求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

540万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ8社の持株会社のコアメンバーとして、これまでのご経験を活かし、社長、経営企画室メンバー、外部協力会社とともに、業務を主体的に実行していくことを期待／現在道内企業へのＭ＆A戦略を積極的に推進中、社長直下のもと、経営幹部候補としてやりがいのある仕事となるはずです。

【具体的には】
・経営企画室に配属（経営企画室は現在1名勤務※今後、増員予定)
・AIを含むIT技術を活用した業務改善プロジェクトの推進
・現場ヒアリングと課題抽出：業務フローを可視化しIT技術による自動化・効率化が可能なポイントを特定
・ソリューション設計：現場の社員が使いやすいワークフローを設計
・導入・定着支援：開発を担う外部協力会社と現場の橋渡し役となり、ツールの導入教育や、現場からのフィードバックに基づいた改善を繰り返し実施
※日常のヘルプデスクの仕事は基本、外部の業者が継続して対応（ヘルプデスクのサポート業務は有り）
※社長と他経営陣からのOJTの中で業界知識や専門知識を習得、経営幹部を目指す案件です／中途採用の方でも活躍できる社風です／できる業務からお任せしていきます

【働き方について】
・月に1／3程度、グループ各社への出張あり※日帰り含む／出張手当あり
・残業はほぼ無し
・札幌市白石区米里の本社へは車通勤となります


※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道内最大手の学習塾【練成会】を展開する同社において、副社長直下のポジションで経営企画担当として、他部署と連携しながら組織改善・事業改善にかかわるサポート業務をお任せします。

【具体的には】
以下の業務のサポート業務からスタートし、適性に合わせて業務の幅を広げていただきます。将来的には経営企画室の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
・採用業務・人事業務
・各種規定等の見直しや整備
・新規店舗オープンや店舗の業態転換・既存事業の再構築
・その他、組織改善・事業改善にかかわる業務

【働き方について】
・入社後は副社長直下のポジションに配属となります。
・生徒の集客を行う担当やHR事業部、校舎を運営する部署と連携を行いつつ、業務を進めていきます。
・道内外の出張業務にも対応していただく予定です。（目安：月3～4回ほど／出張手当別途支給）

【ポイント】
・同社は北海道において最大手クラスの実績を誇り、近年は東京エリアにも事業を拡大するなど、成長基調が続いています。
・教育事業を中心にしながらも、プログラミングスクールやeスポーツ教育など、周辺領域への事業展開も積極的に検討しており、今後の発展が期待できる環境です。
・未経験業務についてはOJTを通じて丁寧にサポートする体制が整っており、中長期的には経営幹部候補としての活躍も視野に入れています。

【副社長より：あなたに期待すること】
「経営企画」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、まずは私や総務部長が抱えている「タスクの整理」から手伝ってほしいと考えています。私や総務部長が抱えている多岐にわたる業務を細分化し、適切な判断基準のもとに切り出した業務を一手に引き受けていただきます。
これは単なるサポートではなく、経営効率化の中枢を担う非常に価値のある仕事です。未経験からでも、実務を通じて経営の肌感覚を養うことが可能ですし、将来は当社の未来を担う中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。一歩ずつ、共に成長していきましょう。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マーケティングマネージャーとして、ホテルの認知拡大および集客強化に向けたマーケティング戦略の企画・推進をお任せします。
デジタル施策やPRに加え、営業チャネルも含めた集客全体の最適化を担います。

【具体的には】
・マーケティングおよびプロモーション戦略の企画/実行
・ブランドコンセプトに基づく情報発信およびブランディング施策の推進
・メディア対応および広報活動（プレスリリース作成/取材対応など）
・法人顧客および旅行代理店との関係構築を通じた集客施策の推進

＜業務環境について＞
2026年開業予定の「ハイアット セントリック 札幌」におけるオープニングポジションです。立ち上げフェーズから営業・マーケティング体制の構築に関与します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

レストラン、バー、宴会部門のサービス、クオリティコントロールを行っていただきます。

【具体的には】
・ハイアット セントリックのコンセプトに基づき、地元の食材や文化を取り入れた斬新な料飲体験を企画・実行する。
・スタッフの教育、モチベーション管理　等


