北海道／管理職の求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

未経験から専門的なスキルを身につけ、将来的には本社の幹部候補として活躍できる希少な総合職の募集です。
本部の総務課・経理課・営業課すべて（適性や習熟度によっては、その内のいくつか）を数年単位のジョブローテーションでご経験いただきます。
経営的視点を養いながら、将来的には本社の幹部として組織をけん引いただくことを期待しています。
※本部の社員はほとんどがドライバー職から異動してきた方々です。業務はOJTにて丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。

【具体的には】
総務課：定款、株主総会、取締役会、人事、福利厚生、教育計画、労働関係等
経理課：経営計画、財務、税務、財産管理、資金計画、会計、給与支給等
営業課：事業許可、契約、請求、運行計画、安全活動、車両計画等

ジョブローテーションの一環として、管理職に登用された際には札幌市内にある運行拠点で現場運行管理業務もご経験いただく予定です（※運転業務はありません）。ご入社からおおよそ10数年後の想定で、その際には夜勤を含めたシフト制となりますが、配属期間は1～2年程度となる予定です。
現場の課題や流れを理解し、マネジメントを行うためのコミュニケーション能力や判断力を養う目的です。

【ポイント】
・転居を伴う転勤なし
本社は札幌駅付近に位置しています。運行拠点に勤務する場合も転居を伴わない札幌市内での異動となるため、安定した環境でキャリアを積むことができます（会社規定上「転勤あり」と表記していますが、実際にはありません）。

・働きやすい環境とワークライフバランス
残業がほとんど発生しない業務効率を重視する社風です。加えて、2025年度からは休日数を増やし、本社勤務の年間休日が105日から115日に改善されました。基本は土日祝休みで、土曜日の出勤が年10回程度あります。

・ゼロから幹部を目指せる環境
同社では、入社後のジョブローテーションを通じて現場の理解を深めながら幹部候補としてキャリアを積むことができます。異業種からの転職者を歓迎しており、これまでの経験に関係なく新たな視点で活躍できる環境です。

・社会インフラを支えるやりがい
北海道内に13拠点を持つ同社は郵便物・貨物の輸送を担う重要な役割を果たしています。日本郵政グループと協働し、北海道の物流インフラを支える社会的意義のある仕事です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上場検討中企業の本社の総務部門での管理職候補の案件です
【具体的には】
・本社業務総務部に配属（11名、うち総務人事担当は3名）
・総務人事業務全般（契約書管理、社内規程管理、備品管理等／ 労務管理、給与計算や社保・入退社手続き、採用支援等） 及びスタッフ3名のマネジメント
・非常にアットホームな社風です
・月平均残業時間10時間前後
※中途採用の方でも安心して活躍できる社風です
※業界知識など未経験の部分はOJTにてサポートしていきますので、くれぐれもご安心ください
※通勤：地下鉄北34条駅徒歩圏／車通勤も可能

【その他】
・年収について：ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道夕張郡栗山町

想定年収

550万円～770万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2024年6月に工場を増築、同時に生産管理システムも導入し、事業拡大を進めています。
新たに迎えた製造スタッフと共に、より良い組織づくりと業務効率化、製造スタッフのまとめ役となるチームマネージャーを募集します。

【具体的には】
工場長と共に、製造スタッフの管理、業務効率化、業務管理をメインに行っていただきます。
・リーダー職への指導：生産計画に基づいた生産スケジュールの管理、生産工程の進捗管理、および業務プロセスの改善・効率化などを担い、品質の維持・向上と生産性向上を目指すリーダーをサポートいただきます。
・業務理解のため、入社時は、製造業務 電波吸収体のほか、電波暗室、シールドルーム、および関連設備（治具・ポジショニング装置など）に携わっていただきます。
・製造スタッフの人事評価も行っていただきます。

