勤務地

北海道札幌市

想定年収

505万円～582万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セミオーダーキッチン「kitchenhouse」およびパッケージキッチン「GRAFTEKT」の営業をお任せします。
法人営業がメインで、一部個人営業も担っていただきます。

【具体的には】
・平日：BtoB（新規開拓5：既存営業5）
・土日：BtoC（ショールーム来店予約が多い土日は、エンドユーザーへの接客を行います）

■BtoB（新規開拓）
当社キッチンを取り扱ってもらうために、新築・リフォーム予定のエンドユーザー紹介につなげていただきます。
・ターゲットリスト作成スメーカー・設計事務所・リフォーム会社・工務店など。
　上長とある程度優先度のすり合わせは行いますが、裁量を持って取り組んでいただけます。
・担当者へアポイント
　ブランドが業界内で周知されてきたため、アポイントが取りづらい状況ではありません。
・担当者へプレゼン
　キッチンの魅力をアピールし、決裁者を紹介してもらいます。
・決裁者へプレゼン
・体験会の実施
　営業・インテリアコーディネーター・設計担当を当社ショールームに招き、エンドユーザー向けの接客デモンストレーションを見ていただきます。

■BtoB（既存営業）
・当社オリジナルのキッチン発注システムへの入力フォロー
・クライアントのニーズに合わせた販促物の制作部への依頼
・紹介来店数の定期ウォッチおよびヒアリング
・新商品やマイナーチェンジ商品の案内による自社ブランド理解の促進

■BtoC
・ショールームでの接客
　キッチンの購入を検討しているエンドユーザーがクライアントとともに来店されます。
　さまざまなキッチンを見ていただきながらイメージを具体化し、レイアウト・色・素材・各設備など、プロとしての意見を伝えながら理想のキッチンを提案し、成約につなげます。

【ポイント】
・自身で切り開いた道が、会社の売上に大きく貢献する可能性があります。
・年間休日120日・月平均残業20hで、ワークライフバランスも確保されています。
・創業110年超、建築工具国内シェアNo.1クラスの「Tajima」ブランドが母体の企業であり、盤石な経営基盤があります。

【転勤について】
・当面なし（将来的なキャリアアップのための転勤の可能性はゼロではありませんが、基本的に北海道で就業いただける方を募集します）

【働き方について】
・基本的に社用車での直行直帰

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道石狩市のデータセンターに常駐し、国内最大級のインフラサービスにおけるサーバ構築・保守・運用はもちろん、業務用ツールの開発や業務設計、運用ドキュメントの作成など、幅広く業務を担当していただくサーバエンジニア（データセンター運用）の仕事です。
最新の技術やハードウェア・ツールの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて、さまざまな業務を経験できます。


【具体的には】
・サーバ・ネットワークのインフラ構築、保守
・ユーザー問い合わせ対応と管理（メール・電話）
・データセンターの入館対応、ファシリティ管理
・機材管理（在庫管理・倉庫管理）
・運用業務設計（新規業務・既存業務共に）
・業務効率化・自動化（プログラミングによる業務用ツールの開発など）
・障害発生時における迅速な問題切り分け・問題解決
・データセンター運営（案件推進・セキュリティ・部門間連携）

【ポイント】
・さくらインターネットはハウジングからクラウドまで、幅広いサービスを自社で開発・運用しており、現地データセンターでの業務は他では得られない経験を積むことが可能です。
・当社では企画・開発・運用・サポートを一貫して行っており、サーバエンジニアやネットワークエンジニアとして技術領域を広げたい方にとって、非常にチャレンジしやすく、多様なキャリアパスを実現できます。
・さくらインターネットの各種サービスの物理基盤に関わる業務に携われます。新サービスの構築に参加する機会も多くあります。
・ITパスポート／LPIC／Linuc／CCNA等の資格取得支援だけでなく、技術書籍購入や学習教材の補助もあり、エンジニアとしての知識や技術力向上を推進する風土があります。
・エンジニア間の交流会やPython勉強会などが社内でオープンに開催されており、関心のある分野を他部門のエンジニアと共に学ぶことができます。
・会社全体が変化やチャレンジに寛容で、行動を後押しする風土があります。

