勤務地

北海道札幌市　

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は給与計算に特化したアウトソーシング会社ですが、「簡単年調」などのサービスにおいて「自社製クラウドアプリケーションとアウトソーシングを組み合わせたサービス」を展開し、アウトソーシングを伴わないクラウドアプリケーションでは実現できない【利用者に負担なく役に立つサービス】を提供しています。
このサービスのコアとなるクラウドアプリケーションの企画及び管理を担当します。

【具体的には】
■自社製クラウドプロダクトの改善要件の取りまとめ（新規開発も予定）
■詳細仕様の策定
■HTMLベースのモックアップ作成（UIデザイン、UIトランジションなどによるUXデザインも含む）
■テストデータ作成
■外部ベンダーに対する窓口、マネジメント
■経営層に対する提案及び議論

【開発環境】
実装は開発会社に外注しますが、既存システムは以下のような構成になっているため、構成を理解できる基礎知識が必要です。
■サーバサイド言語: PHP、Node.js
■フロントエンド: AngularJS
■OS: Linux
■DB: MySQL
■インフラ: AWS

【配属先について】
・システム企画室に配属となります。現在のメンバーとともにユーザーの満足度を高めるように、クラウドアプリの改善と新規開発を期待しています。
※他にシステムグループという部署がありますが、社内システム構築・改善・管理の役割となります。


【入社後のイメージ】
まずは自分の担当するプロジェクト管理をお任せしますが、将来的にはそのメンバーをマネジメントする管理職としてご活躍頂くことも期待しています。

【研修制度】給与計算などの業務に直結する研修や、リーダーシップ、コーチング、部下育成など等級ごとに体系化された研修を実施しています。

【その他】
・給与は経験に応じて決定し、想定年収に下回るケースもございます。

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道へU・Iターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援を行っていただきます。
合わせて道内企業の求人に合致する人材のサーチ・スカウト活動や、営業事務的な業務も発生します。
・対象求職者：管理職以上の方　30～50代（昨年度決定実績の7割が50代。ハイクラス転職の支援が中心）
・人材事業部：7名
・同社転職支援サービスにご登録される方の面談をメインで行っていただきます。

※特徴
■中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。
■紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。
■法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。
■北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。
■面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。
■セカンドキャリアを考える方、北海道に貢献したいと真剣にご転職を考える方への伴走支援。
■面談・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。
■北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直
接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。

【勤務地】
札幌市中央区大通西4丁目1番地 新大通ビルディング 5階

【勤務時間】
・ 8:40～17:00（休憩60分）
・所定労働：7時間20分
・フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定にゆだねる。
（フレキシブルタイム：5：00～22：00）
・20～50時間／月（労働者の決定にゆだねる。）

【その他】
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の550万円を下回る場合もあります

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

750万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『次世代の経営体制』を見据え、経営幹部を目指す人材を募集。営業や管理部門の管理職を経験し、将来、社長とともに会社の経営に携わりたい人材を期待しています。（ニッチなドメインながらトップシェアの資源を持つ企業です。）

【具体的には】
・まずは営業部門に配属。顧客の課題やニーズの深堀を促進、更なる業績構築を目指す中で、営業部門の管理職を目指して頂きたい。
・その後、管理部門・生産部門へのジョブローテーションを実施、次世代の経営体制のコアメンバーを目指して頂きたい。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です。

【その他】
・月平均残業時間：5～10時間程度
・年収について：ご経歴によっては750万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

一人当たりの生産性も高く、4年で売り上げが急成長、業績が約4倍。日本一のインターネットメディア事業を目指しています。戦略・制作・集客まで自社内で行うため、チーム一丸となって携われます。

広告およびランディングページのテスト、自社メディアへの集客・収益拡大支援をご担当頂きます。副業可。

【具体的には】
・リスティング広告（Yahoo!/Google）、各種DSP・SNS広告（Facebook、Twitter、Instagram）の運用・データ分析・チューニング
・マーケティング調査とランディングページ及び広告案の設計
・ランディングページおよび広告の作成・改修
・各広告配信媒体における設定および広告データの入稿、キーワード選定、入札単価調整　等
・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成
・集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案
・広告運用フローの進捗管理

【同社の社風】
年代　20～30代のみ
男女比　男性3割：女性7割
中途社員　100％
・様々な職種経験・スキルを持った多種多様な人材が集まっています。
・主体性・協調性を重視し、自分の役割を理解し価値を発揮しながら、目標達成に向けてメンバー同士が切磋琢磨し合えるような社風です。
・残業はせずに、各種休暇も事前申請で取得しやすい環境ですが、その分メリハリを付けて、就業時間内に最大限のパフォーマンスを発揮することを求められます。
・「札幌にいながら最前線の仕事をしたい」とIターンで活躍するメンバーも在籍。
・役職・社歴関わらず意見を言い合える心理的安全性の高い職場であり、入社１～2年で管理職へ昇進するなどキャリアアップを目指すことも可能。

