ソフトウェアエンジニアオープンポジション/生活協同組合コープさっぽろ

【札幌本社】【転勤なし】【経営TOPインタビューあり】

求人内容

仕事内容
【デジタル推進本部配属/北海道最大級の小売エンタープライズ企業がDX化を推進】

「デジタル推進本部」では、コープさっぽろのシステムを一手に引き受けています。
・クラウド基盤への移行 ・業務改善システムの導入 ・製造時間と販売時間商品個体でわかる仕組み ・賞味期限POSアラート ・宅配ルートの最適化 ・電話自動応答などリアルビジネスを最新のインターネットテクノロジーで解決(DX化)するために大改革を行っています。
※複数ポジションがありますので、ご経験、ご希望により最適なポジション相談ができます。

【具体的には】
・ベンダー企業や業務委託メンバーと協力しながら要求・要件・基本設計
・新規設計・開発
・品質/クオリティチェック
・開発レビュー
・お客様や組合内のメンバーからお問い合わせへのサポート業務(テクニカルサポート含む)
・発生したお問い合わせに対する機能改善の要件定義からリリース
といった事業のトドック(宅配)事業のWeb/アプリの新規開発や保守・運用を中心に携わっていただきます。

【開発体制/技術スタック】
■開発体制について
開発プロセスとしてはGitHubを中心に、コードレビューしエンジニアとしての成長をプロモート。
ペアプログラミングを気軽に行えるよう、エンジニア間のコミュニケーションが活発になるようオンラインでのコミュニケーションツールの充実はもちろん、オフラインでは1on1のマネージメントをし、現場とリモート環境の両方で開発中です。


【デジタル推進本部設置・DX化の背景】
同組合は、北海道全土で小売りや宅配など様々なサービスを展開してきました。サービス運営に必要なシステムを外注で開発してきましたが、コストは高くなる一方で、開発や保守運用に限界を感じていました。抜本的な改善策を求め、エンジニア部署を設立し内製化を推進することになりました。

【ポジションの魅力】
ユーザー体験が感じやすい環境で、事業や事業内の開発を横断しながら開発することができます。

【その他補足】
・就業時間 例:8:30~17:30(一か月の裁量労働制)
・勤務地 札幌市
・年収は現年収を最大限考慮いたします。経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の600万円を下回る場合もあります
募集背景
デジタルトランスフォーメーション(DX)を本格稼働させるため、自社開発チームの増員メンバー募集

採用条件

学歴
不問
必要業務
経験
【下記のご経験の方は歓迎します】
・Webシステムアプリケーション開発・保守・運用のご経験
・サーバーサイド設計経験(DBモデリング含む)
・技術選定の経験
・AWSのサーバーレスを用いたアプリケーション開発の経験
・Gitを使ったチーム開発の経験
・コンテナ開発の知識・経験
・テクニカルサポートのご経験
・Golang、Node.js、Pythonでの開発経験
優遇要件
・AWSでECサイト・業務システムの構築経験がある方
・SCM、会計領域のシステム導入経験がある方

勤務条件

勤務地
北海道札幌市
転勤有無
なし
想定年収
600万円~780万円
雇用形態
正社員
福利厚生
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
時間外手当、通勤交通費、単身赴任手当、家族手当、燃料手当 【福利厚生】共済制度 、財形貯蓄制度 、退職金制度 、育児・介護・看護休業制度 、育児・介護勤務制度(時間短縮)
休日休暇
土日祝・年始休暇・夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚、忌引)、出産休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日

企業情報

業種
スーパー・CVS・生協
特徴
北海道内 スーパーストア 売上高ランキング10年連続「第1位」(※帝国データバンク調べ)の組織であり、北海道民のための社会貢献事業を数多く展開している。
地域課題解決型組織として利益追求ではなく、ソーシャルビジネスが同組織の最大の特徴である。例えば、買い物難民をカバーする移動販売車、高齢者のための配食サービス、宅配事業による高齢者見守り協定を各市町村と提携、また、フードバンク、一次産業の六次化支援、再生可能エネルギー普及の取り組みなど様々な地域貢献の事業を展開中。
関連会社17社あり、600億近い売上があり、全て黒字化を実現している。今後も積極的な新規事業展開、サツドラなどとの業務提携を進めている。
売上
3043億円
従業員数
15235名

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(北海道)
求人ID
22002
担当コンサルタントより
同組合はスーパーマーケット事業、宅配事業、物流事業、食品製造事業など多角的な事業を通じて、北海道197万人の組合員の課題解決に応えてきました。更なるサービス拡充のための新規事業です。

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