求人情報

勤務地

北海道千歳市

想定年収

413万円～508万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ最大規模の生産能力を誇る千歳工場にて、生産効率の向上に関わる生産技術業務をお任せします。

【具体的には（工場業務）】
・生産プロセスの検討
・生産機械・設備の導入
・機械のメンテナンス
・歩留まりの分析

【具体的には（その他）】
・札幌や小樽などのLeTAO販売店舗における設備不良対応
・新店舗の電気系統の調整
・取り扱い設備は冷蔵庫や販売ディスプレイなど多岐にわたります

＜このポジションの魅力＞
・未経験の業務はOJTで丁寧にサポート。工場だけでなく店舗設備まで幅広く経験を積める、他社にはないポジションです。
・シフト制勤務ですが、土日を含む希望休は事前ヒアリングのうえ調整。働き方への配慮があります。
・親会社は東証プライム上場の寿スピリッツ。菓子メーカーとして異例の利益率20％を実現する経営基盤の中で、腰を据えて技術を磨けます。
・現在は小樽・千歳・札幌などで12店舗を展開し、海外への出店も加速。設備面から会社の成長を支える手応えのあるポジションです。

＜商材＞
・小樽洋菓子舗ルタオ・岡田謹製 あんバタ屋・Now on Cheese♪・PISTA＆TOKYO・果実とバターcanarina ・岡田謹製茶織屋｜CHAORI-YA |など

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

420万円～623万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門（現在2名体制）にて、老舗菓子メーカーのDXをゼロから形にする仕事をお任せいたします。

【具体的には】
・社内システム運用体制の構築・整備（ITILに準拠した運用プロセス設計・改善）
・セキュリティ対策の推進（IDaaS、EDR、SWG導入、ポリシー策定・教育）
・IT資産管理
・基幹システム更新プロジェクトの推進・ベンダー管理
・DX推進業務（データガバナンス体制構築、BigQuery等の利活用、RPA・BIツール導入）
・Tableauを活用したデータ可視化・分析レポート作成
・SQLを用いたデータ抽出・加工・集計
・IT監査対応、ITインフラ整備・運用

＜このポジションの魅力＞
・情報システム部門は少数体制。だからこそ、企画から実行まで裁量を持って携われます。
・過去に通販システムのリプレイスが要件定義を詰め切れず頓挫した経緯があり、次こそ成功させたいという強い課題感が社内にあります。基幹システム更新という大きなミッションに、腕を振るえる環境です。
・投資額500万円を超える意思決定は寿スピリッツの決裁が必要ですが、それ以下は社内で機動的に進められる体制。オーナーの意思決定スピードも速く、前向きな提案は積極的に進めてもらえる社風です。
・「全員参画経営」を掲げ、部門に予算と決定権が委ねられる文化のため、IT部門としての意思決定も自ら主導できます。

＜働く環境＞
・勤務地は千歳市の本社。車通勤OK（ガソリン代手当支給）、JR利用の方には千歳駅から無料バスがあります。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

450万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

前例のない高高度気球を用いた宇宙遊覧システムの実現に向け、有人キャビンおよび気球搭載機器と地上管制システムのソフトウェア設計・開発、ならびに管制業務をお任せします。

【具体的には】
◯ソフトウェア開発
・有人キャビンおよび気球搭載機器、ならびに地上管制システムのソフトウェア開発
・飛行運用の検証や訓練に用いるフライトシミュレーターの開発
・気象管制システムのマニュアル・設計文書等の整備
◯開発リーダー業務
・開発タスクの担当割り振りおよび進捗管理
・社内メンバーや協力会社が作成した設計文書・コードのレビュー
・社内関係部門との連携、協力会社との仕様調整
・開発プロジェクトのマネジメント補佐
◯気球の打上げ・管制
・気球の打上げおよび管制業務

＜プロジェクトについて＞
JAXAの宇宙戦略基金に採択された気象管制システム開発プロジェクトにも携わり、プロジェクトマネジメントの補佐および協力会社との調整・進捗管理等を担当します。

＜業務環境について＞
ソフトウェア開発のリーダーとして、自ら設計・実装・試験を行いながら、設計・コードレビューや進捗管理を担います。成層圏（低圧・低温環境）で運用される搭載機器の安全性・信頼性・運用性を考慮し、要件定義から実機評価まで一貫して関わります。自ら開発したシステムを打上げ・飛行試験で評価し、次の開発に活かせます。