【その他補足】
・勤務時間　9:00～18:00
・勤務地　札幌地下鉄大通駅徒歩10分
・経験と年齢を考慮して決定いたします
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。
・副業可

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・財務・経理を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の決算のアウトソーシングも受けているため経理の知識は必須）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・ホールディングスの管理職として部門のマネジメント業務（10名程度のマネジメントをお任せ致します）
・グループ会社との連携業務

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

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勤務地

北海道芽室町　

想定年収

500万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社の管理部門である総務グループの管理職候補としての活躍を期待
【具体的には】
・本社総務グループ配属（現在：社員2名：パート3名）
・経理業務
・総務業務のとりまとめ及び人員管理
・予実管理、財務分析、収支管理、金融機関ほか外部業者との折衝業務
・月平均残業時間は10時間未満
※ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください／未経験の部分は、OJTにてしっかりサポート致します（中途入社の方でも活躍できる社風です）
※SDGSにも貢献できる事業です
※年収について：ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

一人当たりの生産性も高く、4年で売り上げが急成長、業績が約4倍。日本一のインターネットメディア事業を目指しています。戦略・制作・集客まで自社内で行うため、チーム一丸となって携われます。

同社の各事業「Webメディア運営」「広告運用」「D2C支援」において、売上拡大や新規顧客の獲得に向けたデジタルマーケティング戦略の設計・施策実行をお任せします。副業可。

【具体的には】
・中長期事業計画に基づき、効果的なデジタルマーケティング戦略の設計・施策実行
・KPI策定 および 達成に向けた戦術の策定･実行･管理（PDCAマネジメント）
・社内外の関係各所を牽引し、チームでの売上達成を目指す（プロジェクトマネジメント）

【同社の社風】
年代　20～30代のみ
男女比　男性3割：女性7割
中途社員　100％
・様々な職種経験・スキルを持った多種多様な人材が集まっています。
・主体性・協調性を重視し、自分の役割を理解し価値を発揮しながら、目標達成に向けてメンバー同士が切磋琢磨し合えるような社風です。
・残業はせずに、各種休暇も事前申請で取得しやすい環境ですが、その分メリハリを付けて、就業時間内に最大限のパフォーマンスを発揮することを求められます。
・「札幌にいながら最前線の仕事をしたい」とIターンで活躍するメンバーも在籍。
・役職・社歴関わらず意見を言い合える心理的安全性の高い職場であり、入社１～2年で管理職へ昇進するなどキャリアアップを目指すことも可能。
【その他補足】
・勤務時間　9:00～18:00
・勤務地　札幌地下鉄大通駅徒歩10分
・経験と年齢を考慮して決定いたします
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収550万円を下回る可能性もあります。
・副業可

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理・財務を含むファイナンス部門の管理職の募集です。上場会社の経理、財務、IRを担う会社中核人材としての活躍を期待します。また、今後は管理会計に注力する計画があり、管理会計の企画・運用にも期待します。また、マネジメントもお任せする予定です。

【仕事内容】
・日常的な経理実務
・四半期決算、年次決算
・グループ会社との連結決算
・財務諸表作成
・IR資料作成等の開示関連業務
・決算説明会や監査などの対外的な対応
・管理会計の企画・立案、制度設計
・係長または課長としてマネジメントも期待します

【その他】
・未経験の部分は入社後に必要な育成を行います
・想定外の業務等も発生しうる、会社を陰でしっかりと支える役割を担っています
・上場企業での経験を積むことができます

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

拠点長候補としてマネジメントをしていただき、同社製品の精密測定機器のアプリケーションソフト開発を担当していただきます。札幌拠点は30年と長い歴史もあり、ソフトウェア開発専門オフィスなので開発に専念できる環境。同社はハードも製作しているので開発提案も可能であったりと働き方としても自由に取り組めます。各種精密測定機器の制御やデータ処理はもちろん、計測データネットワークシステムの構築などに役立つ各種システム・ソフトウェアの開発をしています。

【具体的には】
・7,8割はマネジメント業務です。
・管理職候補として組織マネジメント、拠点メンバーの育成やメンタル面でのサポート、他部門との打ち合わせも担当していただきます。
・各種測定機の校正機器を中心とした制御・データ処理のソフトウェア開発
・ソフトウェアの要件定義、設計、コーディング、評価
・以下の経験を活かすことが可能です。
　windowsアプリケーション開発経験
　C言語、C#、C++を使用した開発経験
　装置制御ソフトウエア開発の経験