【組織について】
人員構成：北海道工場スタッフ約20名
（工場長1名、製造スタッフ11名、品質保証スタッフ3名、新商品開発2名、事務職2名）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気工事の施工管理の現場管理業務全般
【主な業務内容】
◆実行予算書の作成
◆工程表の作成
◆資材発注業務
◆図面作成業務
◆各業者との打ち合わせ
◆当社電工・協力業者との調整
◆現場での施工管理
◆本社での月例会議や予算進捗管理
※月平均残業時間10～20時間程度
※車通勤OK（現場によっては直行直帰の場合有り／ほとんどの現場は札幌市内です）
※ベテラン社員が若手社員へ卓越した技術をマンツーマンで継承する制度も確立。安定した事業の中、長期OJTにて育成していきますのでくれぐれもご安心ください（その第一号として、約1年前に20歳後半の若手社員が入社、現在奮闘中）
※福利厚生も充実：

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勤務地

北海道伊達市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

植物工場の管理者として、栽培・収穫・人員管理など、工場運営全般をお任せします。
日々の出荷業務だけでなく、生産性向上や品質改善など、工場全体の改善活動にも主体的に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・栽培管理
種の管理から発芽・育成までを担当します。温度・湿度・日射量・養液散布などを調整し、品質基準に適合する野菜を育てます。
苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。

・包装管理
収穫後の野菜を、出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、生産効率の改善、品質チェックなどを担当し、現場運営の中心として活躍できます。

・その他
生産計画の作成、設備・資材管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。

【入社後／キャリアパス】
約3カ月間の実務研修で、栽培・包装・設備管理などの基礎を習得できます。観察・記録・考察を重視しているため、農業未経験者でも成長しやすい環境です。
実際に、水産加工品販売の店舗管理、製造メーカーの品質管理、電気設備工事の施工管理など、異業界・異職種から転職した社員が多数活躍しています。
将来的には、センター管理者としてのキャリアも目指せます。

【ポイント】
・成長市場×トップシェアの安定性
発芽野菜市場で60％以上のシェアを持ち、安定した需要と成長性があります。

・現場主導で改善活動に取り組める環境
野菜の生育サイクルが短いため、改善効果を短期間で実感できます。品質安定化や効率化に向けた改善活動を、自ら企画・実行できます。

・未経験からキャリアアップ可能
約3カ月間の実務研修があり、未経験からでも業務を習得できます。実際に、異業界から中途入社した社員も多数活躍しています。

【同社について】
全国13拠点の植物工場で、豆苗・ブロッコリースプラウトなどの発芽野菜を生産・販売する国内トップクラスの企業です。
売上130億円超を誇り、農業分野で唯一の経団連加盟企業として、安定した成長を続けています。
成長市場で安定して働きたい方、生産現場での改善活動にやりがいを感じたい方を歓迎します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道の「食」に関わる企業として、安心・安全な商品の仕入れおよび販売を行っています。主に病院、福祉施設、保育園などの給食提供に必要な食材の仕入れや価格交渉を担当しています。
また、グループ内で受託している各事業所へ、食材および調理に必要な消耗品の手配・配送を行っています。

【職務詳細】
現場の統括責任者として、売上・利益の最大化、戦略立案、組織運営全般を担当していただきます。特に、鮮度・品質管理が重要となる食品業界において、安全かつ効率的な物流ネットワークの構築が求められます。

主な業務内容は以下の5項目です。

【具体的には】
（1）事業戦略・収益管理
・事業戦略の立案
・利益管理
・仕入れコスト管理
・KPI管理（配送遅延率、誤配送率など）

（2）物流・品質管理（食品安全）
・倉庫運営の最適化
・温度管理
・トレーサビリティの維持
・コンタミネーション防止
・食品の安全・品質管理
・トラブル発生時の対応

（3）組織マネジメント
・人員配置
・組織設計
・人材育成（次世代管理職の育成）
・評価・指導

（4）顧客・パートナー対応
・主要荷主への提案営業
・運送会社との契約交渉
・コスト交渉
・品質交渉

（5）物流最適化
・在庫最適化
・物流効率化
・食品ロス削減推進

【ポジションの特徴】
調理現場と経営層の中間に立ち、「食品の安全・品質管理」と「経営の利益」を両立させる重責を担います。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国450店舗超の「なの花薬局」と、約10,000店舗の医薬品ネットワーク加盟薬局を支える自社業務システムの中核プロジェクトを、企画から推進までリードいただくPMを募集します。現在、複数のプロジェクトが並行して立ち上がっており、推進力強化のための募集です。将来的には20名規模のプロジェクトを担当いただく想定です。