【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年6月より順次入社

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・フロントオフィス、ベル、コンシェルジュ等の宿泊部門全体のオペレーション管理。
・ゲスト満足度（GSS）の分析と改善施策の実施。
・「街のコンシェルジュ」としてスタッフがゲストにパーソナライズされた提案ができる環境作り。


【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年以降順次入社予定

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規オープンホテルの経理をお任せします。 特に開業準備フェーズにおいては、会計システムの構築やフローの整備など、実務の中心を担当します。

【具体的には】
・日時、月次・年次決算、税務、監査対応
・各部門の予算管理サポートおよび財務状況の分析報告。
・社内統制（コンプライアンス）の維持・管理


【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年6月より順次入社

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理マネージャーとして、ホテルの財務管理および各部門の数値管理をお任せします。
開業準備フェーズにおいては、会計システムの導入や業務フローの整備など、経理業務の立ち上げを担います。

【具体的には】
・月次/年次決算
・税務/監査対応
・各部門の予算管理および財務状況の分析/報告
・内部統制の整備および運用

＜業務環境について＞
2026年開業予定の「ハイアット セントリック 札幌」におけるオープニングポジションです。立ち上げフェーズから経理体制の構築に関与します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キッチンの運営、チームワーク醸成などクオリティコントロールを行っていただきます。

【具体的には】
・キッチン全体の運営、メニュー開発、食材管理を統括
・北海道の旬の食材を活かした料理の提供と、衛生管理・コスト管理の徹底

【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの予定】
2026年6月より順次入社

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホテルのデジタル戦略全般の統括をお任せします。
公式サイト運用やデジタルマーケティング、ITインフラ管理などを通じて、集客およびゲスト体験の向上を推進します。

【具体的には】
・公式サイトの運用およびSEO対策/ユーザー動線の分析および改善
・SNS運用およびデジタルマーケティング施策の立案/実行
・オンライン広告の運用および効果検証
・予約/顧客管理システムなどホテル基幹システムの運用支援
・売上管理および収益最大化に向けたデータ分析
・ハイアットのグローバル基準に基づくデジタル施策およびITセキュリティ対応

＜業務環境について＞
2026年開業予定の「ハイアット セントリック 札幌」におけるオープニングポジションです。立ち上げフェーズからデジタル戦略の構築および運用体制の整備に関与します。

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勤務地

北海道帯広市

想定年収

403万円～518万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合調査会社のパイオニアである同社の帯広新拠点にて、自治体を中心とした営業活動をお任せします。入社後まずは札幌拠点の案件サポートから業務に慣れていただき、少しずつ帯広の担当案件を増やしていただきます

当社は官公庁案件も多く、入札での案件獲得が発生します

【具体的には】
・入札案件などの獲得に向けて、役所や民間クライアントとのファーストコンタクト・関係構築
・入札後は調査計画・調査（交通量のカウント作業など調査実務はアルバイト調査員などに依頼します）・集計・報告書作成までを幅広く担当していただきます
・調査の企画：調査方法や人員、工程などを考え、調査計画を企画
・準備：調査を行うアルバイト調査員の指導・管理

【やりがい】
・自治体案件を通じて地域社会の課題解決に携わることが可能能
・地域発展に直接貢献できるやりがいがあります
・十勝、道東エリアを中心に、民間企業にとどまらず役所などの自治体も含めた幅広いクライアントに対しての深耕営業となります。未経験から専門性を身に着けて頂けるポジションです。

【配属先】
（仮名称）帯広事務所（JR帯広駅から徒歩圏内に設立予定）立ち上げメンバーです

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

410万円～508万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は商品開発とブランディングに注力し、ドゥーブルフロマージュなどを看板商品にもつ「LeTAO」などを展開しています。1人でも多くのお客様に商品のファンになっていただくため、カスタマーサポートの体制を強化します。
まずはカスタマーサポートの業務を理解いただいたうえで、スーパーバイザーとして管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・オペレーターのフォロー対応（質疑応答、上席対応、定期面談）
・新人研修・育成
・KPI（応答率・品質など）の管理
・改善提案
※仕事に慣れてきたら、新企画や新ツール導入のリーダーにもチャレンジしていただきます。

