勤務地

北海道札幌市

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・クライアント企業(発注側)社員と協働で、情報システム投資の計画策定、システム要件定義、システム会社選定、及び開発工程のマネジメント業務を実施
・同社のプロジェクト体制内のメンバー～リーダークラスとして、クライアント企業中堅層とのリレーションシップを密にし、課題分析やシステム要求策定等の業務を実施
・1つのプロジェクトは2～5名ほどで担当
・将来的に、組織運営や組織拡大に向けた仕事として、アサインされたプロジェクトで活躍いただくことはもちろん、得意領域の技術をメンバーに提供し、成長につなげる組織運営にも携わっていただきたい
・基本的にはリモート勤務、クライアント先へ訪問する場合も有り
・MTGのため3か月に1回程度東京本社への出張有り
※最初は、ベテランコンサルタントのアシスタント業務から開始、未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できる仕事からお任せしていきます）
【その他】
・月平均残業時間：30時間前後（固定残業代制：固定残業代の相当時間月40時間）
・副業OK
・服装自由

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

1,000万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界最先端技術をAIで実現する同社において、その事業運営を支える基幹ERPシステムと周辺サブシステムを、導入時から協働し、後に以下マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・当社SAP S4/HANA 主要モジュールの保守・運用
・ETLツールおよび周辺システム間IFの保守・運用
・ERPの基盤となるSAPクラウドの監視・運用
・各システムベンダーへの委託業務マネジメント
・業務システム保守運用グループメンバーのマネジメント

【勤務地】
千歳事務所：千歳市千代田町2丁目16 NTT千歳ビル（JR千歳駅から徒歩10分）、千歳工場完成後は工場勤務を想定。

【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IBMとのパートナー業務を含め、市場における競争力に繋がるような組織のITスキルの確立及び向上を担って頂きます。半導体ウェハーエンジニアリング及びFabをインフラ面とアプリケーション面から支援します。

【具体的には】
・社内システムの構築・保守・運用、ネットワークの管理
・OAサポート・携帯電話端末の管理
・社内からの電話対応やPC操作方法の遠隔操作対応
・システム化の計画・企画／保守／改善
・PCキッティング
・社内ヘルプデスク

【組織について】
現在は東京にチームがあり2～3名程度で担っていますが、今後千歳事務所の増員に備えて、今回採用する方へ業務を移管する方針です。

【勤務地】
千歳事務所：千歳市千代田町2丁目16 NTT千歳ビル（JR千歳駅から徒歩10分）

【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります。

【その他補足】
経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オンラインゲームのサーバーアプリプログラム作成業務をご担当いただきます。
【具体的には】
オンラインゲームのサーバーアプリケーションのプログラム作成全般を行っていただきます。RDBMS を利用したプログラム開発、C++、C#によるプログラム開発、AWS、GCPなどのクラウドサービスを利用したサービスの開発、運用を行います。
【働き方について】
・フレックスタイム制となりますのでライフスタイルに合わせた柔軟な勤務時間をご自身で調整して頂くことができます。※コアタイム10時30分～15時30分 フレキシブルタイム8時00分～10時30分／15時30分～22時00分
・副業制度「Job＋」の導入で一部の副業が認められています。
・各種育児支援制度も整備されています。産前産後休暇や育児休業（男女問わず）、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など、働くパパ・ママを応援する制度が整っています。
・ダイバーシティ推進の取り組みとして、外部相談窓口の設置や、同性パートナーを配偶者と同等に認める福利厚生の充実を図っています。
【その他補足】
・「SDC（SEGA Developers Conference）」というカンファレンスイベントを年1回開催しており、セガグループ内で技術情報を共有する場となっています。※職種別分化会も随時開催
・「セガサミーカレッジ」というコミュニケーション力やプレゼンテーション力を向上させるための研修講座を誰でも希望者が受講できます。※各階層（若手／中堅・エース／マネージャー）ごとに推奨講座が用意されています
・勤務地（JR札幌駅）
・年収は経験と年齢を考慮して決定いたします
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『ファンタシースターオンライン2 ニュージェネシス』およびセガタイトルにおけるキャラクターモデルまたはモンスターモデル作成業務をご担当いただきます。
【働き方について】
・フレックスタイム制となりますのでライフスタイルに合わせた柔軟な勤務時間をご自身で調整して頂くことができます。※コアタイム10時30分～15時30分 フレキシブルタイム8時00分～10時30分／15時30分～22時00分
・副業制度「Job＋」の導入で一部の副業が認められています。
・各種育児支援制度も整備されています。産前産後休暇や育児休業（男女問わず）、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など、働くパパ・ママを応援する制度が整っています。
・ダイバーシティ推進の取り組みとして、外部相談窓口の設置や、同性パートナーを配偶者と同等に認める福利厚生の充実を図っています。
【その他補足】
・「SDC（SEGA Developers Conference）」というカンファレンスイベントを年1回開催しており、セガグループ内で技術情報を共有する場となっています。※職種別分化会も随時開催
・「セガサミーカレッジ」というコミュニケーション力やプレゼンテーション力を向上させるための研修講座を誰でも希望者が受講できます。※各階層（若手／中堅・エース／マネージャー）ごとに推奨講座が用意されています

