求人情報

勤務地

北海道函館市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営の当事者として、会社の成長をリードする財務戦略をお任せします。

【具体的には】
・資金調達計画・財務戦略の策定・借入金利や返済条件の見直し
・金融機関との面談・決算報告・融資条件交渉　など

【入社後の流れ】
■入社後～1か月：事業理解・インプット
・同社のビジネスを深く理解いただくため、各事業本部長（養殖・国際貿易・函館）から事業内容を直接ヒアリング。
・過去の決算資料や財務状況を分析し、金融機関側の視点から見た当社の現状把握を行っていただきます。
■2か月～3か月：関係構築・OJT
・経理部長・管理本部長と共に、10行の金融機関担当者様への挨拶回りからスタート。
・これまでのご経験を活かし、速やかに関係を構築していただくことを期待します。
・月次決算のプロセスにも関わり、事業会社内部の数字の流れを学びます。
■4か月～6か月：戦略実行・独り立ち
・主体となって金融機関との折衝の場をリード。情報開示の仕方、交渉のタイミングなど、あなたの戦略を実行に移してください。
・財務分析に基づき、経営陣に対して今後の財務戦略や金融機関との付き合い方について提案。
・事業会社の財務担当として、完全に独り立ちしていただきます。

【ポイント】
同社は、通常の企業が1～2行の金融機関とお付き合いするところ、10行もの金融機関と取引があります。
お任せするのは単なる資金調達ではありません。全社の財務状況を深く理解し、未来の事業計画を予測していただきます。その上で各金融機関と対等に渡り合い、決算報告や情報交換を通じて信頼関係を構築し、同社にとって最適なパートナーとして条件をすり合わせる「戦略的な渉外業務」です。経理部長や管理本部長、経営陣と密に連携する、経営の中枢を担う新規ポジションです。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・経営企画室に配属（経営企画室は現在1名勤務）
・社長、経営企画室メンバー、社労士や弁護士など外部の専門家とともに、グループ8社の総務人事・労務関連の内部統制整備、経営企画業務に従事（経理財務関連は社長と他メンバーが担当）
・経営陣の近くで仕事ができ、事業の成長を身近で感じることができます
・採用背景：業務拡大に伴う組織強化に向けた増員募集（人事労務関連に強い方を採用したい）

【具体的には】
・グループ各社の経営陣とともに生産性向上に向けた業務改善フロー構築、現場への導入支援
・採用企画
・人事制度や就業規則管理
・メンバーのモチベーションマネジメント
・その他内部統制強化に向けた業務
・M＆A関連業務
※できる業務からお任せしていきます
【働き方について】
・月に1／3程度、道内宿泊出張あり※出張手当あり
【将来について】
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきます／中途採用の方でも活躍できる社風です
・現在道内企業へのＭ＆A戦略を積極的に推進中。将来M＆A先の経営陣に対し内部統制の強化推進を中心としたミッションも担当して頂くこともあります

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道内の消防署、防災等のニーズに対して、要望の仕様を打ち合わせし、納品、サポートの一連を担当します。

【具体的には】
・消防車を購入することが決まった消防署に細かい仕様を打ち合わせ
・担当顧客との打ち合わせ、問い合わせ対応　など
・納品後のフォロー　など

※注文の問い合わせも多く、フットワークが軽く、顧客と丁寧に対応できる方を求めています。
※出張は月に2回ほど、１～2泊程度、エリアによりますが発生します。
※専門的な商品知識が必要になりますが、OJTで覚えて頂くのでご安心ください。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～680万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

【ポジション概要】
グループ全体が年商400億円近くある北海道を代表するサービス企業の今後の成長を担う、人事マネージャーとして、採用、研修、制度改定など全般を担当いただきます。


【具体的には】
・新卒・中途採用計画の企画立案、実施
・イベント参加・企業説明会の企画運営
・面接準備、内定者フォロー等
・全社、部門別研修企画、実行
・人事制度の改訂、企画運用


【配属先のイメージ】
人事部は3名が在籍しております

【募集背景】
人事制度改革をより早く進め、社内の組織力や教育研修を強化するための増員募集

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勤務地

北海道砂川市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用担当・総務／労務担当として幅広い業務に従事していただくことを想定しています。
現在砂川オフィスには採用担当が1名、総務／労務担当が1名おります。また東京オフィスと連携しながら業務を進めていただきます。
適性や業務状況に応じて業務分担を調整させていただく想定です。