＜出張について＞
気球の打上げ・飛行試験の実施時には、現地での準備および打上げ・管制業務に参加します。頻度・期間は試験・運航計画によって異なります。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

450万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

前例のない高高度気球を用いた宇宙遊覧システムの実現に向け、有人キャビンおよび気球搭載機器の構造設計をお任せします。成層圏（低圧・低温環境）という特殊条件下で運用される搭載機器について、安全性・信頼性・運用性・重量制限など複数の要件を満たす構造を、要件定義から実機評価まで担当します。

【具体的には】
◯設計
・有人キャビンおよび気球搭載機器の設計要件検討並びに構造設計
・無人気球搭載機器の設計要件検討並びに構造設計
・その他製造や展示などに使用する新規部品の設計要件検討
・3D CADを用いたモデリング、部品図・組立図作成
◯試作・評価
・試作、組立とそれらを用いた構造試験、環境試験、評価試験の計画・実施
◯連携・運用
・電気、ソフト設計者や関連部門との連携、並びにサプライヤー／委託先との仕様調整
・気球打上および回収に関わる業務

＜業務環境について＞
構造・電気・ソフトウェア・気球運航・品質保証・生産技術など多様な役割の担当者と連携して開発を推進します。研究開発要素の強い航空宇宙分野にありながら、机上検討に留まらず、自らが設計したモノを、自らが試作し、自らが打上げて、次の開発に活かせます。

＜出張について＞
気球の打上げ・飛行試験の実施時には、現地での準備および打上げ業務に参加します。頻度・期間は試験・運航計画によって異なります。

＜ポイント＞
・日本でも数少ない有人宇宙遊覧システム開発に携われる
・概念設計から試験・実機評価まで一気通貫で携われる
・宇宙・航空・機械・材料・安全設計を横断する高度な開発経験を積める

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

659万円～926万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長期的な信頼関係を築いている顧客を中心に、生命保険システムや銀行勘定系システムなどの開発案件を担当いただきます。要件定義、基本設計などの上流工程から、開発、プロジェクトマネジメント業務まで幅広く携わることが可能です。

【具体的には】
・顧客との折衝、調整、課題のヒアリングおよび提起
・プロジェクトメンバーの管理（マネジメント業務）
・案件の進捗管理、品質管理および報告
・要件定義、基本設計、構築、開発実務
※NTTデータとの共同案件が多く、安定した環境で大規模プロジェクトに携われます。
※プロジェクト規模は5名から50名程度まで多岐にわたり、経験や志向に応じて決定します。

【プロジェクト例】
・大手保険会社の基幹システム
・地方銀行、信用金庫のシステム
・銀行系オンライン決済システム
・AIサーバーの構築

【諸条件】
・想定役職：リーダークラス（課長代理）を想定
　※経験、年齢などを考慮のうえ決定します。
・キャリアパス：NTTデータ主催の勉強会などを通じ、専門性を高めながらステップアップが可能です。

【配属先情報】
・従業員は約50名在籍しており、ビジネスパートナーを含めると約200名、12チームの規模で構成されています。
・役割分担として、顧客との折衝などの上流工程を主に同社が担い、下流工程である開発・テストをパートナー企業と共同で推進しています。
・リモートワーク率：部署全体で50％程度

【開発環境】
多様な技術スタックを保有しており、これまでのご経験を幅広く活かせる環境です。

・開発言語：Java、JavaScript、C言語、C++、Visual Basic、COBOL、SQL、HTML、CSS
　※C#の経験も活かすことが可能です。
・OS／DB：Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、MySQL
・フレームワーク／クラウド／その他：Spring Framework、Eclipse、AWS、Azure
　※Apache、.NETの経験も活かすことが可能です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

630万円～770万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理業務をお任せします。入社後は請求業務・会計処理からスタートし、将来的には管理職への昇進も目指せるポジションです。

【具体的には】
◯請求業務/会計処理
◯資金管理/決算処理/財務諸表の作成
◯経営全体に関する意思決定への参加
・経理の知識を活かして参画いただけます

＜業務環境について＞
現在の経理部長の後任を見据えた増員募集です。経理部に4名が在籍し、分業しながら業務を進めています。非常にアットホームでチームワークを重視する社風で、入社後はメンバーの協力を得られます。未経験の部分はOJTでサポートし、できる業務からお任せします。