【働き方について】
・北海道石狩市のデータセンターに常駐していただきます。
※要普通免許、自家用車通勤可

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヴォレアスはパートナー企業の皆様と、経営指標向上に寄り添う関係を築いていきたいと考えています。パートナー企業は、同社のMISSIONである「未だ見ぬ熱狂と誇りの共創」を共に目指し、新しい未来を切り開く仲間だと考えています。
Partner Service Sectionの一員として、次の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・主に東京や札幌などの大都市圏において、ヴォレアスと共創いただける新規パートナーの開拓およびパートナー契約の交渉・締結を行っていただきます。
・想定顧客は大企業またはメガベンチャーで、想定取引額は1社あたり1,000万円以上です。セールスが主導となり、ヴォレアス北海道およびプロスポーツビジネスとしてのバレーボールの可能性を伝えながら、個社ごとに深い関係を新規構築する「個社深耕スタイル」で取り組みます。
・パートナーの皆様に対して、ヴォレアス北海道が提供できるアクティベーションを共創し、パートナー企業の成長を支援します。
※上記業務については、予算数値の達成を目指しながら、パートナーと共に価値共創を実現していただきます。

【組織について】
・選手以外のメンバー：約30名
・平均年齢：約30歳
・正社員として常駐するメンバーの他、業務委託で活動しているメンバーも在籍しています。
・多様な経験を持つチームです。

【ポイント】
・全国でも類を見ない、プロスポーツを通じた地域活性化プロジェクトに従事できます。
・さまざまな職業経験を活かせる組織です。

【働き方について】
・フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道内の新規事業立上げや既存事業の成長拡大をお考えの法人顧客に対し、戦略立案～補助金申請までのコンサルティング業務。

取り扱い補助金例：ものづくり補助金、事業承継補助金、省エネ補助金など多数

【具体的には】
・補助金の公募要領に基づき、顧客企業の経営者へのヒアリング、ディスカッション
・新規事業および事業の成長加速化に向けた事業環境分析
・事業計画策定サポート
・補助金活用に向けたコンサルティング
・補助金採択に向けた申請書のチェック、採択後の事務手続き　など

■補助金事業部：15名面談や事業計画書作成などの業務フローは、入社後OJTにてご支援します。

※特徴※北洋銀行の取引先がクライアントとなります（対象企業規模：年商10～50億円）。
新規開拓が必要なく、また個人ノルマはございません。

■仕事の面白さ・やりがい
新規事業立上げや成長加速化に向け企業に伴走し、無事に事業スタートとなった際には、お客様に喜んでいただける仕事です。お客様の事業拡大や成長に携わるやりがいがあります。直接経営者と事業成長について対話できる為、経営コンサルタントとしての知識・経験を積むことができます。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術、新工場のプランニング、オペレーション業務他、これまでの半導体関連のご経験を活かせる業務を幅広く柔軟に検討
※まずはお気軽にお問い合わせください
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります
【勤務地】
新工場（名称IIM-1／JR千歳駅から連絡バス※車通勤検討可能）あるいは千歳事務所（JR千歳駅から徒歩10分）
【年収に関して】
・固定残業手当30時間含む
・前年収やご希望を考慮し決定

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

400万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産管理、生産技術、オペレーション業務、設備管理他、これまでの製造業でのご経験を同社で活かせます
※まずはお気軽にお問い合わせください
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります
【勤務地】
新工場（名称IIM-1／JR千歳駅から連絡バス※車通勤検討可能）あるいは千歳事務所（JR千歳駅から徒歩10分）
【年収に関して】
・固定残業手当30時間含む
・前年収やご希望を考慮し決定

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産管理、生産技術、オペレーション業務、設備管理他、これまでの製造業でのご経験を同社で活かせます
※まずはお気軽にお問い合わせください
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります
【勤務地】
新工場（名称IIM-1／JR千歳駅から連絡バス※車通勤検討可能）あるいは千歳事務所（JR千歳駅から徒歩10分）
【年収に関して】
・固定残業手当30時間含む
・前年収やご希望を考慮し決定
・ご経歴によっては700万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術系総合職として、下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・送電線、変電所、配電線、通信回線等の電力流通設備の建設、保守、運用など

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、ご本人の希望を含め選考を通じて決定します。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術系総合職として、下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・配電線の電力流通設備の建設、保守、運用などの業務

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、ご本人の希望を含め選考を通じて決定します。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の再生可能エネルギー開発推進部で下記業務を担当いただきます。

【具体的には】
・洋上風力開発等に関する計画、調査、設計、工事監理、運営管理等の業務
・カーボンニュートラルの実現に向けた、再エネの拡大プロジェクト参画
・将来的には、風力発電に限らず、その他再エネ関連のプロジェクトに携わる可能性あり

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・当面は札幌市（本店再生可能エネルギー開発推進部）となりますが、プロジェクトの進行状況により、転勤となる可能性があります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のDX推進担当として、社内におけるDXプロジェクトの推進業務をお任せします。