【具体的には】
基幹システムの企画開発、業務システム導入推進、薬局業務システムの企画開発運用などのPMを担当いただきます。将来的には組織運営への貢献も期待しています。

【プロジェクト例】
・直営薬局約450店舗の運用システム
・医薬品ネットワーク加盟店（約12,000店舗）のシステム運用、開発
・基幹システムの刷新など

【技術環境】
レガシーからモダンまで幅広い技術に触れられる環境です。オンプレミスに加え、AWS、Angular、TypeScript、Spring Boot、Java、サーバレス構成を採用した開発も進行しています。プロジェクト特性に応じ、アジャイルまたはウォーターフォールを選択可能です。技術選定や進行手法に関与できる大きな裁量が特徴です。

【組織構成】
システム本部は59名が在籍しており、20代から50代まで幅広い層が活躍しています。

【キャリアパス】
管理職への昇進だけでなく、IT企画やDX推進など、より上流工程へのキャリア形成が可能です。組織が拡大期にあるため、新たなポストや役割を自ら創出できる環境です。

【働きやすい環境】
・残業時間：月平均15時間程度
・柔軟な働き方：リモートワークの活用が可能で、フルリモートも相談に応じます
・高い定着率：産休、育休後の復帰率は約98％と高く、長期的なキャリア形成が可能です
・学習支援：技術書籍の購入や研
修参加費を同社が負担し、エンジニアをサポートします

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工事現場での施工管理のお仕事を中心にお任せいたします。

【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理　
・スケジュール調整／管理
・現場の進捗状況確認
・各種検査の対応・報告
・品質チェック・記録
・収支確認　など

【勤務地】
札幌市、札幌市近郊

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・自社所有オフィスビルのテナントのサポートを担う不動産管理部に配属（現在5名勤務）。桂和グループの中核を担う仕事です／本社勤務（大通駅直結）
・チームのリーダー候補として、下記業務をお任せします／入社後は主任または係長からスタートし、将来的には課長（5名程度のマネジメント）を目指していただきます
【具体的には】
・テナントの方からの問合せ対応および管理
・主に外部業者を利用した保有ビルの定期的な設備メンテナンスの管理や小～大規模修繕までの管理
・スタッフの管理、教育
・顧客対応、折衝
・不具合対応及び指揮
※未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきますのでご安心ください
※残業月10時間程度
※飲食ビルのテナント対応については、24時間対応する別チームが存在しておりますのでご安心ください

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・野口観光グループの社内SE・ITサポート担当として、ノーコードやRPAなど社内DX推進、社内のITツール導入・運用・管理を、管理職候補としてお任せします
・道内の業界トップクラス企業である同社の業務改善に貢献し、仲間や利用者から感謝される、非常にやりがいのある仕事になります
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・ご経歴によっては管理職候補の採用となります
【具体的には】
・サポートセンターシステム部（現在5名勤務）、
・社員のパソコンやモバイル端末などのIT機器の各種設定（キッティング）
・ファイル共有ソフト等、業務用ITツールの導入、アカウント管理
・社員の入退社等に伴って生じる上記各ツールのアカウント手続き
・社内DX推進のための業務フロー把握、要件定義、設計、開発、導入
・社内の上層部や関係部署、外部ベンダーとのやり取り
・チームメンバーのサポート
【その他】
・札幌営業所勤務です（札幌駅徒歩圏）※転勤無し／必要に応じて、仲間ととともに道内を中心とする大型温泉ホテルへの出張があります
・休みは土日祝中心
・月平均残業時間20時間以内／ハイブリッド勤務可能
※中途入社の方でも活躍できる社風です
・年収について：ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エア・ウォーター北海道もしくはグループ子会社の経理・財務業務全般を担当いただきます。決算業務だけではなく、監査法人対応や管理会計、将来的には管理職候補として部門のマネジメントに携わることが期待されるポジションです。