＜年間休日について＞
年間休日99日は、施工管理職と本部勤務の休みを一致させたいという経営陣の考えによるものです。その分を給与、有休消化率（80％）の高さ、所定労働時間7時間半でカバーする方針です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

630万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムの開発・運用保守・業務改善をお任せします。将来的には管理職への昇進も目指せるポジションです。

【具体的には】
◯システム開発
・原価管理システムの開発・改修
・個人情報管理システムの開発・改修
・現地調査アプリの開発・改修
・新規業務システムの企画/設計/実装
・社内DX推進
◯運用保守
・システム障害対応
・ユーザーからの問い合わせ対応
・機能改善の検討/実装
・データ管理/バックアップ
・マニュアル作成
◯業務改善提案
・現場社員へのヒアリング
・業務フロー分析
・IT活用提案
・システム導入支援

＜業務環境について＞
業績好調に伴う増員募集で、現在2名のメンバーが在籍し、分業しながら業務を進めています。非常にアットホームでチームワークを重視する社風で、入社後はメンバーの協力を得られます。未経験の部分はOJTでサポートし、できる業務からお任せします。

＜年間休日について＞
年間休日99日は、施工管理職と本部勤務の休みを一致させたいという経営陣の考えによるものです。その分を給与、有休消化率（80％）の高さ、所定労働時間7時間半でカバーする方針です。

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勤務地

北海道広尾郡大樹町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道大樹町の宇宙港を拠点に、事業運営・広報・総務の幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
◯事業開発/事業運営の補助
・北海道スペースポート（HOSPO）内施設の管理運営
・実験等でHOSPOを利用するステークホルダーとの調整
・視察や研修等で訪れるステークホルダーのアテンド
・帯広や大樹町におけるステークホルダーとの渉外
◯広報/ブランディング業務の補助
・北海道宇宙サミットをはじめ国内外の各種カンファレンス/展示会の対応
・プレスリリースや各種記事の校正/ポスティング
・ホームページやSNSの運用
・映像やCG等の各種素材の作成、ノベルティ開発の補助
◯総務業務の補助
・大樹町内の事務所の維持管理
・事務所に届く郵送物の管理
・謄本等の取得や代理捺印など、帯広や大樹町で実施する各種総務業務

＜業務環境について＞
ステークホルダーの増加に伴い、帯広や大樹町での業務が増えています。

＜配属・育成について＞
メンターとなるメンバーと一緒に徐々に業務をキャッチアップし、将来的には幅広い業務に従事しながら、複数のグループを兼任いただくことを想定しています。

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勤務地

北海道旭川市

想定年収

400万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モビリティ事業を支える人材の発掘・獲得・育成を担う採用担当として、既存メンバーと協力しながら旭川をメインに道北エリアの採用関連業務をお任せいたします。入社後はまずグループ企業について学び、新卒・中途・アルバイト採用まで幅広く業務を担当いただきます。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますので、くれぐれもご安心ください。

【具体的には】
・旭川エリアを中心にグループの採用計画に基づく進捗管理
・新卒／中途採用手法の検討、求人票作成、中途採用に関する応募者の母集団形成
・応募者の書類選考、面接の日程調整、面接対応、入社調整、内定者フォロー、入社当日対応
・応募者とのコミュニケーションを通じたグループ各社の魅力発信
・採用データの管理と効果的な採用活動の改善提案
・新卒向け説明会や選考試験対応、中途向け会社見学や面談対応
・道北エリアの学校訪問、イベント対応、店舗応援
・その他札幌圏の大学人材訪問、開発に関わる各種サポート業務

【ポイント】
・新規立ち上げ部門での募集となります。当面は札幌メンバーと北北海道三菱管理部でフォローいたします。札幌メンバーと協力しながら現地担当者として責任感をもって業務を遂行いただきます。
・売上増加、事業拡大中の同社では、アイデアや戦略がそのまま事業の成長に直結いたします。前例にとらわれず新たな採用手法や施策を提案・実行できる環境です。