【ミッション】
社内外の連携を通した採用活動と従業員が安心して働ける就業環境づくりの両面で会社／ブランド、そして砂川の地域活性活動に貢献する

【具体的には】
■採用
・中途採用／高卒採用／外国人雇用／障がい者雇用の進行
・従業員の入社、退社の手続き／入社オリエンテーションの実施
・面談／面接調整、同席
・エージェント、取引先など社外窓口対応
・説明会等イベントの準備／運営サポート

■総務／労務
・東京オフィスと連携した就業環境づくり
・砂川オフィススタッフの勤怠管理、書類作成
・安全衛生委員会運営
・備品発注
・設備管理

【働き方について】
希望の働き方に応じて、お選びいただけます
　1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方）
　2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ステンレス製飲料プラント設備の製造、設置、保守業務（タンク、配管設備中心）をお任せします。

【具体的には】
・汎用旋盤を用いて様々なステンレス製品を加工します。手動だからこそ応用が効き、やりがいもあります 。
・2020年6月には新しい汎用旋盤も導入予定です。
・入社後は先輩社員の元で様々な作業を習得できます。
・必要な免許は資格取得支援制度があるので、全て会社費用で取得可能です。
・未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきますのでご安心ください。

【その他補足】
・残業に関して：年間の残業時間を月で割ると30時間位
・年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

【配属先について】
製造部に配属予定です。（エンジニア25名勤務）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

547万円～702万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質転勤無しも可能／まずはお気軽にお問い合わせください。）

幅広い事業を展開する北海道内グループ企業の経理をお任せいたします。実務と併せて管理職として組織全体のマネジメントに携わっていただきます。
・
【業務内容】
・グループ会社経理業務のサポート
・経理業務全般の管理・監督
・チームマネジメント
・経営陣への報告・提案
・税務対応
・監査対応
・その他関連する業務

【就業環境】
・配属先：経理部（現在5名勤務）
・勤務場所：D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK／中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能）
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

427万円～582万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質転勤無しも可能／まずはお気軽にお問い合わせください。）

全国自動車関連企業などへのコンサルティング・中古車買取販売を柱として幅広くサービス提供を行っている同社にて、北海道エリアのD&Dホールディングスグループの円滑な運営を支える総務（秘書）スタッフ（係長～課長クラス）を募集します。
総務部（現在8名勤務）の秘書担当をお任せします。

【具体的には】
・経費精算、請求書処理　
・役員スケジュール調整管理、出張手配、会食手配　
・取締役会対応
・文書作成・管理　
・会議準備　
・電話・メール応対　
・来客・お茶出し対応　
・その他庶務　
※その他ご経験に応じてお任せする業務を考慮いたします。

【仕事の魅力】
・OJTを通じて、信頼できる先輩のもとで一から学べる環境があります。
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進し、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。

【就業環境】
・勤務場所：D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK／中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能）
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～462万円

雇用形態

正社員

仕事内容

幅広い事業を展開する北海道内グループ企業の経理をお任せいたします。
同社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・小口現金管理
・売掛金・買掛金集計
・仕訳入力及び伝票処理
・決算業務（月次・年次）補助
・税務申告書作成補助等
・その他、ご経験に応じて任せる業務を考慮いたします。

【就業環境】
・勤務場所：D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK／中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能）
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。

【働き方について】
・マイカー通勤可
・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新しくオープンする販売店に併設されたサービス工場にて、自動車の整備・点検業務を中心に、お客様対応まで幅広くご担当いただきます。単なる整備作業ではなく、お客様のカーライフを長く支える「技術と信頼」の提供が求められるポジションです。

【具体的には】
・自動車（EV含む）の法定点検、車検、一般整備、修理対応
・整備内容の説明・アドバイスなど、お客様対応業務
・診断機器や専用ツールを使用した故障診断・整備作業
・納車前整備や車両コンディションの最終チェック　等

【ポイント】
新たにオープンするサービス工場の立ち上げメンバーとして、最新の設備環境で整備業務に携われるのが大きな魅力です。話題のEVや環境対応車両にも触れながら、最先端の技術を身につけることができます。立ち上げ期ならではの風通しの良さと、整備士として成長できる環境が整っています。

【働き方について】
・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）

※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・営業活動（取引先・ショールーム等）
・販売先に対する提案資料の作成
・契約書等の各種書類作成
・売上促進のための企画立案及び実行
・その他付随する業務

【ポイント】
・次世代型新型EV車の販売にいち早く携わることができます。
・BYD正規ディーラーの新店舗というグループ内でも期待の高い領域において、事業の成長に向けて最前線でご活躍いただくことができます。

【働き方について】
・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フレアス在宅マッサージ（東証マザーズ上場）の「医療マッサージ」「機能訓練」サービスをより多くの方に広めていく仕事です。