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勤務地

北海道帯広市

想定年収

950万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

畜産農家、サポート・セールス担当者へのヒアリングを元にした要件定義、DB設計からUI実装、テスト、リリースまでの一連の開発をお任せします。

【具体的には】
・酪農コンサルタントによる講義や牧場訪問を通じ、畜産技術を身に付け、顧客の経営改善に向けた機能設計をお任せします。
・他部署との調整業務（ネイティブアプリケーション開発エンジニアに仕様を伝える、リリース内容や時期についてサポート・セールス担当者と調整する等）をお任せします。
・小さな機能改善については、HTML/CSS のコーディング含めて一貫してお任せします。大規模な機能開発については、UI部分をフロントエンドを専門としているエンジニアにお任せすることもあります。
・帯広・十勝エリア勤務となります。
※帯広市での半年程度のOJTを経て札幌勤務も可能

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が開発している自社システムをより多くのユーザーに使用してもらうために、新機能の開発や既存機能の改善業務をお任せします。 知識や経験を他のチームメンバーと共有し、相互に成長していけるチーム作りに参加して頂きます。

【ポイント】
・サーバーサイドエンジニアとしての募集になりますが、社内では職種に差はありません。
・開発作業は複数名でのモブプログラミングで進めているため、業務内容はサーバーサイド、フロントエンドの両方となります。各メンバーが得意分野で能力を発揮しながら、互いに補いつつ開発業務を行っています。
・開発手法としてスクラムを採用しています。チームメンバーにはプロダクトマネージャーや品質保証担当者、UI/UX デザイナー、テクニカルライターが含まれ、議論・協力しながら開発プロセスを進めていきます。

【勤務場所について】
・ご自宅でのフルリモート勤務となります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が開発している自社システムをより多くのユーザーに使用してもらうために、新機能の開発や既存機能の改善業務をお任せします。 知識や経験を他のチームメンバーと共有し、相互に成長していけるチーム作りに参加して頂きます。

【ポイント】
・サーバーサイドエンジニアとしての募集になりますが、社内では職種に差はありません。
・開発作業は複数名でのモブプログラミングで進めているため、業務内容はサーバーサイド、フロントエンドの両方となります。各メンバーが得意分野で能力を発揮しながら、互いに補いつつ開発業務を行っています。
・開発手法としてスクラムを採用しています。チームメンバーにはプロダクトマネージャーや品質保証担当者、UI/UX デザイナー、テクニカルライターが含まれ、議論・協力しながら開発プロセスを進めていきます。

【勤務場所について】
・ご自宅でのフルリモート勤務となります。

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勤務地

北海道リモート

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

幅広い業種で利用されている中小企業向けのグループウェアの開発を担当頂きます。

【具体的には】
・グループウェアや周辺製品の新機能開発や既存機能の改善、不具合改修
・ユニットテストやブラウザテスト、継続的デリバリーの維持、推進
・改善系や技術系のタスクの立案、設計、実装
・サポート窓口からの技術的な問い合わせの対応や障害対応

【ポイント】
・多くの顧客に利用されているからこそ、1社だけの声ではなく広く顧客の声を聞いたり、利用状況を分析し、利用者にとって本当に価値のある機能、UX・UIを提供できる体制があることが強みです。
・開発チームは、エンジニアの他にプロダクトマネージャーやQA、デザイナーなどで構成されています。チームが裁量を持っているため、例えば自分たちのアイデアを製品に盛り込んだりする場合でも、他のメンバーと議論・協力しながらスピード感を持った開発が可能です。また、チームメンバーは全国各地に点在しており、場所にとらわれることなくチームワークを発揮しています。

【勤務場所について】
・ご自宅でのフルリモート勤務となります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

750万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発チームの一員として プロダクトの品質を高める活動をリードして頂きます。

【具体的には】
・QCDを意識したテスト戦略の立案
・テスト計画、テスト設計、テスト実施
・開発チームと共に企画段階から活動に携わり、品質の作り込み
・テスト効率化及び自動化
・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進