【組織について】
・札幌勤務：7名（男性3名、女性4名）

【その他】
・年収について：ご年齢・経歴によっては400万円を下回る場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材事業部の海外チームにて、外国人材派遣にかかわる管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
◯契約対応
・労働者派遣基本契約書/個別契約書/労働条件通知書/就業条件明示書等の作成・締結
◯派遣社員の管理
・在留資格の申請/更新手続き
・住宅手配/契約管理
・給与計算の確認
・36協定の作成/勤怠確認等の労務対応
◯事業管理
・管理会計ベースでの売上および経費管理　等

＜海外チームの事業について＞
外国人材の派遣というソリューションで、道内建設企業の働き手不足解消を支援しています。インドネシアで日本での就業を希望する方を採用し、就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後に来日いただき、登録型の派遣社員として主に道内の建設会社へ派遣しています。

＜配属先について＞
2025年に人材事業部で立ち上がった海外チームです。営業担当（2名）、採用担当（2名）、派遣管理（1名）、事業管理（2名）、事業統括（2名）の構成で、日本人、インドネシア人、中国人の多国籍チームです（2026年3月時点）。中期経営計画の中でも重要事業に据えられており、今後の事業拡大が見込まれます。

＜業務環境について＞
ハンズオンで派遣事業にかかわる運営管理全般を担いつつ、同機能の強化をお任せします。社内に法務担当がいないため、顧問弁護士の助言を得ながら、契約書の作成から締結まで自身で担っていただきます。事業拡大フェーズのため、管理業務を中心に幅広い業務に従事いただく可能性があります。適性を見た上で、将来的にはメンバーのリード役をお任せすることも考えています。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

470万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石英ガラス製品の製造における生産技術をお任せします。

【具体的には】
◯工程改善
・既存の製造工程の改善
◯設備導入／工程の立ち上げ
・新工場建設に伴う業務の機械化／自動化の推進
・生産設備の導入／新規工程の立ち上げ

＜業務環境について＞
最先端の半導体製造装置に使われる、高純度・高精度な石英ガラス製品を製造する千歳工場でのポジションです。工場では下記のような製造業務を行っています。
・石英ガラスの切削
・石英ガラスの火加工（曲げる／伸ばす／膨らませて形状を変化させる）
・製品の薬液による洗浄
・不純物の混入や割れの目視検査
・各種製品の組立

＜入社後の研修について＞
入社後1ヶ月程度は千歳工場で受け入れ教育を行い、その後は原則半年間、つくば工場で技術研修を実施します。研修期間中は、会社が住宅と車を手配します。ご経験やご家庭の事情に応じて、期間やタイミングについてはご相談いただけます。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

400万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石英ガラスの加工を中心とした製造業務をお任せします。未経験の方も丁寧に指導します。

【具体的には】
◯石英ガラスの加工
・切削
・火加工（曲げる／伸ばす／膨らませるなどして形状を変化させる）
◯各種製品の組立

＜千歳工場について＞
最先端の半導体製造装置に使われる、高純度・高精度な石英ガラス製品を製造しています。半導体業界の市場拡大に伴い、増員のために募集します。

＜入社後の流れについて＞
入社後1ヶ月程度は千歳工場で受け入れ教育を行い、その後、原則半年間はつくば工場で技術研修を実施します。研修期間中の住宅と車は会社が手配します。ご経験や家庭の事情に応じて、研修の期間やタイミングは相談できます。

＜職場環境について＞
石英ガラスは非常にニッチな材料で、加工経験のある方はほとんどいません。入社後に学ぶ意欲のある方を歓迎します。研修終了後は当面、千歳工場での勤務です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌市や北海道などの官公庁が発注する、公共施設・建築物の改修工事をメインとした施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・工程・安全・品質管理：発注者の基準に則った施工計画の策定や、現場での安全パトロール、品質チェックなど、現場監督としての本来の業務に専念できます。
・予算・進捗管理：社長が作成した実行予算をもとに、現場での原価・進捗を管理します。（※シビアな予算組みや事前の業者交渉は社長が行うため、現場での金銭的な
プレッシャーは少なめです）
・協力会社への指示・連携：長年付き合いのある協力会社（職人さん）と連携し、円滑に現場を進行させます
・書類作成・写真管理：公共工事に伴う安全書類や報告書の作成、施工写真の管理業務などを行います。