【具体的には】
〇居宅介護支援事業所を訪問、ケアマネージャーさんへの提案・相談・フォローします。訪問マッサージの利用者の大半がケアマネージャーの紹介であるためケアマネージャーにサービス内容を理解してもらい、信頼関係を築き、紹介につなげます
○医療機関を訪問、保険適用に必要な「医師の同意書」を発行してもらいます。退院後の患者紹介につなげていきます。医師にサービスの医学的な必要性を理解してもらいます
○紹介いただいた患者さんとマッサージ師（国家資格「あん摩マッサージ指圧師」保有者）のスケジュールを調整します

【業界未経験でも安心して働ける3つのポイント】
（１）売上目標ではなく、施術所の信頼獲得に繋がる行動目標（訪問量だけではなく何をすることが信頼に繋がるかを一緒に考えていきます）を大事にしています。患者様数は250名を超えており地域での認知度は高くなっておりますので定期的な訪問で情報をお届けすることと、一つ一つの依頼を丁寧に対応することで信頼を積み上げていきます。
（２）入社後は代表・小倉や施術者と現場に同行することで先ずは現場を知って頂きます。仕事の流れ・必要な知識などを一緒に経験しながら学ぶことが出来ます。現場で使用する資料も会社で提供します。
（３）この仕事で大事なことは誠実にケアマネージャーさんの相談にのる（話を聞く）ことと、患者様ファーストで考えて動くことになります。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～880万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

北海道内のクライアントの様々な経営／事業課題を解決するため、コミュニケーション・プランの立案から実施までを手がけていただきます。社内外のメンバーと連携し、クライアントの課題解決につながるソリューション開発とその実施を、チームの中心となって推進していただきます。

【携わる領域】
携わる領域は、商品開発から担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案、制作進行管理、WEBプロモーション、セールス・プロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング、施策実施後のレビューまで、幅広い業務を担当いただきます。北海道ならではの事業開発、ビジネス資源の掘り起こしを通じて、地域の発展に貢献していきます。
※なお、担当業務や担当クライアント等については選考を通じて決定いたします。

【期待すること・ミッション】
東急グループのメリットを活かし、既存の枠におさまらず、新たな事業を創造していただくことを求めています。

【社員登用審査】
入社1年経過以降で、年２回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。
試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。
大手広告会社としては珍しく、当社の正社員登用率は8～9割、入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも6割以上です。これは、正社員として活躍いただけるかどうかを採用基準にしているからこその実績です。

【働き方について】
・勤務地：北海道札幌市中央区北3条西2丁目2番1号 NX札幌ビル 10F
・出社勤務と在宅・リモート勤務を併用した働き方が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社勤務の社内SEとして、基幹システムや社内インフラの運用・改善に加え、新規システムの企画・構築まで幅広く担当いただきます。
全社的な業務効率化やDX推進を担う重要なポジションです。

【具体的には】
・基幹システム、販売管理システム等の企画・設計・構築・運用
・社内業務の効率化に向けたシステム開発（内製／ベンダーコントロール）
・ECサイト構築・運営支援、新規システム導入プロジェクトの推進
・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド環境）の設計・運用
・各種アプリケーションやツールの導入・カスタマイズ
・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）と改善提案
・情報セキュリティ対策の推進（アクセス権限管理、ログ監視など）
・DX推進室と連携した全社プロジェクトの企画・実行
※幅広い領域を担当いただきますが、未経験分野はOJTや外部研修でサポートします。
※中途採用の方でも活躍できる社風です。
（月平均残業時間15時間程度です。）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人顧客を対象に、住宅設備のBtoBプラットフォーム「チョクセツDX」の導入支援、新規・深耕営業をお任せします。
スタートアップの成長を加速させるため、営業経験を武器に「売上拡大」「業務効率化」の両面から課題解決を推進していただきます。
経営層から現場担当者まで、組織全体を巻き込みながらDX導入を推進します。
単なるツール導入に留まらず、顧客のKPI達成に向けたソリューション提供がミッションです。

【具体的には】
◆ソリューション営業
　・新規顧客の開拓営業
　・既存顧客の深耕営業
　・顧客の課題ヒアリング
　・「チョクセツDX」の導入による業務効率化・収益向上の提案
◆「チョクセツDX」の導入支援
　・導入が完了した顧客へのフォロー
　・レビューや社内勉強会の開催
　・収益改善のコンサルティング
※導入後はアカウントプランニングを策定し、追加提案の機会を創出します。

【主な取り扱い商品】
・エアコン
・エコキュート
・暖房／給湯ボイラー
・エコジョーズ
・太陽光
・蓄電池システム など

【ポイント】
・スタートアップの成長期を支えるコアメンバーとして、営業戦略の立案にも挑戦できます
・住宅設備業界のDX推進という成長分野で、自分の営業力を試すことができます。