【具体的には】
■月次・四半期・年次決算業務の遂行
■グループ子会社の経理業務受託および経営管理
■予算編成・予実管理
■法人税・消費税などの税務申告書作成
■監査対応　など
※上記のうちご経験に合わせて業務をお任せします

【組織について】
経営管理部　25名ほどのメンバーで構成されています。

【勤務地について】
札幌市中央区北4条東1丁目2-3　フコク生命ビル
※業務内容により本社（中央区北8条西13丁目28-21）やその他札幌市中央区内の拠点で就業いただく場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道へU・Iターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援を行っていただきます。
合わせて道内企業の求人に合致する人材のサーチ・スカウト活動や、営業事務的な業務も発生します。
・対象求職者：管理職以上の方　30～50代（昨年度決定実績の7割が50代。ハイクラス転職の支援が中心）
・人材事業部：10名
・「北海道のハイクラス転職ならHKP」https://www.h-kyoso.co.jp/tensyoku/
同社転職支援サービスにご登録される方の面談をメインで行っていただきます。

※特徴
■中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。
■紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。
■法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。
■北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。
■面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。
■セカンドキャリアを考える方、北海道に貢献したいと真剣にご転職を考える方への伴走支援。
■面談・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。
■北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直
接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。

【勤務地】
札幌市中央区大通西4丁目1番地 新大通ビルディング 5階

【勤務時間】
・ 8:40～17:00（休憩60分）
・所定労働：7時間20分
・フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定にゆだねる。
（フレキシブルタイム：5：00～22：00）
・20～50時間／月（労働者の決定にゆだねる。）

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勤務地

北海道恵庭市

想定年収

840万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資材調達業務を中心に、調達戦略の立案から実行まで一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・調達戦略の策定およびコスト低減施策の立案/実行
・仕入先の開拓/選定/契約交渉および取引先管理（評価/モニタリングなど）
・調達に関する各種管理業務（コンプライアンス/監査対応等）
・調達領域におけるリスクマネジメント業務

＜配属先について＞
勤務先となる恵庭事業所では、統括課長以下2名の社員が在籍しています。

＜業務環境について＞
光通信分野における需要拡大を背景に、フォトダイオードなどの製品開発・製造を担っています。生成AIの普及や5G・6G、データセンターの発展に伴い市場拡大が続く中で、安定的な調達体制の構築および強化が求められています。

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勤務地

北海道函館市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では牛乳、ヨーグルト、チーズ、バター、練乳、粉乳など乳製品全般を全て函館工場で製造しています。既存サプライヤーとの関係強化及び生産資材管理を行っている部門全体の管理者としての業務を想定しております。

【具体的には】
・既存サプライヤーとの交渉（品質／納期など）・原材料、資材の調達・購入品の品質チェックとトラブル対応
・適正な在庫管理及び供給計画の調達、サプライヤー管理・サプライヤーとの関係構築。サプライヤーの評価と契約更新、法令順守とリスク管理・社内購買品の在庫管理、社内システムからの発注処理、入庫管理・仕入先担当者との打ち合わせ（納期調整や見積依頼など）・社内調整
※原料乳の購買は別部門で管理しているため対象外

【配属先】
・購買部資材課
・購買部は新規サプライヤーの選定や契約交渉を行う東京本社チームと、資材現物の発注／在庫管理／社内調整などを行う函館工場チームに分かれて活動しており、今回は函館工場チームの配属を予定しています。

【働き方について】
・函館工場の勤務ですが、一定期間（半年～1年間）は東京本社での勤務を行う可能性があります。
※管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。

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勤務地

北海道河東郡音更町

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体の法務業務をお任せします。

【具体的には】
・契約書/規約等の審査および作成（和文9：英文1）
・契約交渉支援
・法律相談対応/法的リスク分析
・トラブル案件対応/弁護士連携
・債権回収対応
・商標管理/商標取得実務