【具体的には】
・業務変革を目的に、社内主管部とともにデザインシンキングなどによるアイディア創出を行うとともに、先進事例、技術トレンド、ソリューションの提供およびDXテーマの提案を行う。
・DXテーマに基づくPoC（概念検証）企画・実施、既存システムとの連係を含む本導入までを実施するとともにプロジェクト全般の統括管理を行う。

【働き方について】
・配属先情報：情報通信部（部内のDX専門組織の一員としての配属を予定しています）
・月平均残業時間：20～30時間程度
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がありますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、同社の札幌市内事業所となります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事領域全般(マネージャー候補)として、下記業務をお任せします。

【主な業務内容(一例)】
主に中途採用業務全般をメイン業務として、
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・採用面接
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証　
・採用イベントの企画及び運営
・社員教育研修の企画運営など

一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。


【ポイント】
■自ら考えて行動する力が身につく
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

■採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができる
人事領域はすべての業務がつながっています。
採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。

■社内でのキャリアパスを自身で考えることができる
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【組織について】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

510万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

■業務内容
・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

＜主な業務内容＞
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

■経営管理部_採用機能
・マネージャー1名
・メンバー4名

■経営管理グループ_採用機能の役割
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、
当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体のお客様を対象に、現状のインフラ・ネットワーク、セキュリティの構成や運用状況、自治体DX推進計画への取り組み状況を踏まえ、基本構想・基本計画の策定から調達（RFI／RFP／見積評価）、構築・導入、運用管理設計から実運用管理まで、すべての工程を支援します。
主に情報システム部門とやり取りを行い、業務を遂行します。また、上記業務に関する提案資料の作成も行います。

【具体的には】
・インフラ・ネットワーク整備、セキュリティ整備に関する上流工程およびプロジェクト管理
・企画構想策定
・要件定義
・RFIによる情報収集を含む調達支援
・プロジェクト管理
・運用管理改善（運用管理業務の見直し、資産管理、ドキュメント整備、体制整備など）

■入社後のアサイン想定プロジェクト■
・インフラ・ネットワークのアセスメントおよび効率化の提案
・国のガイドライン変更等に伴う、自治体セキュリティポリシー変更の支援

■案件事例■
・デジタル環境整備事業支援

■研修について■
・入社後約1か月間の導入研修（ロジカルシンキング・ドキュメンテーション等）あり
・配属後もスキルや経験に合わせてOJTを実施します

【ポイント】
・発注者側として企画・構想策定、要件定義に関わるため、お客様にとって本当に必要な要件を提案できます。
・課題に対してお客様と一緒に解決策を検討することで、顧客視点での課題のとらえ方や解決のプロセスを経験できます。
・お客様の上位層へダイレクトに提案し、企画・構想策定、要件定義まで自身でプロジェクトを主導できます。
・大規模自治体におけるインフラ領域の専門家として、幅広い技術の方針策定を経験できます。
・政令市におけるセキュリティの専門家として、ゼロトラスト・アーキテクチャなど最新のセキュリティ対策を提言し、自治体DXに向けた改革・改善に携わることができます。

【働き方について】
・定期的な客先訪問や出張の可能性があります。
・リモート勤務も可能ですが、週に2～3日以上の出社や客先訪問を想定しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体のお客様を対象に、システム開発のための企画・構想策定や要件定義を行い、ベンダー調達（RFI／RFP／見積評価）までを支援します。顧客業務部門、システム部門とやり取りして業務を遂行します。また、上記業務についての提案資料の作成も行います。

【具体的には】
（企画・構想策定フェーズの業務内容例）
・現行業務・システムの把握
・利用者ヒアリング・ニーズの把握
・現状分析・評価
・問題点の抽出と解決策立案
・次期システム構想策定
（要件定義・調達フェーズの業務内容例）
・業務フロー作成
・システム機能定義
・画面遷移定義、帳票定義
・情報提供依頼（RFI）立案
・調達仕様書（RFP）立案
・コスト見積りおよび見積評価観点の策定
・導入スケジュール立案

■入社後のアサイン想定プロジェクト■
・公共政策に関する調査研究
・ITに関わる業務プロセス改革・組織改革支援
・業務・システム最適化計画の策定
・情報システム等の再構築構想策定・調達支援業務

