求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新しくオープンする販売店に併設されたサービス工場にて、自動車の整備・点検業務を中心に、お客様対応まで幅広くご担当いただきます。単なる整備作業ではなく、お客様のカーライフを長く支える「技術と信頼」の提供が求められるポジションです。

【具体的には】
・自動車（EV含む）の法定点検、車検、一般整備、修理対応
・整備内容の説明・アドバイスなど、お客様対応業務
・診断機器や専用ツールを使用した故障診断・整備作業
・納車前整備や車両コンディションの最終チェック　等

【ポイント】
新たにオープンするサービス工場の立ち上げメンバーとして、最新の設備環境で整備業務に携われるのが大きな魅力です。話題のEVや環境対応車両にも触れながら、最先端の技術を身につけることができます。立ち上げ期ならではの風通しの良さと、整備士として成長できる環境が整っています。

【働き方について】
・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）

※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・営業活動（取引先・ショールーム等）
・販売先に対する提案資料の作成
・契約書等の各種書類作成
・売上促進のための企画立案及び実行
・その他付随する業務

【ポイント】
・次世代型新型EV車の販売にいち早く携わることができます。
・BYD正規ディーラーの新店舗というグループ内でも期待の高い領域において、事業の成長に向けて最前線でご活躍いただくことができます。

【働き方について】
・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フレアス在宅マッサージ（東証マザーズ上場）の「医療マッサージ」「機能訓練」サービスをより多くの方に広めていく仕事です。

【具体的には】
〇居宅介護支援事業所を訪問、ケアマネージャーさんへの提案・相談・フォローします。訪問マッサージの利用者の大半がケアマネージャーの紹介であるためケアマネージャーにサービス内容を理解してもらい、信頼関係を築き、紹介につなげます
○医療機関を訪問、保険適用に必要な「医師の同意書」を発行してもらいます。退院後の患者紹介につなげていきます。医師にサービスの医学的な必要性を理解してもらいます
○紹介いただいた患者さんとマッサージ師（国家資格「あん摩マッサージ指圧師」保有者）のスケジュールを調整します

【業界未経験でも安心して働ける3つのポイント】
（１）売上目標ではなく、施術所の信頼獲得に繋がる行動目標（訪問量だけではなく何をすることが信頼に繋がるかを一緒に考えていきます）を大事にしています。患者様数は250名を超えており地域での認知度は高くなっておりますので定期的な訪問で情報をお届けすることと、一つ一つの依頼を丁寧に対応することで信頼を積み上げていきます。
（２）入社後は代表・小倉や施術者と現場に同行することで先ずは現場を知って頂きます。仕事の流れ・必要な知識などを一緒に経験しながら学ぶことが出来ます。現場で使用する資料も会社で提供します。
（３）この仕事で大事なことは誠実にケアマネージャーさんの相談にのる（話を聞く）ことと、患者様ファーストで考えて動くことになります。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～880万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

北海道内のクライアントの様々な経営／事業課題を解決するため、コミュニケーション・プランの立案から実施までを手がけていただきます。社内外のメンバーと連携し、クライアントの課題解決につながるソリューション開発とその実施を、チームの中心となって推進していただきます。

【携わる領域】
携わる領域は、商品開発から担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案、制作進行管理、WEBプロモーション、セールス・プロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング、施策実施後のレビューまで、幅広い業務を担当いただきます。北海道ならではの事業開発、ビジネス資源の掘り起こしを通じて、地域の発展に貢献していきます。
※なお、担当業務や担当クライアント等については選考を通じて決定いたします。

【期待すること・ミッション】
東急グループのメリットを活かし、既存の枠におさまらず、新たな事業を創造していただくことを求めています。

【社員登用審査】
入社1年経過以降で、年２回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。
試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。
大手広告会社としては珍しく、当社の正社員登用率は8～9割、入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも6割以上です。これは、正社員として活躍いただけるかどうかを採用基準にしているからこその実績です。

【働き方について】
・勤務地：北海道札幌市中央区北3条西2丁目2番1号 NX札幌ビル 10F
・出社勤務と在宅・リモート勤務を併用した働き方が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

ブランドを横断して高品質なサービスと顧客体験を実現するためには、“人”の力を最大限に引き出す教育体制の確立が不可欠です。新設される教育研修部門では、全社員を対象とした教育体系の構築と運用を推進します。部門立ち上げメンバーとして、制度づくり・研修企画・運営まで幅広く携わっていただきます。
※将来的なマネージャー候補としての活躍も期待します。