【同社について】
・精密測定の分野をリードする立場にある同社は、モノづくり企業を支えるメーカーとして、モノづくりの高精度化、品質基準の厳格化、技術革新など市場のニーズに先駆けた商品開発を行います。
・精密測定機に搭載するアプリケーションソフトは開発ニーズが高まっており、既存の概念にとらわれない新たなアイディアの発信や新たな測定機開発をしていくことを目指しております。

【入社後イメージ】
・業務を覚えて頂きながら現在の拠点長（50代）より徐々に引き継いでいただきます。
・最新鋭の精密測定技術を駆使した商品開発に携わっていただきます。
・商品の企画構想から設計、評価、リリースと、モノづくりの上流から下流まで一貫してエンジニアとして携わることが可能です。

【働き方について】
・札幌拠点　在籍約10名
・半数以上が50代、60代（拠点長50代）

【その他補足】
・勤務時間　フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働：平均20時間／月
・勤務地　札幌市北区
・経験と年齢を考慮して決定いたします
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収650万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【札幌本社・ドラッグストア業界国内最大手・上場経理の管理職候補採用】

ツルハホールディングスおよび傘下の事業会社の経理業務全般を担当します。しっかりとキャリアを積んでいただき、グループ企業の決算とりまとめまでをお任せ致します。将来的には組織の中核人材となっていただくことを期待しています。
※ご入社時は、ツルハホールディングスの経理実務を担当していただく予定です


【具体的には】
・月次年次決算書の作成、法人税申告書の作成
・各グループ会社の経理部門から上がってくる数値の取りまとめ
・連結決算の作成支援
・四半期決算報告書の作成・開示業務
・監査法人・税理士との窓口担当
・固定資産管理
・請求書処理
・売掛・買掛金処理
・その他、仕訳伝票作成など一般的な経理実務は必要な場合に担当いただきます

【配属先について】
経理部経理グループへの配属となります。
現在は12名（30代～50代）が在籍しています。
入社後は１～2か月の期間で店舗研修があります。

※更なる組織体制強化のため。ご希望と状況によっては、将来的に財務グループや管理部へのキャリアチェンジも可能です

【募集について】
就業時間　8：45～17：45
勤務地　札幌市

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勤務地

北海道紋別市　

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道マリンサービスにおける管理業務責任者（管理職登用を予定） をお任せします。

【具体的には】
・総務関係：総務関係全般
・人事関係：従業員の労務管理※給与計算については社労士委託
・経理関係：決算処理（月次、四半期、年次）※決算書作成は会計事務所に依頼予定
・財務関係：資金管理、金融機関とのやり取り　

※事務系の社員が3名下に着く事になりますので業務については分担して実施して頂く事になります。

※社内の管理系の責任者と対応をして頂きます。またニチモウの連結子会社に組み込む予定ですので、ニチモウとのやり取り（特に決算関係）にも携わって頂く予定です。

【勤務地】
北海道紋別市弁天町1丁目2－37

【勤務時間】
8：00～17：00　（休憩12：00～13：00）
・週40時間　1日8時間

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

完全ヒト抗体の開発や企業、大学、研究所等と連携した研究開発を担当していただきます。また、個別パイプラインとなる抗体作製のマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。

【具体的には】
・EBウイルスを活用しヒト末梢血リンパ球から完全ヒト抗体作製
・新たな治療薬・診断薬の開発につなげ製薬企業等にライセンスできる抗体の開発
・企業、大学、国立研究所等との共同研究を積極的に推進
・様々な機関と連携しながら、ヒト末梢血に存在する抗体を新たな治療薬・診断薬の開発につなげていただきます
・知的財産権申請，論文執筆

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勤務地

北海道江別市　

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究所の管理職候補として開発計画書の作成や新規製品の開発などに着手いただきながら、将来的に研究所運営のマネジメント業務を期待しています。

【具体的には】
・開発計画書の作成
・新規製品の開発、進捗管理
・製品化までの実行、レポートの作成
・若年層の指導と育成

※経営層、他部門と密に連携して研究開発、今後の研究所運営・育成について議論を進め実行していただきます。

【その他補足情報】
・勤務地：江別研究所　※マイカー通勤可。専用駐車場あり

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『次世代の経営体制』を見据え、経営幹部を目指す人材を募集。営業や管理部門の管理職を経験し、将来、社長とともに会社の経営に携わりたい人材を期待しています。（ニッチなドメインながらトップシェアの資源を持つ企業です。）