■案件事例■
・医療費助成システム現状評価および基本構想策定
・次期滞納整理支援システム構築のための要件定義
・教育情報ネットワーク整備計画策定業務

【ポイント】
・発注者側で企画・構想策定、要件定義に関わるため、お客様にとって本当に必要な要件を提案することが可能です。
・課題に対してお客様と一緒に解決策を検討することで、顧客視点での課題のとらえ方や解決のプロセスをご経験いただけます。
・お客様の上位層へダイレクトに提案から企画・構想策定、要件定義まで、ご自身がプロジェクトを主導することができます。

【働き方について】
・定期的な客先訪問や出張の可能性があります。
・リモート勤務も可能ですが、週に2～3日以上の出社や客先訪問を想定しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体のお客様を対象に、システム開発のための企画・構想策定や要件定義を行い、ベンダー調達（RFI／RFP／見積評価）までを支援します。顧客業務部門、システム部門とやり取りして業務を遂行します。また、上記業務についての提案資料の作成も行います。

【具体的には】
（企画・構想策定フェーズの業務内容例）
・現行業務・システムの把握
・利用者ヒアリング・ニーズの把握
・現状分析・評価
・問題点の抽出と解決策立案
・次期システム構想策定
（要件定義・調達フェーズの業務内容例）
・業務フロー作成
・システム機能定義
・画面遷移定義、帳票定義
・情報提供依頼（RFI）立案
・調達仕様書（RFP）立案
・コスト見積りおよび見積評価観点の策定
・導入スケジュール立案

■入社後のアサイン想定プロジェクト■
・公共政策に関する調査研究
・ITに関わる業務プロセス改革・組織改革支援
・業務・システム最適化計画の策定
・情報システム等の再構築構想策定・調達支援業務

■案件事例■
・医療費助成システム現状評価および基本構想策定
・次期滞納整理支援システム構築のための要件定義
・教育情報ネットワーク整備計画策定業務

【ポイント】
・発注者側で企画・構想策定、要件定義に関わるため、お客様にとって本当に必要な要件を提案することが可能です。
・課題に対してお客様と一緒に解決策を検討することで、顧客視点での課題のとらえ方や解決のプロセスをご経験いただけます。
・お客様の上位層へダイレクトに提案から企画・構想策定、要件定義まで、ご自身がプロジェクトを主導することができます。

【働き方について】
・定期的な客先訪問や出張の可能性があります。
・リモート勤務も可能ですが、週に2～3日以上の出社や客先訪問を想定しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体向けのマルチベンダープロジェクトにおいて、発注側PMOとして大規模システム開発のQCD管理、プロジェクト計画や成果物の確認、課題・リスクの検討、経営層への報告支援を行います。関係各所と連携して業務を遂行し、場合によっては全業務システムのアーキテクチャ設計や機能配置、品質基準の検討・策定にも対応します。

【具体的には】

（プロジェクト管理系作業の業務内容例）
・発注側プロジェクト計画書作成
・管理プロセス・ルール策定
・ベンダー進捗管理
・経営層報告書作成

（QCD管理作業の業務内容例）
・ベンダー成果物のレビュー
・顧客課題・リスクの解決
・会議ファシリテーション
・受入テスト計画・シナリオ作成

■入社後のアサイン想定プロジェクト■
・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に関わる案件
・官公庁、自治体等の業務システム改修に関わる案件
・官公庁、自治体等における複数の業務システム移行のPMOに関わる案件
・官公庁、自治体等のアーキテクチャ方式設計、機能配置検討、品質管理基準検討に関わる案件

■案件事例■
・基幹系システムの自治体標準化対応におけるPMO業務
・新財務会計システム構築におけるプロジェクト管理委託
・総合情報処理システム構築のPMO業務
・電子決裁システム構築のPMO業務

【研修について】
・入社後約1か月間の導入研修（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション等）を行います。
・配属後もスキルやご経験に合わせてOJTを実施します。

【ポイント】
・顧客と共に課題解決策を検討することで、顧客視点の課題把握や解決プロセスを経験できます。
・顧客上位層への直接提案により、プロジェクトを主導する機会も得られます。
・計画策定や課題検討、会議のファシリテートを通じて、自社ノウハウを活用しながらプロジェクト運営スキルを向上できます。
・過去の実績に基づくプロジェクト管理支援や移行支援など、公共分野に特化したノウハウを活かせる環境です。

【働き方について】
・定期的な客先訪問や出張の可能性があります。
・リモート勤務も可能ですが、週に2～3日以上の出社や客先訪問を想定しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体向けのマルチベンダープロジェクトにおいて、発注側PMOとして大規模システム開発のQCD管理、プロジェクト計画や成果物の確認、課題・リスクの検討、経営層への報告支援を行います。関係各所と連携して業務を遂行し、場合によっては全業務システムのアーキテクチャ設計や機能配置、品質基準の検討・策定にも対応します。