【教育研修企画・運営担当】
・社内教育体系の設計、運用（全社研修体系・職種別教育プラン）
・研修プログラムの企画、教材作成、運営管理
・外部講師・研修会社との調整・契約管理
・eラーニング・動画教材などデジタル教育コンテンツの企画運用
・研修効果測定、教育データの管理・分析
・ブランド・店舗間の教育連携推進

【配属先について】
・人事部と連携し、立ち上げメンバーとしての即戦力を期待します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

輸入車正規ディーラーの総務・法務担当としての業務をお願い致します。業務の幅を広げながら、社内制度の策定や運用、仕組みづくりにも関わっていただきます。

【具体的には】
■契約書の作成・チェック
■労働法や商法に基づいた社内規定整備
■トラブル等の対応、弁護士対応
■ガバナンス強化
■コンプライアンス体制の強化
■法令調査
など

【入社後のイメージ】
・事業拡大中により、いずれは業務提携やM&A取引の検討、新規事業に関する許認可の取得などの業務に関わる機会もございます。

【配属先のイメージ】
・総務部に配属になります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

グループの年商が400億になる小売業の中核を担う管理部門の幹部候補ポジションです。
経理の実務、および部下数名のマネジメントをお任せいたします。

【経理業務：具体的には】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・月次、四半期、年度決算対応　　　　　　　　
・決算財務報告プロセスの整備　　　　　　 　
・日次処理の照査、承認業務　　　　　　　　　
・監査法人対応　　　　　　　　　　　　　　　　 　
・スタッフマネジメント・育成業務等　　　　　

　【配属先のイメージ】
財務経理チームに配属になり経理3名、財務3名が在籍しております

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道地区店舗の棚卸・在庫管理業務並びにPOSシステムの運用に関わる担当者を募集します。
札幌勤務ですが、入社半年程度は仙台での勤務になります。

【主な業務内容】
・店舗の棚卸、在庫確認（バックヤード含む）業務の協力、支援
・POSシステムの運用業務
・棚卸、在庫管理オペレーションに関する企画立案
・店舗の商品仕入登録の内容確認業務
・固定資産管理業務
・各種社内研修への参加 など

【配属部署について】
配属先はリスク管理部です。在庫管理・POSシステムの運用を中心に、各店舗の実地支援やオペレーション企画を担当する部署であり、臨店業務や遠隔地での宿泊を伴う出張（北海道、本州店舗）も発生します。今回のポジションには、棚卸・在庫管理の実務と企画を両輪で担い、店舗運営のリスク低減に貢献していただくことを期待しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・小売業界向けの基幹更改業務や、親会社のニアショア拠点としてシステム開発を担当して頂きます。
・小売業界が現在メインクライアントです。店舗情報端末の設計・開発・運用支援までお任せします。
・ニアショア開発としては、クラウド技術やWeb系ブラウザを利用したシステム開発から、サーバ、ネットワークなどのシステム基盤構築に至るまで、様々な形でシステム開発に携わって頂きます。グループ会社と共同して、首都圏の案件に携わることができます。
・残業は月40H程度です。

◆募集について
【勤務場所】札幌市中央区/札幌駅から徒歩圏内
【勤務時間】9:00-17:30

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

360万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マンションや戸建て、オフィス、非住宅、古民家など多岐に渡る案件のリフォーム・リノベーションにおける設計業務をお任せします。

【具体的には】
・営業との同行によるプランニングおよび提案業務
・許認可申請・現地確認
・リフォームプランの決定
・図面への落とし込み

【業務の特徴】
・営業と連携しながら3～4件／月の設計を担当します。
・高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。
・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。

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勤務地

北海道苫小牧市

想定年収

360万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マンションや戸建て、オフィス、非住宅、古民家など多岐に渡る案件のリフォーム・リノベーションにおける設計業務をお任せします。

【具体的には】
・営業との同行によるプランニングおよび提案業務
・許認可申請・現地確認
・リフォームプランの決定
・図面への落とし込み

【業務の特徴】
・営業と連携しながら3～4件／月の設計を担当します。
・高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。
・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。

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勤務地

北海道函館市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業として、地域のお客様に対しリフォーム・リノベーションの提案を行っていただきます。同社独自の営業戦略「テリトリーマップ制」により安定業績を確保できるノウハウがあります。