【ポイント】
・近年、パッケージからクラウドへのビジネスモデルの変化を背景にQAはより幅広い役割を担うようになりました。
・開発チームの一員として顧客価値を向上させるため、単にテストの設計・実施だけではなく開発プロセス全般に積極的に関わり、全体最適でQA活動に取り組んでいます。
・製品リリース前の品質向上はもちろん、プロダクション環境でのQA活動などクラウドのビジネスモデルに合わせた新しい品質保証のあり方を模索するチャレンジをしています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

幅広い業種で利用されている中小企業向けのグループウェアの開発を担当頂きます。

【具体的には】
・グループウェアや周辺製品の新機能開発や既存機能の改善、不具合改修
・ユニットテストやブラウザテスト、継続的デリバリーの維持、推進
・改善系や技術系のタスクの立案、設計、実装
・サポート窓口からの技術的な問い合わせの対応や障害対応

【ポイント】
・多くの顧客に利用されているからこそ、1社だけの声ではなく広く顧客の声を聞いたり、利用状況を分析し、利用者にとって本当に価値のある機能、UX・UIを提供できる体制があることが強みです。
・開発チームは、エンジニアの他にプロダクトマネージャーやQA、デザイナーなどで構成されています。チームが裁量を持っているため、例えば自分たちのアイデアを製品に盛り込んだりする場合でも、他のメンバーと議論・協力しながらスピード感を持った開発が可能です。また、チームメンバーは全国各地に点在しており、場所にとらわれることなくチームワークを発揮しています。

【勤務場所について】
・ご自宅でのフルリモート勤務となります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が開発している自社システムをより多くのユーザーに使用してもらうために、新機能の開発や既存機能の改善業務をお任せします。 知識や経験を他のチームメンバーと共有し、相互に成長していけるチーム作りに参加して頂きます。

【ポイント】
・サーバーサイドエンジニアとしての募集になりますが、社内では職種に差はありません。
・開発作業は複数名でのモブプログラミングで進めているため、業務内容はサーバーサイド、フロントエンドの両方となります。各メンバーが得意分野で能力を発揮しながら、互いに補いつつ開発業務を行っています。
・開発手法としてスクラムを採用しています。チームメンバーにはプロダクトマネージャーや品質保証担当者、UI/UX デザイナー、テクニカルライターが含まれ、議論・協力しながら開発プロセスを進めていきます。

【勤務場所について】
・ご自宅でのフルリモート勤務となります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のシステムをより多くの人に使ってもらうプロダクトとして成長させていくために、新機能の開発や既存機能の改善業務をお任せします。 知識や経験を他のチームメンバーと共有し、相互に成長していけるチーム作りに参加して頂きます。

【ポイント】
・フロントエンドエンジニアとしての募集になりますが、社内では職種に差はありません。
・開発作業は複数名でのモブプログラミングで進めているため、業務内容はサーバーサイド、フロントエンドの両方となります。各メンバーが得意分野で能力を発揮しながら、互いに補いつつ開発業務を行っています。

【具体的には】
・プロダクトマネージャーを交えての要件の詳細化や懸念点の洗い出し
・品質保証担当者、UI・UXデザイナーと協力しながらの仕様書作成、試験設計
・3～4名のエンジニアで構成されるサブチーム毎での設計・実装・試験
※サブチームには遠隔地のエンジニアも含まれるため、ビデオ会議やモブプログラミングを活用し、常にコミュニケーションを取れる環境が構築されています
・ユニットテストやブラウザテスト、継続的インテグレーションの維持・推進
・問題解決のために必要な技術の探求・提案

【勤務場所について】
・ご自宅でのフルリモート勤務となります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていきます。更なる業務拡大に向け社内システム強化を図るため、エンジニア（SE）を募集します。

【具体的には】
・新規システムの提案・開発
・既存システムの保守・改修
・ネットワークインフラの構築
・社内ヘルプデスク
など

【直近の重要ミッション】
基幹系システムの構築を進め、業務系システムのインテグレーションに携わっていただきます。
・発注者としてベンダー企業との協働
・既存システムと新規開発システムの連携業務

【配属先】
新設の情報システム部門です

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループの経営支援、営業・積算支援、購買業務に従事していただきます。
同社は15社あるグループ企業への経営指導・営業支援・人材育成を行っています。後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていきます。

【具体的には】
グループ企業への営業指導、積算・購買業務の支援を行います

【配属部署について】
営業積算・購買部（10名在籍）に配属

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

503万円～728万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道内の企業のDX化を支える業務アプリケーション構築の担い手として、上流～下流工程まで様々なフェーズを担当します。

【具体的には】
・基幹システム・ECサイト・自社サービス「CHECKROID」「TABECLA」など幅広いサービスを上流～下流まで担当します。
・北海道企業からの受託案件は7割が直接取引のプライム案件です。
・案件ごとに少ない場合で2～3名、平均して10名のチームを組んで進めます。中には100名規模のプロジェクトもあります。
・期間は平均半年～2年ほどですが、大規模プロジェクトでは3年以上のケースもあります。