【入社からのフォロー体制】
入社後は、電話対応やメール対応などのオペレーター業務を経験し、基本的なスキルを習得していただきます。その後、先輩社員が横について管理者研修を実施します。約1か月間、オペレーターのフォロー対応を行いながら業務に慣れ、徐々に担当範囲を広げていただきます。

■利用ツール■
・受注システム（注文入力・変更処理）
・CTIツール（コールセンターシステム）
・メール・チャットツール（お客様対応用）
・メール・チャットツール（社内連絡用）

【組織構成】
・約30名（うち正社員10名程度）　・女性7割、男性3割

【ポイント】
・親会社が東証プライム上場の寿スピリッツ株式会社であり、強固な基盤をもっています。
・同社は「喜びを創り喜びを提供する」を経営理念に掲げ、北海道で自社工場による製造から直営店での販売までを一貫して手がけています。
・現在は小樽市、千歳市、札幌市などで10店舗を展開しています。
・北海道のお土産として国内外に人気の「LeTAO」など、商品開発とブランディングに注力し、知名度・実績ともに北海道の老舗企業に劣らない存在へと成長しました。近年は海外にも進出しています。

【商材】
小樽洋菓子舗ルタオ・あんバタ屋・Now on Cheese♪・PISTA＆TOKYO・果実とバターcanarina　など

【働き方について】
・シフト制勤務
　8:30～18:30のうち実働7時間50分（休憩70分）
　＜勤務パターン＞
　（1）8:30～17:30　（2）9:30～18:30
・月平均残業時間：約10時間

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勤務地

北海道函館市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では牛乳、ヨーグルト、チーズ、バター、練乳、粉乳など乳製品全般を全て函館工場で製造しています。既存サプライヤーとの関係強化及び生産資材管理を行っている部門全体の管理者としての業務を想定しております。

【具体的には】
・既存サプライヤーとの交渉（品質／納期など）・原材料、資材の調達・購入品の品質チェックとトラブル対応
・適正な在庫管理及び供給計画の調達、サプライヤー管理・サプライヤーとの関係構築。サプライヤーの評価と契約更新、法令順守とリスク管理・社内購買品の在庫管理、社内システムからの発注処理、入庫管理・仕入先担当者との打ち合わせ（納期調整や見積依頼など）・社内調整
※原料乳の購買は別部門で管理しているため対象外

【配属先】
・購買部資材課
・購買部は新規サプライヤーの選定や契約交渉を行う東京本社チームと、資材現物の発注／在庫管理／社内調整などを行う函館工場チームに分かれて活動しており、今回は函館工場チームの配属を予定しています。

【働き方について】
・函館工場の勤務ですが、一定期間（半年～1年間）は東京本社での勤務を行う可能性があります。
※管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

413万円～508万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ最大規模の生産能力を誇る工場にて、生産効率の向上に関わる生産技術の業務をお任せいたします。

【具体的には】
■工場業務
・生産プロセスの検討
・生産機械・設備の導入
・機械のメンテナンス
・歩留まりの分析
■その他
・札幌や小樽などのLeTAO販売店舗における設備不良対応
・新店舗の電気系統の調整
・取り扱い設備：冷蔵庫や販売ディスプレイなど多岐にわたる
※未経験の業務はOJTにて丁寧にサポートいたします

【配属先】
生産部 生産技術課

【働き方について】
・シフト制です。土日を含む希望休は事前にヒアリングを行い、調整を行います。

【ポイント】
・同社は「喜びを創り喜びを提供する」を経営理念に掲げ、北海道で自社工場による製造から直営店での販売までを一貫して手がけています。
・現在は小樽市、千歳市、札幌市などで10店舗を展開しています。
・北海道のお土産として国内外に人気の「LeTAO」など、商品開発とブランディングに注力し、知名度・実績ともに北海道の老舗企業に劣らない存在へと成長しました。近年は海外にも進出しています。
【商材】
小樽洋菓子舗ルタオ・あんバタ屋・Now on Cheese♪・PISTA＆TOKYO・果実とバターcanarina　など