【具体的には】
・担当エリアマーケティング
・潜在需要世帯を定期訪問、情報収集
・着工現場や完成現場・モデルハウス見学会へ動員
・商談・ご契約・着工・引き渡し
※契約から施工・引き渡しまでの工程は、営業・技術・設計担当が「三位一体」となって担当。技術面の説明からメンタル的なサポートまで、親身になって取り組みます。

【入社後のイメージ】
・入社後は小規模から大規模の案件を担当しますが、部分的なリフォームがメインとなります。
・実際の営業物件をもとにOJT、社内勉強会や研修にて知識やスキルを身に着けていただきます。
・人事評価制度を整えており、定性と定量の項目に基づきますが、仕事に取り組む姿勢を重視しております。

【業務の特徴】
・月5件程度の案件を、設計担当や施工担当と連携しながら企画・提案します。
・高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。
・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。

【働き方について】
・案件情報を共有できるアプリを活用しており、生産性を高めメリハリをつけて働けるよう取り組んでいます。

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勤務地

北海道苫小牧市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業として、地域のお客様に対しリフォーム・リノベーションの提案を行っていただきます。同社独自の営業戦略「テリトリーマップ制」により安定業績を確保できるノウハウがあります。

【具体的には】
・担当エリアマーケティング
・潜在需要世帯を定期訪問、情報収集
・着工現場や完成現場・モデルハウス見学会へ動員
・商談・ご契約・着工・引き渡し
※契約から施工・引き渡しまでの工程は、営業・技術・設計担当が「三位一体」となって担当。技術面の説明からメンタル的なサポートまで、親身になって取り組みます。

【入社後のイメージ】
・入社後は小規模から大規模の案件を担当しますが、部分的なリフォームがメインとなります。
・実際の営業物件をもとにOJT、社内勉強会や研修にて知識やスキルを身に着けていただきます。
・人事評価制度を整えており、定性と定量の項目に基づきますが、仕事に取り組む姿勢を重視しております。

【業務の特徴】
・月5件程度の案件を、設計担当や施工担当と連携しながら企画・提案します。
・高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。
・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。

【働き方について】
・案件情報を共有できるアプリを活用しており、生産性を高めメリハリをつけて働けるよう取り組んでいます。

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勤務地

北海道旭川市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業として、地域のお客様に対しリフォーム・リノベーションの提案を行っていただきます。同社独自の営業戦略「テリトリーマップ制」により安定業績を確保できるノウハウがあります。

【具体的には】
・担当エリアマーケティング
・潜在需要世帯を定期訪問、情報収集
・着工現場や完成現場・モデルハウス見学会へ動員
・商談・ご契約・着工・引き渡し
※契約から施工・引き渡しまでの工程は、営業・技術・設計担当が「三位一体」となって担当。技術面の説明からメンタル的なサポートまで、親身になって取り組みます。

【入社後のイメージ】
・入社後は小規模から大規模の案件を担当しますが、部分的なリフォームがメインとなります。
・実際の営業物件をもとにOJT、社内勉強会や研修にて知識やスキルを身に着けていただきます。
・人事評価制度を整えており、定性と定量の項目に基づきますが、仕事に取り組む姿勢を重視しております。

【業務の特徴】
・月5件程度の案件を、設計担当や施工担当と連携しながら企画・提案します。
・高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。
・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。

【働き方について】
・案件情報を共有できるアプリを活用しており、生産性を高めメリハリをつけて働けるよう取り組んでいます。

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勤務地

北海道帯広市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業として、帯広地域のお客様に対しリフォーム・リノベーションの提案を行っていただきます。同社独自の営業戦略「テリトリーマップ制」により安定業績を確保できるノウハウがあります。

【具体的には】
・担当エリアマーケティング
・潜在需要世帯を定期訪問、情報収集
・着工現場や完成現場・モデルハウス見学会へ動員
・商談・ご契約・着工・引き渡し
※契約から施工・引き渡しまでの工程は、営業・技術・設計担当が「三位一体」となって担当。技術面の説明からメンタル的なサポートまで、親身になって取り組みます。

【入社後のイメージ】
・入社後は小規模から大規模の案件を担当しますが、部分的なリフォームがメインとなります。
・実際の営業物件をもとにOJT、社内勉強会や研修にて知識やスキルを身に着けていただきます。
・人事評価制度を整えており、定性と定量の項目に基づきますが、仕事に取り組む姿勢を重視しております。

【業務の特徴】
・月5件程度の案件を、設計担当や施工担当と連携しながら企画・提案します。
・高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。
・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。