【具体的には】
・まずは営業部門に配属。顧客の課題やニーズの深堀を促進、更なる業績構築を目指す中で、営業部門の管理職を目指して頂きたい。
・その後、管理部門・生産部門へのジョブローテーションを実施、次世代の経営体制のコアメンバーを目指して頂きたい。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です。

【その他】
・月平均残業時間：5～10時間程度
・年収について：ご経歴によっては600万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『次世代の経営体制』を見据え、経営幹部を目指す人材を募集。3～5年前後を目安に、営業・生産・管理部門を経験し、将来、現社長（現在55歳）と現在の経営幹部とともに経営幹部として、会社の経営に携わりたい人材を募集する希少な案件です（ニッチなドメインながらトップシェアの経営資源を持つ企業です）
【具体的には】
・まずは営業部門（正社員11名勤務）に配属。現管理職の下、営業活動を通じて、業界理解、顧客の課題やニーズの深堀を促進
・その後、生産部門（正社員20名勤務）、管理部門（正社員2名）へのジョブローテーションを実施、次世代の経営体制のコアメンバーを目指して頂きたい
※未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です
【その他】
・月平均残業時間：5～10時間程度

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勤務地

北海道帯広市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部に所属し、総務・経理業務を担っていただきます。入社後は主に総務業務を中心に行って頂き、少しずつ業務の幅を広げていただきます。
将来的には同部署の管理職として、総務・経理業務だけでなく、マネジメント業務及び部下の育成などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・総務業務の中でも人事・労務を主に担当して頂き、特に採用業務に力を注いて頂きます。
・具体的には採用計画の立案から実際の採用実務、社内行事等の調整など総務系全般の業務を行います。採用には社長も関わりますので、社長と共に仕事をしていきます。

【配属組織について】
・総務部に所属
・現在総務部には、課長代理以下3名が在籍しています。将来は管理職として活躍することを期待されます。

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・自社開発物件を中心とした分譲マンションのマンションフロント業務
・ご経歴やご希望に応じて管理職（幹部候補）として活躍することも可能
・不動産管理部門に配属（現在正社員は12名勤務）
【具体的には】
・組合・総会・理事会の運営サポート、会計・出納業務のサポート／設備・建物の維持管理、建物・設備の点検 ／長期修繕計画策定、建物・設備の維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画の立案・提案
【入社後のイメージ】
・月平均20～30時間程度
・営業的なノルマも一切無し
※リプレイス営業（新規管理物件の獲得営業）、及び修繕工事獲得営業（菅理しているマンションの修繕ノルマ）は一切無し
※中途採用の方でも活躍できる社風です／未経験の部分はOJTにてサポートしていきます
・メイン、サブ担当制にしお互いにフォローし合う体制を確立
【その他】
・年収について：ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・本社商品統括部物流課配属（現在2名勤務）※課長候補の採用となります。
・OJT後、物流戦略の企画立案、業務フロー構築のプロジェクトリーダーとして下記業務を担当。
‐経営陣、営業部門、管理部門、システム部門と連携し、既存の受発注、在庫、配送を中心とする物流システムの課題を設定※少量多品種の在庫モデルです。
‐その課題点を経営陣と共有、業務フロー改善のプロジェクトを企画立案、関係部署と連携し業務フローへの落とし込みを実行。
‐その後の保守運用
‐メンバーマネジメント
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です。
・残業時間月平均10～20時間程度。
・年収について：前年収とご希望を考慮し決定（ご経験によっては500万円を下回る場合もございます。）

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

入出金の管理や決算業務、各種書類の作成等の経理業務全般をお任せ致します。
数年後には管理職として経理事務を統括頂き、他部門とも円滑な関係を築ける方を想定しています。※将来的には財務業務もお任せする可能性があります。

【具体的には】
・入出金管理
・決算業務（月次・年次）
・経理関係資料作成（伝票起票、請求書発行など）
・経費処理
・会議資料作成
・店舗への電話・訪問による指導
・経費削減、業務効率化等の提案
・電話、来客対応　など
【配属組織について】
経理財務部に配属となります。
経理財務部は部長1名、課長1名、スタッフ3名の計5名が在籍しています。
※入社後はOJTを中心に基礎的な業務から始めていただきます。また月1回程度のWEBセミナーなど専門知識を学べる研修も充実しており安心して働くことが出来ます。

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勤務地

北海道紋別市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部（現在正社員約30名在籍）に配属、製造部の管理職（ご経歴によっては管理職の補佐業務からスタート）をお任せしていきます

【具体的には】
・生産計画立案/管理
・年間予算管理
・工場生産性向上（改革/改善）
・人材育成管理
・工場の定量化/見える化推進

【その他補足】
未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください

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