人事部長候補／ツナガル株式会社
【年収650万円～】【転勤なし】【リモート勤務可】
求人内容
- 仕事内容
- この度、急速な事業拡大に伴い、更なる組織の成長を実現すべく、人事部長候補のポジションを募集します。同社では「人生を変える出会いをつくる」を企業理念に掲げ、インバウンドPRや関係デザイン、その他さまざまな社会課題の解決を軸にした事業を行っております。様々な国籍、居住地、バックグラウンドのユニークなメンバーが揃う組織で、それぞれのミッションを持ちながら、個々人の自己実現とそれらを掛け合わせた社内共創で、多くの「人生を変える出会い」を創造しています。
同社において、経営層と同じ目線で対話しながら、組織成長のための人事戦略を共に作り、実行していただける方からのご応募、お待ちしております。
【具体的には】
・人事戦略の設計と実行（採用/制度設計/組織開発など）
・組織全体におけるピープルマネジメント 等
【働き方について】
リモート勤務も可能です。
【同社について】
・インバウンドPR事業では日本全国の観光資源や企業が扱う商品、サービスをパートナーである全世界中のメディアやインフルエンサーのリレーションを活かし、企画、提案から実施、現場アテンド、効果測定までトータルでサポートしています。
【その他補足】
・勤務時間 10:00～19:00（フレックスタイム制 コアタイム12:00-15:00）
・勤務地 札幌地下鉄大通駅
・年収は経験と年齢を考慮して決定いたします。
※ご経験・スキルによっては700万円を下回る場合もございます。 - 募集背景
- 事業拡大を見据えた増員募集
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・人事部長経験（3年以上）
・経営戦略に基づいた人事戦略（採用/人材開発など）を策定し実行のロードマップを敷くことができる - 優遇要件
- ・50人の壁を突破したことがある（スタートアップ～メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験）
・事業計画実現に向けた組織設計ができる
・コーチングをした経験がある
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 650万円～750万円
- 雇用形態
- 契約社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・在宅勤務手当・定期健康診断(年1回)・PC/スマホ貸与・通勤手当
・キャリアアップ支援制度：図書の購入や外国語の習得、通信教育受講等のための、一部補助を受けられる制度 - 休日休暇
- 完全週休二日制(土日) 祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 子の看護休暇 特別保護休暇 介護休暇 ※年間休日124日
企業情報
- 業種
- 広告・イベント制作
- 特徴
- 同社はクライアントの事業課題をコミュニケーションの力で解決する企業です。2010年に設立して以来、官公庁、大手広告代理店を 始め、BtoC、BtoB問わず新しいビジネスの創出シーンにおけるコミュニケーション領域のパートナーとして幅広いお客様とお取引を 展開してきました。
インフルエンサーマーケティングの分野では国内最大級のプロジェクトに企画立案から携わっており、全世界に1000名/媒体を超えるネットワークを有していることが弊社の強みです。
また、クライアントワークのみでなく、これまで蓄積したノウハウやネットワークを活用し、インバウンド領域における自社事業展開も進行中。成長が続くマーケットで多面的なインバウンド事業展開を行っていきます。
社内メンバーは、言語・国籍問わず外国人スタッフを積極採用し、グローバルで通用する組織を構築中。年次や経験に関わらず、多様な価値観を共有し、ビジネスを通じて世界中とつながっていける環境です。
社員の幸せ、自己実現に向けたインタビューや課題探索など、ライフプランを引き出すワークショップも実施しています。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 35名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 23037
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
