討中の同社で、成長意欲の高い経営トップとともに事業の更なる拡大を目指すことができることも、大きなやりがいの一つとなります
・勤務地に関して：基本は札幌本社勤務ですが、ご希望に応じて埼玉オフィス勤務も検討致します

【その他補足】
・勤務時間：シフト制
・年収について：経験と前年収・希望を考慮し決定いたします

人事担当として評価制度企画・設計から採用等まで人事のスペシャリストとして幅広くご対応いただきます。


【今後の事業展開】
同社では、今後も「食」のアウトソーシング企業としての強みを活かしながら、介護/保育/学校/宅配等のビジ ネスを拡大していく予定です。

【具体的には】業務の一例
・採用戦略の企画と実施全般
・採用調整業務全般 、選考面接 、入社後フォロー
・人事制度の企画の運用 、見直し、立案等
・評価制度の企画、見直し、実行等
・教育研修に関わる業務全般
・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行

※未経験部分はサポート致しますのでご安心ください
※中途入社でも活躍可能な社風です

【今後の組織づくりについて】
食のアウトソーシング事業を通じて医療・福祉・教育の分野に事業を展開 してまいりましたが、管理職クラスには部門をまたいで役職を兼務してい る方が増加しています。
さらなる事業拡大のためには、兼務をとき専任の役職者としてより業務に集中できる環境をつくるための募集です。

【その他補足】
・勤務地　札幌市東区　※車通勤可
・勤務時間　9：00～18:00