北海道/国立大学法人 北海道大学の求人情報

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5件中 1~5件を表示

産学・地域協働推進機構 産学協働マネージャー(特任教員)/国立大学法人 北海道大学

【転勤なし】【転職者インタビューあり】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
696万円~1,020万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
産学連携連携グローバル推進室に関する下記の業務をお任せします。

【具体的には】
(1)産学連携グローバル推進室に関する運営業務全般
(2)国際的な産学協働を推進するための企画・立案
(2)産学連携に関する海外の情報収集・発信
(3)産学連携海外拠点の運営管理
(4)国際的な産学協働を推進する人材の育成

【配属される部門について】
海外企業との連携を強化するため、2024年4月に新設された部署。共同研究や事業化の推進、北米・シンガポール・欧州に業務委託スタッフを配置予定で、ライフサイエンス、フードテックや環境技術などの研究成果を発信し、連携可能な企業の掘り起こし、共同研究の拡充を図る。あわせて、北大発スタートアップの海外展開の支援や現地イベントの開催も行う。

【勤務時間について】
同意に基づく専門業務型裁量労働制(※)または固定労働時間制を適用(※1 日に 7 時間 45 分労働したものとみなす)
固定労働時間制を選択した場合の勤務時間は、8:30~17:00 休憩時間12:15~13:00

【雇用形態】
契約社員
適性を判断し更新する(契約期間満了時の勤務状況、業務処理能力等により判断)。ただし、1年度ごとの更新とし、当初の採用日から10年を超えて更新することはない。原則、満65歳に達した日以後に到来する最初の3月31日を超えて更新することはない。

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産学協働コーディネーター(特定専門職員)/国立大学法人 北海道大学

【年収600万円~】【札幌本社】【転勤なし】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
600万円~648万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
産学連携活動の推進に関する次の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・産学連携先企業開拓のためのマーケティング(共同研究、ライセンス提案等)、契約交渉
・産学連携企業に対するコーディネート(関係構築業務・プロジェクト管理など)
・産学連携に関する広報活動等の企画立案および実施

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特定専門職員 マネージャー(産学連携推進本部)/国立大学法人 北海道大学

【年収600万円~】【転勤なし】【転職者インタビューあり】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
産学連携活動の推進に関する次の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・研究者への技術ヒアリング
・知的財産の発掘,権利化,知財管理業務全般
・企業への特許ライセンス・マーケティング活動,契約交渉
・本学シーズをもとにした共同研究獲得のための諸業務
・共同研究プロジェクト管理 等

研究者と民間会社の橋渡しをしていただきます。研究者からの特許の相談、特許の出願、企業とのライセンス契約の締結など幅広い業務をチームを組んで担当していただきます。


【雇用形態について】
採用日から単年度更新の有期雇用契約となり、最大10年間まで更新可能です
正規職員等への登用制度もあり、登用実績もございます
詳細は面談時にてご説明いたします

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特定専門職員 マネージャー(スタートアップ創出本部)/国立大学法人 北海道大学

【年収550万円~】【転勤なし】【転職者インタビューあり】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
552万円~600万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
アントレプレナーシップ育成プログラムに関する次の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・アントレプレナーシップ育成プログラムの運営,構築
・課題解決のためのワークショップデザイン(プランニング)
・ワークショップファシリテーション
・企業への提案営業
・企業の課題・問題特定(ヒアリング/リサーチ)
・教育研究に関する活動(論文執筆や学会発表等)

【勤務時間】
8:30~17:00

◆転職成功者インタビューを公開しています
https://rs-hokkaido.net/hero/202207_hokudai.html
https://rs-hokkaido.net/hero/202207_hokudai2.html

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特定専門職員 マネージャー(産学連携推進本部)/国立大学法人 北海道大学

【年収648万円~】【転勤なし】【転職者インタビューあり】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
648万円~800万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
産学連携活動の推進に関する次の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・産学連携関連の日本語および英語契約書の作成、校正、指導
・法務関連業務の高度化、合理化
・外部機関(企業、大学等)との交渉・調整
・その他、産学連携活動業務全般



【雇用形態について】
採用日から単年度更新の有期雇用契約となり、最大10年間まで更新可能です
正規職員等への登用制度もあり、登用実績もございます
詳細は面談時にてご説明いたします

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