北海道／管理職の転職・求人情報一覧

経理財務グループに配属（現在8名が在籍）

【具体的には】
・決算業務、開示資料作成、連結決算、税務申告等の経理業務全般
・IR関係の資料作成（有報・短信）
・連結子会社経理業務
・M&Aにおけるデューデリ業務等
ご経験を生かせるところからご担当いただきます。

3名のスタッフとともに以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
・月次決算、四半期決算（伝票の起票から決算まで）
・決算取りまとめ
・出納管理
・監査法人対応

従業員も600名前後となり、北海道に加え東京にも展開。業態も多様になるなか、経営哲学を要に、社員全員が満足度や安心感を持って働ける会社にすべく社員の教育制度の充実には重点をおいています。

※中途入社の方も活躍できる社風です

ホームセンター DCMホーマック(Homac)のリフォーム部の管理職候補として以下の業務をお任せいたします。ホーマックに来店するお客様から受注した、キッチンやトイレなどの小規模なリフォーム工事がメインですが、増改築・新築工事を受注することもあります。

【具体的には】
・新築施工やリフォーム物件のプランニング、図面作成
・施工管理業務全般。施工担当者（社内・社外）との折衝や工程管理、必要となる工事発注
・必要となるお客様や外部協力会社との打合せ
・リフォーム部内において、一級建築士としての情報提供や技術指導、質問に対する回答
・関係法令に関する最新情報のストックおよび社内への情報共有　など

【その他、配属先情報等】
・リフォーム部へ配属、うち一級建築士の有資格者は2名
・住宅の一部設備交換のような小規模工事から、戸建1棟のような工事まで幅広く担当します
・出張はほぼありません
・管理建築士を務めていたく可能性があります

【募集背景】
・募集背景～有資格者人員の補強

【その他補足】
・モデル年収：副店長平均約470万円、店長・本社スタッフ平均約650万円

将来の幹部候補として、専門知識とご経験に応じた業務をお任せします。

【具体的には】
・技術開発から設計、板金、機械加工、製造、品質保証に至るまで各工程の管理・調整や、部署間の連携、製造工程における前工程と後工程の管理調整などを中心にお任せします。
・同社は多種多様な業種から金属製品の製造オーダーを受けているため、これまでのご経験・知識を活かしながら対応して頂くことを期待します。
・製造部門の管理職候補として、担当メンバーの育成、管理業務もお任せしていきます。将来的には、幹部候補生として活躍いただくことも期待されます。

【ポイント】
・社長と直接やり取りし、事業の更なる発展に直接携わる仕事をお任せするため、事業への貢献感や自身が携わった成果をダイレクトに感じることができます。
・マニュアル（各種業務テキスト）講習、社内認定講習及び技術講習、階層別研修など研修制度も充実しているため、スキルを磨き続けることができる環境です。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください

【働き方について】
・有休取得を推奨しており、ほとんどの社員が取得
・月平均残業時間20時間程度

同社の教育・研修担当として、下記の業務をお任せ致します。

【具体的には】
・主に各種研修（階層別研修、ビジネススキル研修、商品知識の研修など）の企画・運営に携わっていただきます。
・若手社員や技術者、管理職など多様な社員に対して、それぞれ適切な育成プログラムを立案し、外部の研修を活用したり、知識豊富な社員による講義を企画するなどして社員のスキル向上に取り組んでいただきます。
・将来的には、教育・研修業務に限らず、人事関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

【働き方について】
・配属先情報：人事総務グループ
・月平均残業時間：30時間程度

【転勤に関して】
人事制度上は転勤有りですが、本社管理本部採用の為、実質無しとなります

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）

人事・総務業務の中から、ご経験・適性に応じて業務を担当します。

【具体的には】
＜人事＞
・新卒・中途採用業務全般
・新人研修・既存社員研修
・人事関連規程の改定・制定業務
・給与計算に関わる業務全般
・労務管理業務全般
・スタッフの勤怠管理　など

＜総務＞
・備品の管理、オフィス環境の整備
・社員の福利厚生、社内制度の企画、運営
・株主総会の運営管理、株式関連業務全般
・Pマーク更新
・社内インフラの整備全般
・役員の出張手配等の秘書業務　など
　　　　　　　　
・上記の人事・総務業務の中から、経験や適性に合わせて、お仕事をお任せします。
・実力主義の会社なので、意欲のある方には管理職等のポジションもお任せしていきます。

【年収例】
22歳/新卒社員1年目/年収456万円
30歳/中堅社員6年目/年収606万円

※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
・支度金（10万円/規定有）
・引っ越し代（上限15万円/規定有）
・航空券代（実費負担）

【その他補足】
・勤務時間　9:00～18:00
・勤務地　中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア25階（大通り駅地下直結）
・コロナウイルス対策で一部リモートワーク（在宅勤務）実施中。今後も状況に応じて柔軟に対応予定。

電気・空調・衛生設備等のビルメンテナンス現場が複数並行して動いている中で、各現場所長をまとめる管理職としての採用です。
省エネの意識が高まっていることから、現場所長とともにお客様先に赴き、省エネ・省コストの需要に対するニーズを広い、新たな仕事へと繋げる営業としての動きも期待しています。

【その他補足】
・勤務地　札幌市中央区　※地下鉄駅徒歩圏内
・勤務時間　8:30～17:30
・年収補足　ご経験・ご年齢・前年収を考慮の上決定いたします

経理部門の管理職候補として、実務全般およびメンバーのマネジメントをご担当いただきます。
経理・決算・申告等に関連する業務全般のほか、有価証券報告書の開示業務や個別決算、連結決算、子会社決算、予実管理など、幅広い分野をマネジメントしていただくことを期待します。

【具体的には】
下記業務実務およびマネジメント
・本社会計業務、連結決算関連業務
・取引先の与信管理
・外部開示業務、監査対応
・税務申告
・有価証券報告書作成、短信配信
・ご経験によって、業務管理や教育等のメンバーマネジメント

【入社後の期待】
関連企業が増えてきている中で、会計業務の全体的な見直しが求められています。
経理や財務の幅広いご経験を生かして、業務改善につなげていただくことを期待しています。

主にJR北海道が発注する建築構造に係わる調査・設計・計画を担当します。その他建築工事に関する施工管理も担います。
未経験業務については先輩社員がサポートしますのでご安心ください。

【配属について】
建築設計部門は現在7名が札幌に在籍しています。

【年収例】※超過勤務手当は含まず別途支給
・30歳入社　実務経験８年目：年収380万円（※既婚、お子様1人、賃貸住宅　１級施工管理技士）　
・35歳入社　実務経験13年目：年収420万円（※既婚、お子様2人、自宅　１級施工管理技士）
・40歳入社　実務経験18年目：年収470万円（※既婚、お子様2人、自宅　１級施工管理技士）
・管理職の場合：概ね年収600万円以上

【その他補足】
・勤務時間　8:30-17:30　※業務によって変動あり
・勤務地　札幌市中央区

総務人事部の労務・法務対応を強化するため、管理職候補を募集します。

【具体的には】
■労務
・労務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理、安全衛生管理、労基署対応等）
・就業規則等人事制度の規程制定および整備
・総務に関わる企画から運用等
・コンプライアンス関連、反社チェックの対応業務

■法務
・契約書のリーガルチェック（新サービス立ち上げ時の書式検討含む）
・顧問弁護士への照会、相談
・コンプライアンス委員会の運営、社内研修企画立案
・反社チェックの対応業務
・法令関連書類の管理
・会社法（株式関係）関連業務
・株主総会の運営

※中途入社の方も活躍できる社風です