【現場について】
現場は札幌市内および近郊エリアが中心となるため、出張や転勤はありません。基本的に現場への直行直帰となります。工期に余裕を持った公共案件が多いため、無理な働き方に追われることはありません。

【仕事の魅力】
・業績に裏打ちされた「高水準の待遇と安定基盤」的確な案件選別により赤字工事がなく、高収益を誇ります。業界平均を上回る給与水準を実現しており、これまでの豊富なご経験とスキルを正当に評価し、しっかり待遇。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌市や北海道などの官公庁が発注する、公共施設・建築物の改修工事をメインとした施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・工程・安全・品質管理：発注者の基準に則った施工計画の策定や、現場での安全パトロール、品質チェックなど、現場監督としての本来の業務に専念できます。
・予算・進捗管理：社長が作成した実行予算をもとに、現場での原価・進捗を管理します。（※シビアな予算組みや事前の業者交渉は社長が行うため、現場での金銭的な
プレッシャーは少なめです）
・協力会社への指示・連携：長年付き合いのある協力会社（職人さん）と連携し、円滑に現場を進行させます
・書類作成・写真管理：公共工事に伴う安全書類や報告書の作成、施工写真の管理業務などを行います。

【現場について】
現場は札幌市内および近郊エリアが中心となるため、出張や転勤はありません。基本的に現場への直行直帰となります。工期に余裕を持った公共案件が多いため、無理な働き方に追われることはありません。

【仕事の魅力】
・業績に裏打ちされた「高水準の待遇と安定基盤」的確な案件選別により赤字工事がなく、高収益を誇ります。業界平均を上回る給与水準を実現しており、これまでの豊富なご経験とスキルを正当に評価し、しっかり待遇。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルティング営業としてご活躍いただきます。
コンサルティング営業の役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

【具体的には】
１．「経営課題の発掘と特定」
・企業の経営者・役員の方々へ訪問し、事業の現状、市場での立ち位置、将来の展望を深くヒアリング。
※全国の各銀行とのアライアンスにより企業をご紹介いただき、ご自身でアポイントを取って訪問します。
２．「オーダーメイドで解決策の企画・提案」
・特定した課題に対し、当社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。
３．「AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング」
・30,000名超の圧倒的なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。
4．「プロジェクト成功への伴走と追加提案」
・プロジェクト開始後も、顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートします。

【組織について】
北海道営業所　コンサルタント2名（20代、30代）

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勤務地

北海道広尾郡大樹町

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

政府機関へのロビー活動・折衝を通じて、宇宙港の戦略的な発展をリードする役割をお任せします。

【具体的には】
◯政策提言/折衝
・宇宙港に関わる規制緩和や政策提言の実施
・政府機関や自治体との協議/交渉を通じたプロジェクト推進
◯情報収集/申請
・宇宙関連の法規制や補助金に関する情報収集/分析/申請
◯誘致/関係構築
・ロケットメーカーや関連企業の誘致支援（政府との連携を活かした誘致活動）
・国内外の宇宙関連機関/企業/研究機関/自治体との関係構築

＜業務環境について＞
民間企業が使えるロケット射場、商業宇宙港という新しいビジネスモデルの事業立ち上げに携わります。国内外のさまざまなロケット会社と仕事をする機会があり、成長産業である宇宙産業で、新産業創出によるまちづくり・地方創生に関わることができます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材事業部のスタートアップファンド事業担当として主に以下の業務を想定しております。

【具体的には】
・道内外のスタートアップのソーシング活動、投資候補先の発掘・ベンチャーキャピタルとのリレーション構築、投資候補先の発掘
・スタートアップへの投資検討から投資実行までの一連の業務（事業計画、資本政策等、幅広い観点から投資検討し投資委員会へ提案)
・投資後のバリューアップに向けた支援（モニタリング、人材紹介等の採用支援、事業拡大支援、その他、幅広い課題・ニーズを発掘し自社（HKP）のソリューションにつなげる）
・上記一連の活動において、親会社である北洋銀行のスタートアップ支援メンバーとの情報共有や連携・スタートアップ支援における国や自治体といった行政や大学等の教育機関とのコミュニケーション及び連携・スタートアップ支援における行政や教育機関等の事業推進

