こんにちは。リージョナルキャリア北海道のコンサルタント、佐々木です。

新年度ということで新たな気持ちでスタートする方も多いのではないでしょうか。先日、あるコミュニティでお会いした方が東京からのIターンの方だったのですが、「友人・知人もいないので仕事以外で誰かに会う機会が欲しく、コミュニティを探していたから」という理由で参加されていました。

北海道には働く女性を応援する「HATAJOラボ」という任意団体があり、弊社もサポート企業として応援しておりましたのでご紹介させていただきます。

HATAJOラボについて

HATAJOラボは北海道で働くすべての女性が輝けることを目標に、2017年、北海道新聞社の主催で活動がスタートしました。

北海道では、自分と異なる企業に勤める女性と交流する場が少ないという現状があります。企業の壁、世代の壁を越えた北海道で働く女性＝HATAJO（ハタジョ）が集まり、一緒に学び、話し合える場を提供することで、女性が笑顔で働ける職場を増やしていくことを目的に活動しています。

年４回行われるテーマ別のセミナーやディスカッションでは、一緒に学び、お互いの意見を発表し合う機会をつくっています。また、小グループでより距離感近く参加できるセミナーや、個別相談会、小物販売が行われるHATAJO文化祭や、年度末にはHATAJOパーティーも開催しています。

普段のセミナーとはまた違った雰囲気の中で、リラックスしながら過ごすことで、日常の生活では関わることのない業界の方とも出会い、話を深めることができます。たくさんの働く女性が出会い、話し合うことで、視野や考え方が多様化し、多くの働く女性にとって「いまの自分」を客観的に見詰め直す機会となっています。

2022年度からは任意団体として再スタートし、さらに活動を活発化、多様化させていこうと考えています。

HATAJOラボの活動内容

セミナーのテーマは毎回異なります。2022年度は下記のテーマで開催されました。

第1回：「芯の強さを引き出す柔軟な思考力」」

第2回：「多様な効果をもたらすコミュニケーション術」

第3回：「アフターコロナ社会のしあわせの在り方」

第4回：「私が目指すリーダー像」

各回4.5名程のグループでセミナーを受けグループディスカッションをし、最後はグループごとにまとめた内容をシェアします。もちろんグループの方々は初めてお話する方ばかりですが、それぞれの意見を否定することなく、安心して話せる空間です。進行もファシリテーターの方がいるので安心です。

コミュニケーション術や、キャリアの実現、ブランディングなど、テーマは様々ですが、一貫して「女性が社会で活躍できる環境づくり」、「自分らしく活躍できる環境を整える」ということを大切にしていることを感じられます。

HATAJOパーティー

先日はHATAJOパーティーが実施され、筆者も参加させていただきました。

2022年度の学びを振り返り、実際にどのように働きやすい環境づくりをしているかなどの取り組み発表もありました。後半にはレディスクリニックの先生による特別講演もあり、働く女性に欠かせないからだとの向き合い方も学べました。

その後の懇親会では、テーブルごとに女性ならではの悩みだったり、働き方についてだったり、自由にお話されていました。写真も載せますので雰囲気が伝わればと思います。

HATAJOラボ代表 岡本真なみ様による今年度の活動振り返り

懇親会では豆類をふんだんに使用した女性の健康を考えたお食事もありました。

まとめ

今回は女性向けのコミュニティのご紹介でしたが、まだまだここ北海道には様々な活動をされているコミュニティがあります。

ここ数年で改めて「人とのつながり」の大切さを実感した方も多いかと思います。だからこそこういった場に参加してみることで、新たな出会いがあり、新たな発見があるかと思います。

個人会員としての参加も可能ですので、ご興味ある方はぜひ参加してみてはいかがでしょうか。

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