産学・地域協働推進機構 産学協働マネージャー（特任教員）／国立大学法人 北海道大学
【転勤なし】【転職者インタビューあり】
求人内容
- 仕事内容
- 産学連携連携グローバル推進室に関する下記の業務をお任せします。
【具体的には】
(1)産学連携グローバル推進室に関する運営業務全般
(2)国際的な産学協働を推進するための企画・立案
(2)産学連携に関する海外の情報収集・発信
(3)産学連携海外拠点の運営管理
(4)国際的な産学協働を推進する人材の育成
【配属される部門について】
海外企業との連携を強化するため、2024年4月に新設された部署。共同研究や事業化の推進、北米・シンガポール・欧州に業務委託スタッフを配置予定で、ライフサイエンス、フードテックや環境技術などの研究成果を発信し、連携可能な企業の掘り起こし、共同研究の拡充を図る。あわせて、北大発スタートアップの海外展開の支援や現地イベントの開催も行う。
【勤務時間について】
同意に基づく専門業務型裁量労働制（※）または固定労働時間制を適用（※1 日に 7 時間 45 分労働したものとみなす）
固定労働時間制を選択した場合の勤務時間は、8:30～17:00 休憩時間12:15～13:00
【雇用形態】
契約社員
適性を判断し更新する（契約期間満了時の勤務状況、業務処理能力等により判断）。ただし、１年度ごとの更新とし、当初の採用日から１０年を超えて更新することはない。原則、満65歳に達した日以後に到来する最初の3月31日を超えて更新することはない。 - 募集背景
- 新設部門での人材募集のため
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 下記のいずれの用件も満たす方
(1)学士相当以上の学位
(2)企業，大学，公的機関等において５年以上の海外関連の新規事業企画又は研究開発の業務経験
(3)TOEIC800点以上程度の英語力を有していること - 優遇要件
- あると望ましい経験
(1)知的財産、スタートアップ及びビジネスマネジメントに関する知識
(2)海外の研究機関や企業等との特許ライセンス，技術移転．共同研究マネジメント又はスタートアップ創業等の産学連携活動実績
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 696万円～1,020万円
- 雇用形態
- 契約社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 - 休日休暇
- 土・日曜日、祝日、年末年始の休日（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※年間休日125日（暦により年間休日は多少前後します）
企業情報
- 業種
- 教育
- 特徴
- 北海道大学は、大学院に重点を置く基幹総合大学であり、その起源は、1876年に設立された札幌農学校に遡る。爾来、帝国大学を経て新制大学に至る長い歴史の中で、本学は、「フロンティア精神」「国際性の涵養」「全人教育」及び「実学の重視」という教育研究に関わる基本理念を掲げ、培ってきた。
教職員数3，929名（2020年10月16日現在） - 売上
- 1067億円
- 従業員数
- 3929名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 23925
- 担当コンサルタントより
- グローバルに関われる希少な求人です。興味はあるが自分の経験がマッチングするかどうか気になるという方も、まずはお気軽にお問合せ下さい。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