【組織の補足情報】・人材事業部：32名（うちスタートアップ支援担当4名）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・総務、人事労務業務全般に従事していただきます。
（初めは慣れない環境に不安がたくさんあると思いますが、分からないことは何でも気軽にご相談くださいとのことです。）
・総務人事課（課長入れて6名）の近い将来のコアメンバーの採用です。

【具体的には】
・給与計算業務
・就業規則の改定などの働く環境の整備
・勤怠、有給取得の管理
・社会保険手続き
・健康診断、予防接種の調整や手配
・入退社・休職・復職等の各種手続き
・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務
・採用に関する業務全般（新卒・中途）
・入社時の会社説明　等
※採用イベントなどへの参加も可能です。

【ポイント】
・月平均残業時間10時間前後（固定残業代は30時間）
・土日祝休み、有給休暇年5日以上の長期休暇も取りやすくプライベートも充実
・コロナ禍でも賞与支給率100％の安定した企業
・幅広い年代の社員が多数活躍中
・福利厚生など充実の待遇
・ライフライン事業のため安定した経営基盤を誇る。
・私服勤務可能
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。
※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます。

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勤務地

北海道旭川市

想定年収

472万円～627万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モビリティ事業を支える人材の発掘・獲得・育成を担う採用担当として、既存メンバーと協力しながら旭川をメインに道北エリアの採用関連業務をお任せいたします。入社後はまずグループ企業について学び、新卒・中途・アルバイト採用まで幅広く業務を担当いただきます。

【具体的には】
・旭川エリアを中心にグループの採用計画に基づく進捗管理
・新卒／中途採用手法の検討、求人票作成、中途採用に関する応募者の母集団形成
・応募者の書類選考、面接の日程調整、面接対応、入社調整、内定者フォロー、入社当日対応
・応募者とのコミュニケーションを通じたグループ各社の魅力発信
・採用データの管理と効果的な採用活動の改善提案
・新卒向け説明会や選考試験対応、中途向け会社見学や面談対応
・道北エリアの学校訪問、イベント対応、店舗応援
・その他札幌圏の大学人材訪問、開発に関わる各種サポート業務

【ポイント】
・新規立ち上げ部門での募集となります。当面は札幌メンバーと北北海道三菱管理部でフォローいたします。札幌メンバーと協力しながら現地担当者として責任感をもって業務を遂行いただきます。
・売上増加、事業拡大中の同社では、アイデアや戦略がそのまま事業の成長に直結いたします。前例にとらわれず新たな採用手法や施策を提案・実行できる環境です。

【組織について】
・札幌勤務：7名（男性3名、女性4名）
・旭川勤務：0名（新規立ち上げ部門のため）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

360万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、以下の3領域にわたる業務をお任せします。

【具体的には】
（1）戦略立案・ロードマップ策定
・クラウドネイティブ・AI技術を活用した全体戦略の設計
・マルチクラウド戦略、AI活用ロードマップの策定
・経営課題と技術課題をつなぐビジョン形成とロードマップ設計
（2）コンサルティング・ソリューション設計
・技術選定から導入プロセスの設計・運用最適化まで支援
・Well-Architected Framework、SAFe等の適用
・組織・業務改革におけるAI導入の変革支援
（3）プロジェクトマネジメントと推進
・プロジェクト進行管理、チーム横断の課題解決
・技術とビジネスの橋渡しとして、全体最適を実現
・顧客・社内の多様な関係者との合意形成と調整

■ 現在の課題・入社後に期待していること
以下のような複雑性を伴う課題に対し、戦略立案から実行支援、マネジメントまでリードしていただきます
・戦略性の不足：単なる導入支援ではなく、技術×ビジネスの統合戦略設計
・複合技術の組み合わせ：クラウド基盤とAI技術を最適に組み合わせたソリューション設計
・変革マネジメント：組織に根づく文化・業務へのAI・クラウド導入支援
・多ステークホルダーの調整：技術・業務・経営層の利害を調整し、プロジェクトを前進させる

【働き方について】
・ハイブリットワーク制度：オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
・フルリモートワーク特例措置あり：住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)
・フレックスタイム制
　コアタイム：10:30～15:30（休憩 12:3013:30）
　フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00
　月間労働時間：7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）

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