SMB営業(リーダー候補)/スパイダープラス株式会社
【上場企業】
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 想定年収
- 450万円~636万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 建設業界向け図面管理アプリ『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』の提案営業を中心に、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献する役割です。
【具体的には】
・新規顧客の開拓業務(本社商談および現場商談を繰り返し、顧客の業務課題を特定し、解決策を提案します。)
・既存顧客の追加提案業務(既存顧客に対して、社内ユーザー拡大やアップセル提案を行います。)
・営業戦術立案遂行(顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行)
・短期業績構築(顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援)
・人材育成(メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成)
・上長や所長の支援のもと部署横断のプロジェクトのリーダー
・所長と協力し拠点運営
【営業先・営業スタイル】
・商談活動:近隣県も含む商談活動を行います(週7~8件程度)。商談形式は、オンライン(約3割) と 訪問(約7割) を柔軟に使い分け、1日あたり 1~2件 の商談を実施
・対象企業:従業員300名以下の中小企業(ゼネコン、サブコン等)をターゲットに営業活動を行う
・営業手法:顧客の課題に合わせた提案を行い、信頼を築くことで次の商談や波及効果を狙う。新規営業では、販売パートナー経由の紹介や、既存顧客からの紹介を通じたアプローチが中心。既存営業では、導入後の活用支援を通じて価値が伝わり、社内展開や他社への波及を進める
・営業先の多様性:営業先は、現場所長、経営者、現場担当者、DX担当など多様
・営業チーム構成:現在は新規開拓チームと既存深耕チームに分かれ、マーケットに応じた対応を強化しています。
・口コミでの拡大:口コミでの拡大が多く、信頼関係が次の営業機会につながっていく。お客様との協働で得た知見が、プロダクトや営業戦略に影響を与えることもある。
・移動手段:移動は基本的にカーシェアを利用します。
・採用背景】
・所長1名、メンバー2名