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

420万円～623万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門にて、以下の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・社内システム運用体制の構築・整備（ITIL に準拠した運用プロセス設計・改善）
・セキュリティ対策の推進（IDaaS、EDR、SWG 導入、セキュリティポリシー策定・教育含む）
・IT 資産管理（ハードウェア、ソフトウェア、ライセンス管理等）
・基幹システム更新プロジェクトの推進・ベンダー管理
・DX 推進業務（データガバナンス体制構築、BigQuery 等の利活用、RPA・BI ツール導入推 進）
・tableau を活用したデータ可視化・分析レポートの作成
・SQL を用いたデータ抽出・加工・集計
・IT 監査対応（内部監査・外部監査対応、改善活動）
・IT インフラ整備・運用（ネットワーク、サーバ、クラウド環境等）

【組織について】
現在2名の構成

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勤務地

北海道小樽市

想定年収

413万円～557万円

雇用形態

正社員

仕事内容

小樽の直営店舗にて、接客販売から店舗運営・スタッフ指導までを担う店長候補としてご活躍いただきます。お客様に寄り添った丁寧な接客でブランドの魅力を伝え、季節に合わせた売場づくりや在庫管理を行います。スタッフの指導・育成を通じてチームを牽引し、売上やシフト管理など店舗運営の中心的役割を担っていただきます。

【具体的には】
・販売
・試食配りや店頭販売
・接客
・売り場づくり
・ディスプレイの企画など
・在庫管理
・売上管理
・販売スタッフの指導・マネジメント など

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

413万円～557万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌の直営店舗にて、接客販売から店舗運営・スタッフ指導までを担う店長候補としてご活躍いただきます。お客様に寄り添った丁寧な接客でブランドの魅力を伝え、季節に合わせた売場づくりや在庫管理を行います。スタッフの指導・育成を通じてチームを牽引し、売上やシフト管理など店舗運営の中心的役割を担っていただきます。

【具体的には】
・販売
・試食配りや店頭販売
・接客
・売り場づくり
・ディスプレイの企画など
・在庫管理
・売上管理
・販売スタッフの指導・マネジメント など

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境・地域共創推進部において、「エネルギーを地産地消するまちづくり」などをテーマに、地域課題の解決と脱炭素に向けた再生可能エネルギーの普及拡大を担当いただきます。

【具体的には】
・地域の再生可能エネルギーを活用した脱炭素社会の実現
・地域に電源を整備することによるエネルギーセキュリティの強化
・上記を通した地域のブランド力の向上
を目指して、自治体に対して企画提案をします。連携協定締結の際の事務手続きなども担当いただきます。
例）上士幌町とのエネルギー地産地消のまちづくりに関する連携協定
⇒畜産バイオマスを核とした資源循環・エネルギー地産地消のまちづくりに向けて、複数者での連携協定を締結。

【ポイント】
・2024年時点で8市町村と連携を結んでおり、2030年までに30か所との連携協定締結を目指しています。
・自治体によって課題は多岐に渡るため、関係各所を巻き込む必要があります。北海道の地域課題に向き合い、エネルギーという生活に欠かせない観点から解決に向けて取り組むことができます。

【働き方について】
・配属先：カーボンニュートラル推進グループまたは地域連携推進グループ
※ガス関連の知識や未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
入社後当面の勤務地は、札幌市となる予定です。定期的な異動・転勤は想定していませんが、総合職採用のため適性に応じて異動・転勤の打診可能性があります。

【その他】
一部社員にて交代で一般顧客からのガス漏れ等での夜間の緊急問い合わせを対応しており、宿直勤務が発生する可能性があります。

【その他補足】
・勤務時間：8:40-17:20（時差勤務制度あり・一部交替勤務あり）
・勤務地：札幌市

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外からのエネルギー調達などのグローバル業務を担っていただきます。

【具体的には】
・市場動向や価格変動の分析、調達計画の立案
・長期・短期契約のバランスを考慮した購買戦略の構築
・国内外の供給業者との契約交渉および締結
・契約条件（価格、供給期間、決済条件など）の最適化
・供給リスクの管理および価格変動リスクのヘッジ
・LNG輸送や受入基地の運用管理との連携
・社内外の調整業務
・政府機関・業界団体との調整、規制対応
・その他海外からの原料輸入に関わる業務全般

【ポイント】
短くて1年、長いと10年スパンの複雑な契約を関係各所と折衝していきながら、取り交わしていきます。契約ごとに交渉の相手先が異なり、どういった契約を結んでいくことが同社にとってメリットとなるかを検討しながら進めていくことが醍醐味です。