【開発環境（一例）】
・Java / C / C++ /C# / PHP / Python / JavaScript / SQL / MySQL / Oracle [OS] Linux / UNIX / Windows / iOS / Android

【同社の特徴】
・SCSKグループのバックボーンを活かし、流通系とERP導入に特化した事業を展開しています。
・特定メーカーにとらわれない中立のSIベンダーとして、「徹底した品質管理」「アジャイル開発による顧客満足度向上力」「プロジェクトマネジメント」に強みがあり、顧客からの信頼も厚いです。
・下流工程から上流工程までしっかりと携われるため、一人前の技術者としてスキルアップが可能です。

【就労環境について】
・先進的な働き方改革を取り組んでおり、ワークライフバランスが充実しています。在宅勤務・副業・兼業可能、フルフレックス制です。
・密なコミュニケーションを取るために、社長との懇親会や全社・部内単位で数多く会合を開催しています。安心して長く働ける職場環境です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北国の生活に欠かせない、大型特殊車両（ロータリ除雪車）の国内トップシェアメーカーである同社にて、制御ソフトウエアの設計・開発を担当頂きます。

【具体的には】
・車両制御ソフトの開発・評価
・制御基板の開発・評価
・新規制御技術の試験研究
・開発機の試験評価

【ポイント】
開発の一部分ではなく、自分の設計した特殊車両の製造、テストコースでの試験、出荷までトータルに携わることが可能。耐久年数は15年程度ですが、1つの会社に同じ製品を納入する場合でも、場所によってカスタマイズが必要。また排ガス規制への対応など日々技術の向上が求められるため、スペシャリストを目指せます

【その他補足】
・技術統括部に配属予定です（現在約40名勤務）
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますので、ご安心ください
・月平均残業時間：30～40時間程度（水曜日は定時退勤／上限45時間までとして働き方の改善を推進）
・年収について：ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のシステム営業として、自治体向けのシステム導入提案をお任せします。

【具体的には】
・北海道内の自治体に対し自社で開発しているITソリューションの提案を行います。
・各自治体が抱える課題をヒアリングし、求められるコンバージョンを予算内で実現するために、現実的な運用リソースを考慮しながら企画・提案します。

【ポイント】
・将来的には営業部長候補として、営業戦略の立案を行うなど、中核人材として活躍頂くことを期待しています。
・札幌市外の自治体へは、出張ベースでご対応頂きます。

【給与について】
・ご経験に応じて決定するため、表記の金額を下回る可能性もございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道内の主要建築工事のほか、首都圏などのビッグプロジェクトにも数多く参加しており、身につけてきたスキルを存分に活かせるフィールドがあります。技術者としての幅を、ぜひ当社で広げてください。

【担当業務】
施工計画、仮設計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理など、一連の施工管理業務。
現場での確認・指導・調整をフットワーク良くこなせる方、歓迎します

＜同社のフィールド＞
■建築工事
医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎、宗教施設　など

【i-Constructionの専門部署を新たに設置】
国土交通省では2016年から、建設現場の情報化を前提とした新基準「i-Construction」を導入しています。
測量・設計・施工・管理にいたるプロセスにおいてICT(Information and Communication Technology=情報通信技術)を活用し、生産性を高め、安全性の向上などにつなげることが狙いです。

同社でもこの流れを受け、2018年度からi-Constructionの専門部署を設置。
すでに試験施工を実施し、具体的な検証を進めています。これからも歩みを止めず、新技術への取り組み、働きやすい職場環境への改善を進めています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道内の主要建築工事のほか、首都圏などのビッグプロジェクトにも数多く参加しており、身につけてきたスキルを存分に活かせるフィールドがあります。技術者としての幅を、ぜひ当社で広げてください。

【具体的には】
施工計画、仮設計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理など、一連の施工管理業務。
現場での確認・指導・調整をフットワーク良くこなせる方、歓迎します。

＜同社のフィールド＞
■建築工事
医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎、宗教施設　など

【i-Constructionの専門部署を新たに設置】
国土交通省では2016年から、建設現場の情報化を前提とした新基準「i-Construction」を導入しています。
測量・設計・施工・管理にいたるプロセスにおいてICT(Information and Communication Technology=情報通信技術)を活用し、生産性を高め、安全性の向上などにつなげることが狙いです。

同社でもこの流れを受け、2018年度からi-Constructionの専門部署を設置。
すでに試験施工を実施し、具体的な検証を進めています。これからも歩みを止めず、新技術への取り組み、働きやすい職場環境への改善を進めています。

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