＜業務環境について＞
契約関連業務から法的リスク対応まで幅広く担当いただきます。基本は音更本社勤務となりますが、法務実務経験者についてはリモート勤務も相談可能です。

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勤務地

北海道広尾郡大樹町

想定年収

500万円～801万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■仕事内容
数年後に迫った「ZERO」初号機打上げやその後の量産へ向け、生産管理機能の強化が急務です。
今回ご入社いただく方にはグループのリーダー候補として、生産管理業務全般をお任せします。

＜具体的には＞
・ロケット打上げ計画に基づく生産計画の管理
・生産スケジュールの作成と進捗管理
・購買部門との調整と連携
・納期管理と供給業者との調整など

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営戦略の立案・見直し、市場調査や資材調達など会社全体の経営について社長をはじめとした役員とともに実行いただきます。

【具体的には】
・経営戦略の立案・見直し
・経営企画の実行、管理
・市場調査
・競合分析・資材調達
・顧客管理
・価格交渉等

【組織について】
総務部・総務課に配属。課長とメンバー2名（うち1名がメインで経理を担っている）の構成。

【働き方について】
・4週8休のシフト制（管理部門については土日休みが基本）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経理部門において経理業務、経理部門のマネジメントを担当していただきます。経理担当社員が1名いるため、金融機関との融資対応や財務などの業務を主に行っていただく予定です。

【具体的には】
・日次仕訳
・在庫検証
・月次決算、四半期・年次決算
・年末調整
・その他労務手続き
・融資対応
・財務資料作成
・経理財務関係システムの操作（MFクラウド会計 ExcelVBA サイボウズkintone）

【組織について】
総務部・総務課に配属。課長とメンバー2名（うち1名がメインで経理を担っている）の構成。

【働き方について】
・4週8休のシフト制（管理部門については土日休みが基本）

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石狩市にある大手小売企業「石狩ＰＣ」にて、さらなる生産能力拡大に向けて、デリカ、惣菜製造管理職としてメンバーマネジメント、工場の管理を行っていただきます。

【具体的には】
・現場のオペレーション構築
（業務効率化・コスト等の見直し）
・問題・課題が起きた際、改善・指導・育成　等
・品質、衛生の維持管理
・その他工場の運営に必要となる業務全般

【配属先情報】
現在、70名程度が在籍。流通小売企業と連携し開発メニューを製造しています。惣菜は一日あたり約1万4000パックを道内全店に供給しています。
惣菜部門は今後も生産拡大を予定しており、工場の体制を一から作っていただくことを期待しています。

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道内ではごくわずかしか存在しない、複雑なメカニズムの機械を考案し、部品の製造から組立まで一貫して行う同社において、電気制御設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
■電気回路設計（BricsCAD）およびPLCプログラム作成（三菱・キーエンス・オムロン製PLCを使用）
■装置用パソコンソフトの設計・開発（VB.NET C#）
■産業用ロボットのプログラム設計・ティーチング
■機械設計技術者と連携した装置の立ち上げおよび現地据え付け対応

【配属先】
　制御システム部：19名程度

【ポイント】
・製造業のDX化により、国内だけでなく海外からの依頼も増加しています。
・既存顧客からも厚い信頼を得ています。

【働き方について】
・月平均残業時間は10時間程度
・休み：土日　祝日　長期休暇（年末年始・お盆・GW）
・育休・産休の取得実績あり
・3年以内の定着率は90％超
・給与のベースアップを実施
※公共交通機関での通勤が困難なため、基本的にはマイカー通勤となります。

【ポジティブアクションの取り組み】
（1）工場勤務の女性社員にヒアリングを実施し、女性社員が働きやすいよう環境整備を行います。
（2）一定の等級以上の女性社員を管理職研修に参加させるなど、女性社員の長期キャリア育成のための教育を実施します。
（3）採用対象者向け広報を含む広報資料全般に、現在女性社員が従事する職種をPRし、採用基準を満たす応募者の中から女性を優先的に採用します。

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