【働き方について】
・配属先：原料調達室、マネジャー含めて4名が在籍しています。
・ガス関連の知識や未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
入社後当面の勤務地は、札幌市となる予定です。定期的な異動・転勤は想定していませんが、総合職採用のため適性に応じて異動・転勤の打診可能性があります。

【その他】
一部社員にて交代で一般顧客からのガス漏れ等での夜間の緊急問い合わせを対応しており、宿直勤務が発生する可能性があります。

【その他補足】
・勤務時間：8:40-17:20（時差勤務制度あり・一部交替勤務あり）
・勤務地：札幌市

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電力需給予測、需給計画策定および需給調整の管理業務等を担当していただきます。

【具体的には】
■電力事業の未来を描く、戦略・企画
・電力事業の基本政策や営業戦略の策定
・自社電源、相対調達、市場調達を組み合わせた最適な電源調達
・電力の需要や調達に関する計画の策定・管理
・高度化法や容量市場等、各種電力制度への対応
・電力事業のリスク管理
・外部企業とのアライアンスの企画・運営
■電力の安定供給を支える、需給運用・技術
・電力の需給バランスをリアルタイムで一致させる同時同量管理
・需要予測技術や、再生可能エネルギーの出力変動に対応するバランシング技術に関する業務
・AIなどを活用した高度な需給管理技術の情報収集と導入企画

【ポイント】
電力の需要と供給を一致させる「電力需給管理」から、自社電源の状況や電力市場価格等を踏まえた「電源調達」、高度化法の対応等を始めとした「電力制度対応」など、電力事業の心臓部を担う重要な役割です。
刻一刻と変化する状況を読み解き、最適な判断を下す。あなたの経験と分析力が、北海道のエネルギーの安定供給と未来を直接支える力になります。

【働き方について】
・配属先：エネルギー企画部（4名が在籍しています）
・ガス関連の知識や未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
入社後当面の勤務地は、札幌市となる予定です。定期的な異動・転勤は想定していませんが、総合職採用のため適性に応じて異動・転勤の打診可能性があります。

【その他】
一部社員にて交代で一般顧客からのガス漏れ等での夜間の緊急問い合わせを対応しており、宿直勤務が発生する可能性があります。

【その他補足】
・勤務地：札幌市東区北7条東2丁目1番1号
・勤務時間：8：40～17：20

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務システム開発・管理を中心に担うチームにおいて、業務システム刷新プロジェクトの中核として、以下を担います。

【具体的には】
・業務システム開発/刷新プロジェクトの企画・推進
・要件整理、スケジュール・コスト管理
・ベンダーコントロール（開発実務は外部委託）
・関係部署・IT子会社との調整
・稼働後の安定運用・改善計画立案

【ポイント】
・中期経営計画の柱である「デジタル・DXによる変革」は、社長自らが本部長を兼務する最重要領域です。経営と一体となり、次世代技術を積極的に採り入れ、前例のない挑戦を歓迎するカルチャーが同社の強みです。
・部署内の3チームのうち、当初は「業務システム開発・管理を中心に担うチーム」に所属いただきますが、将来的には各チームで様々なミッションを担っていただき、キャリアアップを目指していただくことを想定しています。

【北ガスだからこそできること】
・社会インフラを支える基幹システム刷新を、当事者としてリードできる
・2030年を見据えた長期・大規模プロジェクトに腰を据えて向き合える
・上流からベンダーコントロールまで、PMとしての総合力を発揮できる
・DX戦略を具体化し、IT実装へと落とし込む推進役を担える

【働き方について】
・配属先はデジタルトランスフォーメーション・構造改革推進部で、30人ほど（20代・30代が中心）が在籍しています。情報プラットフォーム活用に向けた社内連携や社外の提携パートナーとともに新規開発、改修を行っています。
・ガス関連の知識や未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
入社後当面の勤務地は、札幌市（本社）となる予定です。定期的な異動・転勤は想定していませんが、総合職採用のため適性に応じて異動・転勤の可能性があります。

【その他】
一部社員にて交代で一般顧客からのガス漏れ等での夜間の緊急問い合わせを対応しており、宿直勤務が発生する可能性があります。

【その他補足】
勤務時間：8：40～17：20
勤務地：札幌市東区北7条東2丁目1番1号

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