【具体的には】

（プロジェクト管理系作業の業務内容例）
・発注側プロジェクト計画書作成
・管理プロセス・ルール策定
・ベンダー進捗管理
・経営層報告書作成

（QCD管理作業の業務内容例）
・ベンダー成果物のレビュー
・顧客課題・リスクの解決
・会議ファシリテーション
・受入テスト計画・シナリオ作成

■入社後のアサイン想定プロジェクト■
・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に関わる案件
・官公庁、自治体等の業務システム改修に関わる案件
・官公庁、自治体等における複数の業務システム移行のPMOに関わる案件
・官公庁、自治体等のアーキテクチャ方式設計、機能配置検討、品質管理基準検討に関わる案件

■案件事例■
・基幹系システムの自治体標準化対応におけるPMO業務
・新財務会計システム構築におけるプロジェクト管理委託
・総合情報処理システム構築のPMO業務
・電子決裁システム構築のPMO業務

【研修について】
・入社後約1か月間の導入研修（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション等）を行います。
・配属後もスキルやご経験に合わせてOJTを実施します。

【ポイント】
・顧客と共に課題解決策を検討することで、顧客視点の課題把握や解決プロセスを経験できます。
・顧客上位層への直接提案により、プロジェクトを主導する機会も得られます。
・計画策定や課題検討、会議のファシリテートを通じて、自社ノウハウを活用しながらプロジェクト運営スキルを向上できます。
・過去の実績に基づくプロジェクト管理支援や移行支援など、公共分野に特化したノウハウを活かせる環境です。

【働き方について】
・定期的な客先訪問や出張の可能性があります。
・リモート勤務も可能ですが、週に2～3日以上の出社や客先訪問を想定しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体のお客様を中心に、複雑な情報システムやアプリケーションの課題に対して、アーキテクチャ方式設計をはじめとした技術支援を行います。また、先端技術に関する研究支援も行っております。顧客業務部門、システム部門、ベンダーと連携して業務を遂行します。

【具体的には】
・アーキテクチャ方式設計
・アプリケーション共通基盤の基本設計・開発・テスト・移行
・先端技術における課題分析・実証試験

■入社後のアサイン想定プロジェクト■
・顧客要求に応じたアーキテクチャの検討・提案
・PoC等の実証試験環境の構築／評価に基づく要件見直し
・実証段階の評価報告・ノウハウ蓄積
・公共政策に関する調査研究
・ITに関わる業務プロセス改革・組織改革支援
・業務・システム最適化計画の策定
・情報システム等の再構築構想策定・調達支援業務

■研修について■
・入社後約1か月間の導入研修（ロジカルシンキング・ドキュメンテーション等）を実施します。
・配属後もスキルや経験に応じてOJTを実施します。

【ポイント】
・お客様の上位層への提案からプロジェクト完了まで、技術系ITコンサルタントとして課題解決や将来構想の策定を主導できます。
・基幹系システムの構築支援やシステム開発の上流工程、インフラ・基盤およびアーキテクチャ方式設計など、これまでピースミール・テクノロジーが公共のお客様に対して提供してきたノウハウを活かしたプロジェクトです。

【働き方について】
・定期的な客先訪問や出張の可能性があります。
・リモート勤務も可能ですが、週に2～3日以上の出社や客先訪問を想定しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の後継者候補の募集です。入社後、3年間かけて社内で選定します。ベンチャースピリッツにあふれた方に事業拡大を託し、経営を引継ぎます。街づくりを若い世代がチャレンジできる環境を積極的に支援していきます。

【具体的には】
・経営会議の参加 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・街づくりの開発企画立案
・商品企画
・プロジェクト用地仕入、立地調査
・プロジェクト推進、統括

自社所有物件エリアの開発計画の検討、自社所有物件のテナントの移転協議、地権者とのコミュニケーション等全般です。


【後継者人材に求めること】
・株式100％を段階的に純資産額で譲渡します。
・任期は基本10年、最大で15年を考えております。
・任期終了後、同様に若い世代に引き継ぐことをお願いします。

【入社後のイメージ】
・働き方は自主・自走・自力でご自身で勤務時間、休日も裁量を持って奔走していただきます。
・開発エリアの選定から、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、自らの力で挑戦できます。
【勤務地について】
札幌市のオフィス勤務ですが、現在経営者の方は、後任に指名されるまでは、オンライン勤務も可能ですのでご相談ください。

【同社のVision】
誰もが挑戦できる世界を創る。

※自己成長の機会や挑戦を全力で応援しています

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