【その他社内制度など】
・年2回の評価面談
・1on1ミーティング
・社用車貸与
・経費精算用クレジットカード貸与
・書籍購入制度
・外部研修制度
・人材教育会社のアチーブメント講座支援（講座費用・東京までの旅費を一部会社負担／自己申請制）
・社内研修制度
　　毎週月曜日に動画シェア会を実施し、知識共有の場を提供
　　タイムマネジメント・プライオリティマネジメント研修

【働き方について】
・自動車通勤可能
・カフェ手当：リモートワーク時や出勤前後など、自分の時間を大切にできるようカフェでの利用をサポートします。ご自身やご家族の人生・将来を考える時間としてご活用ください。
・子育て・介護支援：ライフステージに応じた柔軟な支援制度を整えています。お子さんの参観日への参加や、介護のための中抜けも可能です。
・1時間単位の有給取得制度：ライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得できます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

太陽光・蓄電池などの住宅設備を通じて、電気代削減の提案営業をお任せします。
お客様に最適なご提案をお届けするポジションです。

【具体的には】
・顧客ニーズのヒアリング
「電気代が高くて困っている」といったお客様の課題を深く理解し、解決策をご提案します。
・住宅設備の提案営業
エアコン、太陽光、蓄電池など、ニーズに合わせた最適な商品を、丁寧かつ分かりやすくご提案します。
・完全反響営業
飛び込み営業やテレアポはありません。お客様からのお問い合わせに対応するスタイルのため、提案に集中できます。
・導入後のフォローアップ
契約・設置後のアフターフォローも重要です。長期的な信頼関係の構築がやりがいにつながります。

【主な取り扱い商品】
・エアコン
・エコキュート
・暖房／給湯ボイラー
・エコジョーズ
・太陽光
・蓄電池システム など
多岐にわたる住宅設備を取り扱っています。

【ポイント】
・売り込むよりも「提案力」が武器になります
・チームの立ち上げ期のため裁量があります。営業組織の仕組みづくりにも携われます
・スタートアップならではのスピード感で、自分の成果が事業の成長に直結します
・営業に集中できる環境です。事務作業は専任スタッフが担当します

【その他社内制度など】
・年2回の評価面談
・1on1ミーティング
・社用車貸与
・経費精算用クレジットカード貸与
・書籍購入制度
・外部研修制度
・人材教育会社のアチーブメント講座支援（講座費用・東京までの旅費を一部会社負担／自己申請制）
・社内研修制度
　　毎週月曜日に動画シェア会を実施し、知識共有の場を提供
　　タイムマネジメント・プライオリティマネジメント研修

【働き方について】
・自動車通勤可能
・カフェ手当：リモートワーク時や出勤前後など、自分の時間を大切にできるようカフェでの利用をサポートします。ご自身やご家族の人生・将来を考える時間としてご活用ください。
・子育て・介護支援：ライフステージに応じた柔軟な支援制度を整えています。お子さんの参観日への参加や、介護のための中抜けも可能です。
・1時間単位の有給取得制度：ライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得できます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

ブランドを横断して高品質なサービスと顧客体験を実現するためには、“人”の力を最大限に引き出す教育体制の確立が不可欠です。新設される教育研修部門では、全社員を対象とした教育体系の構築と運用を推進します。部門立ち上げメンバーとして、制度づくり・研修企画・運営まで幅広く携わっていただきます。
※将来的なマネージャー候補としての活躍も期待します。

【教育研修企画・運営担当】
・社内教育体系の設計、運用（全社研修体系・職種別教育プラン）
・研修プログラムの企画、教材作成、運営管理
・外部講師・研修会社との調整・契約管理
・eラーニング・動画教材などデジタル教育コンテンツの企画運用
・研修効果測定、教育データの管理・分析
・ブランド・店舗間の教育連携推進

【配属先について】
・人事部と連携し、立ち上げメンバーとしての即戦力を期待します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

輸入車正規ディーラーの総務・法務担当としての業務をお願い致します。業務の幅を広げながら、社内制度の策定や運用、仕組みづくりにも関わっていただきます。

【具体的には】
■契約書の作成・チェック
■労働法や商法に基づいた社内規定整備
■トラブル等の対応、弁護士対応
■ガバナンス強化
■コンプライアンス体制の強化
■法令調査
など

【入社後のイメージ】
・事業拡大中により、いずれは業務提携やM&A取引の検討、新規事業に関する許認可の取得などの業務に関わる機会もございます。

【配属先のイメージ】
・総務部に配属になります。

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