【働き方について】
・案件情報を共有できるアプリを活用しており、生産性を高めメリハリをつけて働けるよう取り組んでいます。

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・国内トップクラスの販売実績を持つカルシウム土壌改良剤「エスカル」の製造業務
・夜勤無し、残業無し、ほぼ土日祝休み／勤務地は石狩湾新港エリア（転勤無し）
・将来の工業のコアメンバーの採用

【具体的には】
・石膏ボードをリサイクルして、土壌改良資材の成形加工作業
┗成形加工のための水分調整管理、原料投入、品質管理など
┗フォークリフトの免許が有れば、リフト作業有り
・生産ラインのマネジメント（レイアウト変更や自動化による効率化）
・月毎の生産計画立案・管理など
※製造方法は現社員がOJTで教えていきますのでご安心ください

【製造する製品】
・カルシウム土壌改良材「エスカル」
建築現場で発生する石膏ボードを使用したリサイクル石こうであり、炭酸カルシウムよりも水に溶けやすく、土壌に短期的・長期的にカルシウムを補給することが可能です。お客様の多くは畑作農家で、同じ機能の従来製品よりも価格が2/3程度で販売することができるのが強みです

【本ポジションのやりがい】
・製造する「エスカル」は、元々は廃棄されるはずだった石膏ボードをリサイクルして作られており、廃棄物処理の問題に貢献しています。環境問題に関わりたい、社会貢献に繋がる仕事がしたいという方におすすめのポジション
・少人数体制のため、工場の生産効率化や環境づくりに裁量を持って関わることができます。また、お客様からいただいたご意見をもとに、自らの手で製品を改良することができます

【配属先について】
石狩のバイオマスセンター配属となります。現在2名が勤務中で、入社後は現社員の製造業務を一部引き継いでいただく想定です
・50歳男性（課長）：製品の製造、工場の生産管理、生産ラインマネジメント、お客様訪問
・60代前半男性：倉庫管理、製造工場の清掃とメンテナンス
・アットホームな社風／中途採用の方でも活躍できる環境です

【その他補足】
・ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます
・車通勤となります
・これまでの希少な経験を活かせる案件、中途採用の方でも活躍できる社風です

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勤務地

北海道標津郡中標津町

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホテルの経営幹部候補かつ、現場のマネジメントをメインとして、ホテル運営全体を担っていただきます。日々の業務だけでなく、改善・改革を進める中心としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・フロント業務を含むホテル運営全般
・宿泊予約・システム管理の運用と改善
・スタッフマネジメント（ベテランスタッフ・パート含む調整）
・お客様対応、トラブル対応　等
・新しい仕組みの導入やオペレーションの改善提案
・将来的には不動産事業などへの関与も可能　

※現社長が地元商工会や観光協会との関係性が深く、新規事業の立ち上げやイベントへの関与、お土産品の開発なども可能性があります。
※ホテルは社員4名、パート4名、計8名が在籍しています。

【ポジションの魅力】
・経験を活かし、裁量を発揮していただけるポジションです。改革余地の大きい環境で、自らの手でホテルを成長させるやりがいがあります。
・予約システムの刷新やオペレーション改善など、新しい取り組みに挑戦できる環境です。
※将来的には不動産事業に関わるなど、ホテル運営にとどまらないキャリア形成が可能です。　

【勤務地の魅力（中標津町）】
・勤務先は北海道・中標津町。大自然と共に暮らす：知床や摩周湖にも近く、手つかずの自然に囲まれた生活環境です。
・商業施設や医療機関も整備され、自然豊かな環境、教育施設も充実しています。

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勤務地

北海道函館市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

函館本社および札幌支店の経理統括をお任せします。
同社は不動産賃貸オーナー向けのアパート建築および質貸経営サポート、建築資材卸、内装業を行っています。
特に、オリジナルデザインアパート「norfino（ノルフィーノ）」はデザインと住み心地を両立したハイクラス賃貸アパートとしてブランドを確立しています。
そんな同社の中で、経理・財務管理を行い、課長職として、現在の経理・財務担当から業務を引き継いでいただきます。将来的には社長の右腕として、管理系全般を担っていただきたいと考えています。

【具体的には】
・函館本社、札幌支店の経理の統括
・月次・年次決算
・税務対応
・予算編成、管理
・金融機関との折衝
※現在、経理職は本社に1名、札幌支店に1名おり、そこを統括している役員の後任募集となります。経営判断に基づき経理・財務の方向性を決め、管理をするポジションです。ゆくゆくは役員となっていただくことを想定しています。

【勤務地】
・函館本社：北海道函館市西桔梗町591番地33

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